Dynamo - New Generation Training
Dit vind je misschien ook leuk
Welkom bij Dynamo - New Generation Training. Als je op zoek bent naar een innovatieve partner in Training, Coaching en Organisatieontwikkeling.
Gestructureerd Interviewen: Saai of Succesvol? Ontdek hoe bureaurecruiter Actief Select het doet Wordt een gestructureerd interview niet saai? Ontdek hoe bureaurecruiter Actief Select het CACTUS-canvas inzet bij selectiebeslissingen. Actief Select is dagelijks bezig met de werving van hoogopgeleide professionals en managers voor vaste posities binnen bedrijven. Drie jaar geleden besloten ze sam...
🎙️ Benieuwd naar hoe je betere selectiebeslissingen kunt maken?
Luister dan naar de nieuwste aflevering van onze podcastreeks over het Gestructureerd interviewen 🌵!
Deze keer duiken we dieper in op het verbeteren van selectiebeslissingen vanuit een wetenschappelijk perspectief, met professor Marvin Neumann van de Vrije Universiteit Amsterdam als gast.
🌟 Ontdek waarom beslissers vaak intuïtieve beslissingen verkiezen boven het gebruik van algoritmen, en hoe het onderzoek van Marvin Neumann laat zien waarom dit een gemiste kans is voor betere voorspellingen.
🎧 Luister nu en verbeter jouw selectiebeslissingen!
https://lnkd.in/ds4ZBJNb
—————————————————————————
👍 Met een duim of comment op deze post maak je jezelf zichtbaar.
👌 Jouw steun moedigt ons aan om kennis te blijven delen.
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag
🚫 Zeggen dat iets niet waar is, is geen bewijs. Toch geloven massa’s mensen de bewering dat iets niet waar is blindelings. Hoe komt dit? Waarom wordt zoveel verkeerde informatie geloofd?
Enkele van de belangrijkste redenen zijn:
1️⃣ Confirmation bias: Mensen hebben vaak de neiging om informatie te accepteren die hun bestaande overtuigingen bevestigt, zelfs als die informatie onjuist is.
2️⃣ Gebrek aan kritisch denken: Soms accepteren mensen informatie zonder deze kritisch te evalueren of te verifiëren, vooral als het past bij hun wereldbeeld of emoties oproept.
3️⃣ Misleidende bronnen: Verkeerde informatie kan worden verspreid door onbetrouwbare bronnen die eruitzien als legitieme nieuwsbronnen of wetenschappelijke studies.
4️⃣ Sociale invloeden: Mensen kunnen worden beïnvloed door de mening van anderen in hun sociale kring, zelfs als die meningen gebaseerd zijn op verkeerde informatie.
5️⃣ Onvoldoende kennis: Soms hebben mensen simpelweg niet de kennis of vaardigheden om verkeerde informatie te herkennen en te vermijden.
Het vermijden van het trappen in verkeerde informatie vereist dus bewustzijn, kritisch denken en het actief zoeken naar betrouwbare bronnen en feiten.
Enkele voorbeelden:
🔍 Psychopaten blijven hun daad ontkennen ondanks overtuigend bewijs. Hoe groter de misdaad hoe meer fans hun brieven schrijven ✍🏻.
🔍 Narcistische leiders met een randje zeggen steeds dat een gebeurtenis niet waar is. Bewijs van het tegendeel is niet nodig. Hun volgers zien het allemaal door de vingers.
🔍 In opleidingen over selectie interview leren trainers methoden uit een periode voor de arbeidsmarkt krapte. Ze zeggen nooit dat het nodig is om anders te interviewen. Naïeve deelnemers stellen die vraag 🙋♀️ niet.
Wil je boven een naïeve massa uitstijgen? Wil je een elegante manier leren om sociaal wenselijke antwoorden over attitude en motivatie anders te interpreteren? We leren je de structuur en niet de inhoud van het antwoord interpreteren. Beetje zoals AI doet.
Attitudegericht interviewen is 1 van de 3 gestructureerde interviewmethoden.
Op maandag 15 April gaat onze volgende opleiding door. Er zijn nog 2 plekken over! https://lnkd.in/dzmZWGy7 📅
Circulaire jobs maak je door je baan zelf te herstellen.
“De arbeidsmarkt moet evolueren naar circulaire jobs die we van tijd tot tijd herstellen, zodat ze een tweede leven kunnen krijgen” Proximus dat bijna 2.000 mensen laat afvloeien om er 1.250 nieuwe te rekruteren? Een dure en riskante operatie, vindt werkexpert Wim Thielemans. Hij pleit in zijn nieuwste boek ‘Jobrepair’ voor circulaire jobs: jobs die werknemers zélf herstellen, idealiter zelfs nog voor ze kapot zijn. “Jobr...
