You4Ability

O analiză excelentă a ceea ce înseamnă piața Unităților Protejate realizată de Fundația ADV România.
(vezi în primul comentariu).

Ne permitem să spunem că analiza este cu precădere în atentia companiilor și din companii care au decis sau decid sa nu fie suficient de atenti la aceste colaborări!

Credit Foto: ADV România

Câte companii au parteneriate cu Unitati Protejate care nu respectă legea?

Nereguli grave constatate în modul de funcționare al Unităților Protejate Autorizate - Fundatia "Alaturi de Voi" Romania Nereguli sesizate ADV România, care gestionează Observatorul de Integritate al Unităților Protejate Autorizate, a primit o serie de sesizări cu privire la aspecte grave care se întâmplă în piața de funcționare a unităților protejate autorizate de către Autoritatea Națională pentru Pe...

Pentru lumea Special Olympics, Flacăra Speranței este echivalentul Flăcării Olimpice. Flacăra este purtată în orașul gazdă către locul de desfășurare a Ceremoniei de Deschidere de către sportivi Special Olympics, sportivi de performanță, reprezentanți ai forțelor de ordine și alți invitați speciali. 🏅👮‍♂️🏃‍♂️

Flacăra Speranței are o poveste specială care începe în 1981, în Statele Unite ale Americii, la inițiativa lui Richard LaMunyon, șeful Poliției din Wichita, Kansas. Împreună cu un coleg, el a creat Cursa Flăcării Speranței pentru Special Olympics ca o modalitate de a stabili o relație de parteneriat între forțele locale de ordine, comunitate și Special Olympics. 🌟

Anul acesta, cursa „Flacăra Speranței“ pornește din fața Primăriei din Oradea, sâmbătă, 18 mai, la ora 18:00 și se va îndrepta spre Sala Sporturilor Antonio Alexe, pe malul Crișului Repede, unde va avea loc Ceremonia de Deschidere a Jocurilor Naționale Special Olympics 2024. 🔥🏃‍♂️

👏 Nu pierdeți emisiunea Alături de tine cu Alina Ilioi-Mureşan, difuzată de A7TV, care în luna martie prezintă campania "CAMPIONII POT FI ÎN TOATE FORMELE" dedicată BRAVILOR sportivi Special Olympics România.🫶

📺Emisiunea începe de la ora 18.00 și le are ca invitate pe Viorela Mihai, Ambasador SOR și pe Andreea Mustăreață-Pivniceru, Sportiv Lider si campioană la tenis de câmp la Special Olympics World Games Berlin 2023. Viorela și Andreea vor discuta cu Alina despre campania . 🧦

Un SUPER mesaj!
vezi in primul comentariu.

"Noi, cei plini de abilități, care am pus stăpânire pe lume și am croit-o exclusiv după nevoile noastre"

„Cavalerii“ incluziunii sociale: Special Olympics România, decorați pentru puterea transformatoare a implicării și a sportului Când participi pentru prima dată la un eveniment Special Olympics, cel dintâi lucru care te surprinde este frecvența și căldura îmbrățișărilor: sportivii cu dizabilități intelectuale au abilitatea de a privi oamenii cu prietenie și cu entuziasm, cu inocență și bunătate. Este ca și...

Și celor care fac strategii de HR le plac filmele, mai ales daca e o combinație foarte bună între dramă și comedie.

NU este cel mai scurt ... elevator pich - pentru programul Accelerator You 4 Ability! Cu toate acestea, dacă-ți faci timp să vezi filmul, s-ar putea să fie cel mai bun ... elevator pich!
Sunt șanse mari să vrei să incluzi în strategia de HR - angajarea persoanelor cu dizabilități.

The Fundamentals of Caring | Official Trailer [HD] | Netflix The Fundamentals of Caring follows Ben, a retired writer who becomes a caregiver after suffering a personal tragedy. After 6 weeks of training, Ben meets his...

Creșterea salariului minim pe economie și influența acestuia chiar și în companiile care NU au angajați plătiți cu salariul minim pe economie, cm ar fi companiile din .

Cei care din departamentele și & , cu certitudine știu care este influența asupra taxelor datorate lunar bugetului de stat.

Calculul fondului de solidaritate (dizabilitate-handicap) se face plecând de la acest indicator (salariul minim brut pe economie).

