Law Office of Ana Maria Alexandru

The 1980 Hague Convention on the Civil Aspects of International Child Abduction (Hague Convention) represents a pivotal international treaty with the objective of safeguarding children from the detrimental consequences of abduction and retention across international borders. The objective is to guarantee the prompt return of the child to the state of their habitual residence. Article 13(b) of the Hague Convention introduces an exception to the mandatory return of the child, recognizing the possibility that returning the child could pose a grave risk of harm. Further details on Article 13 b) can be found in the article below.

www.linkedin.com

The 1980 Hague Convention on the Civil Aspects of International Child Abduction aims to ensure the prompt return of children who have been wrongfully removed or retained across international borders. However, there are specific exceptions under which a court may dismiss an application for the return of an abducted child.
The article below explores these exceptions and provides examples from jurisprudence including court decisions from the United States, Italy, and Romania.

Legal Grounds for Dismissing an Application for the Return of a Child Under the 1980 Hague Convention – Law Office of Ana Maria Alexandru The 1980 Hague Convention on the Civil Aspects of International Child Abduction aims to ensure the prompt return of children who have been wrongfully removed or retained across international borders. Its purpose is to protect children from the harmful effects of abduction and to ensure that custody....

Had the privilege of attending a Family Law Conference at the Law Faculty in Bucharest, diving into critical topics like surrogacy, paternity disputes, and legal considerations for underage patients. The discussions were both enlightening and thought-provoking.

A special highlight was reconnecting with former law professors from the Law Faculty in Timisoara. It's always a pleasure to meet mentors who have played a significant role in shaping my legal journey. Their insights continue to inspire and guide.

Deși în ultimii ani s-a eliminat obligativitatea aplicării ștampilei și s-a prevăzut fapta unui funcționar public de a o cere ca abatere disciplinară, recent s-a publicat în Monitorul Oficial Ordonanța de Urgență 70/2023 prin care se solicită aplicarea ștampilei pe adeverințele eliberate de angajatori.

Prin OUG 70/2023 se introduce Articolul 165^1 în Legea 263/2010 cu următorul conținut:

„Adeverințele eliberate de angajatori sau de către deținătorii legali de arhive, precum și documentele necesare stabilirii și/sau recalculării drepturilor de pensie emise potrivit dispozițiilor legale în vigoare se certifică prin ștampilă și semnătură olografă a conducătorului entității sau a persoanei delegate în acest sens.”

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7103056073070161921
The aftermath of World War I marked a transformative period for many nations, including Romania. As the war drew to a close, Romania, like other countries, faced the task of rebuilding and restructuring its society. One of the significant events during this era was the expropriation of land and property, a process that had profound effects on the nation's socio-economic landscape.
The article below delves into the expropriations that took place in Romania after World War I and explores their far-reaching consequences.

Law Office of Ana Maria Alexandru on LinkedIn: Expropriations in Romania after World War I: Unraveling Consequences and… The aftermath of World War I marked a transformative period for many nations, including Romania. As the war drew to a close, Romania, like other countries…

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7095014311516905474
Article 13 of the 1980 Hague Convention provides for exceptions to the general rule of return. In the article below, we will explore Article 13 in detail, examining its exceptions and analyzing relevant jurisprudence that has shaped its interpretation and application.

Law Office of Ana Maria Alexandru on LinkedIn: Article 13 of the Hague Convention on the Civil Aspects of International… Article 13 of the 1980 Hague Convention provides for exceptions to the general rule of return. In the article below, we will explore Article 13 in detail…

❗Din 2023, se percepe impozit pe venitul din vânzarea imobilelor din patrimoniul personal când prețul depășește 450.000 lei.

La vânzarea imobilului - apartament, casă, teren - deținut de mai puțin de 3 ani, proprietarul va plăti un impozit de 3% din valoarea bunului care depaseste suma sus mentionata.

Dacă proprietarul vinde un imobil deținut de mai mult de 3 ani, va datora un impozit de 1%.

