麥巨卡索訓練中心

除了合作管顧伙伴之外
我們也有著自己的客戶
今天就是自己客戶的日子

來到了桃園
面對世界級的航太引擎扣件企業
針對他們所設計的領導職能
所設計的主題訓練

圍繞著他們期待基層主管
所擁有的三項職能展開
以活動的方式
帶領所有的主管去玩去感受
並且並掌握這三項職能
各自需要哪些技巧

職能不是拿來說教的
而是作為我們前進的標竿的

#主管的基本認知
#豐達科技
#麥巨卡索訓練中心

就是微課 2024 最新的回饋活動
【第一道光 微課暢享專案】

許多企業還期待以簡報畫面來做微課？！
不是不行
但是這已經是廿年前的數位課程型式了
讓我們透過這個活動
來感受一下目前微課的學習效應吧

【新手主管的認知視野】
100 套的完整授權免費申請
套數有限，立刻瞭解詳情
http://www.mgct.com.tw/tc/event/firstlight.html

#新手主管的認知視野
#就是微課
#麥巨卡索訓練中心

有些講師很會分享
他的想法
他的旅程
他的人生觀

有些講師卻很會訓練
訓練溝通技巧
訓練工作方法
訓練如何操作一套系統

最近和一群初出道的講師聚會
他們有點分辦不出
「分享」與「訓練」的不同
分享可以很個人
訓練則要有所本
分享可以很鬆散的發散
訓練則需要嚴謹的邏輯
分享是個人的志業
訓練則是企業需要的專業

#分享與訓練
#各自有著不同的功課
#麥巨卡索訓練中心

今天應台北市工業會的邀請
舉辦一場公開的講座
主題訂為：
AI 時代的領導力養成

來了許多人
不知道是不是沖著「AI」來的
但是事實上
我要談的是「領導力」

依循著人工智慧的發展模式
主管的領導力也可以同步的發展
答案輸出的人才養成
總結經驗的解決方案
不斷生成的程序設計
大量分析的未來預判


#台北市工業會
#麥巨卡索訓練中心

明天就是我們九月的公開講座
這次帶來的主題
應該是許多企業訓練同仁
很想知道的內容

我們都知道團隊建立活動
但是，怎麼去辦它
可以有更多的選擇與可能性呢？
這一場講座
讓大家掌握更多的選項

歡迎掃描下方 QRCode 加入學習群
或連結：
https://line.me/ti/g2/suuTbLX7D9jmUjBR2WviBRApDEHImEQaUvjllQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default&fbclid=IwAR1RLkU0rLSzSSLznSRtE5rtp2u1eoyM8kb_38d0Cmr3w6tGfRsEEiUrBQg

#團隊建立活動的各種可能性
#九月份公開講座
#麥巨卡索訓練中心

又是新的一周
又是新的開始

今天來到了南科
談的主題是新世代的領導技巧
課程本身沒什麼特別的
也是我擅長且熟悉的主題
反而是日期本身比較特別
因為今天是
中秋節的前一天

不敢大意
早在開放今天購票時就出手了
看著高鐵滿滿的人流
慶幸自己提早的規劃

#新世代的領導技巧
#中秋節快樂
#麥巨卡索訓練中心

supr.link

D13 of 13
終於，走到了終點

今天的訓練是一場線上課程
面對的是深圳與南京的朋友
談的主題是：決策思維

在今天的課程最後
我談到了決策力的最後概念
任何完美的決策
都不見得會得到完美的結果
因為後面還需要執行力
以及一點點的運氣
但是我們的決策力
卻可以幫助我們選擇那個
成功率最高的方案

#決策思維
#再漫長的旅程也能慢慢到達
#麥巨卡索訓練中心

012 of 13
從高雄再回到了台南
就在高鐵附近的企業

談的主題很是特別
【未來戰力共識營】
這其實在去年年底還蠻常見的
面向企業內部的關鍵團隊或主管
針對未來所需要
建構的競爭力
進行訓練與強化

針對企業高層的想法與規劃
我們拉進了三項強化工程
友善的溝通
開放的協作
正向的共識

未來並不可怕
可怕的是
我們沒有準備好迎接未來

#未來戰力共識營
#敏翔
#麥巨卡索訓練中心

就是微課 2024 最新的回饋活動
【第一道光 微課暢享專案】

單獨拉出這套微課來辦活動
讓每家企業每位學員
都能感受到微課帶來的培訓改變

【新手主管的認知視野】
100 套的完整授權免費申請
套數有限，立刻瞭解詳情
http://www.mgct.com.tw/tc/event/firstlight.html

