Nethoolz Perú

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Nethoolz en LinkedIn: ¿Qué es un Data Lakehouse? Un Data Lakehouse es una arquitectura de datos… ¿Qué es un Data Lakehouse? Un Data Lakehouse es una arquitectura de datos moderna que combina lo mejor de dos mundos: la flexibilidad de un lago de datos (Data…

El análisis de datos es una herramienta poderosa para impulsar el crecimiento de tu negocio. Al trabajar con una empresa especializada, podras aprovechar al maximo tus datos y tomar decisiones mas informadas.

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Nethoolz en LinkedIn: Aumentar el compromiso laboral es fundamental para el éxito de cualquier… Aumentar el compromiso laboral es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Aqui comparto algunas estrategias efectivas que se pueden…

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Nethoolz en LinkedIn: ¿Por qué es tan importante impulsar una cultura de aprendizaje… ¿Por qué es tan importante impulsar una cultura de aprendizaje continuo? En un mundo que cambia a un ritmo acelerado, las organizaciones que desean mantenerse…

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Nethoolz en LinkedIn: La Digitalización de las PYMEs en Latinoamérica: Un Desafío y una… La Digitalización de las PYMEs en Latinoamérica: Un Desafío y una Oportunidad La digitalización se ha convertido en un imperativo para las empresas de todos…

La inteligencia artificial revoluciona el mundo empresarial: ¿Cómo impacta en las organizaciones?
En la era digital actual, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un elemento fundamental para el crecimiento y la competitividad de las empresas. Esta tecnología disruptiva está transformando diversos sectores, desde la atención al cliente hasta la logística y la manufactura.
En este artículo, exploraremos cómo la IA está impactando en las organizaciones y presentaremos algunos ejemplos concretos de su aplicación en diferentes áreas.

1. Automatización de tareas repetitivas:
Uno de los beneficios más tangibles de la IA es la automatización de tareas repetitivas y manuales, liberando tiempo valioso para que los empleados se enfoquen en actividades más estratégicas y creativas.
Los chatbots con IA, por ejemplo, pueden manejar consultas básicas de clientes, mientras que los algoritmos de aprendizaje automático pueden automatizar tareas como la entrada de datos y la generación de informes.

2. Análisis de datos y toma de decisiones:
La IA permite a las empresas analizar grandes volúmenes de datos de manera eficiente y extraer información valiosa para la toma de decisiones.
Mediante el análisis predictivo, las empresas pueden anticipar tendencias futuras, identificar patrones de comportamiento y optimizar sus estrategias de negocio.

3. Personalización de la experiencia del cliente:
La IA permite a las empresas personalizar la experiencia del cliente de manera individualizada, ofreciendo recomendaciones de productos, promociones personalizadas y soporte al cliente en tiempo real.
Esto se traduce en una mayor satisfacción del cliente, fidelización y aumento de las ventas.

4. Mejora de la eficiencia operativa:
La IA se utiliza para optimizar procesos logísticos, gestionar inventarios, planificar rutas de entrega y reducir costos operativos.
En la manufactura, la IA se emplea para controlar la calidad, predecir el mantenimiento y mejorar la eficiencia de la producción.

5. Desarrollo de nuevos productos y servicios:
La IA se utiliza para desarrollar nuevos productos y servicios que satisfacen las necesidades cambiantes de los consumidores.
Las empresas pueden utilizar la IA para identificar nuevas oportunidades de mercado, crear prototipos de productos y validar conceptos.

Sin embargo, es importante destacar que la IA también presenta algunos desafíos, como la necesidad de contar con datos de alta calidad, la implementación de medidas de seguridad adecuadas y la gestión del cambio dentro de las organizaciones.
Es fundamental que las empresas aborden estos desafíos de manera proactiva para aprovechar al máximo los beneficios de la IA.

Empleos en apuros: la escasez de talento y la precariedad laboral.

La escasez de talento es una tendencia a la alta. Dentro de este proceso multifactorial es necesario considerar la precariedad laboral.
En los últimos años, sobre todo después de la pandemia, la escasez de talento ha incrementado de forma alarmante. Si bien, esta problemática global es multifactorial, los empleadores parecen ignorar una de las más importantes: la precariedad laboral.
¿Qué es la escasez de talento?
Diana Quintero, en su texto para Factorial, describe la falta de talento como la carencia de profesionales preparados que cuentan con los requisitos que solicitan los reclutadores. Quintero, además explica que muchas de las áreas con mayor déficit de personal son aquellas en las que los candidatos deben poseer habilidades que por tradición no son parte de los planes de estudio o no son practicadas en las escuelas, tales como autodisciplina, resiliencia, trabajo en equipo, resolución de problemas y liderazgo, por nombrar algunas de las que rescata la autora.
Tan solo en 2023 la escasez global de talento ha llegado a su nivel más alto en 17 años: de 100 empleadores, sólo 23 logran cubrir sus vacantes sin dificultad. Además se prevé que para el año 2030, la escasez de profesionales que puedan ocupar ciertos puestos sumarán 85 millones de personas en todo el mundo.
El principal problema radica en que la falta de talento frena el crecimiento de las empresas, afectando directamente su competitividad y rentabilidad. Mucharraz y Gónzalez también afirman que la demanda por talento encarece el costo de la mano de obra calificada a nivel global.