✔Impozitul pe venitul din vânzarea imobilelor se achită la notariat în ziua semnării contractului. Notarul virează impozitul în contul statului până pe 25 a lunii următoare. Impozitul nu se face venit al notariatului și nu se percep comisioane pentru încasarea și transferul lui.

✔Situatii particulare

- În cazul partajului după divorț, când soții vând un imobil dobândit în timpul căsătoriei, impozitul se calculează la întreaga valoare a imobilului, nu pentru fiecare soț separat. Se aplică aceeași regulă de calcul a impozitului în funcție de data dobâdirii: impozit 3% pentru vânzarea unui imobil partajat de mai puțin de 3 ani și 1%, dacă au trecut mai mult de 3 ani de la partaj.

- La vânzarea imobilelor moștenite, impozitul se calculează tot în funcție de data dobândirii și la întreaga valoare a prețului de vânzare, nu pentru fiecare moștenitor separat. Pentru imobilele moștenite, data dobândirii este cea a eliberării certificatului de moștenitor sau, după caz, a încheierii contractului de partaj succesoral, dacă există mai mulţi moștenitori coproprietari (de ex.: frați care vând o casă moștenită). Astfel, impozitul este 3% la vânzarea unui imobil moștenit de mai puțin de 3 ani și 1%, dacă au trecut mai mult de 3 ani. Pentru partajele realizate în instanță, data dobândirii este cea a rămânerii definitive a hotărârii judecătorești de ieșire din indiviziune.

- Vânzarea imobilelor între rude până la gradul al III-lea, inclusiv între părinți și copii, bunici, frați sau între soți, nu este scutită de impozit, conform art. 111 al. 2 Cod Fiscal. Doar la donația între rude nu se plătește impozit.

✔Nu se plătește impozit pe venitul din transferul proprietăților imobiliare din patrimoniul personal în următoarele situații:

- când terenurile și construcțiile de orice fel sunt dobândite prin reconstituirea dreptului de proprietate în baza legilor speciale
- când dreptul de proprietate este dobândit prin donație între rude și afini până la gradul al III-lea inclusiv sau între soți
- când actele de transfer al dreptului de proprietate asupra proprietăților imobiliare sunt desființate cu efect retroactiv
- când este constatată proprietatea în condițiile prevăzute de Legea cadastrului și a publicității imobiliare nr. 7/1996
- când are loc transferul dreptului de proprietate imobiliară din patrimoniul personal în vederea dării în plată a unor bunuri imobile în scopul rambursării creditelor, pentru o singură operațiune de dare în plată. Aceste cazuri sunt reglementate prin Norme metodologice

Plângerile împotriva sancţionării contravenţiilor rutiere vor putea fi depuse şi la judecătoria din raza teritorială a domiciliului contravenientului.

S-a modificat Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice.

While the 1980 Hague Convention promotes the general principle of returning abducted children to their habitual residence, Article 13 of the Convention provides for certain exceptions that allow for the denial of such return.

In the article at the link below, we will delve into the exceptions provided by Article 13 and explore the circumstances under which the Hague Convention allows for a deviation from the general rule.

Law Office of Ana Maria Alexandru on LinkedIn: A Closer Look at the Hague Convention of 1980. Article 13-Exceptions While the 1980 Hague Convention promotes the general principle of returning abducted children to their habitual residence, Article 13 of the Convention…

⚖ Proiect de succes al cabinetului

Am obținut în instanță anularea unui titlu executoriu emis de Casa Județeană de Pensii Timiș, reprezentat de Decizia prin care s-a constatat faptul că clientul nostru ar fi încasat necuvenit o sumă de bani cu titlu de ajutor financiar acordat în baza OUG nr. 132/17.12.2021

