VSOFT Dynamic 让生意人时间自由
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Jalan Austin Heights
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Taman Mount Austin
来自新山超过十年经验的HR Solution Provider, 帮助公司订制如何数码化HR部门的策略，提供指纹刷脸机，考勤，门禁，薪资管理，分析，培训以及辅导
帮助过200家公司持续成长，每天进步1%
10 Years Experience specialise in Digitalization Payroll, Time Attendance, Fingerprint, Face Recognition and Cloud Computing Field,
Support more than 200 SME employers (with range of 3 - 400 employees and more than 30 outlets) no more headache in pay day. Train more than 300 HR staffs to support company monthly payroll effectively.
由于正在培训和拓展团队
已经有段时间没有更新内容
近期会有新课程推出
敬请期待
21/10/2023
没有人在这世界上是特别忙的
我们都一样只有24小时
只是不同的地方在于什么事情是优先处理
往往很多人只是处理紧急的事情
而不是处理重要的事情
最后老板成为公司里最伟大的救火员
#时间管理
#价值
#老板思维
一个教科书7分钟演讲得到300千人观看，对HR非常受用
全国警察刑事罪案调查总监苏海里在槟城马西来亚理科大学发出的一段7分钟致辞充分表达了领导力，监管规则和社会和谐责任，要求有品质的工作
他经典的话是：
⭐你们不敢发命令，或者发错命令，永远只打安全牌，只想要升职，你们就是被升职到一个能力不到的位子
⭐ 现有系统已经是完美了，可是没有人遵守
⭐我只要求工作，但是没有看到灵魂，那灵魂只是用来照顾各自的喉咙和肚子而已
⭐ 我需要的警官是想要提升自己的知识...工作有规矩和实践；很多人根据实践，实践成为了规矩，尽管从法律角度上是错误的, 尽管从工作角度也是错误的，... 那我们要到什么时候才能更繁荣？
身为一个HR就像是每个公司里面的司法总监一样，找到 #对的人 在 #对的岗位 上 ，做出 #对的工作量 ， #赏罚分明
总结他的致辞上的学习：我认为有一匹魄力和魅力的人，加上智慧和实践，领导以及培养整个公司的人，才能越来越繁荣
我重复看了几回都有学到很多智慧，一起回顾他的精彩演讲吧
有学习到其他的重点，可以在下面留言讨论
29/09/2023
感谢参加我们培训的顾客，学习到计算Payroll不能只有技术，而需要配合更多知识和实践一起，才能做到员工安心，老板放心
如果没有正确的方向，用软件只会让你 #错更多， #错更快
我们不单是做软件培训，而是提供教导正确的价值思维给有需要的顾客。我们会再接再厉，让你获得时间自由
16/09/2023
「 #如果您认为合规成本太贵， #请尝试不合规」
If you think compliance is expensive, try non-compliance
身为生意人，为了节省一点点💰💸
不惜用各种方法，花了大量时间，买了很贵的系统，请了专家来做不合规的事情，最后却员工举报了，还导致整个生意崩盘了。
我给你一个很好的案例，这个案例你可能知道但是忘了：
ATA IMS，曾经是很大型的Dyson吸尘机的马来西亚生产商，因为触犯了不合理让员工加班等等4个条例，而被Dyson终止了合约，即使ATA IMS找了专家审查国家和世界法规是符合的，最后还是失败了。ATA IMS一共为了Dyson 投资的厂房、设备、机器高达RM80mil，人力物力和时间，因为这件事情而投下的成本变得没有意义了，而且伴随而来的是名声损害，找新顾客的成本更大，还损失更多生意机会。
#因小失大
「Penny Wise, Pound Foolish」
这就是为什么身为生意人必须不断学习不同领域的知识，而不是只看业绩却忽略了团队。
✅如果你是想要改善的生意人，对HR一窍不通，每个月出粮都一直算错，员工一直complain，又想学习真正HR的精髓，还能用最短的时间处理掉烦人的流程和合法合规，欢迎点击以下WhatsApp来联络我们，我们将会跟你一对一用30分钟时间，了解你的公司现况，用最有效最省力的方式解决问题。你将会对HR有全新不同的看法。
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#让生意人时间自由还赚钱
今天介绍一下AutoCount Cloud Payroll的功能
16/08/2023
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✅ 沟通以及解决能力强
✅ 对人力资源和数码化领域很有热情
✅ Diploma in IT相关领域，至少1年相关工作经验为佳
✅ 有解决硬件、软件和网络问题的能力
✅ 懂得华文，英文和马来文；
✅ 熟悉 AutoCount / Million / FingerTec 相关产品者优先考虑
✅ 此职位只限马来西亚籍
✅ 自备交通工具，上门服务
#招聘 #新山工作 #居銮工作 #找工作 #招聘中 #机会难得
历史性的一刻, 我们真的做到了!
