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新知識時代,人人成才,人人出彩!
30年企業教育訓練的專業品牌
OKR/策略共識營/結構化問題思考
資深品牌/創新教學/企業內訓/公開課程
【鼎新知識學院】專責於提供企業培訓課程,
無論公開班或是企業包班皆是以績效提昇為教育訓練實施之核心理念,
每一位服務同仁皆以企業內部績效顧問的角色自我定位開始。
於此,我們特別重視需求之規劃,特別提供多項的規劃工具為客戶使用,
務求在選定課程前能夠真正的找到影響績效達成背後的問題,從而找到對的課程、對
的議題和題綱、選到適合客戶產業特性的師資,達成企業培訓的目的!
「專注在不曾改變的事物。」摩根﹒豪瑟的《一如既往》📖
這本書不僅改變了我對財富、風險與幸福的看法,也給了我面對創作和人生的全新力量
在變動中尋找恆常:《一如既往》的深刻啟發 起初,《一如既往》並未引起我的興趣,直到我讀到一句話:「專注在不曾改變的事物。」創作之路艱辛無比,與市場妥協更是常態,但摩根﹒豪瑟的真誠告白,讓我明白最好的作品往往源於自己的靈魂。這本書不僅改變了我對...
企業如何透過節能減碳與循環經濟來減少碳排放?
建議企業可以藉由採用低碳回收料,減少新材料的使用來達到減碳效果,顯著降低產品碳足跡。此外,企業應重視循環經濟中的3R原則(減量、再使用、再循環),並從「Why Buy」、「Why Now」、「Why Me」三個面向來思考問題🧐
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循環經濟為必要之善與當務之急 企業如何透過節能減碳與循環經濟來減少碳排放,建議企業可以藉由採用低碳回收料,減少新材料的使用來達到減碳效果,顯著降低產品碳足跡。此外,企業應重視循環經濟中的3R原則(減量、再使用、再循環),並從「Why Buy」...
#科技壓力 成為職場中的普遍現象,學者們提出多種因應策略,強調積極技術的運用,可以提升工作體驗和整體幸福感🥰
看如何在數位時代中實現身心健康的平衡🧘
科技壓力讓你感到焦慮嗎?帶你實現數位生活平衡的最佳策略 隨著科技的迅速發展,數位依賴、訊息過載等問題日益嚴重,進而引發焦慮和壓力等身心健康問題。科技壓力成為職場中的普遍現象,學者們提出多種因應策略,強調積極技術的運用,可以提升工作體驗和整體幸福感,引導讀者...
有些人年輕時懷抱夢想,如今卻仍在生活中徘徊🥹
面對快速變遷的職場環境,我們該如何突破困境、實現年少時的理想?
善用加、減、乘、除,譜出人生的快樂方程式 隨著2024年步入第四季,你是否回顧過自己年初立下的目標?目標完成了多少? 有些人年輕時懷抱夢想,如今卻仍在生活中徘徊。面對快速變遷的職場環境,我們該如何突破困境、實現年少時的理想?透過「加、減、乘、除」的....
隨著 #美國總統選舉 距今不足100天,無論 #川普 或 #賀錦麗 當選,全球供應鏈專業人士對其可能對行業造成的影響越來越感到關注,看看他們怎麼說🗣
川普vs.賀錦麗:2024年美國總統選舉如何影響供應鏈 2024年美國總統選舉即將登場,無論川普或賀錦麗當選,全球供應鏈將面臨深遠影響。兩位候選人的政策差異可能影響企業的供應鏈管理和營運模式。除了總統選舉,參議院和眾議院選舉也將影響供應鏈政策的走向。為了應對政.....
🎨圖解✍️不僅是一種筆記形式,更是一種創新的思維模式
結合視覺化與結構化思考,幫助我們更清楚地理解複雜問題、快速迭代想法,並促進共識交流
圖解力教練 邱奕霖 分享13個關鍵的圖解原則,讓你的圖解更具效能,提升在學習、溝通、創造上的能力🤩
學好圖解力的13個原則 在資訊爆炸的時代,如何有效整理與傳達資訊成為關鍵能力。而【圖解】不僅是一種筆記形式,更是一種創新的思維模式。它結合視覺化與結構化思考,幫助我們更清楚地理解複雜問題、快速迭代想法,並促進共識交流。在這篇...
如果你總是很努力,但卻始終得不到自己想要的,不妨停下來先思考,你努力的方向或方式,是對的嗎?
《有技巧的努力回報翻倍》這本書或許正是你需要的指南,以下分享 @小紅臉的幸福魔法實驗 有感的幾個小篇章
你的努力,有帶你活出你想要的樣子嗎? 你是否曾經努力不懈,卻仍感到目標遙不可及?《有技巧的努力回報翻倍》這本書或許正是你需要的指南,探討工作、人際、生活的努力方式,讓你事半功倍,達成心中所願。建議大家學會放下完美主義,專注於可掌控的事物,...
