IC Consulting Cluj-Napoca

🎓 Vrei să îți duci cariera la următorul nivel? Devino Formator sau Instructor/Preparator Formare certificat și transformă-ți pasiunea în oportunitate! 🚀

🎯 Cursul de Formator este perfect pentru cei care vor să:
➡Utilizeze tehnici moderne de predare
➡Să adopte noi stiluri de învăţare
➡Gestioneze grupuri și să creeze un mediu de învățare atractiv
➡Evalueze performanțele cursanților și să ofere feedback eficient

🔍 Cursul de Instructor/Preparator Formare îți oferă competențe esențiale pentru a ghida și pregăti viitoarele generații de profesioniști. Înveți să:
➡Gestionezi procesul de instruire
➡Evaluezi activitățile de formare
➡Asiguri funcționalitatea echipamentelor în ateliere
➡Dezvolți cariere și abilități personale

💡 Ambele cursuri sunt online și te vor pregăti pentru o carieră de succes în educație și formare profesională!

📢 Locurile sunt limitate! Înscrie-te acum și investește în dezvoltarea ta profesională!

🔗 Detalii și înscrieri www.icconsulting.ro
🌐[email protected] ☎0729 958 305

🚀 Începe Cursul „Expert Legislația Muncii” – Înscrieri Deschise!

📢Suntem încântați să anunțăm lansarea unui nou curs pentru cariera dumneavoastră: Cursul „Expert Legislația Muncii”.

De ce să participați?
Modificarea Codului Muncii a extins opțiunile pentru specialiștii care asistă salariații în discuțiile cu angajatorii, ducând la apariția unei noi profesii – EXPERT LEGISLAŢIA MUNCII. Acești experți joacă un rol esențial în prevenirea conflictelor de muncă și promovarea relațiilor de muncă sănătoase.

Avantajele Participării
- Expertiză Complexă: Cursul acoperă aspecte juridice, tehnice și de management legate de legislația muncii.
- Oportunitate de Certificare: Absolvenții pot participa la examen pentru a deveni membri ai UNELM (Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii).
- Consultanță de Top: Dezvoltarea abilităților de a furniza consultanță de specialitate angajatorilor, sindicatelor și angajaților.

Competențe Dobândite
- Managementul relațiilor de muncă
- Auditul activității de resurse umane
- Reprezentare extrajudiciară
- Redactarea și avizarea contractelor de muncă
- Promovarea egalității de șanse și combaterea discriminării

Condiții de Participare
Persoanele interesate trebuie să îndeplinească anumite condiții de studii și experiență relevantă în domeniu, fie cu studii superioare în drept și experiență de minimum 2 ani, fie cu alte studii superioare și o experiență de minim 3 ani în domeniul resurselor umane.

🗣Detalii și Înscrieri
Durata cursului: 7 module tematice
Preț: 2200 lei

👉Pentru înscrieri și detalii, contactați-ne la:
🌐 [email protected] sau ☎0745 019 696.

🎓 Începutul anului școlar și universitar: Protecția datelor cu caracter personal în educație 🛡️

Odată cu începerea cursurilor, este esențial să conştientizăm importanța protecției datelor cu caracter personal în mediul educațional.
GDPR (Regulamentul General privind Protecția Datelor) are implicații semnificative în mediul școlar, deoarece școlile colectează și prelucrează o varietate de date personale ale elevilor, părinților și angajaților. Aceste date includ informații sensibile care trebuie protejate conform standardelor GDPR pentru a asigura confidențialitatea și securitatea.

🔍Tipuri de date protejate în școli

- Date de identificare personală: Nume, prenume, data nașterii, adresa, numărul de telefon, adresa de e-mail, CNP-ul, și alte date de identificare ale elevilor, părinților și personalului.
- Date academice: Note, evaluări, absențe, comportamentul școlar și alte date legate de performanța academică.
- Date de sănătate: Informații despre starea de sănătate, alergii, tratamente medicale, sau orice alte informații necesare pentru siguranța elevilor.
- Date biometrice: Amprente, scanări faciale sau alte date biometrice dacă sunt utilizate pentru accesul în instituție sau pentru alte scopuri.
- Date financiare: Informații despre taxe școlare, burse, conturi bancare pentru plăți.
- Imagini și înregistrări video: Fotografiile elevilor și ale personalului, filmări de supraveghere în cadrul școlii, imagini capturate în cadrul evenimentelor școlare.

