Drucker Consultores

¡Descansos productivos ⏰ para maximizar tu rendimiento! Toma pequeños descansos 💤 para recargar energías, despejar la mente y aumentar la productividad. ¡Incorpora pausas activas y alcanza tus metas con más eficiencia! 😉

Cómo priorizar tareas para ser más productivo✅

1️⃣Importante y no urgente: Planifica cuándo trabajar en estas tareas que te impulsan a largo plazo.

2️⃣Importante y urgente: Hazlo ya. Atiende estas tareas de inmediato para mantener el ritmo.

3️⃣ No importante y no urgente: Minimiza estas tareas o elimínalas para enfocarte en lo esencial.

4️⃣. Urgente y no importante: Delega estas tareas a otras personas o herramientas para liberar tu tiempo.

Toma el control de tus tareas y alcanza tus objetivos.

En un entorno laboral saludable, tu equipo es más productivo.💼✨

1️⃣ Establece límites claros para evitar sobrecargar a tus colaboradores.

2️⃣ Promueve horarios flexibles y respeta el tiempo personal.

3️⃣ Anima a tomar descansos regulares para mantener la concentración.

4️⃣ Ofrece reconocimiento y apoyo para motivar a tu equipo.

5️⃣ Fomenta el descanso efectivo para recargar energías.

😉 Cuida de tu equipo y ellos cuidarán del éxito de tu empresa.

📣 El poder de las palabras positivas en un líder 🌟

Como líder, tus palabras impactan a quienes te rodean:
1. Inspira: Motiva a tu equipo con confianza y optimismo.

2. Fortalece: Crea un ambiente de confianza y colaboración.

3. Fomenta: Impulsa el crecimiento personal y profesional.

4. Estimula: Desbloquea la creatividad e innovación en tu equipo.

Usa un lenguaje positivo para motivar y transformar a los que te rodean. 💪💬

El salario emocional puede ser igual de importante que el económico, sobre todo cuando se trata de fidelizar el talento.

❌Errores en la selección de personal ❌

Evita estos errores cruciales en la selección de personal siguiendo las estrategias de gestión de talento de Drucker.

¡Contrátanos y asegura un equipo que impulse el éxito de tu organización!

del día 😉

Cada equipo funcional debe contar con diversos roles para alcanzar su máximo potencial:

🟠 EL CAPITÁN: Este miembro del equipo es como el timón de un barco, marcando el rumbo y motivando a los demás hacia el éxito. Brinda dirección clara, inspira confianza y fomenta un ambiente de colaboración y determinación.

🟠 EL KILLER: EL motor del equipo, trabajando incansablemente para llevar a cabo las tareas asignadas. Son meticulosos en su enfoque, se esfuerzan por cumplir con los plazos y garantizan que cada detalle se complete con precisión.

🟠 EL SOÑADOR: Esta persona es como una chispa de creatividad que enciende nuevas ideas y enfoques para resolver problemas. Son flexibles en su pensamiento, capaces de pensar fuera de lo común y encontrar soluciones frescas que impulsen al equipo hacia adelante.

🟠 EL RELACIONISTA: Actúa como el pegamento que mantiene unido al equipo, resolviendo conflictos de manera constructiva y fomentando relaciones positivas entre los miembros. Son excelentes comunicadores, capaces de escuchar con empatía y encontrar soluciones que beneficien a todos.

¿Cuál es tu rol en tu equipo? ¡Comenta abajo y comparte cómo contribuyes al éxito de tu equipo!

A través de nuestro servicio de reclutamiento y selección, escogemos al candidato idóneo para ocupar un puesto de trabajo en empresa.

A través de nuestro servicio de Verificación de Bienes, proporcionamos seguridad a las empresas al examinar minuciosamente, los bienes muebles e inmuebles inscritos en Sunarp, así como deudas y omisiones tributarias de los postulantes a un puesto de trabajo.

Un jefe te dice qué hacer, un líder te muestra cómo hacerlo. Descubre la diferencia entre dirigir y inspirar el camino hacia el éxito.

