Studio Legale Marras

📅 𝗨𝗻𝗼 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 - 𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 - 𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗶 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗮𝗱 #𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲𝗱 #𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶: 𝗲𝗰𝗰𝗼𝗰𝗶 𝗮𝗶 𝗯𝗹𝗼𝗰𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮❗️

Dopo un giusto periodo di confronto, riflessione e riorganizzazione, oggi il Nostro Studio entra in una nuova fase.

E volevamo condividere con tutti Voi il giorno zero della Nostra trasformazione in uno Studio di Consulenza multidisciplinare rivolto ad Imprenditrici ed Imprenditori, con la dichiarata 𝘮𝘪𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯 di fornire Loro servizi mirati di consulenza ed assistenza, dall'approccio trasversale e basato sulle Persone.

𝘊𝘰𝘴𝘢 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘥𝘪𝘢𝘮𝘰❓
Siamo da sempre profondamente convinti che, in ogni situazione, in ogni contesto, 𝘴𝘪𝘢𝘯𝘰 𝘭𝘦 𝘗𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 "𝘢 𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦𝘳𝘦𝘯𝘻𝘢" ed è con questo approccio che abbiamo formato il Nostro nuovo gruppo di of counsel, che affiancheranno i Nostri Clienti di oggi e di domani, in tutte le avventure e disavventure quotidiane, interagendo tra Loro in continuità, come un 𝘶𝘯𝘪𝘤𝘶𝘮, ma a formazione variabile.

𝘖𝘴𝘴𝘪𝘢❓
Neppure da dire che un approccio basato sulle diverse tradizionali aree di 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘵𝘪𝘤𝘦, oggi da solo non è più sufficiente a rispondere alle esigenze dinamiche e multiformi delle Imprese, ma se unito all’esperienza di professionisti dedicati specificatamente a diverse 𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘺, nonché alla possibilità di creare - per le operazioni di maggior rilievo - dei veri e propri 𝘧𝘰𝘤𝘶𝘴 𝘵𝘦𝘢𝘮, flessibili ed appositamente costituiti sulla base delle specifiche esigenze dettate dal progetto del Cliente, questo permetterà - secondo Noi - di mettere a frutto in modo efficace e dinamico il 𝘬𝘯𝘰𝘸-𝘩𝘰𝘸 di ciascuno, amplificandone "la potenza di fuoco" a beneficio del Cliente.

Il compito di guidare e coordinare la Nostra trasformazione interna ed i diversi progetti di studio, nonché l’opera quotidiana di questo nuovo team di of counsel, è affidata al Nostro Project Manager Ivano Ronzitti.

𝘌𝘥 𝘪𝘭 𝘨𝘳𝘶𝘱𝘱𝘰 𝘥𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪𝘴𝘵𝘪❓

Vi abbiamo parlato fin troppo quest’oggi di Noi e delle Nostre idee e non crediamo che una biografia, per quanto completa, ricercata od accattivante, dica quello che ad un Cliente interessa sapere di un professionista.

Per cui Ve li presenteremo strada facendo, con i Loro post, articoli, webinar & co., così parleranno direttamente a Voi e di Voi, delle questioni che Vi interessano, Vi occupano e Vi preoccupano nella Vostra quotidiana attività d’impresa.

𝘌𝘥 𝘰𝘳𝘢 ... 𝘢𝘭 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰❗️

🔴 📑 Risposta sull’identificazione degli intestatari del Green Pass 10.08.2021

https://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9688875

Risposta a un quesito sull’identificazione degli intestatari del Green Pass Cons. Maurizio Marrone Assessore ai rapporti con il Consiglio regionale, delegificazione e semplificazione dei percorsi amministrativi, affari legali e contenzioso, emigrazione, cooperazione internazionale e post olimpico Regione Piemonte 

🔴 📑 Disposizioni sulle modalità di verifica del - Circolare del MINISTERO dell'INTERNO 10.08.2021
https://www.interno.gov.it/sites/default/files/2021-08/circolare_certificazione_verde.pdf

www.interno.gov.it

🔴 𝗩𝗲𝗿𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹 #𝗴𝗿𝗲𝗲𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀 - 𝗜𝘀𝘁𝗿𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹'𝘂𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗯𝗮𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶 𝗲 𝗿𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 📝

Alcune semplici note per la corretta e legittima verifica delle certificazioni verdi dei Vostri avventori, dopo la Circolare del Ministero dell'Interno di ieri 10.08.2021 e del contestuale intervento del Garante della Privacy (documenti allegati nei successivi post).

