Making People Matter

A cultura da organização é a sua energia e não o que está nos regulamentos… São as pessoas que fazem a cultura … e o exemplo tem que vir de cima !

A liderança vai muito para além do que se entende por liderança no mundo do trabalho. A liderança, antes de mais, prende-se com a responsabilidade pessoal, a auto-descoberta e criação de valor no mundo através das pessoas em que nos tornamos.
Obrigada a todos!
Obrigada pela participação!

Cocriar …
Sonha, planeia e executa .
Um sonho escrito num papel torna-se um objectivo.
O objectivo dividido em etapas transforma-se num plano.
Um plano colocado em prática será realidade.
A escolha é tua.
Viver um sonho ou a realidade…

Boas leituras 🙏

Making People Matter deseja um feliz ano 2024 todos os seus clientes que acreditam que faz sentido valorizar as pessoas!

Atitude… comportamento… ética …

Xpert Academy on LinkedIn: Legislação Laboral e RGPD | 22 & 23 novembro | Vagas Limitadas Sabia que o Regulamento Geral de Proteção de Dados estabelece um quadro de aplicação de coimas bastante severo para as empresas que não cumprirem os requisitos...

Vamos investir nas pessoas !

Take care of your employees

Making People Matter em novos mercados
Criar novos líderes desenvolvendo competências

“Employees don’t quit jobs, they quit managers.”

Employee turnover: 9 reasons good employees leave | CIO Talent is your biggest asset, and while you’ll never eliminate employee turnover, the following strategies can help you keep your best.

https://youtu.be/qeZS1Ua0tfA

A TRANSIÇÃO PARA O MUNDO DO TRABALHO
É UM DESAFIO

Convidada a colaborar com o Career and Development Office - serviço de carreiras da Catolica Porto Business School - na exploração e reflexão sobre os possíveis percursos de carreira por parte dos seus alunos, Manuela Paula Marques deixou o seu testemunho com o objetivo de ajudar a identificar e refletir sobre os interesses, os valores e as diversas competências profissionais com relevância no mundo atual.

Os leaders devem estar atentos ...

O ano está quase a terminar ... Um ano de muito trabalho e de muitos desafios!
A Making People Matter agradece a todos os seus Colaboradores, Clientes e Parceiros que acreditam que juntos podemos sempre ir mais longe!
Que o ano de 2022 seja um ano de oportunidades para a concretização de muitos projetos a pensar nas Pessoas!

Gestão colaborativa ... Gerir dando autonomia ... Permitindo o crescimento ...

Quando Charles Chaplin decidiu se casar com Oona O'Neil, 30 anos mais jovem, Ele disse a ela: Case-se comigo para que eu te ensine a viver e você me ensine a morrer ...
Ela respondeu, não Charlie, vou me casar com você para que me ensine a crescer, e eu te ensine a ser jovem até o fim.
Foi um casamento maravilhoso, eles tiveram 8 filhos e viveram juntos até a morte de Charlie aos 88 anos.

Transportando essa linda história para o mundo corporativo

"QUANDO UMA ORGANIZAÇÃO COLOCA PROFISSIONAIS JOVENS E MADUROS PARA TRABALHAR JUNTOS, O MADURO ENSINA O JOVEM A CRESCER E O JOVEM BRINDA O MADURO COM A JUVENTUDE ETERNA, E DESSA UNIÃO SEMPRE BROTAM GRANDES PROJETOS E HISTÓRIAS DE SUCESSO.

Hoje recebi um presente enorme via mensagem do LinkedIn ...

É por isto que me levanto todos os dias sempre motivada para trabalhar para os meus clientes mas acima de tudo para trabalhar com pessoas e para as pessoas !

Grata.

Parabéns Paulo!

Making People Matter A nossa sociedade vive, há já algum tempo, num período de transformação causado pela competição da era da informação e do digital.

É imperativo que as organizações sem fins lucrativos consigam profissionalizar os seus modelos de governo que lhes permita alcançar a sustentabilidade e, ao mesmo tempo, atingir a sua missão social no universo em que estão inseridas.

Confira no artigo sobre o terceiro setor escrito pela Dra. Manuela Paula Marques.

Making People Matter A nossa sociedade vive, há já algum tempo, num período de transformação causado pela competição da era da informação e do digital.

Mais do que nunca as empresas precisam de otimizar processos.

Business Process Management (BPM) uma das soluções?

Artigo escrito por Graça Sousa.

Making People Matter

Os estudos de opinião ou estudos de clima organizacional.
Para que servem?

Saiba mais sobre o assunto neste artigo escrito pela Dra. Manuela Paula Marques.

Making People Matter Realizar um estudo de Clima Organizacional numa empresa permite descobrir o que motiva os Colaboradores, o que contribui para as atitudes diárias que impulsionam ou dificultam o empenho e dedicação no dia-a-dia de trabalho e, acima de tudo, conhecer as expectativas e preocupações dos Colaborado...

A importância da liderança na nova realidade que vivemos. Uma reflexão muito interessante!

Mundo VUCA: Organizações e líderes transformacionais – Abassociados As mudanças e transformações a nível económico, político, social e cultural acontecem a um ritmo vertiginoso nas sociedades contemporâneas. Esta ideia, muito divulgada quando se pretendia falar, designadamente, das mudanças esperadas para o séc. XXI, tornou-se fraca de sentido no momento em...

http://blog.abassociados.com/2020/07/20/mundo-vuca-organizacoes-e-lideres-transformacionais/

Mundo VUCA: Organizações e líderes transformacionais – Abassociados As mudanças e transformações a nível económico, político, social e cultural acontecem a um ritmo vertiginoso nas sociedades contemporâneas. Esta ideia, muito divulgada quando se pretendia falar, designadamente, das mudanças esperadas para o séc. XXI, tornou-se fraca de sentido no momento em...