Min Khaung - AMARA Consulting

🙋 ယောကျာ်းလေးတစ်ယောက်က ရုပ်ဆိုးလိုက်တာလို့ပြောလိုက်ရင်

သူကဒီတိုင်းပဲပြောလိုက်တာ။

🙋‍♀️ မိန်းမတစ်ယောက်က ရုပ်ဆိုးလိုက်တာလို့ပြောလိုက်ရင်

သူကမနာလိုဖြစ်နေတာ။

👼 ကလေးတစ်ယောက်က ရုပ်ဆိုးလိုက်တာလို့ပြောလိုက်ရင်

အဲဒါမင်းတကယ်ရုပ်ဆိုးတယ်လို့သာသိလိုက်တော့။

😆😆😆😆😆

အတွေးများ

ဆင်းရဲသားကတွေးတယ်။ သူဌေးတွေကကံကောင်းလို့ချမ်းသာတာလို့

သူဌေးတွေက တွေးတယ်။ ဆင်းရဲသားတွေက ပျင်းလို့ဆင်းရဲတာလို့။

အစောကြီးအိမ်ထောင်ကျတဲ့သူက ကျန်တဲ့သူတွေအိမ်ထောင်မကျတာအကျင့်မကောင်းလို့လို့ တွေးတယ်။
ဘွဲ့ရပြီးတာနဲ့ အလုပ်တန်းရတဲ့သူက သူကသူများတွေထက်ပိုပြီး စမတ်ကျတယ်လို့ထင်တယ်။

အိမ်ထောင်ကျပြီး ကလေးတန်းရတဲ့မိန်းမကတွေးတယ်။ ကလေးမရတဲ့မိန်းမတွေက အလကားပဲလို့။

တကယ်လို့သာ ဆင်းရဲသားတွေသာ သူဌေးဖြစ်ဖို့ ဘယ်လိုကြိုးစားခဲ့ကြရတယ်ဆိုတာသိရင် ဒါမှမဟုတ် သူဌေးတွေကသာ ဆင်းရဲသားတွေရင်ဆိုင်နေရတဲ့အခက်အခဲကိုသာ နားလည်နိုင်ခဲ့မယ်ဆိုရင်အပေါ်ကပြောခဲ့သလိုတွေးမိမှာမဟုတ်ဖူး။

တကယ်လို့သာ သူဌေးရဲ့အောင်မြင်မှုကို မုဒိတာမပွားနိုင်ဘူးဆိုရင်၊ ချမ်းသာဖို့ကထင်သလောက်သာလွယ်ကူမယ်ဆိုရင် ဆင်းရဲသားတွေဆင်းရဲမှာမဟုတ်ဖူး။

တကယ်လို့သာ သူဌေးတွေအနေနဲ့ ဆင်းရဲသားတွေကို တိုးတက်လာအောင်မလုပ်ပေးနိုင်ဘူးဆိုရင်တောင် ကြိုးစားနေတဲ့သူတွေရဲ့စိတ်ဓါတ်ကို မရိုက်ချိုးသင့်ဘူး။

လူတွေရဲ့နောက်ကွယ်က ကိုယ်မမြင်နိုင်တဲ့ ရုန်းကန်ရမှုတွေ၊ ရင်ဆိုင်တိုက်ခိုက်မှုတွေကိုသာ သိခဲ့မယ်ဆိုရင် ခင်ဗျားဘ၀အတွက် ခင်ဗျားရဲ့ကံကြမ္မာကို ကျေးဇူးတင်မိလိမ့်မယ်။ တခြားလူတွေရဲ့နေရာကနေသာဝင်မကြည့်ဘူးဆိုရင် သူတို့ကိုကိုယ်ချင်းစာတတ်မှတ်မဟုတ်ဖူး။
တစ်ယောက်ကို တစ်ယောက်ကူညီရင်းတိုးတက်ကြတာပိုကောင်းပါတယ်။ တစ်ဦးနဲ့တစ်ဦးမေတ္တာထားကြဖို့ တိုက်တွန်းပါရစေ။