Wie heeft er niet al eens twijfels over het werk? Maar hoe kan je dat zelf repareren? Kom naar de Gratis boekvoorstelling van Jobrepair. Op 10 dec om 19u30 bij Barboek in Leuven. Hier kan je je inschrijven.
www.leuvenmindgate.be/activities/boekvoorstelling-jobrepair
BOEKVOORSTELLING Jobrepair Dit boek biedt een toolkit om aan je huidige baan en mogelijke frustraties te sleutelen.Jobrepair reikt je voorbeelden, vragen en antwoorden aan die je helpen bij het future-proof maken van je job. Je leert je dilemma's in verband met het werk herkennen en ze te 'repareren' als een expert. Resultaat...
Is de energiebalans in je job helemaal zoek? Ben je in between jobs en op zoek naar een nieuwe richting in je carrière? Twijfel je wat de juiste keuzes zijn in je werk?
De rust van Andalusië brengt je misschien wel dé coachingsreis van je leven!
REINVENT YOUR JOB - JOBREPAIR De organisatie van de toekomst ziet er anders uit dan de huidige hiërarchische gestructureerde onderneming. De snelle veranderingen in de markt én op technologisch vlak gekoppeld aan onze projectorganisaties, maken het noodzakelijk dat we op een andere manier met elkaar gaan samenwerken.
Attitude in a Box aan het werk! Gebruik als je snel attitudes inschat bij kandidaat, client of met de hiring manager als recruiter of als loopbaancoach! Bestellen ? Kijk op https://lnkd.in/dYvUGE2 of [email protected]
Ik krijg moeilijk dingen gedaan omdat ik hun baas niet ben… Herken je het ook? Je leidt een multidisciplinair team van professionals die stuk voor stuk kanjers zijn in hun werkdomein. Maar ergens slaag je er niet in om voortgang te maken of om de leden van het team in dezelfde richting te doen denken laat staan resultaten te boeken... Wat is er aan de hand denk je...
Leer de kneepjes van het niet-hiërarchisch leiden op 16 & 17 mei!
Niet-hiërarchisch leidinggeven De organisatie van de toekomst ziet er anders uit dan de huidige hiërarchische gestructureerde onderneming. De snelle veranderingen in de markt én op technologisch vlak gekoppeld aan onze projectorganisaties, maken het noodzakelijk dat we op een andere manier met elkaar gaan samenwerken.
Blije gezichten na de opleiding Consultingvaardigheden! Ze zijn er helemaal klaar voor!
Wil je ook weten wat de werkgoesting van je medewerker(s) stuurt?
Volg de opleiding job- en teamcrafting en start met je eigen traject!
Startpunt is het huidige takenpakket van je medewerker(s). We maken een blauwdruk van het takenpakket in termen van energievreters en -gevers en we bekijken hoe we de werkaanpak kunnen verbeteren met een aantal zeer doelgerichte job- en teamcraftingsacties.
Meer info kan je terugvinden op www.dynamo.be/ons-aanbod/job-crafting
Meer dan ooit verwachten collega's, directie en klanten dat we hen vanuit expertise kunnen helpen. Ze verwachten degelijk advies, een kerncompetentie binnen de organisatie van de toekomst.
Maar hoe adviseer je op een professionele manier waarbij je je niet opdringt en waarbij de collega of klant jouw advies respecteert en ernaar handelt?
Neem deel aan ons Webinar Slim adviseren gevolgd door twee online trainingen.
Slim Adviseren Vraag je je soms af hoe je ervoor zorgt dat je advies gevolgd wordt? Vind je het af en toe moeilijk om de juiste partner/adviseur te kiezen?
Jobcrafting is al lang geen buzzwoord meer. De methodiek wordt gebruikt als een medewerker zich dient aan te passen aan een sterk veranderende omgeving en daarbij het werk moet reorganiseren en als eerste opstap naar meer zelfsturing.
Wil je meer weten? Kom naar onze workshop van 22 maart & 1 april. Meer info: www.dynamo.be/ons-aanbod/job-crafting
De hoeveelheid data is niet meer te overzien. Dat creëert een nood aan advies om die complexiteit eenvoudiger te maken en goede beslissingen te nemen. Je moet op zoek naar de meest geschikte expert. Hoe ga je te werk om die op een professionele manier te vinden?
Kom naar onze blended learning van 28/2!
Meer info kan je terugvinden op www.dynamo.be/ons-aanbod/slim-adviseren
Om het gemakkelijker te maken talent aan te trekken kan je met de hiring manager vooraf doornemen welke Jobcrafting mogelijkheden er zijn in de job. Nog beter is om in een teamcrafting samen te kijken welke taken we aan een nieuwe collega geven.
Jobcrafting & Teamcrafting In Jobcrafting you take responsibility for making small changes in your work that result in more motivation and less energy loss. In Teamcrafting you puzzle together your division of work by knowing each other's fit and unpleasant tasks and taking this into account.
