Checkme-HR

סכנות הבינה המלאכותית

הבינה ששבתה אותנו: הזיות, הטיות והעתיד לבוא סרטונים מזויפים של אישי ציבור, היכולת לגרום למכוניות לא לראות תמרורים ועד השמדה מוחלטת של האנושות - הבינה המלאכותית מלאה גם בעיות כרימון ועשויה גם לשמש כדי להזיק. פר....

הסיבות לכישלונות בגיוס ולנטישה של עובדים
מדוע 40% מהעובדים החדשים נושרים בשנה הראשונה ועוד כ- 20% בהמשך?

https://www.hrus.co.il/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%a2-%d7%9e%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a9%d7%92%d7%95%d7%99-%d7%95%d7%a0%d7%98%d7%99%d7%a9%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%96%d7%9e%d7%9f/

אפשר לצמצם את תאונות העבודה באמצעות טכנולוגיה המשלבת
פסיכולוגיה חיובית - Positive Psychology
פסיכולוגיה לשיפור הביצועים - Performance based Psychology

כמות ההרוגים עולה באופן מפחיד
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001417479 =RSS

מוות של עובדים לא שווה הודעה לבורסה? שתיקת מפעלי הדגל בארץ  

https://www.msn.com/he-il/money/other/%D7%94%D7%A1%D7%95%D7%A3-%D7%9C%D7%A4%D7%A2%D7%A8%D7%99-%D7%94%D7%A9%D7%9B%D7%A8-%D7%91%D7%99%D7%9F-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%95%D7%AA-%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%AA%D7%A7%D7%A0%D7%94-%D7%93%D7%A8%D7%9E%D7%98%D7%99%D7%AA-%D7%AA%D7%A9%D7%A4%D7%99%D7%A2-%D7%A2%D7%9C-%D7%94%D7%9E%D7%A9%D7%A7-%D7%94%D7%97%D7%9C-%D7%9E%D7%9E%D7%97%D7%A8/ar-AAXVumz?ocid=msedgntp&cvid=a36d54108db34c16925840fea7f6430c

כך תנצחו ראיונות מועמדים:
כשאנו מראיינים, חשוב לדעת מהי תפיסת התפקיד של המועמד? האם הוא מבין מה הן הציפיות ממנו.ה בתפקיד? האם נאסף מידע על החברה: מה המוצר, מי המנהלים?
חשוב להיות מודעים לרגשות שמעורר בנו המרואיין: חיבה, סימפטיה, כעס, כלום.
חשוב להיות מודעים לשפת הגוף של המועמד.
כיצד מגיב לשאלות שלנו - האם מחייך, ובאיזו צורה, היכן הידיים שלו ממוקמות כשמדבר, וכיצד מגיב כשנשאל שאלות מקצועיות קשות, או כשנשאל על מקום עבודתו הנוכחי / הקודם.
צריכים סיוע בתהליך הגיוס שלכם? הירשמו עכשיו לשיחת ייעוץ ללא עלות עם המומחים של CheckmeHR
לחצו עכשיו >> https://bit.ly/3BYzvC5

נרגשים לספר על שיתוף פעולה נוסף!
מומחי CheckmeHR בשיתוף משרד החינוך יסייעו לבתי ספר במזרח ירושלים בהליך הגיוס והמיון של הדור הבא של מנהלים ואנשי החינוך!

במסגרת העבודה המשותפת נבצע מרכזי הערכה, ראיונות וסימולציות ייחודיות שנבנו על ידי CheckmeHR.

זקוקים לסיוע בגיוס ומיון מועמדים רלוונטיים לארגון שלכם?! שלחו לנו הודעה, או בקרו באתר > > https://bit.ly/3BYzvC5

מנהלים?
למה זה כבר לא רלוונטי למיין מועמדים לחברה לפי התכונות שלהם?

