SparQle CBS

Yes!!! Wat een heerlijk gevoel van voldoening. Dit moet ik even delen met mijn netwerk…

Met veel enthousiasme deel ik mijn recente mijlpaal na een inspirerende reis van meer dan 5 maanden: het succesvol afronden van mijn NLP-practitioner opleiding en het ontvangen van mijn certificaat van Mind Academy - NLP trainingen in Rotterdam. Deze geweldige ervaring werd mogelijk gemaakt door mijn fantastische trainers en mede-NLP'ers, en ik ben trots op wat ik heb bereikt. Graag wil ik van deze gelegenheid gebruikmaken om mijn aanbeveling te delen voor de Mind Academy - NLP trainingen Rotterdam.

Mijn reis in de wereld van NLP begon uit nieuwsgierigheid naar mijn levenspad en het vinden van balans. Ik heb talloze nieuwe inzichten, tools en methoden geleerd die me hebben geholpen om mezelf dieper te begrijpen en te ontwikkelen.

Tijdens het voorbereiden van mijn eindpresentatie kwam een van mijn maatschappelijke ambities duidelijk naar voren: ik heb altijd de wens gehad om jongeren en vrouwen te begeleiden bij het vinden van de juiste balans tussen werk en leven, vooral als ze worstelen met verschillende uitdagingen.

Herken je bijvoorbeeld het gevoel dat je te veel in je hoofd leeft en te weinig naar je intuïtie luistert? Misschien ben je te veel gericht op het verleden of de huidige situatie en vergeet je te genieten van het heden. Of misschien loop je rond met andere persoonlijke vraagstukken, of het nu gaat om je privéleven, werk, school, of iets anders dat je belemmert. Voordat ik mijn NLP Master Opleiding begin, wil ik graag delen wat ik in de afgelopen periode heb geleerd.

Omdat ik nog aan het begin van mijn coachingontwikkeling sta en meer praktijkervaring wil opdoen, is het mijn intentie om twee mensen uit mijn netwerk een gratis coachingtraject van 2 maanden aan te bieden. Dus, als je op zoek bent naar het ontdekken van je eigen talenten en wilt schitteren, of als je iemand kent die dit nodig heeft, aarzel dan niet om mij een persoonlijk berichtje te sturen.

Als je overweegt om je eigen NLP-reis te beginnen, kan ik met volle overtuiging de Mind Academy - NLP trainingen Rotterdam aanbevelen. Het is een plek waar je niet alleen waardevolle kennis opdoet, maar ook een gemeenschap vindt die je ondersteunt en inspireert. Laat deze kans niet voorbijgaan en ontdek wat NLP voor jou kan betekenen.

Met warme dankbaarheid en een sprankelende groet

Liefs,
Nella

SparQle CBS updated their information in their About section.

SparQle CBS updated their business hours.

"It takes two to tango"

Steeds meer bedrijven worden zich ervan bewust dat zij de bedding moeten bieden (Mogen en Moeten) voor hun medewerkers. Dat is de vruchtbare grond, waarop za**jes/individuen tot bloei kunnen komen. Zoals een za**je op de juiste diepte geplant moet worden en zon en water nodig heeft om tot bloei te komen, heeft het individu ook zorg en aandacht nodig om tot bloei te komen.

Zoek als individu naar een organisatie waar je talent bij past. En schep als organisatie een wereld die kansen aan mensen biedt in plaats van ze weg te houden van mogelijkheden. Dan ontstaat diversiteit en inclusie vanzelf in organisaties.

In dit vijfde concluderende deel geven wij werkend Nederland - zowel aan de kant van werkgever als aan de kant van potentiële werknemers - onze concluderende aanbevelingen. Lees get artikel hier 👉✨https://sparqle.xyz/talent-in-een-vruchtbare-bodem-hoe-kan-het-wel/

Hoe inclusief en toegankelijk is uw wervingsproces?

Naarmate we meer proberen te begrijpen over hoe algoritmen veilig en eerlijk kunnen worden ingezet in het werving- en selectieproces, moeten we ook onderzoeken hoe algoritmen de besluitvorming in het nadeel van mensen kan beïnvloeden. Een eerlijke, voortvarende en inclusieve toekomst zou toch immers weggelegd moeten zijn voor iedereen die zich wenst te ontwikkelen?

In dit vierde deel gaan we in op het inzetten van slimme systemen of AI-toepassingen in onder andere werving- en selectieprocessen, en de daarbij horende risico’s.

Lees hier meer 👇👇
https://sparqle.xyz/talent-in-een-vruchtbare-bodem-ai-en-ingebouwde-vooroordelen/

Zet jouw onderneming in op hebzucht en financieel gewin of gaat werkgeluk van jouw medewerkers voor?

Veel bedrijfsstructuren zijn ingericht op het maximaliseren van de winst ten behoeve van de leiding of aandeelhouders. Hierdoor is de focus te vaak alleen op de korte en middellange termijn. Een switch naar maximalisering van (zakelijk) geluk zou wonderen kunnen doen.