အလုပ်လျှောက်လွှာတင်တဲ့အခါ

သတိထားကြဖို့ပါ။

#နေ့လည်စာစားသောက်ခြင်းဆိုင်ရာ မူဝါဒသစ်

ပိန်တဲ့သူတွေအနေနဲ့ နေ့လည်စာစာချိန်မိနစ် ၃၀ ရပါမယ်။ ဒါမှ သူတို့အစားများများစားနိုင်ပြီးကျန်းမာမှာဖြစ်ပါတယ်။

မပိန်မ၀ ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့နေ့လည်စာစား ချိန် ၁၅ မိနစ်ရပါမယ်။ ဒါမှလဲ မပိန်မ၀ခန္ဓာကိုယ်ကို ထိန်းထားနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

အ၀လွန်သူတွေဟာ နေ့လည်စာစားချိန် ၅ မိနစ်သာရပါမယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့ဟာ နေ့လည်စာစားဖို့မလိုအပ်ဘဲ ပိန်ဆေးသောက်ရမယ့်အချိန်ပဲလိုမှာမို့ပါ။

အားလုံးလဲ သိရအောင်

အခုသုံးနေတဲ့

Software နံမည်လေး

ပြောပြခဲ့ပါလား။

ကျနော်တို့

Work Smart

လုပ်ချိန်တန်ပါပြီ။

😁😁😁

ရခဲ့လှတဲ့

ဘ၀ကို

တန်ဖိုးထားနေထိုင်ပါ။

ခဏခဏအမေးခံရတာတစ်ခုရှိပါတယ်။

အဲဒါက ဘာလဲဆိုတော့

ကျနော်တို့သင်တန်းတွေပေးနေကြတယ်။ အဲဒီလိုပေးတဲ့ အခါ

Hard Skill & Soft Skill ဆိုပြီး နှစ်ခုရှိတယ်လို့ပြောကြပါတယ်။

အဲ နှစ်ခုက ဘာကွာပါသလဲတဲ့

နည်းနည်းတိုင်ပတ်သွားတယ်

ကိုယ့်ဘာသာကိုယ် နားလည်ပေမယ့်

သူများနားလည်အောင် မရှင်းတတ်ဖုးဖြစ်နေတော့

ကိုယ်လဲစာလိုက်ဖတ်ရတာပေါ့။

အဲမှာ အမျိုးမျိုးပြောကြတာပေါ့။

အဲထဲက ကျနော်သဘောအကျဆုံး ရှင်းလင်းချက်လေးတစ်ခုကို

ပြန်မျှဝေပေးပါရစေ။

Hard Skill - Job Specific Skill လို့ဆိုပါတယ်။ သက်ဆိုင်ရာ

ဧရိယာတစ်ခုမှာ ( ဥပမာ - အရောင်းဆိုလဲ အရောင်း၊ HR ဆိုလဲ HR ပေါ့ )

ကိုယ်လုပ်ရမယ့်အလုပ်ကို လုပ်ဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုကို

ဆိုလိုပါတယ်။

Soft Skill - Transferable Skill လို့ဆိုပါတယ်။ ဒီ Soft Skill ကိုသာ

ရှိထားမယ်ဆိုရင် ဘယ်ဌာန ဘယ်နေရာမှာပဲလုပ်လုပ်

အသုံးချလို့ရမယ့် ကျွမ်းကျင်မှုကို ဆိုလိုတာဖြစ်ပါတယ်။

အားလုံးစဉ်းစားချင့်ချိန်နိုင်ဖို့ မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်ဗျာ။

အလုပ်ရဖို့

အင်တာဗျူးဖြေတဲ့အခါ

သတိပြုဖို့

အချက်တွေပါ

ပိုက်ဆံလျှော်ပင်တဲ့ခင်ဗျ။

ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်

မြန်အောင်မြို့က

သာယာလှပေသည်။

"What day is it?" asked Pooh.

"It's today," squeaked Piglet.

"My favorite day," said Pooh.

Have a nice day.