În cauză, în cursul lunii Ianuarie 2022, clientul nostru s-a calificat ca și beneficiar al măsurilor de protecție socială adoptate de guvern, respectiv a avut un nivel al veniturilor care îl încadra în categoria persoanelor vulnerabile și a încasat cu titlu de ajutor financiar suma de bani prevăzută de dispozițiile OUG 132/2021.
Aproape un an mai târziu, Casa de Pensii Timiș a observat că sunt îndeplinite condițiile de trecere de la pensie anticipată parțială la pensie pentru limită de vârstă, sens în care s-a procedat la transformarea pensiei, din oficiu, în mod retroactiv (fiind cuprinsă în plata retroactivă și luna Ianuarie 2022 în care s-a încasat ajutorul financiar).
După calcularea și acordarea retroactivă a sumelor reprezentând pensie pentru limită de vârstă, la aproape un an de la acordarea ajutorului financiar, Casa Județeană de Pensii Timiș a emis un titlu executoriu pentru recuperarea sumei primită de clientul nostru în cursul lunii Ianuarie 2022, clientul fiind executat silit și suma reținută din pensie, motivat de faptul că acesta nu mai îndeplinea condițiile pentru acordarea ajutorului financiar.
Casa Județeană de Pensii, în mod absurd și nelegal, a reținut cuantumul acordat inițial prin adăugare la prevederile legale. În cursul lunii Ianuarie 2022, când a produs efecte OUG nr. 132/2021, clientul nostru a avut un nivel al veniturilor care îl încadra în categoria persoanelor vulnerabile.

📃 Așa cm s-a reținut și prin Decizia pronunțată de Curtea de Apel Timișoara, o astfel de conduită administrativă ’’ignoră cu desăvârșire finalitatea avută în vedere de emitentul actului normativ la adoptarea acestuia, finalitate care transpare cu prisosință din preambulul ordonanței de urgență. În aceste condiții, o eventuală modificare a drepturilor de pensie operată 9 luni mai târziu, dar cu efect retroactiv, nu poate nega starea de nevoie reală în care s-a aflat reclamanta la momentul adoptării actului normativ.’’

Astfel, prin decizia pronunțată de Curtea de Apel Timișoara, am obținut obligarea Casei Județene de Pensii Timiș la restituirea tuturor sumelor reținute, cu dobânda legală aferentă și plata cheltuielilor de judecată.

❗ O parte din proprietarii de imobile nu vor mai putea închiria apartamentele pe care le dețin

Reglementările care vor modifica legea în vigoare (212/2022 privind unele măsuri pentru reducerea riscului seismic al clădirilor) prevăd:

✔consolidarea acestora cu acordul majorității proprietarilor. Aceeași prevedere se aplică și proprietarilor care nu sunt constituiți în asociații de proprietari. Până acum a fost nevoie de acordul unanim al tuturor proprietarilor, fapt care a împiedicat consolidarea unor clădiri.
✔accelerarea activităților de evaluare vizuală rapidă a clădirilor, pentru a obține o imagine de ansamblu cu privire la vulnerabilitatea seismică a clădirilor.
✔Instituirea unor termene pentru evaluarea vizuală rapidă a clădirilor, care vor fi urmate, dacă este cazul, de expertize. Astfel, spitalele, școlile, grădinițele, liceele, creșele și toate clădirile care sunt instituții de învățământ vor fi evaluate vizual urgent. Această procedură trebuie începută până cel târziu la 1 ianuarie 2024 și finalizată până cel târziu pe 1 iunie, anul viitor. Celelalte clădiri publice au aceleași termene. În cazul blocurilor de locuințe, termenul de începere a evaluării rapide este de 1 ianuarie 2025, iar până la 1 iunie 2026 trebuie finalizat.

Noile reglementări vor interzice închirierea ori cedarea in folosință (comodat) a apartamentelor din clădirile cu risc seismic ridicat (RsI) până după consolidarea acestora și nu vor putea fi organizate evenimente aglomerate, în unele condiții, în astfel de clădiri: dacă sunt peste 50 de persoane într-o încăpere, fiecăreia revenindu-i un spațiu mai mic de 4 m2.

În link-ul de mai jos găsești lista clădirilor cu risc seismic din București, actualizată de PMB în Decembrie 2022.