Excellent Dealer 500k Achiever and Top 10 Sales Ranking
2023年8月4号这一天，坐在台下看着每个dealer都在上台拿奖，100k的，200k的，300k的，以往都是保持着都已经偷笑了，应该到我们了吧？
怎么知道没有名字在里面，我想应该准备好手机，不会是下一个400k吧？
要到400k的时候，台上却另外颁发别的奖项
别这样咧，我的电话没电了啦
已经到了400k的时候，还有8位得奖dealer，念完了还是没有拿到 （怎么回事？）
接下来主持人就说500k只有一位，马上公布名字，居然就到我们了 🥳🔥
拿着剩下19%电力的手机，记录这我们每一步走过的岁月和汗水，看着和拿到新的记录
故事应该结束了吧？
还没有...
Vincent转头告诉我，Top10里面的名单好像不多，算一算有希望，继续等待一下，如果有拿到，他一定要上去拿这个期盼了很久的奖，
一到了Top10，第一个就念到了 😱
带着10% 超红又见底的电力，记录以及见证新的里程碑，一群用生命去认真服务的人
我们会用心对待每一位相信我们的顾客，家人的陪伴，朋友的支持，这是属于大家的荣誉，让生意人时间自由，就是我们的愿景；最大的使命：就是让顾客用科技达成自动化公司，更轻松没压力
谢谢你们，这一晚是你们的
07/07/2023
【Trade-in your existing payroll software to get AutoCount Cloud Payroll Express Plan at just RM299*, only from 1st July to 31st August 2023!】
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4️⃣ biggest reasons to use Express Plan
👨⚖️Always updated on government regulations & complaint with LHDN
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🎯Integration with AutoCount Accounting and Cloud Accounting makes accounting more accurate
*for new AutoCount Cloud Payroll subscription only
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07/07/2023
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4️⃣ 个主要原因让您爱上Express Plan
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30/06/2023
【致手动计算薪水的老板们，你已经升级你的PCB计算方法了吗？】
从2023年6月1号开始，个人所得税率已经改变了！
目前，居民个人纳税人的所得税是根据0％至30％的比例税率计算的，最高税率为30％，适用于应课税收入范围RM2,000,000及以上。
以下应纳税收入范围的纳税居民个人的税率将降低 2%：
↘️RM35,001 至 RM50,000 (-2%)
↘️RM50,001 至 RM70,000 (-2%)
↘️RM70,001 至 RM100,000 (-2%)
以下应纳税收入范围的纳税居民个人的税率将增加 0.5% 至 2%：
↗️ RM100,001 至 RM250,000 (1%) )
↗️ RM250,001 至 RM400,000 (0.5%)
↗️ RM400,001 至 RM600,000 (1%)
↗️ RM600,001 至 RM1,000,000 (2%)
ℹ️ 如果你想要自动化公司的PCB算法，而且快速解决薪水单和打印TP3 form 和EA form，欢迎点击Send WhatsApp Message 来了解更多详情
12/06/2023
【恭喜你们完成了AutoCount Cloud Payroll Training Workshop】
12/06/2023的今天分享了云端薪资系统的用法还有处理方式，在短短4小时之内可以把正确的技能传授给这两位很有学习力的小姐姐。
解除她们的疑惑加上把全部系统好处发挥到极致，是我们的责任
如果有兴趣想报名和claim HRDC的你们，可以点击下面WhatsApp button 来咨询
11/06/2023
#为什么才用不到两个月时间的新刷脸机，突然出现白屏了？