Het nieuwe jaar is van start gegaan! Nieuwe goede voornemens voor 2019 zijn gemaakt! Misschien kan je er nog één bijnemen? Zoals ontdekken hoe je beter kan adviseren? Als je beter adviseert, krijg je meer gedaan én waardeert de cliënt of collega je des te meer!
Schrijf je in voor onze allereerste open training van 2019: Blended Learning Slim Adviseren
Een online opleiding gevolgd door een ééndaagse workshop.
Meer info kan je terugvinden op www.dynamo.be/ons-aanbod/slim-adviseren
Wil je het allerlaatste gratis webinar volgen in de reeks New Generation Work over Teamcrafting? Schrijf je meteen in ! Het gaat door op 19/12 om 11.00u.
Teamcrafting - Taken en rollen beter georganiseerd krijgen Dynamo helpt uw organisatie op een effectieve en creatieve manier haar doelen te bereiken, door training, coaching, jobcrafting en organisatieontwikkeling.
Teamcrafting sessie met stad Beringen. Na de zorgvuldige individuele Jobcrafting gesprekken was deze dag top om het vele werk samen te verdelen en meer energie te krijgen voor iedereen! www.jobcrafting.info
Slim interviewen workshop met het Elia recruteringsteam en tussendoor Slim pauzeren op de mini kerstmarkt!
Zie ik er tegen op om naar het werk te gaan en waarom? Hoe kan jobcrafting en het jobcraftingspel jouw motivatie terug een boost geven? Volg hiervoor onze webinar op woensdag 12 december.
Jobcraftingspel - Hoe gebruik je het? Dynamo helpt uw organisatie op een effectieve en creatieve manier haar doelen te bereiken, door training, coaching, jobcrafting en organisatieontwikkeling.
Hoe zet je Teamcrafting in gang? Volg het 5V model.
www.jobcrafting.info
Vind je het met het eindejaar in het vooruitzicht ook eens tijd om je job onder de loep te nemen? Wat geeft me energie en waar loop ik keer op keer vast? En hoe kan ik er in 2019 beter mee omgaan?
Al eens aan jobcrafting gedacht? Valt jouw bedrijf onder het PC200? Dan kan je via Cevora een gratis jobcraftingstraject volgen
(je ontvangt bovendien een gratis jobcraftingspel).
Inschrijven kan via: https://www.cevora.be/bedrijven/infofiche=5036N
Of je onder PC200 valt kan je zien via deze link:
https://www.sfonds200.be/sociaal-fonds/het-apcb-pc200/apcb-bedrijven
Het was een geweldig jaar voor Slim Interviewen! Heel wat organisaties leerde het attitudegericht interview. Herken je iemand? Dat er nog vele mogen volgen! We sluiten het jaar 2018 af met een open opleiding op 7 december! Meer info www.schoolforrecruitment.be/aanbod/attitudegericht-interviewen-blended-learning
Nog enkele plaatsen vrij voor onze blended learning Slim Interviewen van 7 december! Via een attitudegericht interview kan je inschatten hoelang iemand een voorgestelde job zal willen blijven doen en wanneer zijn jobhoudbaarheidsdatum is verstreken.
Attitudegericht interview Blended learning Peilen naar de échte motivatie van een kandidaat is één van de moeilijkste aspecten tijdens een selectie-interview waarbij het risico op sociaal wenselijke antwoorden het grootst is. Attitudes zijn de beste voorspellers van motivatie. Dankzij het attitudegericht interview vermijd je impressiemana...
De fase waarin na een vloed van ideeën beslist moet worden over hoe we nu verdergaan is één van de moeilijkste fasen tijdens een vergadering. De FEARED-participatiediamant zet je al een eind op weg. Beleef het tijdens één van onze workshops. Onze volgende workshop gaat door op 14 december. Wees erbij!
Slim Vergaderen “Probleemgericht vergaderen” heeft zijn dienst bewezen en is niet meer geschikt voor de complexiteit van ons werk en de huidige manier van samenwerken. Inspirerende & creatieve recepten voor beter overleg en optimale besluitvorming!
Ik krijg moeilijk dingen gedaan omdat ik hun baas niet ben… Herken je het ook? Je leidt een multidisciplinair team van professionals die stuk voor stuk kanjers zijn in hun werkdomein. Maar ergens slaag je er niet in om voortgang te maken of om de leden van het team in dezelfde richting te doen denken laat staan resultaten te boeken... Wat is er aan de hand denk je... Leer de kneepjes van het niet-hiërarchisch leiden op 16 en 23 november.
Niet-hiërarchisch leidinggeven De organisatie van de toekomst ziet er anders uit dan de huidige hiërarchische gestructureerde onderneming. De snelle veranderingen in de markt én op technologisch vlak gekoppeld aan onze projectorganisaties, maken het noodzakelijk dat we op een andere manier met elkaar gaan samenwerken.