כשאנו מגייסים לתפקידים שונים בחברה שלנו, חשוב לשים דגש על השורה התחתונה - האם המועמד יוכל לעמוד בציפיות לתוצאות? מה אנחנו רוצים שהמועמד שלנו יבצע?
מה המשימות שיידרש לעמוד בהם ומה היעדים שנציב יחד.
כשאלו נלקחים בחשבון, התכונות האישיות של אותו בעל תפקיד הופכות להיות לא רלוונטיות.

רוצים לגלות עוד על השיטה מבוססת הביצועים של checkmeHR? לחצו עכשיו >>>https://bit.ly/3BYzvC5

גאים לחולל שינוי עם
נמל אשדוד - Ashdod Port ורשות החדשנות
במסגרת הפרויקט הייחודי
-המומחים של CheckmeHR יעבדו באופן שוטף עם צוות הנמל על מנת
לשדרג את דרכי הפעולה המקצועיים של העובדים
חיזוק נהלי הבטיחות
והקפדה על נהלי הנמל
מתוך 120 סטארטאפים מובילים - CheckmeHR נבחרו יחד עם סטארטאפים מועטים נוספים לתכנית!

במסגרת העבודה המשותפת נפעל להוריד את כמות תאונות העבודה בנמל, דרך אחריות אישית.
לפרטים נוספים על המיזם עם נמל אשדוד, קישור בתגובה הראשונה.

רוצים לקרוא עוד על היכולות של CheckmeHR עבור ארגונים?!
לחצו עכשיו >> https://bit.ly/3BYzvC5

האם אפשר להמיר חוסר ניסיון מקצועי ב"תפיסת תפקיד"?
כן אפשר!
אם עוברים למיון בגישת שיפור ביצועים (Performance based)
שיטת גיוס ומיון ייחודית עם תוקף מאוד גבוה שאנחנו מציעים ב- checkmeHR
כך משתמשים יותר טוב בהון האנושי שגויס
ומנצלים יותר טוב את תקציב הגיוס ומהיון

מגייסים לתפקיד ניהולי?

הכירו את 5 התכונות וכישורים מובילים שמומלץ לאתר אצל מועמד לתפקיד לניהולי בארגון

חברות וארגונים נמדדות לא אחת לפי איכות הניהול והדרג הניהולי שלהן.
בחברות בהן העובדים מרוצים מהמנהלים, הסבירות גבוהה יותר כי החברה תזכה לאהדה כלפי חוץ, להמלצות ברשתות החברתיות ובעניין רב יותר ממרואיינים ומועמדים פוטנציאליים.

אז איך מוודאים שאנחנו מגייסים את האדם הנכון? לחצו עכשיו לקריאה מהירה >>
https://lnkd.in/dDmVRRSV

מנהלים? כך תיצרו גיוון תעסוקתי אמיתי בארגון

בשנים האחרונות, יותר ויותר חברות וארגונים שואפים להפגין כי הם מורכבים מכוח אדם מגוון, תוך אימוץ תרבות ארגונית מכילה.

איך מייצרים מגוון אמיתי ונלחמים באפליה בארגון?

לחצו למאמר המלא >>

https://lnkd.in/dFC-quGR

מנהלים? כך תיצרו גיוון תעסוקתי אמיתי בארגון בשנים האחרונות, עוד ועוד חברות וארגונים שואפים להפגין כי הם מורכבים מכוח אדם מגוון, תוך אימוץ של תרבות ארגונית מכילה. איך מייצרים מגוון אמיתי ונלחמים באפליה בארגון? ....

העתיד כבר כאן: פיתוח ארגוני, גיוס ומיון עובדים, בגישת שיפור ביצועים – הכירו את מערכת המיון לארגונים
המערכת המספקת לחברות וארגונים כלים לפיתוח HR, שמסייעים עם מניעת תחלופה גבוהה של עובדים בחברה, שיפור ביצועים והגדלת הרווחיות בארגון

לקריאה מהירה, לחצו
>> https://lnkd.in/dg5B7SA

It's now easier to send Checkme-HR a message.