06.12.2022 PMB a actualizat lista clădirilor cu risc seismic Bucureşti Listele imobilelor expertizate tehnic din punct de vedere al riscului seismic actualizate la 09.03.2021. România este o ţară cu potenţial seismic ridicat, aspect evidenţiat de studiile de hazard seismic şi de prevederile codului de proiectare seismică P100. | BLISS Imobiliare

📜 Scurte considerații despre condițiile în care se acordă diurnă șoferilor ce efectuează transporturi rutiere în străinătate.

💰Diurna este o sumă zilnică, în valută, plătită în vederea acoperirii cheltuielilor de hrană, a celor mărunte uzuale, precum și a costului transportului în interiorul localității în care salariatul își desfășoară activitatea.

Acordarea diurnei pentru șoferii care efectuează transporturi rutiere în străinătate – Law Office of Ana Maria Alexandru Personalului trimis în străinătate în condițiile H.G. nr. 518/1995 i se acordă o indemnizație zilnică, în valută, primită pe perioada delegării și detașării în străinătate, denumită în continuare indemnizație de deplasare, compusă din:

Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a hotărât că pentru ca înregistrarea unei convorbiri cu telefonul mobil să constituie mijloc de probă (conform art. 139 alin. 3 C. proc. pen.) este necesar ca persoana care efectuează înregistrarea să fie parte activă a conversaţiei, nu doar un observator, fiind instituită o prezumție simplă că mijlocul de probă este unul admisibil.

(Încheierea nr. 578 din 27 septembrie 2022, pronunțată de completul de 2 judecători de cameră preliminară de la Înalta Curte de Casație și Justiție)

Anumite categorii de pacienți pot beneficia de analize medicale decontate prin CAS, chiar dacă furnizorul de investigații și-a epuizat deja fondurile din partea CAS din acea lună.

Pentru a beneficia de analize medicale e necesar ca pe biletul de trimitere să fie menționat termenul „Monitor” (oricare dintre numerotările 1-7) sau „Prev” cifra 5 (persoane asimptomatice cu vârsta de 40 de ani și peste).

Analize medicale decontate chiar dacă nu mai sunt fonduri Metoda prin care poți benefica de analize medicale prin CAS fără să aștepți. Este valabil chiar și dacă unitatea medicală nu mai are fonduri din p...

Printre principalele elemente noi regăsim precizarea expresă că „fișa postului” este anexă a CIM și, chiar dacă și anterior fișa postului trebuia prevăzută în cuprinsul contractului, pentru claritate și conformare, acum este evidentă obligația de a-i înmâna salariatului, odată cu un exemplar al contractului individual, documentul din care reiese fără echivoc care sunt sarcinile și atribuțiile postului pe care îl ocupă și sunt specifice acestuia.

Noul model-cadru al contractului individual de muncă, oficializat. Opt aspecte importante din cuprinsul lui Cu ceva întârziere față de momentul când ar fi trebuit publicat, avem astăzi noul model al contractului-cadru în Monitorul Oficial, ceea ce înseamnă că poate fi utilizat pentru încheierea noilor contracte. Cu ocazia intrării în vigoare a noului model, cel folosit în ultimii ani este ab...

❗Toate persoanele cu grad de handicap grav sau accentuat, indiferent de tipul acestuia beneficiaza de un spor de 15% la salariul de bază

Persoanele care dețin un certificat de încadrare în grad de handicap grav sau accentuat, indiferent de tipul acestuia, beneficiaza de un spor de 15 % din salariul de bază pentru activitatea desfășurată în cadrul programului normal de lucru.

Hotararea Guvernului nr. 751/2018 stabilește că persoanele care dețin un certificat de încadrare în grad de handicap grav sau accentuat fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat și boli rare beneficiaza de un spor de de 15 % din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare

Până la intrarea in vigoare a aceste Hotarari de Guvern, doar nevăzătorii cu handicap grav şi accentuat beneficiau de acest spor, situație care genera o diferenţiere pe criterii de dizabilitate în ceea ce privește câștigurile salariale realizate de persoanele cu handicap.

Legislatie aplicabila:
• HG nr. 751/2018
• Legea-cadru nr. 153/2017, art. 22
• Legea nr. 448/2006, art. 86 alin. (2)
• Legea nr. 221/2010, de ratificare de catre Romania a Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități.