အစည်းအဝေးလုပ်ဖို့

အစည်းအဝေးလုပ်ရာမှာသုံးရတယ်တော့

မဖြေနဲ့နော်။

အရည်အသွေးပြည့်၀တဲ့ ၀န်ထမ်းအများစုရဲ့လိုအပ်ချက်က သူတို့အလုပ်လုပ်နေတာနဲ့ပတ်သက်တဲ့သတင်းအချက်အလက်တွေလိုချင်တာပါ။ သူတို့ကိုစီမံခန့်ခွဲနေတဲ့ မန်နေဂျာအနေနဲ့သူတို့ရဲ့လုပ်ရည်ကိုင်ရည်ကို ဘယ်လိုမြင်သလဲဆိုတာအပြင် သူတို့ဘာတွေပြင်ရမလဲ၊ ဘာတွေပိုကြိုးစားရမလဲ စတာတွေကို သိချင်ကြပါတယ်။
မန်နေဂျာအသစ်တွေအနေနဲ့ကတော့ အဲလိုအကဲဖြတ်တာလုပ်ဖို့နည်းနည်းတော့တွန့်ကြပါတယ်။ အထူးသဖြင့် လုပ်ရည်ကိုင်ရည် သိပ်မကောင်းတဲ့ ၀န်ထမ်းတွေနဲ့ မျက်နှာချင်းဆိုင်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးဆိုရင်ပေါ့။ ပိုဆိုးတာက ပုံစံတွေအများကြီးဖြည့်ရပြီး အလုပ်မဖြစ်တဲ့ စနစ်မျိုးနဲ့ဆို ပိုဆိုးပါတယ်။
တကယ်က မန်နေဂျာအနေနဲ့ ပုံမှန်လေးအကဲဖြတ်တာ၊ Feedback ပေးတာလုပ်သွားမယ်ဆိုရင် အဲဒီအကဲဖြတ်တဲ့စနစ်ဟာ စိုးရိမ်စရာမဟုတ်ပါဘူး။ The Best surprise is no surprise ဆိုသကိုး။ သူတို့ဘာတွေလုပ်တာကိုင်တာ ကောင်းသလဲ၊ ဘာတွေပြင်ရမလဲဆိုတာကိုသိရလို့ သူ့မှာလဲ အခွင့်အလမ်းရှိတာပေါ့။ ဒါဆိုရင် အကဲဖြတ်တဲ့အခါ အသည်းအသန်ငြင်းရခုန်ရတာမရှိတော့ဘူးပေါ့။
တခုရှိတာကအဲလိုပုံမှန်အကဲဖြတ်တာမျိုးတွေလုပ်တဲ့အခါ ဆိုးတာတွေချည်းပဲရွေးပြောလို့မဖြစ်သလို ကောင်းတာတွေချည်းပဲရွေးပြောဖို့လဲ မသင့်တော်ပြန်ပါဘူး။ မကောင်းတာတွေချည်းပဲပြောနေရင် သူတို့ကောင်းကောင်းလုပ်ထားတာအသိအမှတ်မပြုဘူးလို့မြင်သွားနိုင်ပြီး ကြိုးစားချင်စိတ်ကုန်ခန်းသွားစေနိုင်ပါတယ်။ အကောင်းချည်းပဲပြောတော့လဲ သူ့ကိုယ်သူ Over Confidence ဖြစ်သွားနိုင်ပါတယ်။

မသေချာမရေရာမှုတွေ ကြုံလာရတဲ့အခါ ကိုယ့်ဝန်ထမ်းတွေကို အားပေးပါ

ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ မသေချာမရေရာမှုတွေနဲ့ရင်ဆိုင်လာရတဲ့အခါ သူတို့ရဲ့ လက်ရှိရာထူးနဲ့ အနာဂတ်အလားအလာတွေအတွက် စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေဖြစ်လာစေနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ့်လူတွေကို မတည်မငြိမ်ဖြစ်စေမည့်အစား ခွန်အားဖြစ်စေတဲ့ နည်းလမ်းတွေနဲ့ မသေချာမရေရာမှုတွေကို ကျနော်တို့ဘယ်လိုဦးဆောင်ကြမလဲ။ ကြည့်ကြရအောင်လား။

#အခွင့်အလမ်းကိုဦးစားပေးရှာဖွေတဲ့စိတ်မွေးပါ - မသေချာမရေရာမှုတွေအကြောင်းကို ဆွေးနွေးကြတဲ့အခါ နောက်ကွယ်မှာရှိနေတဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေကို ဖော်ထုတ်ပါ။ ဥပမာ - စမ်းသပ်လုပ်ကိုင်ဖို့အခွင့်အရေးတွေ၊ ဆန်းသစ်နိုင်စွမ်းတွေ ဒါမှမဟုတ် ဦးစားပေးတွေ၊ တာဝန်တွေလွှဲပြောင်းနိုင်စွမ်းစတာတွေပေါ့။ ဒါဆိုရင် အဆိုးမြင်မယ့်အစား ပိုကောင်းတဲ့အမြင်ဘက်ကို ပြောင်းလဲတွေးခေါ်လာနိုင်ပါလိမ့်မယ်။

