Estudio Juridico De Vanna

¿Cuándo corresponde una indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral corresponde cuando se produce incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente, a causa del daño sufrido por el trabajador.

Si estas con tratamiento médico o ya tenes el alta y querés cobrar tu indemnización contáctanos al 249-460-4235.

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A partir de mayo de 2023 el nuevo valor de la jubilación básica normal* es de $135.000 mientras que el monto de las pensiones * ascenderá a $101.250.-

Si todavía no iniciaste tu tramite jubilatorio o simplemente buscas más información, no dudes es escribirnos!. Desde ESTUDIO JURIDICO DE VANNA contamos con la profesionalidad y la dedicación para resolver todas tus inquietudes.

comunícate hoy mismo al 2494604235

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Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.
DEFENDÉ SIEMPRE TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR.
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ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO (ART)

¿Qué son?

Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

¿Mi jefe está obligado a tener una ART?

Tiene 2 opciones: por un lado, puede contratar a su elección cualquiera de las ART autorizadas, y por el otro puede AUTOASEGURARSE, es decir, prestar ellos mismos el servicio, pero para eso tienen que cumplir ciertos requisitos como solvencia económica y financiera y la posibilidad de brindar todas las prestaciones que establece la ley

Estoy en negro, ¿tengo cobertura?

para obtener la cobertura de una ART, es requisito que el trabajador se encuentre registrado, es decir, que trabaje “en blanco”.
En el caso de trabajo no registrado es el empleador quien debe hacerse cargo de las prestaciones.

Tuve un accidente ¿Qué hago?

Si tuviste un accidente, ES NECESARIO comunicarlo a tu empleador, ya que de esta manera se podrá contar con la cobertura de la art de ser necesario y lograr una eventual indemnización si correspondiere. Las aseguradoras pueden determinar porcentajes de incapacidad como consecuencia de ese accidente y esto hace al trabajador merecedor de cobro.

No te quedes con tu duda y contáctanos hoy mismo.

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En ocasiones luego del divorcio o la separación se llega a un acuerdo de cuota alimentaria para solventar la vida de los hijos comunes, pero pasado un tiempo esa cuota pactada en un principio queda ajena a la realidad de las necesidades del alimentado.
Ante un cambio de las necesidades existe la posibilidad en CUALQUIER MOMENTO de pedir un ajuste de la cuota originalmente pactada, los motivos pueden ser varios, pero siempre se va a tener en cuenta las condiciones particulares de los menores y los contextos económicos de los alimentantes, porque también puede ser solicitada la reducción de la cuota en caso de que disminuya la capacidad económica del padre que paga la cuota.

Si buscas asesorarte sobre aumentos o disminuciones de tu pacto de cuota alimentaria o nunca tuviste un pacto y queres asesorarte sobre uno, no dudes en consultarnos….

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La lucha por los derechos es una lucha por la dignidad. 8M

Hoy primero de febrero se da por finalizada la feria judicial enero 2023, con ello la actividad de los organismos jurisdiccionales vuelven a la normalidad.

No te olvides de realizar todas las consultas que necesites, nuestro número de contacto como siempre es 249-460-4235 ☎️📱📞🤳

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De parte de todo el equipo de Estudio Juridico De Vanna les deseamos una feliz navidad y que se cumplan todos sus deseos!
Nos encontramos en breve para seguir estando junto a ustedes.
🎄🎄🎄🎄✨️✨️✨️✨️

Esta semana la empezamos en un nuevo lugar completamente acorde a tus necesidades jurídicas.
¡Los esperamos a partir de este lunes 3 de octubre en paz 616 para seguir brindando el servicio que ya conoces en un espacio más cerca tuyo!
No dejes para mañana lo que podés resolver hoy!

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¡Acabo de llegar a los 600 seguidores! Gracias por su apoyo constante. No podría haberlo logrado sin cada uno de ustedes. 🙏🤗🎉

Nos complace informar que nuestro estudio cuenta tambien con asesoramiento jurídico integral en derecho penal.

La defensa en juicio es un derecho constitucional del imputado. Como tal, merece ser garantizado, desde todos los roles del proceso penal.

Se entiende por derecho de defensa a la garantía constitucional que le asiste a toda persona que posea un interés directo en la resolución jurídica del proceso penal para poder comparecer ante los órganos de persecución pertinentes, a lo largo de todo el proceso, a fin de poder resguardar con eficacia sus intereses en juego.

Nuestras vías de comunicación están a tu servicio para consultarnos y proteger tus derechos.

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Los "alimentos" son un derecho que tienen determinadas personas, expresamente nombradas por la ley y se refiere a todo aquello que satisface las necesidades de desarrollo, dignidad y calidad de vida de los individuos o miembros de la familia. Para resumir, comprende a la comida, la vestimenta, la educación, el esparcimiento y la salud.

En el caso de los menores de edad, es un derecho que se extiende en principio hasta cumplir los 21 años. Generalmente es soportado por aquel progenitor con el que no se convive y se traduce en el pago de una cuota dineraria acordada entre ambos padres, una vez que se haya producido el cese de la convivencia entre ambos.

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Hay situaciones que esperamos que cambien o se resuelvan solas, actuando en consecuencia demasiado tarde. No pierdas tiempo valioso y resolve esa cuestión que estas dejando pasar.
Utilizando nuestras vías de comunicación reserva tu cita hoy mismo.
Estamos a tu disposición para ayudarte.

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Todas sus consultas seran respondidas a la brevedad. No duden en contactarnos.
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