პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი / Solidarity Network

ქუთაისის ო. ჩხობაძის სახელობის მრავალპროფილური სამედიცინო დაწესებულებაში (ყოფილი ავტოქარხნის საავადმყოფო) პრემიერის ბრძანების მიხედვით უქმდება კოვიდ განყოფილება, რის შედეგადაც ო. ჩხობაძის სახელობის კლინიკაში დასაქმებულ 20-ზე მეტ თანამშრომელს რეგიონული ჯანდაცვის ცენტრი საახალწლოდ უმუშევრად ტოვებს (აღსანიშნავია, რომ ზოგი ათწლეულებია დასაქმებულია ამ საავადმყოფოში. ასევე, ბევრი განწირული იქნება ემიგრაციაში წასასვლელად, მაშინ როდესაც ქვეყანაში საჭიროზე 4-ჯერ ნაკლები ექთანია). აღსანიშნავია, რომ ამ ექთნების უმეტესობა დასაქმებული იყო ამავე კლინიკის ქირურგიულ განყოფილებაში პანდემიამდე. ჩვენ ვითხოვთ, რომ მედპერსონალი დაბრუნდეს ქირურგიულ განყოფილებაში ან გადანაწილდნენ კლინიკაში არსებულ სხვა დეპარტამენტებში. რეგიონული ჯანდაცვის ცენტრი არ თანამშრომლობს პროფკავშირთან, მიუხედავად მრავალი მცდელობისა, უარს ამბობს ამომწურავი პასუხები გასცეს კლინიკის თანამშრომლებს და კონკრეტული განვითარების სტრატეგია წარუდგინოს. ეს აჩენს ძალიან ბევრ შეკითხვას კლინიკის მართვასთან დაკავშირებით და საფუძვლიან ეჭვს ბადებს, რომ რეგიონული ჯანდაცვის ცენტრი არაა დაინტერესებული კლინიკის განვითარებით! პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელის მხრიდან გადაიდგმება ყველა სამართლებრივი ნაბიჯი მედმუშაკების დასაცავად!
რეგიონული ჯანდაცვის ცენტრი; შრომის ინსპექცია / Labour Inspection Office; დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო; საქართველოს მთავრობა; Irakli Garibashvili;

სამსახურში უფროსებს ჩვენს მენტალურ (იგივე ფსიქიკურ) ჯანმრთელობაზე იმაზე დიდი გავლენა აქვთ ვიდრე ჩვენს ექიმებს, ფსიქოლოგებს და ბევრ სხვა მნიშვნელოვან ადამიანს ჩვენს ცხოვრებაში. კვლევის მიხედვით, სამსახურში და სამუშაო ადგილზე უფროსის/მენეჯერის დამოკიდებულება და ქცევა პირდაპირ აისახება სტრესის დონეზე, სამუშაო გარემოსა და დასაქმებულის გადაღლაზე, ფსიქიკურ ანუ მენტალურ ჯანმრთელობასა თუ პროდუქტიულობაზეც. სამწუხაროდ, ბევრი უფროსი საერთოდ არ ითვალისწინებს მშრომელების ფსიქიკურ ჯანმრთელობას და პირიქით ქმნის ძალიან არაჯანსაღ სამუშაო გარემოს!

იხილეთ ბმული: https://www.forbes.com/sites/tracybrower/2023/01/29/managers-have-major-impact-on-mental-health-how-to-lead-for-wellbeing/?sh=4f008e5f2ec1