📝Obligațiile școlilor sub GDPR

Școlile trebuie să respecte o serie de obligații pentru a asigura conformitatea cu GDPR:

- Obținerea consimțământului: Școlile trebuie să obțină consimțământul explicit al părinților sau tutorilor legali pentru colectarea și prelucrarea datelor personale ale minorilor (de obicei sub 16 ani). Consimțământul trebuie să fie informat, specific și liber exprimat.

- Transparența: Școlile trebuie să informeze clar și concis părinții, elevii și personalul despre ce date sunt colectate, în ce scopuri, cm vor fi utilizate și cine va avea acces la ele.

- Drepturile persoanelor vizate: Elevii și părinții au dreptul de a accesa datele lor personale, de a cere rectificarea acestora dacă sunt incorecte, de a solicita ștergerea lor în anumite condiții (dreptul de a fi uitat), și de a se opune prelucrării datelor lor în anumite situații.

- Securitatea datelor: Școlile trebuie să implementeze măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru a proteja datele personale împotriva accesului neautorizat, pierderii, distrugerii sau divulgării accidentale.

- Raportarea incidentelor de securitate: În cazul unui incident de securitate care afectează datele personale, școlile trebuie să notifice autoritatea de protecție a datelor în termen de 72 de ore și, dacă este necesar, să informeze persoanele vizate despre încălcare

💼 IC Consulting sprijină instituțiile să rămână conforme cu regulamentele GDPR. În plus, oferim suport în desemnarea și instruirea unui Responsabil cu protecția datelor (DPO), garantând astfel că toate procedurile sunt aliniate la cele mai înalte standarde de confidențialitate și securitate.
Mai multe detalii pe https://icconsulting.ro/

"

Începem un nou an școlar cu emoție și entuziasm, având încredere că educația ne va ajuta să ne construim un viitor mai bun. Orice început poate fi dificil, dar și plin de frumusețe, așa că le dorim tuturor copiilor mult succes în acest an școlar și părinților multă răbdare! 💜

Cu drag, echipa Ic Consulting.

🗣Noi investigații ale Autorității Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal - ANSPDCP: Kruk România și Kaufland România Sub Ancheta GDPR 🌐

👉

Noi investigații GDPR în 2024: Kruk și Kaufland România - IC Consulting Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a finalizat în 2024 două investigații importante asupra a doi operatori: Kruk România SRL și Kaufland România SCS. Aceste investigații au fost declanșate ca urmare a notificărilor de încălcare a ...

📢Știați că… unul dintre principiile de bază ale coordonării sistemelor de securitate socială, conform Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European, este unicitatea legislației aplicabile?🌐

👉Acest principiu asigură că o persoană este supusă unei singure legislații de securitate socială, evitând astfel situația în care ar putea fi acoperită de mai multe legislații simultan sau, dimpotrivă, să nu beneficieze de nicio protecție socială.

📝Menținerea relațiilor directe între lucrătorul detașat temporar în alt stat membru UE și angajatorul său este o condiție esențială conform Regulamentului (CE) nr. 883/2004. Pentru a verifica dacă există această legătură directă continuă, se iau în considerare mai multe aspecte, cm ar fi: păstrarea contractului de muncă pe întreaga perioadă a detașării, plata salariului, dreptul de concediere.

💼📄Formularul A1 dovedeste exclusiv menținerea titularului acestuia la sistemul de securitate sociala din statul de origine. ️🌟

Ai nevoie de Formularul A1? Contacteaza-ne: ☎0745 019 696 👉[email protected]

🪭 În atenția angajatorilor care detașează personal în Spania 💃🏽

Dacă intenționați să detașați lucrători în Spania, iată câteva aspecte importante pe care trebuie să le cunoașteți:

📄 Reglementări și Notificări: Conform Legii 45/1999 și Directivei 96/71/CE, trebuie să notificați autoritățile spaniole cu cel puțin o zi înainte de începerea detașării. Notificarea trebuie să includă datele unui reprezentant care va acționa în numele companiei în Spania.

🔒 Obligații suplimentare: Dacă sunteți o agent de muncă temporară, aveți obligația să prezentați autorizația eliberată de Ministerul Muncii, precum și o declarație a companiei utilizatoare.