#新手主管的認知視野
#就是微課
#麥巨卡索訓練中心

011 of 13
來到了陽光滿滿的高雄
也迎來了一個新的客戶

今天談的是看起來很簡單的主題
【職場說話的技巧與藝術】
表面上和一般的溝通課程沒有不一樣
但是由於對像比較特別
加上要處理的
是長期有點負面的溝通模式
因此，課程在進行時
得特別講的實用一點
也要把練習加深一點

同樣的技巧
同樣的觀念
講師都可以簡單說
也可以深度解析

#職場說話的技巧與藝術
#明安國際
#麥巨卡索訓練中心

除了烤肉爬山之外
還有更具深度的選擇
除了高空低空之外
還有更符合主管的選擇

在我們九月份的公開講座
【團隊建立活動的各種可能性】
將為你徹底解析
這樣的培訓活動
該怎麼辦？還能怎麼辦？

歡迎掃描下方 QRCode 加入學習群
或連結：
https://line.me/ti/g2/suuTbLX7D9jmUjBR2WviBRApDEHImEQaUvjllQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default&fbclid=IwAR1RLkU0rLSzSSLznSRtE5rtp2u1eoyM8kb_38d0Cmr3w6tGfRsEEiUrBQg

#團隊建立活動的各種可能性
#九月份公開講座
#麥巨卡索訓練中心

D10 of 13
如果說昨天的竹科很塞
那麼，比它更塞的
莫過於今天來到的內科了

這是客戶舉辦
部屬指導與培育的第二梯
雖然人不相同
但是都透露著同樣企業的文化
也都有著類似的學習氛圍

讓自己休息一下
坐專車到達內科
畢竟結束後
我又要專車南下台南了

#部屬培育與指導
#瑞嘉耐思
#麥巨卡索訓練中心

最近剛結束兩天的訓練
是面對一群有志於企業講師的伙伴

其中，聊到了微課的概念
大家都有極大的興趣
如何設計出屬於自己的微課
如何讓能有被企業採購的價值
如何能完成錄影與後製

在我們 2025 元月的公開班中
一次公開與解析給大家

課程內容與報名
https://reurl.cc/yLp4X6

#微課師訓公開班
#20250111
#麥巨卡索訓練中心

D9 of 13
從台南來到了新竹
也再度走進了半導體大廠

這堂課也算是老課了
面對聰明的研發主管
談的是新世代的領導技巧

要變的是
我們以為的部屬模樣
不變的是
我們永遠都要達到目標

#新世代領導技巧
#新竹科學園區
#麥巨卡索訓練中心

D8 of 13
又是新的一個星期
卻是連續第八天的課

幸運的是
今天的課是講師的試教
對於已經使用八天的喉嚨
稍稍有緩解的功效

看著台上的試教講師
就像是看著當年出道的我
有一些青澀
卻也有更多的希望

#講師試教
#點評與回饋
#麥巨卡索訓練中心

和大家分享一則好消息

應台北市工業會的邀請
我將於下星期三
在師大進修推廣學習舉辦一場講座
【AI 時代的領導力養成】
從人工智慧進化的軌跡
來談一下領導力跟進演化的必要性
也會談到主管該強化的四項工程

最好的消息是
這是一場由政府完全補助的訓練
有興趣的朋友歡迎前來參加
https://reurl.cc/GppW3W

時代的領導力養成
#台北市工業會
#麥巨卡索訓練中心

麥巨卡索訓練中心

06&07 of 13
連續十三天的課
就表示這個六日也不能倖免

應口才協進會的邀請
執行兩個整天的講師進階課程
我定名為：職業講師的破繭之道

我談到了一般社會講師
要變成企業職業講師的
四項蛻變工程：
講師視野的蛻變
運課手法的蛻變
知識萃取的蛻變
品牌打造的蛻變

兩天，打完收工
應該說，教完收「功」

#職業講師的破繭之道
#口才協進會
#麥巨卡索訓練中心

05 of 13
終於又走進了台北市
來到了友邦人壽

這是為他們精心設計的系列課程
今天是第二堂：問題解決
談到了如何確認問題本質
如何以魚骨圖做問題分析
如何以反魚骨圖去做方案發想
再如何計分卡來找出最佳解
滿滿的都是工具與技術