ო. ჩხობაძის სახელობის კლინიკაში პრემიერის ბრძანების მიხედვით უქმდება კოვიდ განყოფილება, რის შედეგადაც ო. ჩხობაძის სახელობის კლინიკაში დასაქმებულ 21 თანამშრომელს რეგიონული ჯანდაცვის ცენტრი უმუშევრად ტოვებს. აღსანიშნავია, რომ ამ ექთნების უმეტესობა დასაქმებული იყო ამავე კლინიკის ქირურგიულ განყოფილებაში პანდემიამდე. ჩვენ ვითხოვთ, რომ მედპერსონალი დაბრუნდეს ქირურგიულ განყოფილებაში ან გადანაწილდნენ კლინიკაში არსებულ სხვა დეპარტამენტებში. რეგიონული ჯანდაცვის ცენტრი არ თანამშრომლობს პროფკავშირთან, მიუხედავად მრავალი მცდელობისა, უარს ამბობს ამომწურავი პასუხები გასცეს კლინიკის თანამშრომლებს და კონკრეტული განვითარების სტრატეგია წარუდგინოს. ეს აჩენს ძალიან ბევრ შეკითხვას! დღეს, როდესაც ქვეყანაში ექთნების ნაკლებობაა და განსაკუთრებით, ისეთ განთქმულ, ძლიერ და დატვირთულ კლინიკაში,როგორიც ქუთაისის ო. ჩხობაძის სახელობის კლინიკაა, არ უნდა შემცირდეს ექთნების კადრები. რაც უფრო ნაკლებია ექთანი, მით უფრო დიდია შრომის დატვირთვა და მით უფრო იკლებს პაციენტებისთვის მიწოდებული ჯანდაცვის მომსახურების ხარისხი. პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელის მხრიდან გადაიდგმება ყველა სამართლებრივი ნაბიჯი მედმუშაკების დასაცავად! დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო; შრომის ინსპექცია / Labour Inspection Office; რეგიონული ჯანდაცვის ცენტრი;

შპს "ლივინგრუმ ოფ თბილისი2"ის წინააღმდეგ ნაწილობრივ დაკმაყოფილდა თიკო ჩაფიძის სარჩელი და სასამართლოს გადაწყვეტილებით ბათილად იქნა ცნობილი შპს "ლივინგ რუმ ოფ თბილისი2"-ის დირექტორის ბრძანება გათავისუფლების შესახებ, ხოლო მოპასუხეს დაეკისრა მოსარჩელის სასარგებლოდ გათავისუფლების დღიდან სასამართლოს გადაწყვეტილების აღსრულებამდე იძულებითი განაცდურის ანაზღაურება და ასევე, კომპენსაციის სახით 1000 ლარის გადახდა.

🔴 არ გიხდიან ან გიგვიანებენ კუთვნილ ხელფასს?
🔴 უსამართლოდ გათავისუფლებენ სამსახურიდან?
🔴 არ გაძლევენ ნანატრ შვებულებას?
🔴 გამუშავებენ ზეგანაკვეთურად დამატებითი ანაზღაურების გარეშე?
🔴 გინდა სამუშაო ადგილზე პირობების გამოსწორება?
🔴 გექცევიან უსამართლოდ სამსახურში?

გაწევრიანდი სოლიდარობის ქსელის პროფკავშირში ან დაუკავშირდი ჩვენს იურიდიულ დეპარტამენტს: 591986787 ან 557584452

პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი / Solidarity Network ჯანდაცვის, ზრუნვისა და მომსახურების სფეროების პროფკავშირი / Union of Health, Care & Service Worker

მიუხედავად სოლიდარობის ქსელის პროფკავშირი მიერ რატიანისა და პირველი საუნივერსიტეტო კლინიკის სასამართლოში არაერთი დამარცხებისა და მათი შრომის უფლებების დარღვევაში, ლევან რატიანი და კლინიკის ადმინისტრაცია კვლავ აგრძელებენ მედმუშაკების ექსპლუატირებას და უკრძალავენ მედმუშაკებს სოლიდარობის ქსელის პროფკავშირში გაწევრიანებას. დამხმარეების მოხსნით (რამდენიმე განყოფილების გარდა) ძალიან გაიზრდება შრომის დატვირთვა, გახდება დაბალ ანაზღაურებასთან კიდევ უფრო შეუსაბამო. ასევე, ექთნების ნაკლებობით განპირობებულ ჯანდაცვის კრიზისს კიდევ უფრო გაამწვავებს, როგორც მშრომელებისთვის, ასევე, პაციენტებისთვისაც, რადგან რაც უფრო დაღლილია მედმუშაკი, მით უფრო მაღალია ცუდი სამედიცინო მომსახურების რისკი.
დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო; შრომის ინსპექცია / Labour Inspection Office; პირველი საუნივერსიტეტო კლინიკა/ The First University Clinic;

საჩხერის სამედიცინო ცენტრი • Sachkhere Medical Centerში ექთნები გაუსაძლის პირობებში მუშაობენ! შრომის ინსპექცია / Labour Inspection Office; დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო; არა ექსპლუატაციას! სოლიდარობა მედმუშაკებს!