我公司里的60位员工要怎么打卡？
如何不要再出现这个问题？
难道要一直花钱买新的而且是同样款式的刷脸机吗？
#为什么新出的打卡机这么容易坏
如果你花了RM2x x淘了一台新刷脸机，花3天时间登记了全部60员工资料，过了一个月有白屏出现的时候，厂商说你需要邮寄送出国检查维修，等几天时间，然后等到维修回来的时候，员工打卡记录有半个月的时间需要手动记录。撇开员工写的字丑不丑的问题，只要看得懂就好，计算上下班加班时间也要3到4天验证。
#等到你累不累呢
#尝试另外一本地有的刷脸机
贵一点无所谓，只是RM7xx应该可以了吧？有USB输出报告，有3到10年保家，坏了马上换。某天还是碰到白屏，换了新的机过后，才被通知员工的脸部打卡资料需要重新登记回去，而且打卡的地方不只是一个，每换一次新机就要召集所有人登记过，设定过，一直重复。 #累的不是问题而是没有改善
#尝试最贵的刷脸机
RM3 # # # 的新款刷脸机应该够贵了吧？除了贵，其他的都肯定没有问题，一样找本地商家买，有保家有服务，还有软件。白屏了也可以换，但是如果问题依然存在，一直都在换刷脸机。
#为什么找我们
我们是知识性质的专业人士，分析找出困扰的原因和源头是我们的长处
#让你摆脱重复的问题
这里告诉你一个小贴士吧
我们会看看公司的环境来决定用适合的款式，而不是一两台款式走天下
装过户外的，也装过室内的，对要求设备的要求是完全不一样的
毕竟我们看过了200多家公司用了我们5年的打卡机的方案和策略，只有新款式有些许技术问题以外，稳定率真是很高
还有背后80多人的马来西亚研发团队
只为你的公司用最快最有效率解决打卡问题
从这个月开始，我们有了新的策划想要帮助更多企业数字化HR，刷脸机不再需要钱了，直接FREE的，但是只提供给认真而且很有兴趣的公司， #只要你的公司有60员工以上，而且 #有不同地点打卡的，都能拿到FREE。你没看错，是真的FREE，但肯定我们有附带条件，因为我们能帮助的公司都很有限，会把机会给予已经准备好的老板手中了
今年我们希望帮助50家60员工以上的公司数字化HR，除了送刷脸机以外，我们还会送额外的惊喜给首10家公司：
免费 一天高效管理考勤系统的课程 （价值RM2000）
首11 -20家将享有 RM700来报名这堂课 （可以申请HRDC）
这堂课是专门为有打卡困扰的老板解决员工打卡问题，打卡机管理，还有公司设备管理的一堂课， ，也可以让HR越做越轻松。
先到先得，想报名了解的可以点击Send Message了解更多详情。
Attendance Allowance要不要算进HRDF里面？
从学员分享里面让你了解真正的薪资计算思路
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学习Payroll需要很长的时间吗？
想要高效管理公司的薪资系统？
想要很有系统化的培训却找不到适合的？
我们是结合数码化 + 系统化的培训来让你的知识和技能全面升级！
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#高效薪资管理
#学员问答
29/05/2023
你梦想中的工作是什么？
你能想象有份工作让你喜欢到不觉得是在工作吗？
或者喜欢到无论有没有薪水你都会做？
为了纯粹的喜悦而工作，礼拜一醒来时感觉非常兴奋，热爱自己所做的事，甚至感觉放长假都很无聊
#这就是享受工作
如果你已经找到梦想的工作， #记得感谢现在的工作
如果你还没有找到, 你可以感受一下你已经拥有了梦寐以求的工作，开始假装有了这份工作，你会有不一样的发现。
#想想这份工作让你喜欢的地方
#想想让你工作更加轻松珍贵的同事
#想想收到薪水时的感觉有多好
如果你在做一份认为自己应该做的工作，而不是喜欢做的，几乎可以肯定现在的工作不是你梦想的工作
如果你可以做任何事，你会做什么？
如果钱不是考量的因素，你会做什么？
如果一定会成功，你会做什么？
当你有了答案，就是找回了自己的梦想
#成为自己的老板
无论是利润或薪水，千万不要平白收取，不付出比收获更多的价值： 这就是很多人缺钱，工作失败，甚至公司失败的原因
#这是我的工作秘密
在工作上不停地挖呀挖 （挖宝）
种大大的种子，得大大的花 （最近很红一下）
世上没有最厉害的招式
只有坚持对的事情做到底
23/05/2023
『 #拓展团队中』
#寻找志同道合的人
发挥你的所长
学会把知识用在对的地方
去到你从来没有想过的高度
我们的梦想是：
#让生意人时间自由
我们的愿景是：
创造知识平台帮助领导人、经理和员工的学习越来越进步
我们的目的是：
#让3000位老板没有出薪水的烦恼
我们的使命是：
用数码化科技让企业提高产能，创造和谐环境、培养HR人员一起面对未来挑战
