リフト株式会社

リフト株式会社では、外国人材の就労支援を通じて、人材が、働きたい場所、働きたい仕事を選べる社会の実現を目指して行きます。 リフト株式会社は創業4年目のベンチャー企業です。 私たちは「社会をバランスさせる」をミッションに、様々なプロジェクトを手がけております。

リフト 外国人材の採用・定着を支援|建設ニュース 入札情報、落札情報、建設会社の情報は建通新聞社 18/07/2024

建通新聞に弊社代表杉村を取材いただきました。外国人材の幹部候補生育成にご興味のある建設業様はぜひご覧ください。

リフト 外国人材の採用・定着を支援|建設ニュース 入札情報、落札情報、建設会社の情報は建通新聞社  特定技能外国人の受け入れ制度のスタートから約5年が経過し、その数は現在約22万人に上る。人手が不足している多くの分野で、特定技能外国人の存在が不可欠となっている。

11/06/2024

弊社代表の杉村も登壇させていただきます。
https://lift-group.jp/seminar/240624

辞めない特定技能外国人を採用するには?国内集客から選考方法まで実践的な手法を大公開! 17/09/2021

9月28日(火)に「特定技能外国人の採用手法」と題しまして、日本国内で母集団を形成する方法や面接での自社にあった人材の見抜き方について、かなり突っ込んだお話をさせていただきます!
外国人材の採用に関わられている方はぜひ下記よりお申し込みください!

https://hubs.ly/H0XrnB40

辞めない特定技能外国人を採用するには?国内集客から選考方法まで実践的な手法を大公開! 現在、新型コロナウィルスの影響で新規外国人材の入国がストップしてしまったことにより、日本国内での特定技能外国人の獲得競争が激化しています。それに伴い「自社で求人を出しても全く人材の応募がない」という声...

法務省統計『特定技能在留外国人数』から紐解く「特定技能」の現状 19/06/2021

#特定技能 最新情報!!

法務省統計『特定技能在留外国人数』から紐解く「特定技能」の現状 https://hubs.ly/H0Qx06c0

法務省統計『特定技能在留外国人数』から紐解く「特定技能」の現状 早いもので新たな在留資格「特定技能」制度が開始されて2年が経ちました。 公表の最新数値である2021年3月末のデータを見ると、特定技能の在留資格で日本に在留している方は22,567人となり、1年前の2020年3月末から566%の増....

特定技能外国人支援「日本語学習の機会の提供」 18/05/2021

特定技能外国人支援「日本語学習の機会の提供」とは何をすれば良いのか?
いまいち分からない!という方は、ぜひ。
これだけ読めば基本が押さえられます。

#特定技能 #日本語学習
https://hubs.ly/H0NyJ3-0

特定技能外国人支援「日本語学習の機会の提供」 1号特定技能外国人を受け入れるために、雇用企業(所属機関)は、当該外国人に対して法律で定められた支援を実施しなくてはなりません。 今回は、特定技能外国人への支援項目のうち、最も企業の生産性と関連の高い「....

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リフト株式会社は創業5年目のベンチャー企業です。 私たちは「Diversity & Inclusionを実現する」をミッションに、様々なプロジェクトを手がけております。

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Bamtech&companyhはハイクラス人材に特化した人材紹介会社です。特に医療機関への紹介に強く、事務長職や経営企画、医事課管理職から経営コンサルまで幅広くキャリアをフォローします。

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