იურისტ დავით ომსარაშვილის მიმართვა ოპერის მაყურებელსა და საზოგადოებას! ოპერის მშრომელები უკვე თითქმის 1 თვეა გაფიცულები არია. თეატრში სამუშაოს მოცულობის ინტენსიურობისა და სირთულის გაზრდის მიუხედავად, დასაქმებულთა ხელფასი მიზერულია და წლების განმავლობაში არ შეცვლილა. დასაქმებულთა ანაზღაურება დღემდე დაახლ. 500 ლარს შეადგენს. დასაქმებულები ითხოვენ:

✔️ხელფასების 100 %-ით მატებას❗️
✔️გაფიცვის შეტყობინების მიღების შემდეგ, დამსაქმებლის მიერ ორი გათავისუფლებული თანამშრომლის აღდგენას❗️

პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი / Solidarity Network ჯანდაცვის, ზრუნვისა და მომსახურების სფეროების პროფკავშირი / Union of Health, Care & Service Worker

საქართველოში არცერთი შრომის პლატფორმა არ უხდის (კურიერებს) მშრომელებს საცხოვრებელ ხელფასს!

Fairwork-ისა და "სამართლიანი ეკონომიკის ინსტიტუტის" კვლევამ გამოავლინა, რომ საქართველოში არცერთი შრომის პლატფორმა არ უხდის (კურიერებს) მშრომელებს საცხოვრებელ ხელფასს! 2022 წლის მონაცემებით საქართველოში ღირსეული საცხოვრებელი ხელფასი შეადგენს სულ მცირე 1770 ლარს.
კვლევის ბმული: https://fair.work/en/fw/publications/fairwork-georgia-ratings-2023-old-challenges-and-new-forms-of-work-in-the-neoliberal-paradise/

"ისევ ბოჭორიშვილის კლინიკა • Bochorishvili Clinic და იქ მომუშავე პერსონალის გაუსაძლის გარემოს გაგრძელება უნდა შემოგთავაზოთ პირველი პოსტის შემდეგ პირადი მიმოწერის სერიიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო, შრომის ინსპექცია / Labour Inspection Office პედიატრიულში მომუშავე ერთი ექთანი ერთდროულად ორ განყოფილებაში მორიგეობს (ერთი განყოფილებიდან მეორე განყოფილებას შუაზე მისაღები და ლიფტები ყოფს) მარტოდმარტო მორბენალი ექთანი აბა იფიქრეთ რისი გამკეთებელია ჰა?! ამას დაამატეთ ყოველ მე-2 დღეს 24სთ მორიგეობა. შედეგად ვიღებთ უხარისხო ჯანმრთელობის მომსახურების სერვის მეტ დანაზოგს კლინიკისთვის გადაღლილ და გადამწვარ ექთნების შრომის ხარჯზე (დაინტერესდით და ვიდეოსაც გაჩვენებთ)ამას ემატება ის, რომ დამატებით ხელფასიდან აჭრიან 11% იცით რისთვის?! შვებულებაში მყოფებს დაგიბრუნდებათო აი იმ შვებულებაში, რომლითაც ვერ სარგებლობენ კადრის სიმცირის გამო. ჰო, დაგვიანებაზე ხელფასიდან აჭრიან 10 ლარს." - ექთანი ნონა ზანდარაშვილი, პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი ლიდერი

პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი / Solidarity Network ჯანდაცვის, ზრუნვისა და მომსახურების სფეროების პროფკავშირი / Union of Health, Care & Service Worker

"დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო მინდა გიამბოთ ჩვენი პროფკავშირი ს სოლიდარობის ქსელის მოპოვებულ მიღწევებს ხელფასების მატებას ხელოვნურად როგორ ბლოკავს ბოჭორიშვილის კლინიკა • Bochorishvili Clinic ინფექციური პათოლოგიის და შიდსის ცენტრი/Infectious Diseases and AIDS Center შრომის ინსპექცია / Labour Inspection Office საჩხერის სამედიცინო ცენტრი • Sachkhere Medical Center 7 პაციენტზე ერთ ექთანს ტოვებენ სამორიგეოდ 8 პაციენტზე 2 ექთანს.ოღონდ სულ 7პაციენტს ტოვებენ სამუშაო საათების დაწყების წინ და შემდეგ იმატებენ პაციენტებს. წარმოიდგინეთ მარტო ამდენ პაციენტთან რამე რომ გაგიჭირდეს და დამხმარე არავინ გყავს. ანდა როგორ წარმოგიდგენიათ გადაქანცული ექთანი რაიმე სარგებელს მოუტანს ავადმყოფს?! არა და ვერა! პირიქით შეიძლება რომ ავნოს კიდეც!! აბა თქვენ იცით… ხოდა ხელფასიც ამ სქემით მცირდება!დანარჩენი თქვენ მოიძიეთ P.S ამ პოსტის შემდეგ დამიკავშირდა ბათუმის ევროპული ცენტრის ექთანი სადაც15- 20 პაციენზე მუშაობს მარტოდ მარტო ფეხზე ვეღარ ვდგევაროო!!!"

- ექთანი ნონა ზანდარაშვილი, პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელის ლიდერი

ოპერის მშრომელების გაფიცვის 23-ე დღე!სოლიდარობა ოპერაში დასაქმებულებს! თეატრში სამუშაოს მოცულობის ინტენსიურობისა და სირთულის გაზრდის მიუხედავად, დასაქმებულთა ხელფასი მიზერულია და წლების განმავლობაში არ შეცვლილა. დასაქმებულთა ანაზღაურება დღემდე დაახლ. 500 ლარს შეადგენს.
დასაქმებულები ითხოვენ:

✔️ხელფასების 100 %-ით მატებას ❗️
✔️გაფიცვის შეტყობინების მიღების შემდეგ, დამსაქმებლის მიერ ორი გათავისუფლებული თანამშრომლის აღდგენას❗️

მეცნიერების, განათლებისა და კულტურის პროფკავშირი - SEC Workers Union

"საქართველოში საცხოვრებელი ხელფასის ახსნისას ხშირად ვიყენებ კარაქისა და სპრედის მაგალითი შედარებას. კარაქი საქართველოში ხშირად იმპორტირებულია და ძალიან ძვირია. ქართველების უმეტესობას ამის საშუალება არ აქვს, ამიტომ კარაქს სპრედებით ანაცვლებენ.
კარაქი მდიდრებისთვის და მარგარინი ღარიბებისთვის.

თითქმის ყველაფერი ასევე მზადდება სპრედით. უზარმაზარ ფუფუნებად იქცა იმის თქმა, რომ რამე კარაქით მოამზადე ან კარაქით იყიდე. გუშინ კარფურში ვიყავი და კარაქი ბოქლომიით ჩაკეტილი დამხვდა. არასოდეს მინახავს ასეთი რამ არცერთ პროდუქტზე.

მოლარესთან რომ მივედი, დაბნეული ჩანდა. მან დაურეკა სხვა თანამშრომლებს და 3 ადამიანი ცდილობდა გაერკვია, როგორ ამოეღოთ ჩაკეტილი კარაქი ამ უსაფრთხოების მოწყობილობებიდან. ისინი შოკში იყვნენ მისი არსებობით. ვკითხე, რატომ ხდებოდა ეს? მოლარემ თქვა: „ხალხს ისე უყვარს კარაქი, რომ იპარავენ“.

კარაქი გახდა დიდი უთანასწორობის, შიდა წარმოების ნაკლებობისა და დიდად იმპორტდამოკიდებულების სიმბოლო საქართველოში. ჩვენი საკვების უმეტესი ნაწილი იმპორტირებულია.

სამარცხვინოა კარაქზე ბოქლომის დანახვა, იმის გამო, რომ ხალხს მისი ყიდვის საშუალება არ აქვს!"