Leading event in Bucharest this week on International Maintenance Proceedings, conference organized by E.I.P.A. European Institute of Public Administration and The National Association of the Romanian Bars (U.N.B.R.).
New speakers providing timely insights and case studies. Former & new attendees ready to network and learn. Really glad I was able to attend.

CEDO condamnă România pentru lipsa de acțiune a autorităților
în a lua măsuri eficiente de asigurare a unui contact efectiv între părinte și copilul său

Mai multe detalii găsești aici: https://alexandru-lawoffice.ro/news-articles/

News/Articles – Law Office of Ana Maria Alexandru News/Articles CEDO condamnă România pentru lipsa de acțiune a autorităților care contravine obligațiilor acestora de a lua, fără întârziere, măsuri eficiente să asigure un contact efectiv între părinte și copilul său Cererea adresată CEDO de către reclamantul Ion Vlad vizează neex...

The European Union Agency for Fundamental Rights (FRA), the Council of Europe and the European Court of Human Rights issued the second edition of their popular handbook on European child rights law.

The Handbook on European law relating to the rights of the child is a comprehensive and practical guide to European law in the area of child rights.

It seeks to raise awareness and improve knowledge of relevant standards set by the European Union and the Council of Europe, particularly through case law of the EU’s Court of Justice and the European Court of Human Rights.

You can the handbook, for , at the link below.

https://fra.europa.eu/en/news/2022/widely-used-child-rights-legal-handbook-now-updated

Widely-used child rights legal handbook now updated The Handbook on European law relating to the rights of the child is a comprehensive and practical guide to European law in the area of child rights. It introduces legal practitioners, who are not specialists in child rights law, to the key issues.

Really excited to announce the launch of my law office’s website. It’s another step in my plan to always provide better services and keep clients informed.
So, feel free to click here and find out more: www.alexandru-lawoffice.ro

Law Office of Ana Maria Alexandru – Partner in a wide range of legal matters including family & civil law, enforcement proceedings, contracts & employment law. Law Office of Ana Maria Alexandru Partner in a wide range of legal matters including family & civil law, enforcement proceedings, contracts & employment law. Contact

Great conference in the form of tour de table in this week in Warsaw.

All speakers were very knowledgeable and offered valuable information that will greatly improve my professional activity.

Law Office of Ana Maria Alexandru updated their business hours.

✔Știai că Asociațiile de Proprietari nu au voie să ceară locatarilor fotocopii ale cărții de identitate și ale altor documente pentru cartea de imobil?

🖋Responsabilii cărții de imobil au următoarele atribuții:
a) să solicite persoanelor care locuiesc în imobil prezentarea actelor de identitate, în termen de 15 zile de la sosire, în vederea înscrierii datelor în cartea de imobil
b) să atenționeze persoanele care au actele de identitate cu termenul de valabilitate expirat sau care nu și-au efectuat schimbarea domiciliului ori stabilirea reședinței
c) să păstreze, să actualizeze și să utilizeze datele din cartea de imobil cu respectarea dispozițiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date; cartea de imobil se prezintă spre verificare numai polițiștilor și lucrătorilor de la serviciile publice comunitare de evidență a persoanelor;
d) să păstreze în bune condiții cartea de imobil, să nu o înstrăineze, iar la mutarea din imobil să o predea președintelui asociației de proprietari.

Așadar, pentru înscrierea persoanelor în cartea de imobil, nu pot fi solicitate fotocopii ale actelor de identitate, certificatelor de stare civilă sau titlurilor de proprietate, normele stabilind că acestea pot fi doar verificate vizual pentru conformitate.

🖋ANSPDCP subliniază că se impune respectarea principiului reducerii la minimum a datelor, respectiv prelucrarea datelor strict necesare îndeplinirii scopului. Necesitatea însă, trebuie motivată cu argumente solide, care să justifice prevalența intersului legitim al colectării și prelucrării datelor, asupra drepturilor fundamentale ale persoanelor vizate.