Începând cu luna 2023, o companie cu:
-- 500 de angajați datorează lunar 66.000 lei în loc de 60.000 (un plus de 72.000 anual),
-- 1.000 de angajați datorează lunar 132.000 lei în loc de 120.000 (un plus de 144.000 anual),
-- 2.000 de angajați datorează lunar 264.000 lei în loc de 240.000 (un plus de 288.000 anual).

Folosiți și această facilitate fiscală!

În comentariu regăsiți un program dedicat companiilor din industria IT.

🌟 Cunoști o persoană specială?🌟

Fiecare dintre noi are în viața sa o persoană specială, care ne învață ce înseamnă forța și curajul. Astăzi, te invităm să ajuți o astfel de persoană, fie că îți este apropiată sau nu.

Adjectivul SPECIAL nu este unul în vânt, aceste persoane sunt speciale deoarece depășesc în mod constant obstacole pe care noi ceilalți, nici nu le vedem. Și o fac în tăcere!

Distribuie această postare ca ea să ajungă la cât mai multe persoane speciale sau cunoștințe ale acestor persoane.

Totodată, te invităm să afli cm poți ajuta aceste persoane speciale - vezi link în primul comentariu.

✅ Pentru companii ✅

Compania ta poate ajuta în mod direct persoanele speciale. Așteptăm un mesaj de la tine.

''De ce ai ales tocmai Special Olympics? Cred că totul începe de la felul în care gândim, de la modul în care fiecare vede lucrurile și cm alege cu cine vrea să se asocieze în mod real. Iar eu întotdeauna am căutat domeniile unde într-adevăr se vede nevoia de ajutor, indiferent că este vorba de Special Olympics sau de Salvamont România. Ei nu sunt campionii mediatizării, se vorbește foarte puțin despre aceste cauze. Prin urmare, am ales să ne îndreptăm spre niște organizații unde într-adevăr ajutorul nostru este apreciat, care au mare nevoie de el. Nu am căutat aprecierea sau mediatizarea, ci am căutat să ajutăm în mod real. Ei se bazează pe noi, deci ne-am orientat spre ajutorul practic pe care îl putem oferi, nu spre cauzele unde toată lumea se înghesuie.'' Catalin George Pozdarie- CEO-ul Hervis Sports Romania la o discutie cu Viorela Mihai.

Cei care pozează și cei care acționează. „Pe noi înșine trebuie să ne provocăm, pentru a ieși din zona de confort“. Interviu cu Cătălin Pozdarie, CEO Hervis Sports România Într-o lume în care companiile își aleg adesea partenerii în campaniile lor de responsabilizare socială în funcție de beneficiile de imagine este un adevărat privilegiu să întâlnești cu CEO pentru care impactul și generarea de schimbare sunt mai importante decât mediatizarea.

💕💕💕💕💕

43 de medalii pentru Delegația României la Jocurile Mondiale de Vară Special Olympics, Berlin 2023 Echipa Special Olympics România, formată din 31 de sportivi (cu și fără dizabilități intelectuale) a participat între 17 - 25 iunie la cel mai mare eveniment sportiv incluziv din lume: Jocurile Mondiale de Vară Special Olympics, Berlin 2023. Sportivii noștri au intrat în competiții la no...

''Vreau să câștig. Dar dacă nu pot câștiga, vreau să fiu BRAV în încercarea mea.''

Alături de echipa României la Jocurile Mondiale!

Echipa României participantă la Jocurile Mondiale de vară Special Olympics, Berlin, iunie 2023 Special Olympics Romania participă la cel mai mare eveniment din lume dedicat sportului incluziv: Jocuril...

Suntem bucuroși și onorați să anunțăm parteneriatul cu Special Olympics Romania.

Prin acest parteneriat donăm către ei o parte semnificativă din contravaloarea serviciilor oferite noi în calitate de unitatea protejată.

Suntem alături de bravii campioni Special Olympics ai României!

Și compania ta poate susține Special Olympics Romania: în mod direct proiectele lor
și/sau
dintre compania ta cu You 4 Ability (Unitate Protejată) înseamnă că o parte semnificativă din contravaloarea serviciilor noastre o donăm către acești prieteni bravi și minunați.

Contactează-ne!
Îți vom da atât detalii despre serviciile pe care le putem oferi companiei tale cât și detalii despre cm susținem împreună Fundația Special Olympics Romania.