#ကိုယ်ဘာကိုရင်ဆိုင်နေရသလဲဆိုတာ တိတိကျကျသိပါစေ - ပြီးရင် ဘယ်လိုရင်ဆိုင်မလဲဆိုတဲ့ ပလန်ကိုလဲ ပြင်ဆင်ရပါမယ်။ ဥပမာ - ကျနော်တို့အနေနဲ့ ကျနော်တို့ရဲ့ထုတ်ကုန်တွေနဲ့ပတ်သက်ပြီး ကြပ်မတ်မှုတွေထပ်ထွက်လာဖို့များလာမယ်၊ မများလာဘူးဆိုတဲ့ သေချာမသိနိုင်တဲ့ မသေချာမရေရာမှုတွေနဲ့ရင်ဆိုင်နေရပြီ။ ဒါကြောင့်မို့ ရလဒ်အနေနဲ့ လာမယ့် ခြောက်လအတွင်း နောက်ထပ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေနဲ့ပတ်သက်ပြီး သတိကြီးကြီးထားပြီး တခြားဈေးကွက်တွေမှာ ဖြန့်ကျက်ဆောင်ရွက်သွားမှာဖြစ်တယ်။

#အတွေ့အကြုံတွေကိုမျှဝေပါ - အတိတ်က မသေချာမရေရာတဲ့ အချိန်တွေကို ဘယ်လိုဖြတ်သန်းခဲ့သလဲဆိုတာကို ပြန်တွေးကြည့်ပြီး မသေချာမရေရာမှုတွေက ရှောင်လွှဲလို့မရနိုင်ဘူးလို့ ကျနော်တို့ရဲ့လူတွေကို သတိပေးနိုင်ပြီး ဒီတစ်ကြိမ်လည်း အတူတူဖြတ်သန်းကြရမယ်ဆိုတဲ့ သူတို့ရဲ့ယုံကြည်မှုကို အားသစ်လောင်းပေးနိုင်ပါတယ်။

#လူတွေကို စွန့်ဦးတီထွင်ဖို့ အားပေးပါ။ သင့်ဝန်ထမ်းများကို တွေးနေကြဘောင်အပြင်ဘက်ထွက်ပြီး တွေးခေါ်တတ်ဖို့၊ တီထွင်ဆန်းသစ်တ်ဖို့နဲ့ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရတာကို မကြောက်ဖို့တိုက်တွန်းပါ။

