AT&T Israel R&D Center

תדמיינו את התחושה הזאת של לשבת כצוות ולהמציא רעיון שיהפוך למוצר גלובלי עם מיליוני יוזרים.

זה נכון לסטארטאפים כמו גם לחברות טכנולוגיה גדולות שבונות סטארטאפים פנימיים.

רינת זילברשטיין, מנכ״לית מרכז המחקר והפיתוח שלנו, התראיינה היום לגלובס ושיתפה מה לדעתה התבלין הייחודי שיש אצלנו בישראל, הפיוז׳ן שקיים פה בין סטארטאפים וחברות גדולות ואיך הפעילות שלנו בארץ יוצרת אימפקט על כל החברה.

לינק לכתבה המלאה בתגובה הראשונה.

ג’וניורים? ג’וניוריות? אנחנו מגייסים!

מתרגשים להשיק את TDP - תוכנית ייחודית של AT&T להעסקת עובדים בתחילת דרכם בהייטק.

מה אנחנו מחפשים? מפתחי תוכנה, דאטה אנליסטים, ומעצבי מוצר.

במסגרת התוכנית, הא.נשים שיתקבלו ייהנו ממגוון הכשרות טכנולוגיות ומקצועיות וליווי צמוד ממנטורים ומנטוריות שלנו.

אז אם אתם.ן בוגרי ובוגרות תואר רלוונטי, בלי ניסיון או עם עד שנתיים ניסיון בתעשייה - בואו אלינו 🤗

כל הפרטים והגשת מועמדות דרך הלינק >>> https://www.linkedin.com/company/at-t-israel-r-d-center/jobs.

נשמח שתפיצו כדי שנגיע לכמה שיותר.
💙

‏

לעמוד מול קהל ולהרצות זו חוויה מרגשת, אבל איך זה מרגיש לפתוח כנס מול 1000 איש כדובר הראשי?

אפשר לשאול את יניב נחום, Tech Coach במרכז המחקר והפיתוח שלנו, שהיה היום הדובר הראשי בכנס JDevSummit והעביר סשן מרתק על Java 21.

אז שאלנו.

הוא סיפר שזו הייתה חוויה מדהימה עבורו ושלמרות שיש לו הרבה ניסיון בעמידה מול קהל והעברת תכני עומק טכנולוגיים - הוא התרגש מאוד.

יניב - תמשיך לכבוש פסגות חדשות, לרוץ למרחקים ארוכים (בזה אתה גם ככה מצטיין) ולהפוך אותנו למפתחות ומפתחים טובים יותר 💙

לפני שנתיים וחצי, אחרי שחזרה אלינו מחופשת לידה, תמר איילון צור הצטרפה כמנהלת המוצר הראשונה בסטארטאפ פנימי חדש בשם TeamUp עם החזון לשפר את הפרודוקטיביות של צוותי הפיתוח שלנו.

מפה לשם, היום תמר היא CPO וTeamUp היא קבוצה עם 50 א.נשים ומספר סטארטאפים שעוסקים בליבת האסטרטגיה של AT&T העולמית 🤗

תמר התראיינה בפודקאסט המעולה ״הפרודקט של השכן״ של שירה וינברג הראל ושיתפה על תהליך בניית הצוות והמוצר, ההישגים והכאבים שבדרך וגם על האתגרים האישיים שלה, במיוחד עכשיו עם צמיחת הקבוצה.

לינק להאזנה בתגובה הראשונה 👇

חזרת ממילואים? עכשיו תורנו! בגרסת אונליין.

לאור ההצלחה באירוע הראשון, אנחנו שמחים לשתף שברביעי 20.3 נקיים אירוע אונליין בזום עם הרצאות פרקטיות שיעזרו לך למצוא עבודה בהייטק.

בנוסף, אנחנו פותחים הרשמה לראיונות דמו 1:1 שיכינו אותך לדבר האמיתי.

והפעם, האירוע פתוח גם לנשות המילואימניקים 💙

הירשמו כאן >>> https://ourturnow.eventbrite.com/?aff=att.

עיזרו לנו להפיץ כדי שנגיע לכמה שיותר…

‏

30 נשים ממרכז המחקר והפיתוח שלנו שיתפו את סיפורן האישי בשבוע הנערה הישראלית!

מאות נערות ונערים שמעו מהן על האתגרים, הקשיים וההישגים שבדרך ועבורנו זו גאווה עצומה שאלו הנשים שעובדות אצלנו.