1️⃣ Richiedete l'esibizione del greenpass a tutti gli avventori che fruiranno del servizio al tavolo nei Vostri locali al chiuso (sono consentite le consumazioni all'aperto ed al banco, anche senza greenpass, ma sempre rispettando la distanza obbligatoria interpersonale di 1 metro);

2️⃣ Verificare - per il tramite dell'apposita App - il QRCode riportato sul greenpass, prestando attenzione ai dati anagrafici riprodotti dall'App:

➡️ nel caso il greenpass, per i dati anagrafici riprodotti dall'App di verifica, Vi apparisse anomalo, potrete legittimamente e dovrete richiedere un documento d'identità (N.B. siete autorizzati a richiedere e verificare il greenpass ed il documento d'identità per ulteriore verifica, ma Vi è fatto divieto di registrare/memorizzare/ archiviare e/o tenere in qualsivoglia modalità, traccia dei dati dei Vostri avventori);

➡️ nel caso invece il greenpass del Vostro cliente apparisse palesemente falso, ebbene, dopo un controllo del documento d'identità per ulteriore scrupolo, non potrete che ripiegare con una consumazione all'aperto od al banco, prima di invitare il Vostro futuro ex cliente a lasciare il locale; nessuna ulteriore iniziativa è infatti di competenza e lasciata ai gestori dei locali, ma esclusivo appannaggio delle forze dell'ordine che - nel malaugurato caso di necessità - dovrete far intervenire per superare eventuali impasse;

Ricordate che solo nel caso di una verifica superficiale del greenpass o per aver tralasciato di prendere iniziative in presenza di un greenpass palesemente falso, potrete incorrere in sanzioni; in caso contrario, sarà solo il Vostro avventore a rispondere di eventuali violazioni.

Quindi non Vi resta che seguire queste semplici regole di accesso ai Vostri locali al chiuso e non dimenticate di seguirci sui Nostri canali social per i successivi approfondimenti.

🇮🇹 75 volte Auguri Italia 🇮🇹





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🗣 [CALL2ACTION SCADE 30.04.2021] 📣 Sei una genovese❓ , la e la sono tra i Tuoi temi❓ credi nella delle ❓ Siamo lieti di segnalarTi 𝐥’𝐈𝐝𝐞𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐍𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐂𝐢𝐭𝐭à “𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐂𝐢𝐭𝐲 𝐇𝐮𝐛”♻️

Dopo un percorso di 3️⃣ incontri divulgativi su 📍 "Città", 📍 "Reti" e📍 "Sostenibilità" e 2️⃣ incontri “tecnici” su📍 "Storytelling di progetto" e📍 "Project Management", una sfida attende i partecipanti “ibridare approcci, pratiche e competenze per costruire micro azioni/progetti che intercettino gli obiettivi di sviluppo sostenibile emanati dall’ONU con l’Agenda 2030, intervenendo sulla visione della città e sul benessere dei suoi cittadini”, terminando con una “maratona di idee” il 29 e 30.06.2021 per rispondere alla domanda "in che modo la Cultura può abilitare l’applicazione di uno o più Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) nel contesto cittadino?”

3️⃣ categorie di stakeholder coinvolte:
📌 giovani (18-30 anni);
📌 operatori culturali;
📌 e (non è richiesta l’appartenenza a uno specifico settore produttivo o di attività; sono incluse in questa categoria anche le imprese culturali creative);

Per info https://palazzoducale.genova.it/evento/culture-city-hub-2/

Culture City Hub Un progetto di Palazzo Ducale Fondazione per la Cultura e Forevergreen, una maratona di idee per immaginare e progettare micro-azioni che rispondano alla sfida centrale dell’Ideathon: in che modo la Cultura può abilitare l’applicazione di uno o più Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) nel ...

🗣 Bozza Decreto Agosto: #2 Proroga di 18 settimane della CIG COVID - Periodo 13 luglio / 31 Dicembre 2020 - Ma con un potenziale onere a carico dei datori di lavoro di un'addizionale dal 9 al 18% per fruire delle seconde 9 settimane.

Infatti, dovrebbe essere introdotto un meccanismo di differenziazione sulla base del confronto tra il fatturato aziendale del 1° semestre 2019 e del 1° semestre 2020.

Potranno fruire delle seconde 9 settimane della , solo le imprese che siano state già interamente autorizzate per il precedente periodo (9 settimane):
- SENZA ONERI, per i datori di lavoro che hanno subito una RIDUZIONE del proprio FATTURATO PARI o SUPERIORE al 20% (periodo 1° semestre 2019/20);
- con un CONTRIBUTO ADDIZIONALE pari "al 9% della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non prestate durante la sospensione o riduzione dell’attività lavorativa”, per quei datori di i lavoro che hanno avuto una RIDUZIONE del FATTURATO INFERIORE al 20% (periodo 1° semestre 2019/20);
- con un CONTRIBUTO ADDIZIONALE pari "al 18% della retribuzione globale" (come sopra calcolata), per quei datori di i lavoro che NON HANNO SUBITO NESSUNA RIDUZIONE di FATTURATO (periodo 1° semestre 2019/20).

🗣 Bozza Decreto Agosto: #1 ✋ STOP ai LICENZIAMENTI sino al 31 Dicembre 2020, ma con eccezioni!