📜 Formularul A1: Este obligatoriu să obțineți Formularul A1 de la instituția de securitate socială din țara de origine a lucrătorilor detașați.

⚖️ Respectarea Legislației Muncii: Angajatorii trebuie să garanteze respectarea condițiilor minime de muncă și salariu conform legislației spaniole, inclusiv timpul de lucru, remunerația și condițiile de repaus.

📁 Documentație: Toate documentele legate de detașare trebuie păstrate în Spania pe toată durata detașării și încă doi ani după încheierea acesteia.

🏗️ Particularități pentru sectorul construcțiilor: Dacă detașarea depășește 8 zile, companiile care își detașează angajații sunt obligate să se înregistreze la REA (Registrul Empresas Acreditadas).

💸 Sancțiuni: Amenzile pentru nerespectarea acestor reguli pot varia între 625€ și 187.515€.

Asigurați-vă că respectați toate obligațiile legale pentru a evita sancțiunile!
Pentru detalii și informații nu ezitați să ne contacți: 0745 019 696

📢 GDPR și Protecția Datelor Tale în Promoții și Programe de Fidelitate

Participarea la o promoție sau aderarea la un program de fidelitate poate veni cu multe beneficii, dar este important să știi ce se întâmplă cu datele tale personale. Conform GDPR (Regulamentul General privind Protecția Datelor), iată câteva lucruri esențiale de care trebuie să ții cont:
🔒 1. Colectarea Datelor:
Datele tale personale, cm ar fi numele, adresa de email, numărul de telefon sau preferințele de cumpărături, pot fi colectate pentru a participa la promoție sau pentru a beneficia de recompensele oferite de programul de fidelitate. Organizatorii sunt obligați să te informeze clar despre ce date sunt colectate și în ce scop.
⚖️ 2. Consimțământul Tău:
Este esențial să îți dai acordul în mod explicit pentru colectarea și utilizarea datelor tale. Acordul tău trebuie să fie informat, specific și liber consimțit. Ai dreptul de a refuza sau de a-ți retrage consimțământul în orice moment.
🔍 3. Utilizarea Datelor:
Datele tale pot fi utilizate pentru a personaliza ofertele și pentru a îmbunătăți experiența ta ca și client. Totuși, ele trebuie să fie utilizate doar în scopurile specificate și comunicate în momentul colectării.
💼 4. Drepturile Tale:
Conform GDPR, ai dreptul de a accesa datele tale, de a le rectifica, de a solicita ștergerea lor ("dreptul de a fi uitat") sau de a restricționa procesarea acestora. De asemenea, poți solicita portarea datelor tale către alt operator.
🔐 5. Securitatea Datelor:
Companiile sunt obligate să asigure măsuri adecvate pentru a proteja datele tale împotriva accesului neautorizat, pierderii sau distrugerii acestora.
❓ Ce Poți Face Tu:
Citește cu atenție politica de confidențialitate înainte de a participa la o promoție sau de a te alătura unui program de fidelitate. Verifică ce date sunt colectate și cm vor fi utilizate.
Nu ezita să îți exerciți drepturile oferite de GDPR dacă ai orice nelămurire.
Protecția datelor tale este esențială! Informează-te și ia decizii responsabile atunci când participi la promoții sau programe de fidelitate.

🚀 Obține Formularul A1 pentru Detașarea Transfrontalieră în Belgia! 🇧🇪
Dacă ești angajator și plănuiești să-ți detașezi angajații în Belgia, obține Formularul A1!

🔹 Obligații Preliminare 🔹
Anterior detaşării în Belgia, este obligatorie înregistrarea unei declarații electronice prin portalul guvernului belgian, cunoscută sub numele de declarație Limosa.
📋 Ce trebuie să conțină declarația Limosa?
Detalii de identificare ale angajatorului
Detalii de identificare ale clientului
Detalii despre persoana de contact
Natura serviciilor
Locul de muncă/şantierul
Perioada detașării în Belgia
👥 Persoana de Contact
Angajatorul trebuie să numească o persoană de contact pentru a gestiona relațiile cu autoritățile de muncă. Aceasta trebuie să fie disponibilă pe toată durata detașării.
🎭 Activități Scutite de la Notificare
Anumite categorii de persoane și activități, cm ar fi artiștii, diplomații, conferințele academice, angajații din transportul internațional de pasageri și mărfuri, cu excepția activităților de cabotaj din Belgia într-un sector altul decât transportul rutier, sunt exceptate de la obligația transmiterii declarației Limosa.
⚖️ Sancțiuni
Neînregistrarea declarației Limosa poate atrage sancțiuni administrative și/sau penale
Sancțiuni penale: între 4.800 € și 48.000 €
Sancțiuni administrative: între 2.400 € și 24.000 €
Pentru nedesemnarea persoanei de contact, amenzile variază între 200 € și 2.000 €.
ℹ️Pentru mai multe informaţii nu ezitaţi să ne contactaţi!
🌐www.icconsulting.ro ☎️ 0745 019 696