- სოფო ჯაფარიძე, პროფკავშირი "სოლიდარობის ქსელის" თავმჯდომარე

პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელი ეწინააღმდეგება რაჭის ტყეების გაყიდვას!

ხალხის ქონება და საჯარო სიკეთეები არ უნდა იყიდებოდეს. ბოლო 30 წელია საქართველოში ხალხის ინტერესები ფეხქვეშ ითელება მდიდარი და შეძლებული ხალხის მიერ. ჩვენ ვნახეთ, თუ რა დამანგრეველი შედეგი, მოიტანა ჯანდაცვის პრივატიზებამ, ჰოსპიტალური სისტემის ბიზნესად ქცევამ და შრომის უფლებების უფლებების ფეხქვეშ გათელვამ. რაჭის ტყეებიც საჯარო სიკეთეა, ეს ყველასია და არა ერთი კონკრეტული ბიზნესმენის. რაჭის ტყეები ჩვენი კოლექტიური საკუთრება და ჩვენი უფლებაა! უნდა დასრულდეს ჩვენი მიწის, ჩვენი ჯანდაცვის და ზოგადად ჩვენი საერთო ქონების გაყიდვა!

შაბათს, 25 ნოემბერს, 17:00 საათზე, რაჭის ტყეების დასაბრუნებლად, გარემოს დაცვის სამინისტროსთან, მარშალ გელოვანის 6, თბილისი;

სოლიდარობა მოძრაობა რიონის ხეობის გადარჩენისთვის და სოლიდარობა რაჭის მოსახლეობას!

ჩვენი ბრძოლისა და სახელმწიფოს დათანხმების შედეგად საავადმყოფოებში მინიმალური სახელფასო ზღვრის დაწესების შემდეგ, ბევრი საავადმყოფო თუ კლინიკა ცდილობს თავი აარიდოს დაწესებული მინიმალური ხელფასების გადახდას მედმუშაკებისთვის. ბევრი კლინიკა აცხადებს რეორგანიზებას, ამცირებს კადრებს, რაც პირდაპირ ეწინააღმდეგება მინიმალური ხელფასის დაწესების მიზეზს. ამგვარი ქმედებებით, კიდევ უფრო გაუარესდება ჯანდაცვის მომსახურება პაციენტებისთვის. არ შეიძლება ჯანდაცვა იყოს ბიზნესი. ჯანდაცვა ჩვენი უფლებაა! საჭიროა საავადმყოფოების მედპერსონალი შემოგვიერთდეს და გახდეს ჩვენი წევრი, რათა კოლექტიური ძალებით არავის მივცეთ ჩვენი დაჩაგვრისა და ჩვენი შრომის არ დაფასების უფლება!

„იშვიათად ვაღიარებთ ერთმანეთის ბრძოლას და თავდადებას, მაგრამ საჭიროა ვაღიაროთ რადგან ძალიან ცოტანი ვართ, ვინც ვაგრძელებთ ბრძოლას ისეთ პირობებში სადაც არა მარტო ყველას ხელი აქვს ჩაქნეული, არამედ ხშირად აგრესიული პესიმისტები ხდებიან. - ნამდვილად დასაფასებელი ხალხი ხართ!“ - სოფო ჯაფარიძე, პროფკავშირი სოლიდარობის ქსელის თავმჯდომარე

პროფკავშირი „სოლიდარობის ქსელის“ და დასაქმებულის კიდევ ერთი გამარჯვება სასამართლოში!

2023 წლის 14 ნოემბერს თბილისის საქალაქო სასამართლოს მოსამართლე თინა ვაშაყმაძემ სამართლიანი გადაწყვეტილებით დააკმაყოფილა ჩვენი მოთხოვნა და ბათილად ცნო შპს ჰიპერმარკეტ „საბურთალოს“ (წილის 70%-ის მფლობელია სააქციო საზოგადოება „გუდვილი“) დირექტორის ბრძანება გიორგი მაჭარაშვილის სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ.