အခုဘာလုပ်နေလဲ

ဖြေကြည့်ပေးပါဦး

စိတ်ဖိစီးမှုများလာရင်

ပေါက်တတ်ကရတွေလျှောက်မလုပ်ပါနဲ့။

ကျနော့် ပြည်မြို့က Client တစ်ယောက်အတွက်

ပြည်မြို့မှာတာဝန်ထမ်းဆောင်ဖို့အတွက်

( ၁ ) Operation Manager တစ်ယောက်

( ၂ ) HR Executive တစ်ယောက်

ခေါ်ယူနေပါတယ်။

စိတ်ဝင်စားသူများရှိရင်

ကျနော့် အီးမေး [email protected] ကို

ပေးပို့လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။

📬 Application for Operation Manager @ Pyay

📬 Application for HR Executive @ Pyay လို့ရေးပေးကြပါခင်ဗျား။

🟥 အသိတွေထဲမှ လျှောက်ချင်သူရှိရင်လဲ

လျှောက်နိုင်ဖို့အတွက်

မေတ္တာနဲဲ့ မျှဝေပေးပါဦးခင်ဗျား။ 🟥

ဖြစ်ပျက်နေတဲ့ အခြေအနေကို

မပြောင်းလဲနိုင်တော့ဘူးဆိုရင်

ကျနော်တို့ကိုယ်ကို ကျနော်တို့

ပြောင်းလဲဖို့ကြိုးစားရမှာပဲ။

Reace နဲ့ဖော်ပြပေးခဲ့ကြပါဦး။

အလုပ်မှာတကယ်ပျော်တယ်ဆိုရင် 😮

ပုံမှန်ပဲဆိုရင် 👍

လုံး၀စိတ်ပျက်စရာကောင်းရင် 🥲

ဗဟုသုတဟာ

သိရုံသာပါ။

သိမှုအပေါ်

ဖြန့်ထွက်တွေးခေါ်နိုင်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။

အားလုံးသိထားသင့်တဲ့

“ How to Sell Your Idea “

✨ Life Insurance Consultant တစ်ယောက်အနေနဲ့ အသက်‌‌မွေးလမ်းကြောင်း စတင်လိုတဲ့ သူတိုင်းအတွက် အထူးအခွင့်အရေးတစ်ခု ✨
သင်ဟာ အမြဲ တက်တက်ကြွကြွနဲ့ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းတွေကို ရှာဖွေရာမှာ စိတ်အားထက်သန်တဲ့ သူတစ်ယောက်လား
ဒါဆိုရင်တော့ ခု Online Seminar လေးက သင့်ရဲ့ Professional Network နဲ့အတူ သင့် Career အတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ တိုးတက်မှုတွေကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပါတယ်
စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ အကြောင်းအရာတွေနဲ့အတူ သင်ရဲ့ Career ကို အထောက်အကူဖြစ်စေမဲ့ နည်းလမ်းတွေကို မျှဝေပေးသွားမယ့် ပွဲလေးမှာတော့ AMARA Consulting နဲ့ AMARA Institute of Business ရဲ့ Founder ဆရာ ဦးမင်းခေါင် (Chief Consulting Officer - AMARA Consulting) မှ “ How to Sell Your Idea “ ဆိုတဲ့ခေါင်းစဉ်နဲ့ စိတ်ဝင်စားစရာ အကြောင်းအရာတွေကို ဆွေးနွေးပြောပြပေးသွားမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
ဆရာက Strategy First Institute နဲ့ Myanmar International Business Academy တို့မှာလည်း Human Resources Management, Human Resource Development နဲ့ Public Services Management ဘာသာရပ်တွေအတွက် တာဝန်ယူ သင်ကြားပေးခဲ့တဲ့ Senior Lecturer တစ်ယောက်လည်း ဖြစ်ပါတယ်ဗျ။
ဒါကြောင့်မလို့ Capital Taiyo ကဦးစီးကျင်းပပေးတဲ့ Online Seminar လေးမှာ ပါဝင်ပြီးတော့ Life Insurance Consultant တစ်ယောက်ဖြစ်နိုင်မဲ့ အခွင့်အရေးကြီးနဲ့အတူ သင့်ရဲ့ စိတ်ကူးအိပ်မက်တွေကို လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်လိုက်ပါ။
ပြုလုပ်သွားမဲ့ နေ့ရက်နဲ့ အချိန် ကတော့...
📌အချိန် - မနက် ၁၀နာရီ မှ ၁၁နာရီအထိ
📌နေ့ရက် - ဇန်နဝါရီလ (၇)ရက်နေ့၊ ၂၀၂၄ (တနင်္ဂနွေနေ့) ပဲဖြစ်ပါတယ်။
📌 အကြောင်းအရာ
- Speaker Talk: "How to Sell Your Idea” (include Q&A)
- Life Consultant Benefit (include Q&A)
ဒီ Online Seminar လေးကနေ များစွာသော ဗဟုသုတတွေနဲ့အတူ အကျိုးရှိတဲ့ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းတွေကို ရရှိနိုင်မှာဖြစ်တဲ့အတွက် ပါဝင်ချင်တယ်ဆိုရင်တော့ အောက်ပါ လင့်ကနေတစ်ဆင့် စာရင်းသွင်းနိုင်ပါတယ်ဗျ
Link >> https://forms.office.com/r/iXYLAw0djQ
စာရင်းပေးသွင်းတဲ့အခါ အခက်အခဲတစ်စုံတစ်ရာရှိပါက အောက်ပါဖော်ပြထားတဲ့ ဖုန်းတွေကနေတစ်ဆင့် ဆက်သွယ်ကာ စာရင်းပေးသွင်းနိုင်ပါတယ် ခင်ဗျာ
☎️ ၀၉-၇၆၅၆၃၈၈၅၂
☎️ ၀၉-၇၆၅၆၃၈၈၅၃
🔹နွေးထွေးလုံခြုံသောအနာဂတ်ဆီသို့ တို့အတူလျှောက်လှမ်းကြပါစို့။
✨ An opportunity to enhance your career as a life insurance consultant ✨
Are you an active and motivated person looking for an opportunity?
This online seminar is for you to enhance your professional network and career development.
In this online seminar, where you can make discussions with Chief Consulting Officer, Mr. Min Khaung on the topic of "How to Sell Your Idea”.
Mr. Min Khaung is the founder of AMARA Consulting and AMARA Institute of Business”. He worked as a senior lecturer for Human Resources Management, Human Resource Development, and Public Services Management subjects at the leading educational institutions in Myanmar such as Strategy First Institute and Myanmar International Business Academy.
Participating in this event hosted by Capital Taiyo Life Insurance will provide a chance to gain insights into being a life insurance consultant and learn how to implement your ideas into reality.
The date and time will be
📌 Time – 10 AM to 11 AM
📌 Date – January 7th, 2023 (Sunday)
📌 Agenda
- Speaker Talk: "How to Sell Your Idea” (include Q&A)
- Life Consultant Benefit (include Q&A)
If you want to participate in this online seminar, please register via the link below.
Link >> https://forms.office.com/r/iXYLAw0djQ
If you are facing any difficulties registering, you can contact us through the phone number below and register.
☎️ 09-765638852
☎️ 09-765638853
🔹Plan for Future, We are Here

