Estudio Contable Olulo Contadores & Consultores Asociados

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📊 Cumple tus Propósitos de Negocio con una Contabilidad Clara y Eficiente
¿Listo para alcanzar las metas de tu negocio? 🎯💼 Una buena contabilidad es el primer paso para hacerlo realidad.

En Olulo Contadores, te brindamos el soporte contable que necesitas para:
🔹 Tener el control total de tus finanzas.
🔹 Tomar decisiones informadas para el crecimiento.
🔹 Cumplir con tus obligaciones fiscales sin complicaciones.

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👩‍💼📊 Asesoría Contable para MYPES y Emprendedores
¿Necesitas ordenar las cuentas de tu negocio y no sabes por dónde empezar? 💼✨

En Olulo Contadores, ayudamos a emprendedores y pequeñas empresas a gestionar su contabilidad de manera sencilla y eficiente. 📑✅

Con nuestros servicios, podrás:
🔹 Optimizar tus impuestos.
🔹 Llevar un control financiero claro y transparente.
🔹 Asegurarte de cumplir con todas las normativas.

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🥳𝐅𝐄𝐋𝐈𝐙 𝐃𝐈́𝐀 𝐃𝐄𝐋 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐃𝐎𝐑 𝐏𝐔́𝐁𝐋𝐈𝐂𝐎🥳

Queremos destacar con orgullo que nuestro gerente general CPC. Alex Olulo Tacuchi, se formó como contador público y, con su experiencia y liderazgo, vela por el desarrollo de nuestra empresa.

"𝐶𝑜𝑛 𝑡𝑢 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟 𝑠𝑢𝑚𝑎𝑚𝑜𝑠 𝑎𝑙𝑒𝑔𝑟𝑖́𝑎𝑠, 𝑚𝑢𝑙𝑡𝑖𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑚𝑜𝑠 𝑠𝑢𝑒𝑛̃𝑜𝑠, 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎𝑚𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑒𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑦 𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑖𝑚𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒𝑚𝑎𝑠"📝❤️

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En efecto, es cine 😂

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✅ Si el último dígito de tu RUC termina en "0", hoy vence el plazo para la declaración y pago de tus obligaciones mensuales 👨‍💻.

🤔¿No sabes cómo declarar?🤔

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🗣️ Las son aquellas que se entregan a los con motivo de Navidad y Fiestas Patrias.

🔴 Tienen derecho a este todos los colaboradores que estén sujetos al régimen laboral común, independiente del tipo de contrato que tengan, siempre y cuando hayan laborado al menos un mes completo en la empresa.

🟡 El monto correspondiente a cada una de las gratificaciones es equivalente a una remuneración cada una, más la bonificación extraordinaria por aportes a EsSalud o a EPS,
➡ Ten en cuenta
Este pago es considerado obligatorio para todos los empleadores y se debe realizar máximo los días 15 de julio y 15 de diciembre, de lo contrario existe la posibilidad de incurrir en una sanción económica por parte de la

🤔¿Quiénes no recibirán la ?

✅ No tienen derecho a este beneficio los trabajadores que por convenio con la empresa perciben Remuneración anual integral, porque en este caso, la gratificación y la CTS ya están incluidas en la remuneración integral anual acordada con el empleador.
✅ Tampoco podrán recibir la gratificación los trabajadores de que fueron contratados después que la microempresa se inscribiera en el .
✅ Asimismo, no tienen derecho a gratificación los trabajadores independientes y quienes están regulados por el Código Civil-locación de servicios.
✅ Los practicantes tampoco reciben gratificación. Sin embargo, quienes se encuentren trabajando en esa condición tienen derecho a recibir una subvención adicional por cada seis meses de labores en la empresa.

👀 Recuerda

Los trabajadores de las pequeñas empresas, contratados después que la empresa se inscribió en el Remype, percibirán medio sueldo de gratificación conforme a la Ley Mype-TUO DS 013-2013-Produce.

𝗥𝗘𝗖𝗜𝗕𝗢𝗦 𝗱𝗲 𝗛𝗢𝗡𝗢𝗥𝗔𝗥𝗜𝗢𝗦 👷🧑‍💻👩‍🍳Si eres un , debes emitir electrónicos cuando alguien pague por tus profesionales.
🟢 TEN EN CUENTA 🟢
Si por motivos no previstos (causas que no son de tu responsabilidad) tienes que emitir recibos por honorarios en formatos impresos (por imprenta autorizada), no olvides registrarlos con tu .
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🎉 Cuando te enteras que se elimina la Obligación de poner RUC en la Publicidad Digital 😀 😎
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