השנה, אנחנו גם נותני חסות זהב לשבוע החשוב והמיוחד הזה של

העולם צריך אתכן 💙

‏
#שבועהנערההישראלית

אז איך מסכמים יומיים של סדנאות פרקטיות למילואימניקים שמחפשים עבודה?

בעיקר מבינים כמה זה משמעותי עכשיו לא רק להוקיר להם תודה.

הדבר הכי משמעותי הוא לעזור להם, כל אחד ואחת בקצב שלו ושלה, לחזור לחיים ולמסלול הקריירה.

וזה מה שניסינו להעניק להם. מאיך להתכונן לראיון עבודה, לשימוש בכלי GenAI, איך להחזיר את הנפש ממילואים לעבודה, בניית לינקדאין ועוד ועוד.

כי עכשיו תורנו!

חזרת ממילואים? לינק להרשמה לאירועים הבאים שלנו בתגובה הראשונה.

חזרת ממילואים? עכשיו תורנו!

אנחנו מתרגשים להשיק יומיים של סדנאות פרקטיות טכנולוגיות, מקצועיות ורגשיות שיעזרו למחפשות ומחפשי העבודה שחזרו ממילואים למצוא את התפקיד הבא שלהם בהייטק.

מתי זה קורה? שלישי ורביעי הבא, 20-21.2.
איפה? אצלנו במשרדי AT&T במגדל תוהא, קומה 10, תל אביב.
כמה זה עולה? הכל עלינו!
איפה נרשמים? בלינק >> https://forms.gle/qgFm2iqiQCC8AWnA7

**כיוון שמספר המקומות מוגבל, ההרשמה לא מאפשרת כניסה אוטומטית אלא רק לאחר הודעה אישית שנשלח למתקבלים.

עזרו לנו ושתפו כדי שנגיע ונעזור לכמה שיותר א.נשים 💙

על הטיקט של הגרביים להאקתון היה רשום 10-11 באוקטובר 23🎗️

כמובן שהתאריך כבר לא היה רלוונטי אבל כולנו יודעים שחדשנות וGenAI לא נעצרו שם.

בשבוע שעבר 150 א.נשים שלנו מישראל וארה״ב עצרו את ״השוטף״ ליומיים של פיתוח, והפכו לגיבורי וגיבורות על בהאקתון הגלובלי שלנו AI&U.

עכשיו ההתלבטות שלנו היא לאיזה ספרינט מכניסים את כל הרעיונות והמוצרים שפותחו 👏👏

ממש התלבטנו אם לקיים אירוע חברה השנה.

היו לנו כבר תוכניות וקונספט מוכנים לאירוע החגיגי, אבל רגע אחרי השבת השחורה הוא כבר היה ממש לא רלוונטי.

ועדיין, הבנו שדווקא בזמנים כאלו, יותר מתמיד, אנחנו צריכים את הביחד.

הביחד הזה מחזק אותנו, מרים אותנו והופך אותנו לטובים וטובות יותר מכל בחינה.

אז השנה האירוע שלנו היה שונה ורגוע יותר אבל מרגש, משמעותי ומעצים לא פחות 💙💙

It's been 100 days since Hamas kidnapped our people🎗️

‎‏We're so proud of our employees who came and stood together in solidarity with the hostages and their families on Sunday, marking 100 days of captivity in Gaza.

There are still 136 Israeli children, women, and men kidnapped in Gaza.

It's not human! It's not life!

Bring them home now!

איזה מדהים זה שעובד בחברה ענקית יכול להעיד על עצמו שהוא יזם!

זו בדיוק הדרך בה רם מרזין מתאר את התפקיד שלו אצלנו כמנהל קבוצת הפיתוח של TeamUp.

המוצר שהפך מרעיון לסטארטאפ פנימי על סטרואידים במטרה לשפר משמעותית את הביצועים של אלפי מפתחות ומפתחים ומאות צוותי פיתוח בAT&T בארץ ובארה״ב, הוא היום קבוצת פיתוח בצמיחה עם עשרות עובדות ועובדים.

בראיון לפודקאסט האגדי עושים תוכנה, רם משתף בכאבים שהובילו להקמה של TeamUp, בפתרונות שהמוצר מציע, וגם מספר על הדרך בה הוא ואנחנו מתמודדים עם שגרת העבודה תוך כדי מלחמה.