🖋ANSPDCP a publicat recent un ghid referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către Asociațiile de Proprietari.
Îl poți găsi aici:

https://www.dataprotection.ro/?page=Prelucrarea_datelor_personale_de_catre_asociatiile_de_proprietari

🖋Bază legală:
Norme Metodologice din Octombrie 2006, aprobate prin HG nr. 1375/2006

Prelucrarea_datelor_personale_de_catre_asociatiile_de_proprietari Prin prisma rolului pe care îl îndeplinesc și a atribuțiilor legale, asociațiile de proprietari au calitatea de operatori de date cu caracter personal și, în consecință, obligația de a respecta dispozițiile Regulamentului (UE) 679/2016 - Regulamentul general privind protecția datelor (RG...

❗Concediul de risc maternal

În cazul în care salariata însărcinată lucrează într-un mediu în care sănătatea sa ori a sarcinii este pusă în pericol, angajatorul are obligația să modifice corespunzător condițiile și/sau orarul de muncă al salariatei.

Dacă amenajarea condiţiilor de muncă şi/sau a programului de lucru nu este din punct de vedere tehnic și/sau obiectiv posibilă sau nu poate fi cerută din motive bine întemeiate, angajatorul va lua măsurile necesare pentru a schimba locul de muncă al salariatei respective.
În cazul în care angajatorul nu are posibilitatea să repartizeze salariata la alt post de lucru, fără riscuri, salariata gravidă are dreptul la concediu de risc maternal.

Salariata are dreptul la concediu de risc maternal după cm urmează:

🌿Înainte de data solicitării concediului de maternitate
🌿După data revenirii din concediul de lăuzie obligatoriu, în cazul în care nu solicită concediul și indemnizația pentru creșterea și îngrijirea copilului

Concediul de risc maternal se poate acorda, în întregime sau fracționat, pe o perioadă ce nu poate depăși 120 de zile, de către medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical în acest sens. Concediul de risc maternal nu poate fi acordat simultan cu alte concedii.

❗Salariata însărcinată și obligațiile angajatorului cu privire la aceasta

Conform dispozițiilor O.U.G. nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă „salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare”

Așadar, pentru a beneficia de drepturile salariatei gravide, aceasta trebuie să obțină o adeverință medicală care să ateste faptul că este însărcinată. Următorul pas este să transmită angajatorului o înștiințare (împreună cu adeverința obținută) prin care să îl informeze pe acesta despre starea de graviditate.
Urmare a înștiințării de către angajator, medicul de Medicina Muncii va emite un Raport în care vor fi identificate riscurile privind securitatea și/sau sănătatea salariatei gravide indicând măsurile care se impun pentru prevenirea acestor riscuri.
Angajatorul va informa salariata gravidă asupra rezultatului evaluării privind riscurile, a măsurilor care trebuie luate și asupra drepturilor pe care le are aceasta.

❗Urmare a notificării transmisă de salariata gravidă, angajatorul are următoarele obligații:

🔹️de a păstra confidențialitatea asupra stării de graviditate a salariatei și de a nu anunța alți angajați decât cu acordul scris al acesteia când starea de graviditate nu este vizibila
🔹️de a înștiința, în termen de 10 zile lucrătoare de la data la care a fost anunțat în scris de către salariată că este gravidă, medicul de Medicina Muncii și Inspectoratul Teritorial de Muncă pe a cărui rază își desfășoară activitatea
🔹️de a preveni expunerea salariatei la riscuri ce îi poate afecta sănătatea și securitatea;
🔹️de a afișa la loc vizibil, timp de 6 luni, drepturile salariatei gravide ce decurg din prevederile O.U.G. nr. 96/2003
🔹️de a modifica locul de munca, în cazul salariatelor gravide, astfel încât să li se asigure, la intervale regulate de timp, pauze și amenajări pentru repaus în poziție șezândă sau pentru mișcare
🔹️de a nu obliga salariatele gravide la desfășurarea muncii de noapte
🔹️de a acorda dispensa pentru consultații prenatale, în cazul în care investigațiile se pot efectua numai în timpul programului de lucru, fără diminuarea drepturilor salariale. Dispensa pentru consultații prenatale reprezintă acordarea de către angajator a unui număr de maxim 16 ore libere plătite/lună, pe durata programului de lucru, pentru efectuarea consultațiilor prenatale, pe baza recomandării medicului de familie/medicului specialist
de a reduce cu 1/4 durata normala de munca, cu menținerea drepturilor salariale, in cazul salariatelor gravide care nu pot îndeplini durata normală de muncă, din motive de sănătate, a sa sau a copilului .