Dacă Tu - Om bun, vrei să susții participarea lor la Jocurile Mondiale și proiectele lor, poți să faci asta printr-o donație online (vezi link în primul comentariu)

Grupul DIGI, partener media al Special Olympics România la Jocurile Mondiale de la Berlin 2023 Grupul DIGI susține, în calitate de partener media, participarea delegației Special Olympics România la Jocurile Mondiale de Vară de la Berlin, cel mai mare eveniment sportiv incluziv din lume care se va desfășura în perioada 17-25 iunie 2023. 31 de sportivi români vor concura, sub îndruma...

🥇🏆 Colegul nostru, Ciprian, a intrat în Cartea Recordurilor! Este prima persoană cu dizabilități din lume care a obținut un titlu de Campion Național al unei categorii, în competițiile automobilistice. Îl felicităm și ne bucurăm să îl vedem trăindu-și visul.

🏁Ciprian folosește un scaun rulant de la vârsta de 18 ani, ca urmare a unui accident prin plonjon. În 2018 a debutat în competiţiile naţionale, alături de echipa Napoca Rally Academy. În 2021, a devenit campion naţional la categoria debutanţilor, făcând echipă cu Andrei Pintilii. Acest titlu i-a adus și înscrierea în Cartea Recordurilor.

🤝 Ciprian a cunoscut echipa Motivation la începutul parcursului său în scaun rulant și ne bucurăm că l-am putut însoți în drumul spre o viață activă și independentă. În prezent, coordonează echipa noastră din Brașov.

Urmăriți-i parcursul pe Ciprian Lupu - Driven By Passion și pe https://www.ciprianlupu.ro/.

Bravo Bravi Prieteni!

Sportivii Special Olympics Romania de la Iasi, au învins astăzi în finală echipa Franței, la Turneul Internațional Flag Rugby, destinat persoanelor cu dizabilități intelectuale.

Magia Terapiei | Swimathon - Fundația Comunitară Oradea Swimathon Oradea este un eveniment de strângere de fonduri organizat de Fundația Comunitară Oradea prin care companiile, organizațiile, grupurile de inițiativă și persoanele fizice pot desfășura campanii de strângere de fonduri pentru susținerea unor inițiative, cauze sau proiecte divers...

Dacă tot e ziua muncii, vreau să îți povestesc puțin despre "mișcarea" pentru care militez: diversitatea și incluziunea. 🙏 Oamenii mă întreabă adesea dacă îmi doresc o schimbare doar pentru persoanele cu dizabilități și le mărturisesc că nu. Sunt împotriva oricărui tip de discriminare.

Visez la o Românie în care societatea privește dincolo de aparențe, îmbrățișează diferențele dintre noi și conștientizează că ele sunt esențiale pentru evoluție. 🙃 Nu e suficient să tolerăm sau acceptăm că aceste diferențe există. Este vital să le integrăm, să le transformăm în normalitate. Și eu cred cu tărie că împreună reușim! 🤝

De aceea, nu mă opresc la visat sau sperat. Ofer traininguri despre diversitate și incluziune pentru companii, iar între timp m-am alăturat unui proiect drag mie - Great HRs în Lumea D&I. Te invit să urmărești rubrica mea săptămânală despre acest subiect pe pagină și totodată te aștept la evenimentul din București/online, unde voi fi speaker. Găsești link-ul în comentarii. 😇

Pentru prima dată în viața mea, voi vorbi în fața unui auditoriu despre experiența mea de până la angajare: despre obstacole, uși închise și pierderea speranței. 🙈 A fost o perioadă foarte dificilă pentru mine, una în care ajunsesem să mă simt inutilă și prin care mă rog să nu mai treacă nimeni. Din nefericire, încă se întâmplă zi de zi...

Hai să vedem ce putem face în acest sens, pentru că noi suntem schimbarea! 🤗

Pentru companiile care se întreabă:

face mai mult pentru incluziune?
face mai mult pentru persoanele cu dizabilități?
avea / angaja mai mulți colegi cu dizabilități?
îmbunătăți politica de achiziții responsabile?

You4Ability partener pentru companiile responsabile, cele care care vor să facă mai mult pentru incluziunea persoanelor cu dizabilități

danamierlut.ro

De citit ce spune Dana!
E drept că noi putem fi subiectivi deoarece o cunoaștem și știm cât este de extraordinară.

Experiența prin care a trecut ea trebuie să dea de gândit companiilor atunci când își fac politicile de incluziune.
Iar cele care nu au astfel de politici, le recomandăm să facă asta.