Ook vertonen veel (grotere) bedrijven incongruent gedrag, doordat ze op de werkvloer wel aan inclusie en diversiteit doen, maar in de leiding niet. Hoe hoger het gewenste niveau van opleiding, hoe hoger het niveau van uitsluiting. Klopt die empirische categorisering nog wel, is dat nog duurzaam in deze tijd?

✔In dit artikel delen wij inzichten belichten wij de risico's die op dit moment bestaan voor een echt inclusieve arbeidsmarkt en delen wij aanbevelingen aan werkgevers en werkzoekende.

👉https://sparqle.xyz/talent-in-een-vruchtbare-bodem-belemmeringen-voor-talentontwikkeling/

In de 21e eeuw zal van alle merkelementen of -vectoren, gedrag steeds belangrijker worden, omdat de wereld steeds transparanter wordt en merken en organisaties steeds gemakkelijker verantwoordelijk gehouden zullen worden voor hun gedrag in plaats van hun beloftes, eens?

Hoe sterk is jouw merk?

Lees hier waarom we eerst naar hele andere zaken moeten kijken als we willen begrijpen wat een merk sterk en succesvol maakt.
👇✨
https://lnkd.in/d8AYQeg

Waarom moeten we ons nu bezighouden met investeringen in merk en cultuur, of zoiets als Purpose? Zijn er niet veel belangrijkere zaken om je als ondernemer; CMO of Brand Manager, CEO of HR-Manager op te concentreren op dit moment?

In deze whitepaper leggen wij - op basis van onderzoek en onder andere financiële cijfers - uit waarom investeren in een Purpose-driven merk juist in deze tijd zo belangrijk is. Ook leer je in deze paper hoe je een Purpose-driven Brand Story vastlegt, en tot leven brengt middels een Employee Advocacy programma.

Deze inzichten wil je niet missen.
Download de paper nu gratis: https://sparqle.xyz/whitepaper-merk-verbinding-en-groei-in-2021-2/

Meer over ons en onze dienstverlening? Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz of volg ons via onze Facebook of LinkedIn page en blijf up-to-date.

SparQle is een online trainings- en consultancybureau, gericht op Brand & People Development. Wij helpen jou om je unieke identiteit te vinden, te verhelderen en vandaaruit te laten sprankelen. Wij helpen je merk te versterken, door je mensen te versterken.

Onze workshops en trainingen zijn gebaseerd op onze visie, voortbouwend op jarenlange ervaring en up-to-date onderzoek.

Lees meer over onze visie in de gratis whitepaper “Merk, Verbinding en Groei in 2021”: https://sparqle.xyz/whitepaper-merk-verbinding-en-groei-in-2021-2/

Meer over ons en onze dienstverlening?
Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz of volg ons via onze LinkedIn page en blijf up-to-date.

In deze serie van artikelen onderzoeken we de huidige problemen met betrekking tot diversiteit, inclusie en talentontwikkeling op de arbeidsmarkt. Deel 2 van dit artikel geeft organisaties een helder kader om anders met diversiteit, aannamebeleid en talentontwikkeling om te gaan, namelijk door de context te managen (Mogen) en kaders te bieden (Moeten). Zo kunnen organisaties bijdragen aan het ontstaan van een echte groei- en bloei-economie.

Lees de artikelen hier 👇
🔸Deel1: https://sparqle.xyz/talent-in-een-vruchtbare-bodem-de-groei-en-bloei-economie/

🔸Deel2: https://sparqle.xyz/talent-in-een-vruchtbare-bodem-diverse-en-inclusieve-employer-brands/

✨Vorige week ging SparQle in gesprek met Wilma Schild (CEO) en Melvin Tjoe Nij (Founder) over hun missie om BV en Bestuurlijk Nederland te versterken door meer kleur en diversiteit te brengen op junior, medior en senior niveau! Vanuit het inzicht dat de arbeidseconomie ook duurzaam moet worden ingericht, hebben zij de afgelopen 16 jaar organisaties aangemoedigd om bij werving en selectie van uitsluiting over te stappen naar inclusie. Zij hebben meer ingezet op innovatie, waardoor ze de generaties X, Y, en Z op hele andere manieren kunnen stimuleren. Bekijk hun Facebook Global People of website op www.globalpeople.nl.

Hou onze updates in de gaten voor het volledig video interview met Global People.

Meet our Diversity, Inclusion, Equity and EQ Leadership Coaches: DeAnnah Stinson Reese and Keyonna Monroe. They will be helping us at SparQle to flesh out our Leadership Coaching and Diversity, Inclusion and Equity programs with their extensive and impressive backgrounds in these fields.