*לינק להאזנה בתגובה הראשונה

Ram Marzin

אנחנו בתקופה כזאת של גם וגם.
אנחנו גם במילואים וגם בעבודה,
אנחנו גם עצובים אבל יש לנו תקווה,
יש לנו קושי וגם חוסן.

אז במסגרת הגם וגם הזה, יצאנו לקצת אסקפיזם יחד עם תמיכה בחקלאים הישראלים.

כי גם בתקופה הזו, הביחד שלנו הוא הדרך הטובה ביותר להמשיך 💙💙

יש לכולנו תפקיד משמעותי בתקופה הזאת, להמשיך בעשייה שלנו לא משנה מה.

וזו הסיבה שבשבוע שעבר אירחנו את קהילת הנשים של תכנית Woman2Woman - עמותת בוגרי 8200 למפגש מעצים עם המנכ״לית שלנו Rinat Zilberstein על הדרך שלה בקריירה, התמודדות עם אתגרים ועל הכוח והיכולות הייחודיות בכל אחת ואחד מאיתנו גם בימים כאלו.

קחי לך 5 חיזוקים מהמפגש:
1. מתחילה תפקיד חדש? גשי לתפקיד בדרך ובאותנטיות שהן רק שלך
2. הקיפי את עצמך באנשים שתומכים ומרימים. שיודעים לאתגר, לשאול שאלות אבל לא סתם מורידים כדי להוריד, עליהם תוותרי.
3. בכל מוצר, פרוייקט או אירוע שאת מובילה, תנסי לבנות סיפור קוהרנטי מאחורי מה שאת מה מובילה. יש התחלה, אמצע וסוף לעשייה, יש מטרות מוגדרות ויש תוצאות קונקרטיות שאת הולכת להשיג. תסבירי את זה בפשטות כדי שכולם יוכלו להתחבר לזה.
4. חפשי (ומצאי) את הפשן שלך בכל דבר שאת עושה, אל תתני ליומיום שלך לגרום לוותר על זה, שימי את זה בעדיפות.
5.דברי במספרים ותוצאות. הדרך סופר קריטית וחשובה אבל גם התוצאות. בארגון עסקי, הן השורה התחתונה לעשייה משמעותית ונכונה.

💙💪🏼

תודה מיוחדת ל Yulia Vainer Bassan שמובילה את W2W וגרמה לכל זה לקרות.

מאז פרצה המלחמה, Avigayil Bar-Asher גויסה למילואים כמנהלת מחלקה במחנה ״שורה״ ועוסקת בטיפול וזיהוי גופות והכנה לקבורה.

בימים רגילים, אביגיל היא דירקטור מוצר וחווית משתמש ומנהלת קבוצת פיתוח אצלנו.

בכתבה לCalcalist כלכליסט, אביגיל שלנו משתפת על התפקיד הרגיש אל מול האחריות שלה במרכז המחקר והפיתוח.

״דווקא בתקופות מאתגרות, אנחנו מבינים ממה אנחנו באמת עשויים, וכמה אנחנו חזקים כקבוצה וכחברה.״

גאות וגאים בך ומתפללים שנחזור לימים הרגילים 🙏🏼💙

לינק לכתבה בתגובה הראשונה.

דווקא עכשיו, כשהתקופה היא כל כך מאתגרת, אנחנו ממשיכים, כתף אל כתף, להתנדב, לגייס תרומות ולתמוך בחיילי צה״ל, במגוייסים שלנו ובמשפחות העוטף, אבל לא פחות חשוב מכך להמשיך ולפתח את המוצרים של החברה בצורה הכי טובה שיש.

כי זו הרוח שלנו, הרוח הישראלית 🇮🇱💙

תודה לוואלה! על הסיקור, איך נראית שגרת החירום אצלנו במרכז המחקר והפיתוח AT&T Israel.

לינק לכתבה המלאה בתגובות.

דבאופס ביום יום ואמנית גרפיטי בסופי שבוע.
ואם תהיתם איך זה עובד, אז עובד נהדר.

יוליה שלנו מתמרנת בין CI/CD לבין AC/DC שבאוזניות, בזמן שהיא מציירת על קירות העיר.

והתוצאה מרגשת ומספקת במיוחד בימים אלו.

*לינק לכתבה המלאה בתגובות‏

ממשיכים לשמור אחד על השני ופועלים בשתי החזיתות💪🏼

החזית הראשונה, החלה עם פרוץ המלחמה- מערך התנדבותי גדול ומורכב של עובדי ועובדות החברה המספקים בעזרת תרומות מכספי העובדים תמיכה ליחידות שונות בצה״ל ולמערכים הפועלים לטובת יישובי הדרום.