🎶 Protejează-ți datele la festivaluri! 🎶

Festivalurile de muzică sunt locul perfect pentru a te bucura de muzica preferată și de o atmosferă de neuitat!n mijlocul distracției, nu uita de protecția datelor tale personale. 🎟️

Fie că îți cumperi bilete online, folosești aplicații de festival, ți se fac poze sau te conectezi la rețelele Wi-Fi publice, legislația privind protecția datelor îți protejează datele cu caracter personal și îți oferă o serie de drepturi care vă ajută ca persoana vizată. 🎧

🔐 Știi cm să îți protejezi datele la festival?

Noi, la IC Consulting te ajutăm să înțelegi importanța GDPR-ului, atât pentru tine ca participant, cât și pentru organizatori.
Participă la cursurile noastre specializate de GDPR și asigură-te că evenimentele tale respectă reglementările și datele tale sunt în siguranță!

👉 Înscrie-te acum și află cm să faci față provocărilor digitale la evenimentele mari: https://icconsulting.ro/cursuri/curs-responsabil-protectia-datelor-cu-caracter-personal/

🎉 Distracția e garantată, iar datele tale sunt în siguranță! 🎉

📚 Curs de Expert Legislația Muncii - Înscrie-te Acum! 🚀
Ai întrebări despre întocmirea legală a documentelor obligatorii în relațiile de muncă? Află toate aspectele practice în cadrul cursului Expert Legislația Muncii!

Ce vei învăța?
✅ Drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor
✅ Proceduri disciplinare și de încetare a contractului de muncă
✅ Reglementări privind sănătatea și securitatea în muncă
✅ Noutăți legislative și cm să le aplici corect
✅ Tehnici de negociere și mediere în conflictele de muncă

📆 Când? Cursul nostru începe în 26 august 2023
📍 Unde? Online, astfel încât să poți participa de oriunde te-ai afla!
💼 Pentru cine? Pentru oricine dorește să devină un expert în legislația muncii sau să-și consolideze cunoștințele existente!

Înscrie-te acum locurile sunt limitate!
📧[email protected] 📞0729958305

IC Consulting Cluj-Napoca iC Consulting este lider pe piața din România în domeniul formării profesionale și a serviciilor

🇫🇷 Detașezi angajați în Franța? Află ce trebuie să faci!
📋 Dacă ai contracte implementate în Franța și urmează să detașezi personal, nu uita de Formularul A1! Acesta dovedește că angajații tăi sunt înregistrați în sistemul de asigurări sociale din țara de origine.
Pentru a detașa angajați în Franța, este nevoie de:
🔹 Formularul A1
🔹 Completarea declarației prealabile de detașare (SIPSI)
🔹 Desemnarea unui reprezentant în Franța
🔹 Obținerea cardului de identificare profesională (BTP) pentru construcții
🔹 Păstrarea și furnizarea de documente Inspectoratului Muncii
🔹 Asigurarea salariului minim și condițiilor de muncă corecte
🔹 Înregistrarea detașării într-un registru special
Pentru întrebări sau informații suplimentare, contactează-ne!
📧[email protected] 📞0745 019 696
💬

🔏GDPR in spațiul Schengen!
ℹ️România a aderat parțial la spațiul Schengen pentru frontierele maritime și aeriene!
Aceasta înseamnă libera circulație fără controale la frontieră pentru cetățenii UE și cei din afara UE.
🔍 Sistemul de Informații Schengen (SIS) facilitează cooperarea între statele membre pentru securitate și controlul frontierelor. Este sistemul informatic instituit la nivelul Uniunii Europene şi utilizat de statele membre şi asociate pentru cooperarea prin schimb de date şi informaţii, în vederea menţinerii ordinii publice şi securităţii naţionale pe teritoriile acestora, precum și pentru gestionarea controlului frontierelor Schengen externe și asistență pentru cooperarea polițienească și judiciară.
Persoanele ale căror date sunt prelucrate în SIS au dreptul de acces, rectificare și ștergere a datelor personale.
📜 Legea nr. 76/2023 reglementează funcționarea SIS în România, asigurând respectarea drepturilor persoanelor vizate. Cererile pentru exercitarea acestor drepturi pot fi trimise la Biroul protecția datelor personale din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române.
🔗 Pentru detalii suplimentare, accesați broșura disponibilă pe site-ul Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.