Zilele acestea, din dorința de a-mi găsi locul ca freelancer și căutând tot felul de idei pentru a ajunge acolo unde visez, mi-am amintit de o postare făcută în grupul ONLINE BUSINESS ROMANIA la sfârșitul anului 2021... 😌

Pe atunci lucram încă într-o agenție de marketing și nici nu speram să am vreodată libertatea de astăzi. Eram înfricoșată de ce ar însemna să o iau singură pe drumul meu și credeam că va apărea curajul sau vreo soluție magică prin care să obțin tot ceea ce vreau și am nevoie. N-a fost tocmai așa. 😂

M-am aruncat dintr-o dată cu capul înainte, destul de inconștientă, ca să fiu sinceră. 🤭 Am avut momente în care m-au lovit mici regrete, că poate era mai ușor înainte, nu trebuia să mă stresez atât și știam că salariul vine lunar la fel. Dar am realizat că satisfacțiile nu se compară, că banii au o altă valoare și munca o faci mai cu drag atunci când e pentru tine. 😇

Bineînțeles că încă mă confrunt cu nenumărate provocări. Am zile bune și zile în care mi-e greu să mă gândesc la ce urmează. 😶 Însă am ajuns aici. Postarea de atunci e dovada că lucrurile se mișcă și planurile se materializează la momentul potrivit. 😉 E nevoie doar de un scop, o strategie clară, multă muncă și perseverență. Motivația dispare uneori, iar consecvența este cea care te scoate la liman. ✅ Pur și simplu riscă să-ți îndeplinești visurile! 🤗

Am renunțat la ideea predatului elevilor de liceu, însă am devenit trainer acreditat (specializarea fiind diversitate și incluziune) și încerc să profit de orice oportunitate am pentru a fi în centrul adolescenților.

Iată ce scriam pe data de 5 decembrie 2021... pentru că sunt undeva la început, dar pe drumul realizării acelui țel. 🙏💖

👉De ce vrei să-ți deschizi o afacere?

Povestea mea e luuungă! 😅

Am stat puțin să mă gândesc dacă să scriu sau nu această postare. Nu mă prea înscriu eu la concursuri, deși le urmăresc adesea cu drag pe cele de pe grup. 😊 Am hotărât până la urmă să particip pentru că poate voi inspira și pe alții să facă aceeași alegere.

Sunt copywriter de meserie și am chiar un blog & vlog personal (pe care n-am reușit să postez de prea mult timp), însă vreau o schimbare de proporții: de la anul îmi propun să ajung la catedră, să-i învăț pe elevii de liceu economie. Totuși, cm sunt un "haos" de felul meu, care urăște monotonia și statul degeaba, nu mă voi mulțumi cu atât. Nicidecum. Îmi place ca fiecare secundă a timpului meu să fie bine organizată, astfel încât să pot face cât mai multe lucruri. Bine, bine, sunt și "puțiiin" de tot control freak. 😂

Și da, îmi doresc să continui cu scrisul într-o oarecare măsură (abia aștept să îmi pot alege singură proiectele!!!), doar că vreau și să trec la următorul nivel. Vreau să găsesc domeniul perfect pentru o afacere ce va da șanse persoanelor cu dizabilități.

Motivația mea e cât se poate de simplă și totodată dureroasă. Înainte de jobul meu actual, adică în urmă cu vreo 2 ani și jumătate, eram în primul meu an de master și am decis că e cazul să-mi găsesc un job. Sunt genul de persoană care se super entuziasmează când apare o oportunitate și mai și visează cât e ziua de lungă cu ochii deschiși, deci vă puteți imagina starea mea de atunci.

M-am prezentat "regulamentar" la un târg al locurilor de muncă, cu scaunul rulant din dotare, părul aranjat decent, zâmbetul larg și mama alături. Ce putea ieși rău?

Imediat m-am lovit de priviri indiscrete de tipul "ce caută și asta aici?". E ok, sunt obișnuită cu ele, deci le-am ignorat cu stil. Cei de la AJOFM știau despre situația mea, mă înscrisesem în baza lor de date, așa că o doamnă din echipă chiar m-a însoțit pe la tarabe.