ჩვენ დავამტკიცეთ სასამართლოში, რომ გიორგი მაჭარაშვილი სამსახურიდან გათავისუფლდა უკანონოდ. თბილისის საქალაქო სასამართლოს მიერ კომპანიას დაეკისრა კომპენსაციისა და განაცდურის გადახდა გიორგი მაჭარაშვილის სასარგებლოდ. გიორგის ინტერესებს სასამართლოში დავით ომსარაშვილი და შალვა ხვთისიაშვილი იცავდნენ.

ეს საქმეც კიდევ ერთი დასტურია იმის, რომ ბრძოლას ყოველთვის აქვს აზრი!

გაიგეთ და დაიცავით თქვენი შრომითი უფლებები!

ოპერაში იმართება ბალეტის პრემიერა, როცა მშრომელები გაფიცულები არიან! პიკეტი ოპერას! სოლიდარობა ოპერის მშრომელებს! თბილისის ზ. ფალიაშვილის სახელობის ოპერისა და ბალეტის თეატრის სადადგმო ნაწილის თანამშრომლები, როგორც მეცნიერების, განათლებისა და კულტურის პროფკავშირი - SEC Workers Unionს წევრები, პროფკავშირის ეგიდით უკვე მე-12 დღეა გაფიცულები არიან. თეატრში სამუშაოს მოცულობის ინტენსიურობისა და სირთულის გაზრდის მიუხედავად, დასაქმებულთა ხელფასი მიზერულია და წლების განმავლობაში არ შეცვლილა. დასაქმებულთა ანაზღაურება დღემდე დაახლ. 500 ლარს შეადგენს.
ოპერის თანამშრომელთა გაფიცვა - დღე მე-12

დასაქმებულები ითხოვენ:
✔️ხელფასების 100 %-ით მატებას ❗️
✔️გაფიცვის შეტყობინების მიღების შემდეგ, დამსაქმებლის მიერ ორი გათავისუფლებული თანამშრომლის აღდგენას❗️

ოპერა 1 კვირა გაფიცულია!

გაფიცვის მეორე დღე

ქ. თბილისის ზ. ფალიაშვილის სახელობის ოპერისა და ბალეტის თეატრის სადადგმო ნაწილის თანამამშრომლები გაიფიცნენ. მეცნიერების, განათლებისა და კულტურის პროფკავშირი - SEC Workers Union პროფკავშირების ახალი გაერთიანება / New Confederation - NCIU

თეატრში სამუშაო მოცულობის ინტენსიურად გაზრდის მიუხედავად, დასაქმებულთა ხელფასი მიზერულია და წლების განმავლობაში არ შეცვლილა. მათი ანაზღაურება დაახლოებით 500 ლარია.

დასაქმებულები ითხოვენ ხელფასების მატებას!

ასევე მნიშვნელოვანია, რომ გაფიცვის შეტყობინების მიღების შემდეგ დამსაქმებელმა ორი თანამშრომელი გაათავისუფლა სამსახურიდან.

ახლა უკვე გაფიცულთა მოთხოვნა ამ ადამიანების სამსახურში აღდგენაცაა.

მიუხედავად მედიაციის უშედეგოდ დასრულებისა, მოვუწოდებთ დამსაქმებელს დააკმაყოფილოს დასაქმებულთა სამართლიანი მოთხოვნები.

დროა ოპერის სხვა თანამშრომლები შემოუერთდნენ ბრძოლას შრომის ღირსეული ანაზღაურებისა და პირობებისთვის.

მოგიწოდებთ ყველას დავუდგეთ გვერდში ამ ადამიანებს.

საქართველოს კულტურის, სპორტისა და ახალგაზრდობის სამინისტრო

დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

შრომის ინსპექცია / Labour Inspection Office

თუ მედპერსონალი კუთვნილ ანაზღაურებას ვერ მიიღებს, ჯანდაცვის სამინისტრო კლინიკებს, სანქციის სახით, 3-ჯერ მეტი ოდენობის თანხას დაუკავებს.