往回看這個星期
發現有趣的是
五天，共六項不同的主題

#問題解決
#友邦人壽
#麥巨卡索訓練中心

就是微課 2024 最新的回饋活動
【第一道光 微課暢享專案】

我們將選出企業方最需要的微課
也是我們最新上架的微課
【新手主管的認知視野】
100 套的完整授權
讓企業方可以免費申請
進而得到這套微課（共五集）
並立刻開始企業內部的學習

套數有限，立刻瞭解詳情
http://www.mgct.com.tw/tc/event/firstlight.html

#新手主管的認知視野
#就是微課
#麥巨卡索訓練中心

04 of 13
今天我的人在台灣
但是課程卻在上海
怎麼辦到的？遠距啊！

事實上
這並不是我喜歡的模式
畢竟我最專長的
除了可以執行的技術外
也包含如何把這些技術
教得讓大家理解與受用
以遠距的方式
有很多的手法都很難施展

不過在沒法分身到內地
對方今天又必須上課的背景下
不喜歡，卻是唯一的選擇了

#時間管理
#盡力把唯一的選擇做到最好
#麥巨卡索訓練中心

今天是少數可以有時間
處理一下公事的日子

除了公司的帳務之外
也開了兩場遠距會議
都是十月份即將來臨的訓練
課前和客戶的聚焦
遠距，用來教課其實並不那麼好
但是用來會議對焦
卻有著意外的效率

任何工具與時代演進都一樣
它必然有著某方面的優勢
只看使用者
找不找得到而已

#遠距會議
#工具是死的人是活的
#麥巨卡索訓練中心

D3 of 13
同樣的中科同樣的廠區
不過主題卻有不同

早上談的是如何引導新人
下午談的是講師訓中
有關台風的部份
最近我們雙方一直在敲日期
因為引導新人的課
必須不斷加開
但是我九月真的滿到不行

今天，就是硬加進來的行程
反正我都要來到台中了
上一個下午也是上
多上一個早上應該也可以
我想，客戶心中如是想

#新人引導技巧
#講師台風技巧
#麥巨卡索訓練中心

最近在和一家企業討論一個專案
有一項主題
他們總共有近千名同仁需要訓練
實體課程似乎不是最佳解
因此我們討論的主題
就是如何確認內容後
以微課的方式呈現

「老師，你有錄影後製的能力嗎？」
客戶提出的問題
管顧伙伴在旁回答：
「如果羅老師沒有，就沒人有了」

也許這樣的能力
對於未來的講師也是一樣重要

課程內容與報名
https://reurl.cc/yLp4X6

#微課師訓公開班
#20250111
#麥巨卡索訓練中心

D2 of 13
今天的行蹤來到了中科
走進了半導體大廠

主題，和昨天類似
一樣是和創新思維有關
早上談的是如何破框
下午談的是有哪些創新工具

這兩堂也是我為龍頭企業
所設計的創新三部曲的前兩堂
先破框、給工具、立手法

#突破經驗框架
#創意思考工具
#麥巨卡索訓練中心

這麼多年來
我發現企業最大的兩項培訓需求
一是溝通課程
另一就是團隊建立課程

在我們九月份的公開講座
【團隊建立活動的各種可能性】
將為你徹底解析
這樣的培訓活動
該怎麼辦？還能怎麼辦？

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或連結：
https://line.me/ti/g2/suuTbLX7D9jmUjBR2WviBRApDEHImEQaUvjllQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default&fbclid=IwAR1RLkU0rLSzSSLznSRtE5rtp2u1eoyM8kb_38d0Cmr3w6tGfRsEEiUrBQg

#團隊建立活動的各種可能性
#九月份公開講座
#麥巨卡索訓練中心

D1 of 13
今天的行程來到了台北市
面對一群頂尖的業務團隊
談的是創新思考

在課程前
其實我思考了很久
到底業務精英們需要做什麼創新
不過既然客戶指定了這個主題
我們就盡量換位思考

如何以創新來發展客戶
如何以創新來解決客戶提問
如何以創新來精采生活

D1，指的是第一天
13，指的是連續十三天的課
靈魂脫出中.....

#新聯陽
#業務中的創新思維
#麥巨卡索訓練中心