La precariedad laboral, en palabras de la Dra. Alvarez Enríquez, “es un fenómeno de carácter multidimensional que afecta las condiciones de los empleos […], remite a vivencias de fracaso profesional experimentadas al no encontrar una ocupación que correspondan a sus años de formación o al sentimiento de incertidumbre que padecen quienes trabajan sin seguridad laboral ni social”.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, cada vez se vuelve más difícil encontrar un trabajo que ofrezca seguridad, horario completo, sueldos decentes, así como prestaciones; desafortunadamente, abundan los trabajos de tiempo determinado y mal pagados, en donde los empleados se ven obligados a asumir cualquier caída en el negocio.
Además, señala algunos ejemplos de trabajo precarizado:

18 preguntas que debes hacerte antes de montar un negocio

Debes saber si estás preparado para emprender antes de lanzarte. Te evitarás muchos sustos y más de un error, que te pueden llevar a cerrar antes de tiempo o incluso, a arruinarte. Lee con detenimiento estas 18 preguntas y se sincero –contigo mismo– en las respuestas.
1. ¿Soy viable como empresario?
2. ¿Estoy dispuesto a dormir muy poco los próximos años?
3. ¿Tengo experiencia en el sector?
4. ¿En qué consiste mi idea de negocio?
5. ¿Cuáles son tus debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades?
6. Mi producto o servicio, ¿cubre una necesidad de mercado o busco crearla?
7. ¿Cuál es el mercado potencial al que me dirijo?
8. ¿Cómo es mi cliente objetivo?
9. ¿Es el momento adecuado para lanzar mi idea?
10. ¿Existen competidores en el mercado?
11. ¿Cómo son y cuáles son sus estrategias de venta?
12. ¿Cuáles son mis ventajas competitivas?
13. ¿Qué necesidades técnicas y financieras requiero?
14. ¿Cuáles van a ser mis ingresos y mis gastos?
15. ¿Demuestran los números que el negocio es rentable?
16. ¿Es una idea con capacidad de evolucionar?
17. ¿Tiene mi idea opciones de viabilidad en el futuro?
18. ¿Cuáles son mis alternativas en caso de que el negocio no dé los frutos esperados?

Un tercio de los trabajadores sufre bloqueos mentales a diario
¿Quién no ha experimentado en algún momento un bloqueo mental? Estás en el trabajo y de repente no sabes qué hacer. Piensas y piensas, pero de algún modo no consigues avanzar ni realizar ninguna tarea.
Los bloqueos mentales incluyen:
1. La incapacidad de recordar cierta información sobre un tema en un breve espacio de tiempo o en el momento requerido.
2. No concentrarse en la información importante o detenerse en los detalles.
3. Empezar una nueva tarea, pero no saben por dónde empezar.

Los efectos de los bloqueos mentales no deben subestimarse y los empresarios tampoco deben ignorarlos, finalmente esto repercute en el rendimiento laboral y por tanto, en la empresa.
El simple hecho de proporcionar personas de contacto para estos problemas o de ejemplificar una cultura del error orientada a la solución puede hacer maravillas. Contribuyen a una comunicación transparente, que también puede ayudar con los bloqueos mentales.

Beneficios de la Inteligencia Artificial:
Implementar la Inteligencia Artificial tanto en la empresa como en la vida cotidiana puede traer grandes beneficios relacionados principalmente con el ahorro de dinero y de tiempo en actividades rutinarias. Algunos beneficios de implementar esta tecnología son los siguientes:
1. Reducción de errores humanos
2. Automatización y eficiencia
3. Decisiones inteligentes
4. Resolución de problemas
5.Gestión de tareas recurrentes

Lo que se viene.....

La educación no puede ignorar a la Inteligencia Artificial: Michael Fung El experto abordó los retos que enfrenta la educación frente a la IA, durante la conferencia inaugural del IFE Conference 2024.

“He fallado una y otra vez y es por ello que he tenido éxito”

MICHAEL JORDAN

“Si crees que puedes, ya estás a medio camino”

THEODORE ROOSEVELT

Empezamos esta semana con nuestras publicaciones de los dias Lunes 😀dirigidas a los emprendedores. Esperamos que lo que compartimos con ustedes sea de valor y que si es de su agrado nos dejes un like o un comentario.

Te ayudamos a mejorar la infraestructura digital de tu empresa, impulsar su productividad y renovar por completo su forma de trabajar a distancia con sus colaboradores.

¿Quien utiliza el Big Data? El análisis de datos se aplica a la actividad de cualquier empresa. El big Data beneficia a: Turismo, Cuidado de la Salud, Administración, Educación, Retail, Gobierno, Manufactura, Publicidad, PYMES (aunque crean que no ) El análisis que realiza el big data conduce a la formación de negocios más inteligentes con operaciones más eficientes, lo cual les trae mayores ganancias y clientes satisfechos con sus productos y servicios.

https://observatorio.tec.mx/edu-bits-blog/analiticas-de-aprendizaje-como-herramienta-de-apoyo-para-la-educacion-superior/

Analíticas de aprendizaje como herramienta de apoyo para la educación superior Conoce el potencial de las analíticas de aprendizaje como herramienta de apoyo para transformar la educación superior.

https://observatorio.tec.mx/edu-news/no-soy-yo-eres-yo/

No soy yo, eres... ¿yo? El síndrome del impostor hace que una persona minimice y subestime sus propias capacidades y habilidades en el ámbito laboral y educativo.

Comenzar un negocio rentable puede ser un desafío emocionante y gratificante. Si estas listo para embarcarte en este viaje emprendedor, estaremos compartiendo algunos consejos practicos para dar los primeros pasos.
Siguenos con atención.

Nunca pares, nunca te conformes, hasta que lo bueno sea mejor y lo mejor excelente.

Los creativos de Nethoolz se preocupan por los detalles que hacen la diferencia para nuestros clientes. Felicitamos el esfuerzo de todos y cada uno de ellos.👏👏👏

El valor agregado que buscabas para tu negocio ya está aquí. 🥇

Lo que se viene....

Google anuncia más funciones de inteligencia artificial para sus productos Google está integrando inteligencia artificial generativa en otros productos, incluido Gmail, Google Maps y Google Photos.