品牌核心價值正是品牌的靈魂所在👁
今天與大家分享品牌塑造的三大關鍵因素:經驗、視野和想像力🧠
讓品牌不再只是標誌,而是充滿故事與深度的象徵
品牌成功的核心價值:經驗、視野與想像力的力量 日常生活中,我們被數不清的廣告和品牌訊息包圍,但有些品牌卻能脫穎而出,吸引我們的目光。這背後的祕密是什麼? 品牌核心價值正是品牌的靈魂所在,賦予品牌獨特的氣質與生命力。然而,這種核心價值是如何塑造的呢.....
🧑🏫今天與大家分享餅圖的進階呈現方式,經由複合式圖表的運用觀念,可提升簡報者的資料表達技術
想知道更多的呈現方式嗎? 文末可下載文件獲得更多的運用技巧👇
簡報技巧_你知道餅圖有哪些運用技巧嗎? 餅圖是一種易於應用與製作的圖表類型,適用於說明「部分與整體(Part-to-Whole)」的資料關係。 今天與大家分享餅圖的進階呈現方式,經由複合式圖表的運用觀念,可提升簡報者的資料表達技術。
今天要來跟大家分享幾個非常知名的政府補助資源,並且介紹之間的差異與如何準備👍
SBIR、CITD、SIIR、SITI申請全攻略🤓
臺灣四大企業補助:SBIR、CITD、SIIR、SITI申請全攻略 想要在市場脫穎而出,創新是其中一個關鍵策略,然而創新也就意味著不確定性,因此政府為了鼓勵企業投入創新,紛紛祭出多種政府補助資源,今天要來跟大家分享幾個非常知名的政府補助資源,並且介紹之間的差異與如何準...
各做各事的部門、限定在某個職位上的職能/職責、「某某專案是某某部門的事,與我無關」等觀念,早就落伍了😳
麥肯錫表示,如3M、Google、富國集團的企業都採行「人才平台」的管理方法──根據他們的專業能力以及專案之需求,各個部門、小組的員工會被抽出來放到不同的團隊中👥
對於這種制度的主管階層而言,創造能夠讓員工大展身手並茁壯成長的環境是很重要的,因此,不妨參考以下七點,幫助員工在工作時全程在線吧👍
「自掃門前雪」的職場環境已經落伍了,想要省時省力,跨部門合作才是王道! 如果企業想要在變化速度日益快速的現代社會中加強適應性,傳統的企業結構:一個個各做各事的部門、限定在某個職位上的職能/職責、「某某專案是某某部門的事,與我無關」等觀念,早就落伍了,我們需要的是矩陣型的跨.....
40歲不是終點,而是另一段旅程的開始🌈
在這個階段,我們面臨的不僅是外界的壓力,更是內心對自我成就的質疑
在時間被我視為奢侈品的後中年,我決定對自己奢侈一點,努力嘗試我認為「到死也學不會」的事🚴
40歲卻一事無成的你,也可以逆轉人生! 40歲,往往被視為人生的分水嶺,是回顧過往與展望未來的關鍵時刻。在這個階段,我們面臨的不僅是外界的壓力,更是內心對自我成就的質疑。《40歲起的人生課》挑戰了傳統觀念中的「中年危機」,作者提醒我們:40歲不是終...
主管:小甜,我知道你剛才花了很多時間與顧客溝通,但我希望你能馬上調整好情緒,不要影響後續工作。
小甜:(面露尷尬又不失禮的苦笑)好的,我了解,我會盡快調整。
小甜OS:「難道就不能先讓我喘口氣嗎🙄🙄🙄」
你是否曾因為工作中的面具人生而感到疲憊?
一起來看看哪些作法可以幫我們克服情緒勞動😇
情緒解碼:解開微笑背後的情緒勞動 每天戴著微笑的面具,內心卻可能在掙扎—這是許多職場工作者的日常。你是否也曾經在工作中,明明感到壓力山大,卻仍要保持禮貌與專業? 這種情緒勞動,不僅是心理的考驗,更是身心俱疲的來源。然而,我們是否能找到.....
是 GSE、而不是 ESG🧐
為什麼主題是 – 精實ESG永續轉型 (Lean ESG Sustainability Transformation)?
這一理念透過流程改善、組織精實和創新問題解決,實現人均產值最大化,打造幸福企業。碳中和的重要步驟包括碳盤查、碳減量和碳中和,關鍵在於管理減排,即減少浪費。公司治理優先,形成高效團隊並照顧好團隊成員,才能推動企業永續發展♻️
精實 ESG 永續轉型:GSE 或 ESG?系統化精實企業與 ESG 永續的系統關係 精實 ESG 永續轉型結合了精實管理和永續發展,強調從公司治理、社會責任到環境保護的全面整合。這一理念透過流程改善、組織精實和創新問題解決,實現人均產值最大化,打造幸福企業。碳中和的重要步驟包括碳盤查、碳減....