בחזית השנייה, הא.נשים שלנו, שמצליחים בכוחות איתנים לשמור על שגרת העבודה החדשה, במקצועיות ובמסירות, ובכך מאפשרים לאחרים להמשיך ולהתנדב ולארגון כולו להמשיך לצעוד קדימה.

שולחים לכולם, בכל קצוות המדינה, חיבוקים וחיזוקים💙🙏🏼

*לינקים לכתבות המלאות בתגובה הראשונה

יש לנו מנכ״לית שהיא PowerWoman!

אנחנו הכי מתרגשים לשתף שרינת זילברשטיין, מנכ״לית מרכז המחקר והפיתוח AT&T Israel וסגנית נשיא עולמית, נבחרה על ידי מגזין Forbes Israel לאחת מ-50 הנשים המשפיעות ומעוררות ההשראה בישראל.

הכתבה המלאה בתגובה הראשונה.

בזמן שישבנו סביב שולחן החג ושרנו לדוד גיבור אשר על המשמרת, הגיבורים והגיבורות שלנו תפעלו את אחד האירועים הכי משמעותיים של AT&T ושל מרכז המחקר והפיתוח שלנו בישראל: השקת אייפון 15 החדש.

איך ולמה ככה ויתרו על הרגל הקרושה?
מדי שנה ביום השקת האייפון החדש אנחנו מקימים ״חדר מלחמה״ במשרד. ממש כמו שזה נשמע.

בחדר הזה, מתרכזות כל ההזמנות הנכנסות (Pre-Order) של האייפון החדש דרך אפליקציית myAT&T, שאותה צוותי הפיתוח והמוצר שלנו בארץ מפתחים.

איך לומר, הייתה הצלחה מסחררת.
לכל מפתח.ת, בעיר, בכפר, ברכת ״חזק״ נמסרת…
שתהיה לכולנו שנה טובה😊

ממלא לנו את הלב לדעת שבזכותנו עוד עשרות רבות של משפחות ייהנו מארוחה חמה בסעודת החג.

תודה ענקית לכל המתנדבות והמתנדבים שלנו שמילאו השבוע את משלוחי החג בלוד, כשבנוסף שמחנו לתרום עשרות סמארטפונים ולפטופים לילדים ועמותות.

שנה טובה ומתוקה 🍯💙

@עוקבים

יש לנו כוח עצום איך נקבל את התוצאות הטובות ביותר מצ׳אטבוטים כמו Chat GPT ואחרים.

אנחנו רק צריכים לדעת איך 🤗

אלירן בן חיים, הידוע בכינויו החדש ״הלוחש לChat GPT״, הוא דאטה סיינטיסט אצלנו במרכז המחקר והפיתוח וגרופי של Prompt Engineering.

אלירן התראיין לפודקאסט הטכנולוגיה של ynet, ריפרש, במהלכו שיתף בהאקים שלו איך לדבר עם מחוללי טקסט ותמונות כדי לקבל את התוצאות הטובות ביותר ושיתף במחשבות על ההשפעה העתידית של הבינה המלאכותית.

לינקים להאזנה וצפייה בתגובות.

הורים יקרים, עכשיו שהכרנו את הילדים שלכם, אנחנו באמת לא מבינים על מה כל הזמן התלוננתם!

כי איך שלא מסתכלים על זה, בקייטנה אצלנו כולם אבל כוווולם התנהגו מושלם.

כמה מושלם?

מושלם כמו קוד בלי באגים.

מושלם כמו חג שמתחבר לסופש.

מושלם כמו פגישה על ארוחת צהריים שמתבטלת.

באמת שניסינו להבין אתכם אבל כל מה שעשינו, מהרצאות על AI, ציור, סליים וצילום ועד סדנאות קינוחים ופעילויות ספורט, עשה לנו חשק שיישארו פה עד הראשון לספטמבר.

או כמו שהדר החמודה סיכמה: ״בא לי שזה לא ייגמר״ ☀️💙

"הפשן שלי הוא למצוא פתרונות טכנולוגיים לבעיות עסקיות גדולות שישפיעו על שורת הרווח של החברה. השילוב של היצירתיות והתעוזה שלנו יחד עם טכנולוגיות מהפכניות כמו Generative AI, יגרום לזה לקרות".