🌿Cum schimbi medicul de familie?

🔹️Tot ceea ce trebuie sa faceti este sa mergeti la medicul de familie la care doriti sa va inscrieti si sa completati o cerere tip de transfer. Trebuie sa aveti la dvs si cardul de sanatate.

🔹️Medicul la care va transferati va solicita actele de la medicul la care ati fost inscris.
Pentru situatiile de inscriere prin transfer, medicul de familie la care v-ati inscris are obligatia sa anunte in scris (prin posta/email/fax), in maximum 15 zile lucratoare, medicul de familie de la care ati plecat.
Acesta din urma are obligatia sa transmita fisa medicala, in copie certificata, prin semnatura si parafa, prin posta/email/fax/prin asigurat, medicului la care s-a solicitat inscrierea, prin transfer.
Cabinetul medical de la care pleaca asiguratul pastreaza originalul fisei medicale.

🔹️Nu aveti dreptul de a schimba medicul de familie mai devreme de 6 luni de la ultima solicitare de inscriere la actualul medic.
Daca un asigurat doreste sa se transfere de la un medic la altul in mai putin de 6 luni de la ultima inscriere trebuie sa prezinte un motiv intemeiat. Se considera motiv intemeiat atunci cand pacientul isi schimba domiciliul dintr-un cartier in altul sau dintr-o localitate in alta ori daca medicul a decedat.

🧑👱‍♀️Telefonul Copilului: 119

🌿Este gratuit si disponibil non-stop
🌿Este destinat raportării cazurilor de abuz, neglijare, exploatare și orice altă formă de violență asupra copilului
🌿Apelurile care semnaleaza diferite situatii care afecteaza copiii vor fi preluate de catre consilierii specializati in asistenta sociala si protectia copilului
🌿In cazul situațiilor anunțate prin 119, dar pentru care este necesară intervenția imediată a Poliției sau a echipajelor medicale, operatorii direcțiilor de asistență socială și protecția copilului vor alerta Serviciul de urgență 112
🌿Poate să sune un copil care se simte abuzat, traumatizat, neglijat, victimă a violenţei de orice tip, fizică sau emoţională, psihică, precum si orice altă persoană care are cunoştinţă despre o astfel de situaţie, un prieten, un coleg, un vecin, un apropiat.

*OUG nr. 105/2021, privind aprobarea și implementarea Programului național de suport pentru copii, în contextul pandemiei de COVID-19 – „Din grijă pentru copii”.

Sărbătorile de iarnă să vă aducă sănătate, bucurie în suflet și armonie în familie!
❄🎄🎅

❗Termenul de schimbare a cărții de identitate după divorț

Termenul de schimbare a cărții de identitate după divorț este de 15 zile de la data:
▪️eliberării certificatului de divorț de către notarul public sau
▪️de la data rămânerii definitive a sentinței de divorț.

Acest termen este reglementat de art. 19 alin. 2) lit. b) din OUG nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români.

Schimbarea cărții de identitate după divorț este obligatorie dacă, în urma desfacerii căsătoriei:
▪️s-a modificat numele (de exemplu, când soția nu păstrează numele soțului și revine la numele avut înainte de căsătorie)
▪️s-a schimbat domiciliul (de exemplu, dacă unul dintre soți nu mai locuiește la aceeași adresă)

❗Încălcarea termenului de 15 zile în care se poate schimba cartea de identitate reprezintă contravenție sancționată cu amendă între 40 și 80 de lei în baza art. 43 lit. b) din OUG nr. 97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români.

Schimbarea cărții de identitate se solicită la serviciile publice comunitare de evidenţă a persoanelor.