Nella prima bozza del (atteso per il 4-5 Agosto 2020) sarebbe stata esclusa la proroga del blocco dei licenziamenti:
- nei casi di "cessazione definitiva dell'attività dell’impresa";
- "in caso di fallimento, quando non sia previsto l’esercizio provvisorio dell’impresa, ovvero ne sia disposta la cessazione".

Eccezioni al generalizzato STOP ai LICENZIAMENTI COLLETTIVI ed INDIVIDUALI per GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTO, che dovrebbe essere prorogato sino al 31 Dicembre 2020, come la sospensione delle procedure pendenti avviate successivamente al 23 Febbraio 2020, fatta eccezione per alcuni specifici casi nell'ambito dell'appalto.

Collateralmente, nel medesimo decreto, dovrebbe quindi anche essere riconfermata la possibilità per il datore di lavoro di revocare eventuali licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, senza oneri o sanzioni a suo carico, purché provveda alla richiesta "contestuale" della ripristinando il rapporto di lavoro "senza soluzione di continuità".

Tra poco alle 14.30 webinar di approfondimento sullo Smart Working in , grazie al contributo, alle diverse esperienze e prospettive privilegiate di Nicola Di Molfetta (Direttore di legalcommunity.it e MAG), gli Avvocati Lea Rossi e Maddalena Paroletti (Partners dello Studio Toffoletto De Luca Tamajo) ed il Dottor Paolo Lanciani (Psicologo del Lavoro - Partner Paolo Lanciani - Psicologi del Lavoro) Moderatrice Cristina Marras.



Iscrizioni al link https://zoom.us/webinar/register/WN_V9T0xu--RrWe6UUa8ZzJ0w

Welcome! You are invited to join a webinar: SMART WORKING vs COVID-19 e SMART WORKING in AZIENDA vs COVID-19. After registering, you will receive a confirmation email about joining the webinar. SMART WORKING vs COVID-19 studi legali ed avvocati da remoto Normativa “pseudosmart”, policy e best practices degli studi legali nell’emergenza coronavirus ... fragilità, rigidà ed incongruenze emerse nella fase patologica della sua applicazione per la sua futura evoluzione SMART WORKING i...

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Venerdì 27 Marzo 2020, parleremo ancora di Smart Working questa volta nelle e per le con il Dottor Nicola Di Molfetta (Direttore di legalcommunity.it e MAG), gli Avvocati Lea Rossi e Maddalena Paroletti (Partners dello Studio Toffoletto De Luca Tamajo) ed il Dottor Paolo Lanciani (Psicologo del Lavoro - Partner De Micheli Lanciani Motta - Psicologi del Lavoro).

Iscrizioni al link https://zoom.us/webinar/register/WN_V9T0xu--RrWe6UUa8ZzJ0w

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SMART WORKING vs COVID-19 - 2 appuntamenti in webinar il 20 e 27.03.2020 per parlare dello smart working negli studi legali (20.03) e nelle aziende (27.03) dall’analisi della realtà pre-coronavirus, alla situazione emergenziale, riflettendo sulle possibili modifiche/applicazioni per la futura ripartenza

Due eventi promossi da A.GI.FOR. GENOVA - A.L.G.A.P. unitamente allo Studio TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO, con gli interventi del Dottor Nicola Di Molfetta (Direttore di legalcommunity.it e MAG), degli Avvocati Lea ROSSI e Maddalena Paroletti (Partners dello Studio TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO) e del Dottor Paolo Lanciani (Psicologo del Lavoro - Partner De Micheli Lanciani Motta). Moderatrice Avvocato Cristina Marras (Presidente Agifor Associazione Giovanile Forense Sezione di Genova - ALGAP - Studio Legale Marras).

Iscrizione al link https://zoom.us/webinar/register/WN_V9T0xu--RrWe6UUa8ZzJ0w

Welcome! You are invited to join a webinar: SMART WORKING vs COVID-19 e SMART WORKING in AZIENDA vs COVID-19. After registering, you will receive a confirmation email about joining the webinar. SMART WORKING vs COVID-19 studi legali ed avvocati da remoto Normativa “pseudosmart”, policy e best practices degli studi legali nell’emergenza coronavirus ... fragilità, rigidà ed incongruenze emerse nella fase patologica della sua applicazione per la sua futura evoluzione SMART WORKING i...

Ministero della Giustizia

Comunicato urgente del MINISTERO della GIUSTIZIA - Coronavirus - “Prima rapida anticipazione dei contenuti del decreto-legge recante “misure straordinarie ed urgenti per contrastare l’emergenza epidemiologica da covid-19 e contenere gli effetti negativi sullo svolgimento dell’attività giudiziaria” del 07.03.2020, per consentire agli operatori e agli utenti del servizio giustizia di procedere immediatamente ad ogni opportuna variazione delle attività programmate.”

Studio Legale Marras updated their website address.