SparQle's mission is to help you find and clarify your unique brand identity - to help you Shine, Connect, and Grow. Learn more about us and our newest additions here: 👇

https://lnkd.in/gbQd4sJ

Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz

Talent in een vruchtbare bodem: De Groei- en Bloei-economie 💗

In deze serie van artikelen onderzoeken we de huidige problemen met betrekking tot diversiteit, inclusie en talentontwikkeling in de arbeidsmarkt. We bespreken welke risico’s er op dit moment nog meer bestaan voor een echt inclusieve toekomstige arbeidsmarkt, en bieden aanbevelingen voor met name werkgevers maar óók werkzoekenden om bij te dragen aan een echt inclusieve arbeidsmarkt met ruimte voor ontplooiing. Hoe draag jij bij aan een inclusieve arbeidsmarkt?

Check hier het artikel hier👇
https://sparqle.xyz/talent-in-een-vruchtbare-bodem-de-groei-en-bloei-economie/

Only through the equal participation of women can we benefit from the intelligence, experience and insights of all of humanity!

Happy International Woman's Day 🎆👱‍♀️👩🏾‍🦱👩🏼‍🦰👩🏾‍🦳✨

Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz of volg ons via onze LinkedIn of page en blijf up-to-date.

Versterking nodig voor je Branding en People Development Teams? ✨💪

Meet SparQle. 🎆

SparQle is een online trainings- en consultancybureau, gericht op Brand & People Development. Wij helpen jou om je unieke identiteit te vinden, te verhelderen en vandaaruit te laten sprankelen. Wij helpen je merk te versterken, door je mensen te versterken.

De unieke visie van SparQle wordt gevormd door een even unieke mix van media-, marketing-, recruitment- en HR-professionals. Samen beschikken wij over meer dan 50 jaar ervaring met online marketing, brand identity, content en multimedia design & strategie, HR en recruitment.

Benieuwd wat onze unieke mix van skills en persoonlijkheden voor jouw bedrijf kan betekenen?
👇👇
Find Your SparQle - Let's connect. Lees meer over ons team @ https://sparqle.xyz/brandingteam/

SparQle: Brand & People Development

Purpose-Driven Brand Evolution

Waar geloof jij in?

Wij geloven dat een merk of organisatie enkel zo sterk kan zijn als de mensen die bij dat merk horen. We geloven dat alles begint bij een heldere Purpose, en dat de ontwikkeling van merk en mensen een continu proces is.

Daarom bieden we verschillende trainingen en programma’s aan om Persoonlijk Leiderschap, Brand Ambassadorship en Purpose-driven evolutie van je merk en je mensen te versterken. Onze focus ligt met name bij je customer facing employees. Onze workshops richten zich op sales, marketing, recruitment en HR, en zijn erop afgestemd om jouw organisatie en merk te helpen zich te ontwikkelen – vanuit de ontwikkeling van je mensen.

Onze workshops en trainingen zijn gebaseerd op onderzoek en visie. Lees hier meer over in de gratis whitepaper “Merk, Verbinding en Groei in 2021”: https://sparqle.xyz/whitepaper-merk-verbinding-en-groei-in-2021-2/

Meer over ons en onze dienstverlening? Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz of volg ons via onze Facebook of LinkedIn page en blijf up-to-date.

Waarom is Purpose-driven Marketing en Branding zo’n bijzonder goed idee? Purpose-driven merken realiseren tot 300% meer omzetgroei en kunnen dat koppelen aan een hogere medewerkerstevredenheid.

En wat maakt Employee Advocacy zo begeerd? Marketinginspanningen met een focus op Employee Advocacy kunnen veel meer impact opleveren in termen van views, likes, betrokkenheid en leads.

Merkboodschappen van een bedrijf reiken 561% verder wanneer ze worden gedeeld door werknemers versus merkkanalen. 31% van de snelgroeiende bedrijven heeft een geformaliseerd programma voor Employee Advocacy (bron: Hinge Marketing).

Meer weten over de waarde van Purpose-driven merken en Employee Advocacy, en hoe je dit opzet in jouw organisatie? Lees het artikel op onze website: https://sparqle.xyz/trends-in-branding-en-marketing-voor-2021-employee-advocacy-en-purpose-alignment/

Meer over onze visie op merkidentiteit en onze dienstverlening? Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz of volg ons via onze Facebook of LinkedIn page en blijf up-to-date.

Waarom zou de wereld jouw SparQle missen? 🎆✨

Een wereld die elke dag meer digitaal wordt, vraagt om slimme manieren om op menselijk niveau te verbinden.
SparQle helpt mensen en organisaties om vanuit de rijkdom van diversiteit hun unieke, authentieke zelf te vinden - en die te laten sprankelen.
Om vandaaruit hun verhaal te vertellen en online te verbinden.
Wij helpen je merk te versterken - door je mensen te versterken.

Meer over onze visie op merkidentiteit en onze dienstverlening? 👇

Find Your SparQle - Let's connect @ www.sparqle.xyz of volg ons via onze LinkedIn of page en blijf up-to-date.
-driven