Please fill out this form

အလုပ်ထွက်ရင်

မမေ့ပါနဲ့ခင်ဗျာ။

နှစ်သစ်မှာ

ကိုယ့်ကိုယ်ကို

ကတိပေးလိုက်ပါ။

🍀 နှစ်သစ်မှာ 🍀

မိတ်ဆွေများအားလုံး

ပျော်ရွှင်ချမ်းမြေ့ပြီး

ကောင်းကျိုးလိုအင်ဆန္ဒများ

ပြည့်၀ကြပါစေကြောင်း

ဆုမွန်ကောင်းတောင်းပါတယ်ခင်ဗျား

မိတ်ဆွေ၊ ဆရာသမားများအားလုံး

၂၀၂၄ နှစ်သစ်မှာပျော်ရွှင်ချမ်းမြေ့ပါစေကြောင်း

ဆုမွန်ကောင်းတောင်းအပ်ပါတယ်ခင်ဗျာ။

I was strong this year..

Next Year I'll be happy.

ကိုယ်ကခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာပြီဆိုရင်

ကိုယ်ဟာ Service ပေးရသူဖြစ်တယ်ဆိုတာ

မမေ့သွားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

၂၀၂၄ Resolution ရှိလားမေးရင်

ဒါကိုပြလိုက်မှာ။

😁😁😁

ကျနော်တို့ရဲ့

Competitive Advantage ဟာ

ကျနော်တို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေပါ။

Capital Taiyo Life နဲ့

လက်တွဲဟောပြောပေးသွားမယ့်

Seminar ဖြစ်ပါတယ်ခင်ဗျား။

စိတ်ဝင်စားရင်

Join နိုင်ပါတယ်။

✨ Life Insurance Consultant တစ်ယောက်အနေနဲ့ အသက်‌‌မွေးလမ်းကြောင်း စတင်လိုတဲ့ သူတိုင်းအတွက် အထူးအခွင့်အရေးတစ်ခု ✨

သင်ဟာ အမြဲ တက်တက်ကြွကြွနဲ့ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းတွေကို ရှာဖွေရာမှာ စိတ်အားထက်သန်တဲ့ သူတစ်ယောက်လား
ဒါဆိုရင်တော့ ခု Online Seminar လေးက သင့်ရဲ့ Professional Network နဲ့အတူ သင့် Career အတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ တိုးတက်မှုတွေကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပါတယ်

စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ အကြောင်းအရာတွေနဲ့အတူ သင်ရဲ့ Career ကို အထောက်အကူဖြစ်စေမဲ့ နည်းလမ်းတွေကို မျှဝေပေးသွားမယ့် ပွဲလေးမှာတော့ AMARA Consulting နဲ့ AMARA Institute of Business ရဲ့ Founder ဆရာ ဦးမင်းခေါင် (Chief Consulting Officer - AMARA Consulting) မှ “ How to Sell Your Idea “ ဆိုတဲ့ခေါင်းစဉ်နဲ့ စိတ်ဝင်စားစရာ အကြောင်းအရာတွေကို ဆွေးနွေးပြောပြပေးသွားမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

ဆရာက Strategy First Institute နဲ့ Myanmar International Business Academy တို့မှာလည်း Human Resources Management, Human Resource Development နဲ့ Public Services Management ဘာသာရပ်တွေအတွက် တာဝန်ယူ သင်ကြားပေးခဲ့တဲ့ Senior Lecturer တစ်ယောက်လည်း ဖြစ်ပါတယ်ဗျ။

ဒါကြောင့်မလို့ Capital Taiyo ကဦးစီးကျင်းပပေးတဲ့ Online Seminar လေးမှာ ပါဝင်ပြီးတော့ Life Insurance Consultant တစ်ယောက်ဖြစ်နိုင်မဲ့ အခွင့်အရေးကြီးနဲ့အတူ သင့်ရဲ့ စိတ်ကူးအိပ်မက်တွေကို လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်လိုက်ပါ။

ပြုလုပ်သွားမဲ့ နေ့ရက်နဲ့ အချိန် ကတော့...
📌အချိန် - မနက် ၁၀နာရီ မှ ၁၁နာရီအထိ
📌နေ့ရက် - ဇန်နဝါရီလ (၇)ရက်နေ့၊ ၂၀၂၄ (တနင်္ဂနွေနေ့) ပဲဖြစ်ပါတယ်။
📌 အကြောင်းအရာ
- Speaker Talk: "How to Sell Your Idea” (include Q&A)
- Life Consultant Benefit (include Q&A)

ဒီ Online Seminar လေးကနေ များစွာသော ဗဟုသုတတွေနဲ့အတူ အကျိုးရှိတဲ့ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းတွေကို ရရှိနိုင်မှာဖြစ်တဲ့အတွက် ပါဝင်ချင်တယ်ဆိုရင်တော့ အောက်ပါ လင့်ကနေတစ်ဆင့် စာရင်းသွင်းနိုင်ပါတယ်ဗျ

Link >> https://forms.office.com/r/iXYLAw0djQ

စာရင်းပေးသွင်းတဲ့အခါ အခက်အခဲတစ်စုံတစ်ရာရှိပါက အောက်ပါဖော်ပြထားတဲ့ ဖုန်းတွေကနေတစ်ဆင့် ဆက်သွယ်ကာ စာရင်းပေးသွင်းနိုင်ပါတယ် ခင်ဗျာ
☎️ ၀၉-၇၆၅၆၃၈၈၅၂
☎️ ၀၉-၇၆၅၆၃၈၈၅၃

🔹နွေးထွေးလုံခြုံသောအနာဂတ်ဆီသို့ တို့အတူလျှောက်လှမ်းကြပါစို့။

✨ An opportunity to enhance your career as a life insurance consultant ✨

Are you an active and motivated person looking for an opportunity?
This online seminar is for you to enhance your professional network and career development.

In this online seminar, where you can make discussions with Chief Consulting Officer, Mr. Min Khaung on the topic of "How to Sell Your Idea”.
Mr. Min Khaung is the founder of AMARA Consulting and AMARA Institute of Business”. He worked as a senior lecturer for Human Resources Management, Human Resource Development, and Public Services Management subjects at the leading educational institutions in Myanmar such as Strategy First Institute and Myanmar International Business Academy.

Participating in this event hosted by Capital Taiyo Life Insurance will provide a chance to gain insights into being a life insurance consultant and learn how to implement your ideas into reality.

The date and time will be
📌 Time – 10 AM to 11 AM
📌 Date – January 7th, 2023 (Sunday)
📌 Agenda
- Speaker Talk: "How to Sell Your Idea” (include Q&A)
- Life Consultant Benefit (include Q&A)

If you want to participate in this online seminar, please register via the link below.

Link >> https://forms.office.com/r/iXYLAw0djQ

If you are facing any difficulties registering, you can contact us through the phone number below and register.
☎️ 09-765638852
☎️ 09-765638853

🔹Plan for Future, We are Here