Krapte op de arbeidsmarkt vraagt een doordachte rekrutering.
Daarom moeten we afstappen van het werken met een wish list van ervaring, diploma en competentie. Kijken naar motivatie en attitude is het belangrijkste criterium geworden! Leer het attitudegericht interview in onze open opleiding op 7 december!
Attitudegericht interview Blended learning Peilen naar de échte motivatie van een kandidaat is één van de moeilijkste aspecten tijdens een selectie-interview waarbij het risico op sociaal wenselijke antwoorden het grootst is. Attitudes zijn de beste voorspellers van motivatie. Dankzij het attitudegericht interview vermijd je impressiemana...
Het is erg belangrijk om in te zetten op meer afwisseling in het werk! Op zoek naar motivatie in jouw job? Denk dan eens aan www.jobcrafting.info
Jobcrafting & Teamcrafting In Jobcrafting you take responsibility for making small changes in your work that result in more motivation and less energy loss. In Teamcrafting you puzzle together your division of work by knowing each other's fit and unpleasant tasks and taking this into account.
Na onze allergrootste opleiding ‘Slim Interviewen’ ooit met meer dan 100 deelnemers. Hebben we op 7 december een ‘Blended Learning Slim Interviewen’ gepland.
Ben je werkzaam als coach, loopbaanbegeleider, recruiter of leidinggevende? Dan is beslist deze opleiding interessant voor jou.
Meer info kan je terugvinden op www.schoolforrecruitment.be/aanbod/attitudegericht-interviewen-blended-learning
Attitudegericht interview Blended learning Peilen naar de échte motivatie van een kandidaat is één van de moeilijkste aspecten tijdens een selectie-interview waarbij het risico op sociaal wenselijke antwoorden het grootst is. Attitudes zijn de beste voorspellers van motivatie. Dankzij het attitudegericht interview vermijd je impressiemana...
Op zoek naar een handige tool om attitudes simpel, snel en slim in te schatten? Sinds kort hebben we een handige kaartenset die je kan gebruiken bij gesprekken over werk zoals coaching, rekrutering en loopbaanbegeleiding.
Attitude-speelkaarten Bij het attitudegericht interview gebruikt de interviewer een vragenset van attitudevragen. Uit de structuur van het antwoord worden de verschillende attitudes van de cliënt achterhaald. Hierdoor heb je een oplossing voor sociaal wenselijke antwoorden. Tevens maak je wat precies motiveert en demoti...
Je bent op zoek naar manieren om meer participatie te bekomen om met een groep/team tijdens een denkproces snel tot een gedragen resultaat te komen? Neem dan deel aan onze GRATIS webinar die morgen doorgaat!
Wat is er mis met de manier waarop we vandaag vergaderen? Dynamo helpt uw organisatie op een effectieve en creatieve manier haar doelen te bereiken, door training, coaching, jobcrafting en organisatieontwikkeling.
Klik hier om uitgelicht te worden.
Video's (alles zien)
Type
Telefoon
Website
Adres
Groenstraat 79
Leuven
3001
Paul Van Ostaijenlaan 22-24
Leuven, 3001
Socio-culturele organisatie voor een duurzaam, inclusief en democratisch Oost-Brabant
's Meiersstraat 5
Leuven, 3000
Overkoepelende kringraad van 5 studentenverenigingen (De Kelten, Diana, Docentica, SocA en StEIL) aan de UCLL. Mail naar [email protected]
Celestijnenlaan 200D
Leuven, 3001
Preses Wina 2009-2010, part-time theoretisch fysicus en full-time sekssymbool.
Dekenstraat 3
Leuven, 3000
Hotel opleiding: Keuken Zaal Desserten en Chocolade Wijn, Bier en Cocktails
Parkstraat 9
Leuven, 3000
Samen voor groei in je studies én in jezelf. Bij Kunde werken we via enthousiaste en persoonlijke coaching & studiebegeleiding aan jouw weg naar succes!
Leuven, 3000
Op deze facebookpagina houden we je op de hoogte van interessante weetjes over het onderwijs en erva
Voorzorgstraat 22
Leuven, 3000
Het Instituut voor Orale en MaxilloFaciale Chirurgie Onderwijs en Training (IOMFCOT) stelt zich tot
Leuven, 3010
I offer private Japanese language courses online. /ベルギーからオンラインのプライベ?
Parkstraat 9 Bus 001
Leuven, 3000
Samen voor groei in je studies én in jezelf. Bij Kunde werken we via enthousiaste en persoonlijke coaching & studiebegeleiding aan jouw weg naar succes!
Oude Markt 13
Leuven, 3000
TEDxKULeuven is an independently organised TED event. We are back for our next event in 2023!