En Drucker, sabemos que el talento adecuado es la clave del éxito empresarial. Con un enfoque riguroso y una pasión por encontrar lo mejor, creamos equipos que no solo cumplen, sino que superan expectativas. Descubre cómo podemos impulsar tu empresa hacia el futuro.

Potencia el éxito de tu equipo: celebra cada logro, aprecia cada esfuerzo.
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¿Buscas identificar el potencial real de tus futuros empleados? Nos especializamos en realizar análisis psicométricos y evaluaciones de potencial laboral para tus candidatos. Nuestros informes detallados son tu brújula para tomar decisiones de contratación más acertadas. Simplificamos el proceso con análisis completos y fáciles de interpretar. ¡Encuentra al candidato perfecto para tu equipo con nosotros!

Somos la Consultora que tú empresa necesita para que sea más segura, y llevarla al siguiente nivel. Nosotros nos encargamos.

Drucker siempre está al día!
¿Sabías sobre la nueva regulación en las verificaciones crediticias? Entérate en este post.
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¡Bienvenido marzo!

Según un estudio de YouGov, el 75% de los empleados nunca han tomado tiempo libre por su salud mental. Es hora de desterrar el estigma en torno a ciertos comportamientos en el trabajo.
Por eso, es crucial normalizar:

👉 Pedir ayuda cuando la necesitas
👉 Expresar tus emociones de manera auténtica
👉 Aceptar y aprender de los errores
👉 Solicitar retroalimentación sin temor a parecer incompetente
👉 Reconocer y celebrar los logros, grandes y pequeños
👉 Abordar las brechas en el currículum con transparencia
👉 Priorizar un equilibrio entre la vida laboral y personal, incluyendo salir a tiempo del trabajo
La normalización de estos comportamientos en el entorno laboral tendrá un impacto positivo en el bienestar de cada colaborador, lo que a su vez beneficiará a toda la organización.

Recuerda, al final del día, la gente quiere trabajar en empresas genuinamente humanas.

¿Qué más añadirías a la lista?

En Drucker, garantizamos la veracidad de la información en los CV. Validamos antecedentes educativos y laborales para que tu empresa contrate con seguridad. Confía en nosotros para encontrar al personal idóneo. 🎓💼

¡Convocatoria Cerrada!
Gracias por su interés en formar parte de Drucker, ya tenemos un nuevo miembro en nuestro equipo. ¡Bienvenido Carlos!

El miércoles 21 de febrero, nuestra Commercial Manager fue invitada a participar de la celebración del tercer aniversario de BNI Trascender. En este evento de networking, compartió la filosofía de Drucker y destacó cómo nuestros servicios han posicionado a nuestra consultora como líder del mercado. Fue una oportunidad única para conectarnos con otros profesionales comprometidos con el crecimiento personal y profesional.

¡Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial!

Buscamos un profesional apasionado con al menos 2 años de experiencia en ventas corporativas. Si tienes 25 años o más y eres graduado en Administración, ¡queremos conocerte!

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¡feliz dia del amor y la amistad!🫂❤️

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¡Optimiza tu área de Recursos Humanos con las herramientas digitales líderes en el mercado😎! En Drucker Group, entendemos la importancia de una gestión eficiente y centrada en las personas, y es por eso que te presentamos las soluciones perfectas para llevar tu departamento de RRHH al siguiente nivel:

Comunicación Interna y Colaboración:

1️⃣. Yammer: Potencia la comunicación interna y colaboración entre empleados, facilitando la fluidez y agilidad en la interacción.

2️⃣ Socialcast: Despliega una red social empresarial completa, con servicios de administración y seguridad para entornos corporativos.

Gamificación:

3️⃣ Badgeville: Transforma cualquier departamento con la capacidad de gamificar objetivos y recompensas personalizadas, incentivando el rendimiento.

Formación y Aprendizaje:

4️⃣ Moodle: Facilita la formación a empleados mediante una plataforma de aprendizaje virtual, con opciones como cursos, foros de debate y cuestionarios.

Gestión Empresarial:

5️⃣ Sage: Una plataforma completa de gestión de nóminas que simplifica el seguimiento de vacaciones, la comunicación interna y la tramitación de documentos.