"

📚 Curs autorizat COMPETENȚE DE COMUNICARE ÎN LIMBA ROMÂNĂ!
Există probleme de comunicare între salariații români și cei străini? Vrei să angajezi cetățeni non-UE , să obții un permis de muncă? Aceștia trebuie să cunoscă limba română la nivel conversațional.
Cursul nostru de Competențe lingvistice în limba română este exact ceea ce cauți!
💻 Opțiuni flexibile: Pot alege varianta online și studia de oriunde și oricând, sau pot participa la cursurile fizice la sediul nostru.
📈 Pentru toate nivelurile: Indiferent de cunoștințele lor anterioare, cursul nostru le va îmbunătăți abilitățile de comunicare în mediul profesional.
📖 Ce vor învăța?
• Bazele Limbii Române;
• Conversații Uzuale;
• Scriere și Citire;
• Ascultare și Înțelegere.

https://icconsulting.ro/cursuri/competente-de-comunicare-in-limba-romana/

💻 Lucrezi în IT ca freelancer? Află cm poți obține Formularul A1!

🧏💼Dacă lucrezi în domeniul IT și ai proiecte în alte țări din Uniunea Europeană, este esențial să obții Formularul A1. Acest document îți permite să rămâi asigurat la sistemul de securitate socială din țara de origine, evitând dubla impunere, asigurându-ți protecție socială.

👉Condiții pentru obținerea Formularului A1 în cazul activităților independente:
-Trebuie să ai contracte sau proiecte care necesită desfășurarea activității în alte țări din UE.
-Trebuie să demonstrezi că desfășori activități similare în țara de origine.

👉Procedura de obținere:
-se depune o cerere la Casa Națională de Pensii Publice București, anexând toate documentele solicitate.

☑️Asigură-te că ai toate documentele și noi vom obține Formularul A1.
www.icconsulting.ro

🌀Protejează-ți drepturile și beneficiază de avantajele oferite de acest document! 📄

👩‍🏫 IC CONSULTING te ajută să te aliniezi cu succes la conformările GDPR!
Suntem aici pentru a vă oferi servicii complete de audit GDPR și cursuri de formare GDPR adaptate nevoilor tale.

💼 Serviciile noastre de audit GDPR includ:
• Evaluare completă a conformității cu regulamentul GDPR.
• Identificarea riscurilor și vulnerabilităților.
• Recomandări personalizate pentru îmbunătățirea securității datelor.

💼Externalizare DPO:
Desemnarea unui DPO demonstrează clienților și partenerilor de afaceri că sunteți serioși în ceea ce privește protecția datelor personale, sporind astfel valoarea serviciilor pe care le furnizați.

🎓 Cursurile noastre GDPR oferă:
• Informații actualizate despre legislația și bunele practici GDPR
• Teme practice, susținut de traineri și specialiști în protecția datelor
• Sesiuni interactive și studii de caz reale.

🌐 De ce să alegi IC CONSULTING?
• Experți certificați în domeniul protecției datelor.
• Abordare personalizată pentru fiecare client.
• Sprijin continuu pentru implementarea soluțiilor GDPR.

🔗 Contactează-ne și asigură-te că afacerea ta este conformă cu toate reglementările GDPR! 👉 www.icconsulting.ro

📞 Pentru mai multe detalii, sună-ne la 0745 019 696 sau trimite-ne un email la [email protected]

🚚 Obligatoriu din 1 iulie 2024: Sistemul RO e-Transport pentru transportatori! 🚚
🔔 Începând cu 1 iulie 2024, Sistemul RO e-Transport obligatoriu pentru transportatorii de bunuri cu risc fiscal ridicat!

Fii pregătit pentru noile reglementări și asigură-te că respecți toate cerințele Sistemului RO e-Transport!