現在很多產業接班的企業二代最常遇到的就是「員工年齡差距過大,資歷跟觀點不同」
造成企業二代就算想推動轉型是窒礙難行😓
如何將來自各個年齡層的員工打造成一個能夠互相合作的團隊呢?
員工因年齡斷層有溝沒有通?五招快速打造職場無差別溝通! 身為一名領導者,建立與支援一個能夠互相合作的團隊是我們的首要責任;而高效溝通的合作文化更是企業打開成功之門的第一金鑰。這樣的溝通文化不會因為員工的性別、年齡、資歷有所區隔。但是在現在很多產業接班的企業...
今年政府帶頭喊出明(2025)年加薪3%,期許民營企業老闆能表態跟進🥹
但從企業經營將本求利的角度觀之,一般中小企業員工,可能還是無法享受政府推動加薪的美意😔
看如何實現勞、資、政三贏的新局面👊
智慧經營:從政府鼓勵加薪--省思勞資平衡點 政府提議在2025年加薪3%,期望民營企業能跟進,並將加薪所帶來的費用列入營業稅抵減範疇,激勵企業為員工提升薪酬。然而,從企業經營的角度來看,加薪與否應由市場機制來決定,而非政府的呼籲。中小企業面臨固定成本....
最近,業績有點緊張,我和伯樂老闆之間的共事氣氛,也難得地跟著緊張😕
規避變動或挑戰的人性,來自根本的恐懼,既恐懼未知,亦恐懼承認「我不知道、我沒有答案」
所以,我們傾向先發制人,就像我在會議觸礁時所展現出來的抵禦、甚至是攻擊反應。
伯樂老闆被我視為「很歡、很盧」的反覆探詢,只是因為他比我更誠實地面對自己「不知道、沒有答案」的現況。
這時候應該怎麼辦呢?你可以這麼做👇
鷹式領導:成功領導者擁有的內在敏捷力 某次我和伯樂老闆在一個項目的策略上意見相左、導致雙方僵持不下,因此,我們的工作氛圍也隨之緊張起來。在這個過程中,我學會了如何在壓力下保持沉著,並通過提升內在敏捷力來應對變化和挑戰,以及如何在困境中找到...
研究顯示,企業應引導並支持員工的職涯發展,提供適切的資源和機會,幫助員工制定和實現職涯目標,從而留住人才,增強競爭力💪
如何破解 #缺工 難題?看員工 #職涯規劃 七大步驟👇
破解缺工難題!如何透過職涯規劃提升企業留才成效? 職場中,員工對於成長機會、經濟價值、人際價值、組織安全與安定、以及變化性等五大價值尤為重視。完善的職涯規劃不僅能提高員工的職涯滿意度,還能降低員工離職率,成為組織留才的重要方式之一。研究顯示,企業應引...
在職場中, #管理者 扮演著非常重要的「團隊情緒創造者」角色😇😈
我們的情緒和行為方式,會直接影響團隊的工作氛圍和效率
如何修煉情緒EQ,成為團隊的情緒引導者?
情緒EQ的力量:從善意出發,打造積極工作環境 職場中,管理者不僅是團隊的領導者,更是情緒的創造者。你的每一個情緒波動、每一句話,都可能直接影響團隊的士氣和工作效率。想像一下,如果你每天進辦公室都是笑容滿面、語氣溫和,會給團隊帶來多大的正能量?高情...
改善過敏、去除陰寒,用中醫三伏貼
增強新知、了解趨勢,用知識三伏貼
炎炎夏日 就享知 特別企劃
邀請同學一起「貼」起來🩹
樂暑了☀️今年夏天熱到快起肖啦💥
知識三伏貼馬上貼起來🩹 https://bit.ly/4dy3BhQ
三伏天是一年中最熱、最曬、濕氣最重的時候
這段時間大家要特別注意身體健康💪
K編為各位9迷們獻上🧠知識三伏貼任務🩹
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如何透過健全的風險管理架構和利害關係人參與,制定並實施有效的永續發展策略,以提升企業長期持續的競爭力💪
永續策略應從風管與情境分析來抓緊 快速變遷的全球經濟環境中,企業如何持續發展成為經營者的重要課題。「永續發展動態能力策略管理理論」旨在整合動態能力理論與策略管理,該理論強化了風險機會影響評估與利害關係人永續發展目標的內涵,致力於組織內...
製作流程圖時,簡報者經常會同時使用矩形物件以及箭頭圖形➡️
以產生所需要的圖解內容。當要進行兩個不同形狀物件之間對接時,如何確保兩者高度完全一致呢?