在这条道路上，今天和明天你不会有任何舒服的机会，但是后天的早上你会觉得很有意义
#你不用什么都会
#你只要会用三语沟通就行了
我们将提供
✅系统培训
✅挑战任务
✅积极工作环境
✅工作自由
⭐销售培训
⭐营销培训
💎领导人培训
只要是你有跟我们一样的使命，欢迎你和我们一起创造未来
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03/05/2023
第一届 高效薪资管理课程 Effective Payroll Administration 03/05/2023 1天课程
感谢各位出席今天的课程，
看到Alicia，Zhi Peng, Ms.Lim, Evon 案例的分享，也觉得学到很多知识。
很开心看到你们的有所成长，期待在下一堂课程上见到你们。
【EP013 VSOFT DYNAMIC 直播】 你同意用公积金来抵押做贷款吗？
公积金局已经开放了第二户口可以用来提供融资，你同意吗？
08/04/2023
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我们等着你来挑战！
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【EP006 VSOFT DYNAMIC 直播】如何在处理薪水单上节省时间？
今晚讨论4个重点怎么发薪水才对？
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职位要求：
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✅ Diploma或以上的资格，有客服经验者为优先
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✅ 此职位只限马来西亚籍
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老板自己买了薪水系统和打卡系统交给HR用，还能算错薪水？
这场直播将让你知道前因后果
欢迎进来一起聊聊!
今晚 9pm 直播
即使买了系统和上了政府的课，还是会算错薪水？
【EP003直播 - 毕业还没进入职场前，新员工必须知道薪水的那些事】
今晚9PM直播 EP003
毕业还没进入职场前，新员工必须知道薪水单的那些事
2023年老板如何避免算错薪水，不再亏更多钱
想了解更多薪水知识的就进来聊聊吧！
【为什么再小的公司也需要打卡和薪水系统】
我也万万想不到，小老板要系统的原因竟然是这样的...？
#打卡系统 #薪金 #数码化 #小老板 #薪金系统 #需要 #万万想不到
#老板思维
【外劳怀疑打卡机系统天天故障？三招100%有效解决】
如果每天都有十位外劳进办公室问，那么工作岂不是不用做了吗？
三招100%有效，而且无需额外费用！
#打卡系统 #故障 #上班 #薪金 #外劳 #打卡系统 #有效解决
21/03/2023
【2023年3月23日有两个公共假期撞期，老板该怎么算薪水？】
⭐今年 #公共假期 很特别，柔佛苏丹陛下诞辰和斋戒月都是重要的假期， #薪金 计算上要很小心处理，而且 #加班費 高的公司更要好好看完以下的文章
由于 #柔佛假期 是需要看看官方的文告为准，以下是柔佛政府秘书处的文告链接：
https://www.johor.gov.my/archives/8259
文告中指出，在公共假期法令1951第3项下，如果公共假期落在已经是公共假期的日子，隔天就会自动是补假 👨🏻🏫
🤔 那么补假该补在什么时候呢？
📌如果是政府机构，23日为公共假期，24日和25日为休息日，26日为公共假期
📌 如果是私人机构，23日和24日为公共假期
📌如果需要工作，则需要依照公共假期加班费来计算，或者换去其他天来取代
📣 FAQ问题一栏 📣
Q1： 如果公司并没有聘请马来人，没有拿斋戒月这个公共假期，公共假期应该怎么安排？
A1： 23日为公共假期，没有其他补假
Q2: 我的公司应该要跟着文告给两天公共假期吗？
A2： 如果没有拿斋戒月就不需要
⚠️免责声明⚠️
以上的资料属于教育以及参考用途，欲了解更多详情，请咨询临近的JTK Office
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#专业数码人力资源顾问
【如果外劳天天加班，薪水很高，可以不给预扣税(PCB)吗？】
首先我们先理解什么是预扣税(PCB)，就是从员工每月薪水扣除出来一部份交给内陆税收局的，来避免员工开销过度而没钱缴税
那么外劳需要给预扣税吗？答案是需要的！
《完整内容请看影片》
#预扣税
#外劳加班费太高