იმ შემთხვევაში, თუ მედპერსონალი კუთვნილ ანაზღაურებას ვერ მიიღებს, ჯანდაცვის სამინისტრო კლინ შრომის ინსპექციის სამსახურის უფროსის, ბექა ფერაძის განცხადებით, თუ სამედიცინო პერსონალი მათთვის

პროფკავშირი „სოლიდარობის ქსელის“ დელეგაცია და თბილისის მეტროპოლიტენის დამოუკიდებელი პროფკავშირის „ერთობა2013 • Ertoba2013“-ის წარმომადგენელი მიწვეული იყვნენ იტალიის ქალაქ ბოლონიაში გამართული ასამბლეაზე, სადაც სხვადასხვა ქვეყნებისა და სფეროების პროფკავშირები, აკადემიკოსები, სათემო ორგანიზაციების წარმომადგენლები მონაწილეობდნენ. ძირითადი აქცენტები გაკეთდა ეკონომიკურ და სოციალურ უთანასწორობაზე, შრომითი მიგრაციის მიზეზებსა და გამოწვევებზე, სხვადასხვა ქვეყნების უნიკალურ გამოცდილებებსა და სირთულეებზე და მათი გადაჭრის საერთო გზების ნახვაზე.
პროფკავშირების ახალი გაერთიანება / New Confederation - NCIU; Transnational Social Strike;

წლებია საქართველოს საავადმყოფოებში დასაქმებული სანიტრების უმრავლესობის საათობრივი ანაზღაურება 1 ლარზე ნაკლებია. ლანჩხუთის „მედალფას“ კლინიკის სანიტრებისა და „სოლიდარობის ქსელის“ პროფკავშირის კოლექტიური ბრძოლის შედეგად განისაზღვრა საათობრივი მინიმუმი ქვეყანაში დასაქმებული ყველა სანიტრისთვის: 3 ლარი 2024 წლის იანვრიდან. ეს ჯერ პირველი ეტაპია! ვიქნებით მეტი, იქნება მეტი გამარჯვებაც!

ექთნის გამარჯვება უზენაეს სასამართლოშიც! ბრძოლას ყოველთვის აქვს აზრი! - "სოლიდარობის ქსელის" პროფკავშირის წევრმა ექთანმა, ნინო კვაჭაძემ, სამივე ინსტანციაში გაიმარჯვა (ჯერ საქალაქო და სააპელაციო)! ჩვენ კლინიკას შრომითი დავა მოვუგეთ. კლინიკის გენ. დირექტორის, ლევან რატიანის, მიერ დასაქმებულის წინააღმდეგ მოგონილი ბრალდებები არ დამტკიცდა. ექთანი ნინო კვაჭაძე აპირებს ბოლომდე გააგრძელოს ბრძოლა იმისთვის, რომ ექთნებს ჰქონდეთ ღირსეული ხელფასი და ადამიანური შრომის პირობები!

ექთანი ნინო კვაჭაძე ამბობდა, რომ 2022 წლის ივნისის თვეში ის "პირველი საუნივერსიტეტო კლინიკის" გენ. დირექტორმა, ლევან რატიანმა უკანონოდ და უსამართლოდ გაათავისუფლა, რადგან დასაქმებული ითხოვდა უკეთეს შრომის პირობებსა და გაზრდილ ხელფასს (ხელფასი თვეში დაახლოებით 400 ლარი). ექთნის განცხადებით, რატიანმა მასზე ფსიქოლოგიურად იძალადა და აიძულებდა ეღიარებინა ის, რაც მას არ ჩაუდენია. ლევან რატიანის მხრიდან ყვირილის, მაგიდაზე ხელების ბრახუნისა და ფსიქოლოგიური წნეხის მიუხედავად, ექთანი ნინო კვაჭაძე არ გატყდა და სიმართლე ბოლომდე დაიცვა. ამის გამო, რატიანმა ის დასაჯა - 3 დღის შემდეგ გაათავისუფლა, ყოველგვარი შრომის კოდექსით გათვალისწინებული პროცესის დაცვის გარეშე! ახლა კლინიკას მოუწევს მისი სამსახურში აღდგენა და მისთვის კომპენსაციის გადახდა. ეს არის მაგალითი იმისა, რომ ნებისმიერი დამსაქმებელი, რა ცნობილიც და გავლენიანიც არ უნდა იყოს, ყოველთვის უძლურია პროფკავშირის წინაშე! არ იბრძოლო მარტო შემოგვიერთდი!