今天帶大家一起來掌握其中的技巧
簡報製作技巧_箭頭圖示如何精準對接? 製作流程圖時,簡報者經常會同時使用矩形物件以及箭頭圖形,以產生所需要的圖解內容。當要進行兩個不同形狀物件之間對接時,如何確保兩者高度完全一致呢?今天帶大家一起來掌握其中的技巧吧~
「良言一句三冬暖」☺️這句諺語正是語言力量的體現
身為企業主與管理階層,追求的絕對是企業最大利益和績效表現
現在又要照顧員工們的身心健康實在是分身乏術或是左右為難😓
但,如果我們能讓員工彼此互相照顧,最簡單的方法便是從所有組織成員的語言表達方式開始🗣
如何幫助企業打造團隊心理安全感?正向語言的一字千金 身為企業主與管理階層,追求的絕對是企業最大利益和績效表現,現在又要照顧員工們的身心健康實在是分身乏術或是左右為難。但是,如果我們能讓員工彼此互相照顧,最簡單的方法便是從所有組織成員的語言表達方式開始。
有興趣的工作錢好少,高薪的工作又做得不開心,該怎麼辦😥
該選擇高薪不喜歡的,還是低薪但喜歡的工作?4種分析與建議 有興趣的工作錢好少,高薪的工作又做得不開心,該怎麼辦…
良好的情緒管理不僅能夠幫助個人保持心理健康,提升工作效率,更對於塑造積極向上的企業文化、建立高效能團隊具有深遠的影響🧠
掌握高情商的5大關鍵步驟👇
職場必修課!提升情緒管理能力,塑造高效能團隊 快速變化的職場環境中,情緒管理能力已成為每位員工以及領導人,必須掌握的核心技能。 良好的情緒管理不僅能夠幫助個人保持心理健康,提升工作效率,更對於塑造積極向上的企業文化、建立高效能團隊具有深遠的影響。 ....
7月是面試熱月,你已經做好面試準備了嗎?
面試官最喜歡問:「你還有什麼想問的嗎?」
如果毫無準備,很容易腦袋一片空白😓
看看這7大反問面試官的問題😎
面試必考題:還有什麼想問的嗎?該怎麼答 知道公司文化?團隊氣氛?主管風格?加不加班?工作難不難?既想問又怕問了得不到真實回答或踩雷嗎?
老闆對我進行 #資安監控 合法嗎🥹
【業鑫說法】老闆對員工進行資安監控合法嗎? 「近兩年來,公司因為疫情關係,讓很多同仁居家工作,遠距辦公,但也衍生了不少員工在上班時間進行私人事務、買賣股票甚至洩漏營業秘密的行為,老闆非常生氣,要求公司資安部門在裝設軟體,遠端監控員工上班時間網路...
如何利用AI相關工具,提升企業永續供應鏈管理的整體績效呢🥸
如何應用AI人工智慧協助提升永續供應鏈管理的績效 現代社會中,企業面臨的競爭壓力日益加劇,供應鏈管理對於企業的整體運營績效至關重要。隨著人工智慧(AI)技術的快速發展,AI相關工具在供應鏈管理領域的應用也越來越廣泛和深入,如何利用AI相關工具,以提升企業永續供....
🌞知識馬拉松🏃
小編邀請同學們一起🧠動起來
不想出門曬太陽☀️
那就在冷氣房來場 #知識 #馬拉松 🏃♀️🏃♂️ https://bit.ly/3zDtePS
這次K編精心設計了3站任務,讓9迷們在娛樂中提升知識,一起奔向終點線🏁
最重要的是🤩K編要來送大家超級豪禮💝
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PowerPoint比你想像中的更厲害🤩
一個指針活跳跳的動態儀表板是怎麼製作出來的👇
動態儀表板製作技巧 PowerPoint比你想像中的更厲害。一個指針活跳跳的動態儀表板是怎麼製作出來的?今天來跟大家分享如何利用PowerPoint製作動態儀表板,一起動動手吧!
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未來塾是線上線下整合(OMO)英語教育、108課綱&親子教育專家,提供改變孩子未來的教育訊息 T4L互動英語是未來塾獨家代理的英語課程 以大腦訓練,幫助世界各國兒童有效率、輕鬆地學習,清晰流利開口說英語
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台灣繩索技術協會(TRAA)成立於2015年,為全國性人民團體,會內有多家工程公司致力於推動安全的工業繩索技術施工,並定期開辦教育訓練課程,提升從業人員知識技能精進。
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「心馥學堂」聚焦企業教育訓練、個人與家庭成長,亦提供內容及出版服務
集英路31號
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Danny Kids丹尼互動美語提供三重地區優質安親、美語、素養教育服務。目的在於激發孩子學習熱情,同時讓每一位孩子享受學習的樂趣!