רינת זילברשטיין, מנכ"לית מרכז המחקר והפיתוח AT&T Israel, התארחה השבוע בפודקאסט המעולה "המשפיעות" עם ורד רמון-ריבלין ברדיו תל אביב לשיחה מרתקת על הובלה נשית, ניהול, אתגרים ו.. בינה מלאכותית.

לינקים להאזנה לפרק בתגובה הראשונה 👇

102fm רדיו תל אביב

עברה בדיוק שנה מאז שהכרזנו על הענקת חופשת לידה בתשלום לעובדות ולעובדים שלנו!

אנחנו מאמינים ששוויון מתחיל מהבית ולכ-ו-ל-ם, נשים וגברים כאחד, מגיעה הזכות הזאת.

התמונות מדברות בעד עצמן 🐣

להיות מנהל אבטחת סייבר בתקופה שבה כל יום נולד כלי AI חדש כמו ChatGPT נשמע כמו משימה בלתי אפשרית 😎

אם תשאלו את ניר צרויה, CISO במרכז המחקר והפיתוח שלנו, הוא יעיד שהוא ישן בלילה כמו תינוק - מתעורר כל שעתיים לבדוק שהכל בסדר.

ניר התראיין השבוע לפודקאסט המצוין "סינגולריות" של גלית גלפרין וחן שיר ושיתף בסכנות הטמונות בכלי AI ולמה הוא מתנגד לרעיון לחסום לחלוטין את הגישה לשימוש ב-Chat GPT.

ניר שיתף איך מתמודדים אצלנו ב-AT&T עם איומי הסייבר וכיצד הטמענו ChatGPT פנימי "Ask AT&T" אצלנו בחברה.

לינקים להאזנה לפרק בתגובה הראשונה 👇

פיתוח קריירה יכול לקרות גם בשטח, ממש בשטח.

ממיפוי שלם של מערה ועד מזיגה של כוסות יין עם חבלים, ללא ידיים ומבלי שתישפך אף טיפה 🍷

בכל חברה טכנולוגית, מנהלות ומנהלי צוותי הפיתוח מתמודדים עם אתגרים מקצועיים, ניהוליים, וטכנולוגיים רבים.

זה מה שהוביל אותנו ליצור קורס ייחודי עבורם ״Lead the Way” שכולל פעילויות Outdoor & Indoor שמדמים את העבודה שלהם ביום-יום.

בשבילם, הקורס הוא המקום לשתף, להתייעץ עם קולגות וליצור קהילה שמפרה ומפתחת כל אחד ואחת מהם ובסוף משפיעה על כולנו.

ואגב, אם תהיתם, לא נשפכה אף טיפה 😇

עברנו על כללל רשימת הדוברים של שבוע הסייבר 2023 ויש המון סלבס 😇

ובכל זאת, שניים בלטו לנו במיוחד.
עידו שרגיל (דירקטור מוצר וטכנולוגיה) וניר צרויה (CISO) שלנו יעבירו סשנים ברביעי הבא על קואנטום וDDOS.

אז בין אם אתם בצד של ההגנה או בצד של ההתקפה, הולך להיות משוגע והכניסה לכל השבוע חופשית!
לינק להרשמה בתגובה הראשונה 👇

יש עוצמה בפיתוח מגוון כל כך רחב של אפליקציות, אבל הא.נשים עושים את ההבדל.

שבוע שעבר, מישאל וכסלר שמוביל אצלנו את צוותי הדאטה, הוזמן להרצות בכנס של Mixpanel בלונדון על איך הטמענו את הכלי שלהם במגוון המוצרים שלנו ושיתף באתגרים ותובנות מהתהליך.

במקביל, איתיאל מעיין שמוביל אצלנו את אחת מקבוצות הארכיטקטורה, העביר סשן בכנס Datathon 7X7 על "Ai as a Service" ואיך הנגשנו כלי Machine Learning לאלפי דאטה אנאליסטים בתוך החברה הגלובלית.

איתיאל ומישאל - השמות שלכם לא מבלבלים אותנו בכלל 😉 גאים בכם!

מהיום, נעניק לעובדות ולעובדים שלנו חופשת לידה בתשלום מלא!

אנחנו מאמינים שלכ-ו-ל-ם, נשים וגברים כאחד, מגיעה הזכות לקחת חלק פעיל ושוויוני בתקופה שלאחר לידת התינוק, וגאים לתמוך בעובדים שלנו ברגעים המאושרים של החיים.
מאחלים לידות קלות והרבה אושר 👶🍼