【为什么2023年没有HR知识的老板亏更多钱？】
因为老板自己知识就是公司的天花板
唯一可以解决上面的问题就是通过学习最新的HR知识，让老板自己去上课才能省最多钱
【解放您的薪金管理烦恼，体验高效和精确的薪金软件】
在现代经济中，薪金管理是每个企业不可避免的一项任务。无论您的公司规模如何，都需要正确管理和支付员工的薪资，以保证员工的满意度和减少工作时间和成本。然而，手动计算和处理薪资是非常繁琐和容易出错的，这时候，使用一款高效的薪金软件是非常必要的。
使用薪金软件可以有效地减少人工计算错误的风险，减少人工工作时间，从而降低公司的成本。人工计算错误可能会导致重大后果，例如员工的满意度降低、公司信誉受损等等。薪金软件能够自动计算税款、社会保险、住房公积金等各种薪资组成部分，提高准确性和效率。
另外，薪金软件可以帮助企业更好地管理员工信息和记录。员工信息包括薪资、员工个人资料、历史记录、假期等。这些信息需要随时更新和保存。手动维护这些信息需要大量的时间和人力，容易出现错误和丢失。通过使用薪金软件，企业可以更方便地管理员工信息，提高信息准确性和管理效率。
另外，薪金软件还可以帮助企业更好地管理和计划预算。薪金软件可以生成详细的薪资报告，例如员工工资单、薪资统计、员工津贴和奖励等。这些报告可以帮助企业更好地了解薪资结构、支出和预算情况。通过这些信息，企业可以更好地控制薪资成本，优化预算计划。
使用薪金软件可以提高企业的效率和生产力。通过自动计算、自动生成报告和更好地管理员工信息，企业可以更好地控制和管理薪资成本，从而提高生产力和效率。此外，薪金软件还可以帮助企业更好地了解员工情况，优化管理方案，提高员工满意度和士气。
除了提高工作效率之外，使用薪金软件还可以减少错误率。在手动计算工资和税务时，常常会出现错误，比如忘记减去社会保险费用或计算错误的税务。这些错误可能会导致员工不满和公司财务问题。然而，使用薪金软件可以减少这些错误，因为它可以自动进行计算，并在计算过程中检查错误。这不仅可以提高准确性，还可以节省时间和成本。
另一个使用薪金软件的好处是可以轻松处理复杂的薪酬结构。某些公司可能有多种类型的员工，例如全职、兼职、合同工和临时工，每种类型的员工都有不同的薪酬结构和计算方式。这可能使薪资管理变得非常复杂和耗时，但是使用薪金软件可以轻松管理这些不同类型的员工，并自动计算他们的薪酬。这使得薪资管理变得更加简单和高效。
使用薪金软件还可以提高安全性和合规性。随着薪资管理变得越来越复杂和严格，公司必须确保其薪资计算和报告合规性。在手动处理薪资时，可能会遇到安全和隐私方面的问题。但是，使用薪金软件可以提高安全性，确保数据不被盗窃或泄露。此外，薪金软件还可以自动进行税务申报，确保公司的薪资计算和报告符合法规。
最后，使用薪金软件可以提高员工的满意度。员工在工资和福利方面的满意度是影响公司人力资源管理成功的重要因素之一。使用薪金软件可以帮助公司及时支付员工工资和福利，减少错误和纠纷，使员工感到满意和信任。此外，一些薪金软件还提供员工自助功能，使员工可以随时查看和管理他们的薪资和福利信息，提高员工参与度和满意度。
如果您正在寻找一款易于使用、功能齐全且价格合理的薪金软件，那么我们提供个性化Payroll软件正是您所需要的。我们的个性化Payroll不仅可以提高您的工作效率，还可以帮助您确保遵守相关法规和规定，同时还可以为您节省宝贵的时间和金钱。不要再让复杂的薪金计算程序耗费您的时间和精力，让我们帮助您简化工作流程，让您更专注于发展业务，提高效益。
立即试用我们的薪金软件，并享受高效、准确、安全、方便的薪金管理服务吧！如果您还有任何问题或疑虑，可以WhatsApp联系我们的客户服务团队，
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我们随时准备为您提供帮助和支持。谢谢您的耐心阅读，期待为您提供卓越的服务！
【用了Excel计算后的薪水，居然给多了员工还少给了政府？】
2023年还在用Excel方式计算薪水的老板们，
你需要找到对的资源来帮助你，不然员工是不会告诉你多算了很多薪水给他们的。
我来分享最近有一个顾客数码化的案例，这家公司是拥有很多高技能的劳工，薪酬设计偏向考勤性质的，非常多的Excel formula，我们发现花了比平常多两倍的精力去研究和实施数码化薪水系统计算，还发现一直以来用Excel计算薪水都在算错的事情，大致上有四个原因造成的
会一一分析给你听
给老板的话：
如果算错薪水只有两个结果：
员工拿少了薪水一定吵着要看report；
拿多了薪水就会静静回去做工；
但是不会告诉你。
除非... 算薪水的也是老板自己，自己可以控制到，但是又累又没时间