კლინიკების მხრიდან ექთნებისადმი ამგვარი მიდგომა აზიანებს ჯანდაცვის სისტემას მთელს ქვეყანაში. ქვეყანაში გვაქვს ექთნების კადრების ნაკლებობის კრიზისი. დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო; პირველი საუნივერსიტეტო კლინიკა/ The First University Clinic;

ეს არაა საკმარისი, თუმცა ჩვენი კოლექტიური ბრძოლით მორიგი წინგადადგმული ნაბიჯია და მივესალმებით სტანდარტიზებასა და მინიმალური ხელფასის დაწესებას ყველა მედმუშაკისთვის, რომელთა ნაწილის ხელფასი არსებულ საარსებო მინიმუმზეც დაბალია, ხოლო სანიტრების უმრავლესობას საათში 1 ლარზე დაბალი აქვს ხელფასი. ახალი მინიმალური ტარიფები:

🔴 ექთნის თანაშემწისთვის – არანაკლებ 3.5 ლარისა საათში;
🔴 სანიტრისთვის – არანაკლებ 3 ლარისა საათში;
🔴 ბებიაქალისთვის – არანაკლებ 4.4 ლარისა საათში;
🔴 უმცროსი ექიმისთვის – არანაკლებ 5 ლარისა საათში;

დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

იანვრიდან სანიტრები საათში მინიმუმ 3 ლარს, ბებიაქალები კი 4,4 ლარს მიიღებენ - ახალი დადგენილება მედპერსონალისთვის მინიმალური საათობრივი ანაზღაურების არეალი ფართოვდება. ექიმებისა და ექთნების შემდეგ ეს პრინ...

ბუღალტრების სოლიდარობა მედმუშაკებს! ძალა კოლექტიურობაშია! - შეუძლებელია სოციოეკონომიკური ცვლილებები განხორციელება ბრძოლისა და მშრომელთა ორგანიზების გარეშე! ნუ წუწუნებ, ნუ გლოვობ, ნუ ელოდები უფროსებისა თუ ზემდგომების ტყუილ დანაპირებს! დროა ორგანიზდე, მობილიზდე და შემოგვიერთდე! გახდი პროფკავშირი „სოლიდარობის ქსელის“ წევრი და დაიბრუნე კუთვნილი შვებულების უფლება, გაიზარდე ხელფასი, გამოასწორე სამუშაო გრაფიკი, დაიცავი შენი სამუშაო საათები, გაიმარჯვე და გამოასწორე შენი სოციოეკონომიკური მდგომარეობა კოლექტიური ბრძოლით!

სტუდენტების თანადგომა მედმუშაკებს! ძალა კოლექტიურობაშია! - შეუძლებელია სოციოეკონომიკური ცვლილებები განხორციელება ბრძოლისა და მშრომელთა ორგანიზების გარეშე! ნუ წუწუნებ, ნუ გლოვობ, ნუ ელოდები უფროსებისა თუ ზემდგომების ტყუილ დანაპირებს! დროა ორგანიზდე, მობილიზდე და შემოგვიერთდე! გახდი პროფკავშირი „სოლიდარობის ქსელის“ წევრი და დაიბრუნე კუთვნილი შვებულების უფლება, გაიზარდე ხელფასი, გამოასწორე სამუშაო გრაფიკი, დაიცავი შენი სამუშაო საათები, გაიმარჯვე და გამოასწორე შენი სოციოეკონომიკური მდგომარეობა კოლექტიური ბრძოლით!

იტალიაში ზრუნვის სფეროში დასაქმებული ქართველი შრომითი ემიგრანტებისა და მძიმე მათი სოციოეკონომიკური ყოფის შესახებ ახალგაზრდა ეკონომისტთა ყოველწლიურ საერთაშორისო კონფერენციაზე, ავსტრიის ქალაქ ლინცში, მოხსენება გააკეთა პროფკავშირი „სოლიდარობის ქსელის“ თავმჯდომარემ, სოფო ჯაფარიძემ.