Fără falsă modestie, pot spune că am un CV "stufos". Am fost plecată cu bursă Erasmus, am termimat facultatea ca șefă de promoție și fac voluntariat încă din liceu prin diverse organizații. La vremea aceea eram Președintele unei organizații studențești. (Scopul nu e să mă laud, ci să creez un context, pentru a mă cunoaște mai bine.) Și cu toate acestea, m-am lovit de refuzuri peste refuzuri sau clasicul "te sunăm noi". Nu s-a întâmplat nici măcar o dată și, doamne, cât am așteptat!

Cel mai mult m-a pus în dificultate întrebarea "și ce știi TU să faci?". În domeniul economic nu prea multe, pentru că știm cu toții că teoria se întâlnește prea puțin cu practica. Orice student ieșit atunci de pe băncile facultății se afla în situația mea. Dar eram dispusă și foarte dornică să învăț. Nu voiam un job de manager, ci o șansă. Voiam să am ocazia să îmi demonstrez valoarea pe un simplu post. (Ca să vă faceți o idee, unul dintre joburile pentru care am aplicat era legat de introducerea mărfii recepționate în sistem la un supermarket.) Nu mi s-a oferit.

Am repetat experiența, de data asta la un târg de joburi mai "select", dedicat locurilor de muncă ale viitorului, pentru tineri. Rezultatul a fost același. Cred că am depus în jur de 15 CV-uri și n-am primit un telefon măcar. Numai promisiuni. Poate că pentru multe persoane asta nu înseamnă nimic, dar pentru mine a fost groaznic. Încrederea în sine mi-a fost serios afectată și am dus o luptă cruntă pentru a o recupera.

Discriminarea doare, tare. Știu că asta era deoarece un prieten cu care depusesem CV-ul la câteva firme comune, a fost sunat și chemat la interviu. Eu nu, chit că aveam cam aceleași competențe. Iar când în sfârșit am reușit să mă angajez, a fost la firma unui prieten. Mda.

Sunt o idealistă, ce pot să zic. Vreau să contribui la o schimbare în lume (mai mult în România), să o fac un loc mai bun, în care să fiu mândră că trăiesc. Vreau ca nicio "Dana" să nu mai treacă prin experiența prin care am trecut eu. Vreau egalitate de șanse, NORMALITATE. Vreau să clădim cu toții visuri, nu să le desființăm. Vreau... o afacere în care profitul să se îmbine atât cu profesionalismul, cât și cu empatia.

Mulțumesc că ai citit până aici! 🙏

📢Moment istoric pentru !
ONU a adoptat rezoluția privind economia socială și solidară!
Sectorul se bucură acum de recunoaștere globală.👏

După mulți ani de muncă la firul ierbii, constatăm cu bucurie că un curent de nișă, devine un curent de masă, al cărui rol în economie și societate devine legitim și esențial.☀️

Rezoluția "𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲𝗮 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 ș𝗶 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗼 𝗱𝗲𝘇𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹ă" (𝗔/𝟳𝟳/𝗟.𝟲𝟬):

‣ Încurajează crearea de politici publice și programe naționale, locale și regionale pentru susținerea întreprinderilor de economie socială;
‣ Încurajează instituțiile financiare să sprijine întreprinderile sociale cu instrumente adaptate;
‣ Încurajează organizațiile din sistemul ONU să coopereze cu actorii publici pentru formularea de strategii și politici favorabile dezvoltării economiei sociale.

ℹ️ Rezoluția definește economia socială și solidară ca domeniul care include cooperativele, asociațiile, societățile mutuale, fundațiile, întreprinderile sociale, grupurile de auto-ajutorare și de voluntariat.

Au dizabilități, dar sunt model de ambiție și succes | La Măruță | PRO TV PLUS La Măruță este o emisiune de divertisment de la Pro TV, prezentată de Cătălin Măruță, și difuzată în fiecare zi, de luni până vineri, de la ora 15:00. Emisiunea La Măruță durează 2 ore, timp în care telespectatorii se pot delecta cu invitați din lumea mondenă, vedete și celebri...

💯 Echipa UtilDeco asigură servicii profesionale de print digital și offset pentru materiale publicitare.
✅ Costurile pot fi decontate din taxa pe dizabilitate!
👉 Află mai multe aici: https://lnkd.in/ePqXVcWe!
➡️ Pentru colaborări B2B contactează-ne la:
📞 0757 110 247 📧 [email protected].
______________
ℹ️ Persoanele juridice din România cu peste 50 de angajați beneficiază de decontarea costurilor pentru servicii și/sau produse achiziționate pe bază de parteneriat de la unitatea protejată autorizată UtilDeco.