👉Afla mai multe detalii accesând https://icconsulting.ro/blog/incepand-cu-1-iulie-2024-sistemul-ro-e-transport-este-obligatoriu-pentru-transportatori/

Începând cu 1 iulie 2024 Sistemul RO e-Transport este obligatoriu pentru transportatori! - IC Consulting Sistemul național privind monitorizarea transporturilor rutiere de bunuri cu risc fiscal ridicat reprezintă ansamblul de principii, reguli și aplicații informatice având drept scop monitorizarea transporturilor de bunuri cu risc fiscal ridicat pe teritoriul național, care permite autoritățil...

⚓️ Ești marinar și navighezi în ape internaționale? Asigură-te că ai Formularul A1 pentru a beneficia de toate drepturile tale sociale! 🌍🚢
👉Un salariat care își desfășoară activitatea la bordul unei nave sub pavilionul unui stat membru și care este remunerat pentru această activitate de către o întreprindere sau de către o persoană al cărei sediu sau domiciliu se află în alt stat membru, se supune legislației celui de-al doilea stat membru, în cazul în care își are reședința în statul membru respectiv.
💼📄Formularul A1 îți asigură că beneficiezi de drepturile sociale din țara în care își are sediul angajatorul.
Angajatorul trebuie să inițieze procesul pentru obținerea acestui document important.
✅📄Cu Formularul A1, îți poți desfășura activitatea fără griji, beneficiind de protecție socială completă! ⚓️🌟

Navighează cu încredere, știind că ești protejat! 🌊✨
www.icconsulting.ro
#

🌍 Știai că, un agent de muncă temporară român nu poate obține Formularul A1 dacă plasează salariati doar în statele member UE?
Potrivit Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, angajații detașați într-un alt stat membru UE rămân asigurați în țara de origine 🏢✨
✅📄Plata contribuțiilor sociale pentru angajații care lucrează temporar în statele membre UE rămâne în sarcina angajatorului român conform Formularului A1 obținut de acesta.
🌐🛠 Activitățile de selecție și recrutare a lucrătorilor nu sunt suficiente pentru a se considera că o firmă desfășoară activități semnificative în statul de origine a detașării.

Pentru a se considera că își desfășoară activitățile într-un stat membru UE, agenții de muncă temporară trebuie să desfășoare o parte semnificativă a activităților lor pe teritoriul statului de origine a detașării.

🤝💼

🧏👉Dacă ești salariat (medic, profesor, artist etc.) și intenționezi să lucrezi ca lucrător independent în alte state membru UE ai următoarele obligații:

✅Obține Formularul A1 - în vederea evitării dublei impuneri
✅ Existența unui raport juridic - este necesar un contract cu partenerul din statul membru al detașării care să demonstreze natura activității pe care o vei desfășura temporar
✅ Deține Stagiul de cotizare - contractul de muncă în statul de origine a detașării trebuie să fie încheiat cu cel puțin două luni înainte de detașare
✅ Natura activității - din statul de detașare trebuie să fie similară cu cea desfășurată în statul de origine a detașării.
Asigură-te că îndeplinești toate condițiile și profită de oportunitatea de a-ți extinde activitatea în UE! Verifică acum și pregătește-te pentru succes! 🚀

🚨 Nou aviz CEPD privind recunoașterea facială în aeroporturi! ✈️
În sesiunea recentă, CEPD a analizat utilizarea tehnologiilor de recunoaștere facială de către aeroporturi și companii aeriene. Deși aceste tehnologii pot eficientiza fluxul de pasageri, ele vin cu riscuri semnificative pentru confidențialitatea datelor biometrice. 📸🛂
Aflați mai multe despre soluțiile recomandate și cm se asigură integritatea și securitatea datelor! 👇
https://icconsulting.ro/blog/tehnologiile-de-recunoastere-faciala-in-aeroporturi-avizul-cepd-si-provocarile-de-confidentialitate/

Tehnologiile de Recunoaștere Facială în Aeroporturi: Avizul CEPD și Provocările de Confidențialitate - IC Consulting În cadrul ultimei sesiuni plenare, din 24 mai de la Bruxell, Comitetul European pentru Protecția Datelor (CEPD) a emis un aviz cu privire la utilizarea tehnologiilor de recunoaștere facială de către operatorii aeroportuari și companiile aeriene, cu scopul de a eficientiza fluxul de pasageri î...