如果你发现身边有老板还在用Excel计算薪水，而且又花了很多时间处理又算错的话，请赶快把这个影片分享给他，帮助他们尽早加入薪水数码化行列，节省不必要开销
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有神秘礼物会送给首5位有回复这个帖子，而且也想要改变的幸运儿
【你以为2023年工作小时只是换成每星期45小时那么简单吗？错！】
你必须了解什么是工作小时，不然无端端会中高达50千的罚款
1️⃣ 工作小时是指员工必须执行雇主的任务而且随传随到，并不能做私人事情
2️⃣ 正常工作小时是8小时而且一星期最高是45小时
3️⃣ 如果员工在任何一天做少于8小时，他可以补偿最高9小时在其他工作天
4️⃣ 最高一天的工作小时加上加班时间不能超过12小时，除了法律列明的特殊情况
5️⃣ 每隔5个工作小时，没有值班的员工必须能享有不少于30分钟休息时间，而且不能计算在8个工作小时内，任何休息时间少于30分钟不属于休息时间
6️⃣ 8个工作小时必须分布在10个小时之内
7️⃣ 任何工作小时是超过以上的时间都属于加班时间
8️⃣ 以上的工作时间不能应用在长时间没有活动或待命的工作性质上，比如保安人员
你除了要知道工作小时的意思，也是2023年雇佣法令除了更新，你也要知道其他你不知道的知识，这是对员工的工作小时正确计算上的一种责任
有更多关于工作小时的疑问吗？请留言在底下吧
#工作小时
#每星期工作45小时
#每天工作8小时
#吃饭时间不一定计算在内
22/01/2023
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In past experience as IT supports, when I step into a company with more than 1,000 employees. I felt this companies should have a very good system to manage all those employees. However, reality proved that I was wrong, there is a lot of manual work needed to support system and system cannot scale to fit their company’s needs. It involved a big group of administrative staff to monitor and make sure system doesn’t goes wrong; also technical staff to make sure all fingerprint terminal is working properly. Unfortunately, we need to pray during every month end that payroll process to be smooth.
After few years later, situation had changed when HR purchases a better quality attendance terminal. With our IT help in network connection, data collection had never been easier. In 2 months time, about 6 units of attendance terminal had been installed and we had seen the payroll processing result is very significant. However, there is a bottleneck to software performance where software architecture is still use technologies from 10 years ago.
When I advanced to current career as software consultant, I found out there is a lot of good products in market but most of people under utilized. I had summarized a few pain points as below
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