HIVandRehab

We at Realize are proud to share that we’re gearing up for the 5th edition of NoTimeToWait, the annual Youth-HIV Leadership event that promises to be the most impactful yet! Since becoming an official partner of the Toronto District School Board (TDSB) in 2023, we’ve been leveraging our partnerships with schools in areas with high percentages of key populations to ensure that the program reaches the youth who need it most.
Over the past two years, it has been an honor to support NoTimeToWait as a sponsor. In 2023, our sponsorship enabled youth from Indigenous-led organizations in Saskatchewan to attend in person. This year, we look forward to expanding our reach to include youth from Manitoba and Northern Ontario.
We are committed to continuing our efforts to empower and uplift youth through vital programs like this. Together, we can create a future where no one is left behind. Thank you for being part of this journey with us!

Realize is thrilled to announce the 2024 recipients of The Elisse Zack Award For Excellence in HIV and Rehabilitation and the inaugural Janet London Post-Secondary Education Award

Réalise est ravi d'annoncer les récipiendaires 2024 du prix Elisse Zack pour l'excellence en VIH et réadaptation ainsi que le tout premier prix Janet London pour l'enseignement postsecondaire.

We at Realize are proud to share that we’re gearing up for the 5th edition of NoTimeToWait, the annual Youth-HIV Leadership event that promises to be the most impactful yet! Since becoming an official partner of the Toronto District School Board (TDSB) in 2023, we’ve been leveraging our partnerships with schools in areas with high percentages of key populations to ensure that the program reaches the youth who need it most.
Over the past two years, it has been an honor to support NoTimeToWait as a sponsor. In 2023, our sponsorship enabled youth from Indigenous-led organizations in Saskatchewan to attend in person. This year, we look forward to expanding our reach to include youth from Manitoba and Northern Ontario.
We are committed to continuing our efforts to empower and uplift youth through vital programs like this. Together, we can create a future where no one is left behind. Thank you for being part of this journey with us!

Realize Sharing: SAVE THE DATE: DWC 2024 Conference
Realize is excited to announce the Disability and Work in Canada (DWC) 2024 virtual conference! Mark your calendars for November 27th, 28th, and December 4th, 5th from 12:00 to 3:30 p.m. ET. Stay tuned for more details coming soon.
Stay connected for updates!

Réalise partage : SAVE THE DATE : Conférence DWC 2024
Réalise est ravi d'annoncer la conférence virtuelle Handicap et travail au Canada (DWC) 2024 ! Notez à vos agendas les 27, 28 novembre et 4, 5 décembre de 12h00 à 15h30. ET. Restez à l'écoute pour plus de détails à venir.
Restez connecté pour les mises à jour !

Realize is thrilled to announce the 2024 recipients of The Elisse Zack Award For Excellence in HIV and Rehabilitation and the inaugural Janet London Post-Secondary Education Award

Réalise est ravi d'annoncer les lauréats 2024 du prix Elisse Zack pour l'excellence en matière de VIH et de réadaptation et du premier prix Janet London pour l'éducation postsecondaire.

Inscrivez-vous maintenant!: https://ingeniumcanada.zoom.us/webinar/register/WN_wV1aM37ASKaiqV9Botvcsg #/registration

Rejoignez Ingenium et Réalise pour une conversation sur l'adaptation des incapacités épisodiques pour les personnes travaillant dans les musées du Canada.
Ingenium et Réalise sont fiers de présenter le webinaire « Musées canadiens : Mettre le « A » [accessibilité] dans IDÉAL [inclusion, diversité, équité et accessibilité, conduisant à l’appartenance] ». Le webinaire passera en r***e les résultats d'une récente évaluation des besoins visant à explorer les connaissances du personnel sur le handicap, y compris l’incapacité épisodique, et les aménagements dans cinq lieux de travail du secteur muséal. Ces résultats serviront de base à l'élaboration d'outils et de ressources visant à accroître la capacité du secteur muséal canadien à embaucher et à retenir le personnel vivant avec une incapacité épisodique ou de longue durée.
Rejoignez-nous le 30 octobre 2024, entre 13h00 et 14h00 ET, pour découvrir les prochaines opportunités de formation pour le secteur des musées.
Conférencier.e.s:
Ingrid Palmer, Avocat principal d’IDEAL, Réalise
Samantha David, Directrice, Relations et initiatives de vérité, réconciliation, équité, diversité, inclusion et accessibilité (VRÉDIA), Ingenium

Register now!: https://ingeniumcanada.zoom.us/webinar/register/WN_wV1aM37ASKaiqV9Botvcsg #/registration

Join Ingenium and Realize for a conversation about accommodating episodic disabilities for people working in Canada’s Museums.
Ingenium and Realize are proud to present the “Canada’s Museums: Putting the ‘A’ (Accessibility) in IDEAL (Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility Leading to belonging)” webinar. The webinar will review the results of a recent needs assessment to explore staff knowledge of disability, including episodic disability, and accommodation in five museum sector workplaces. These findings will inform the development of tools and resources that increase the capacity of the museum sector in Canada to hire and retain staff living with long term and episodic disabilities.

The Toronto Waterfront Marathon has been another success, marking a significant milestone for Realize. We extend our heartfelt thanks to our amazing team members for their participation and dedication.

Le Marathon de Toronto Waterfront a été un autre succès, marquant une étape importante pour Réalise. Nous remercions chaleureusement nos incroyables membres d'équipe pour leur participation et leur dévouement.

Réalise célèbre le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées : célébrez les contributions des employés
Pendant le Mois de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées (DEAM), nous avons l’occasion de célébrer les précieuses contributions apportées par les divers membres de notre équipe. C'est le moment de reconnaître que chaque individu apporte une perspective unique et un ensemble de compétences qui, collectivement, conduisent notre succès.
DEAM nous encourage à réfléchir à la manière dont nous reconnaissons et célébrons les membres de notre équipe. Ce faisant, nous veillons à ce que nos efforts de reconnaissance soient non seulement significatifs, mais également représentatifs des talents et des expériences aux multiples facettes qui contribuent à nos réalisations.
Chez Réalise, nous valorisons la diversité et l'inclusivité, et DEAM est le moment de réitérer notre engagement à accepter et à célébrer les forces qui proviennent de nos différences. Faisons de ce mois-ci un moment de véritable appréciation pour tous les membres de notre équipe et leurs contributions exceptionnelles.
Ensemble, nous continuerons à bâtir un lieu de travail plus inclusif, solidaire et prospère pour tous. »
Et Inclusion"

Realize Celebrates Disability Employment Awareness Month: Celebrate Employee Contributions
During Disability Employment Awareness Month (DEAM), we have the opportunity to celebrate the valuable contributions made by our diverse team members. It's a time to recognize that each individual brings a unique perspective and set of skills that collectively drive our success.
DEAM encourages us to reflect on how we acknowledge and celebrate our team members. By doing so, we ensure that our recognition efforts are not only meaningful but also representative of the multifaceted talents and experiences that contribute to our achievements.
At Realize, we value diversity and inclusivity, and DEAM is a time to reiterate our commitment to embracing and celebrating the strengths that come from our differences. Let's make this month a time of genuine appreciation for all our team members and their outstanding contributions.
Together, we'll continue to build a more inclusive, supportive, and successful workplace for everyone."
"

Realize Celebrates Disability Employment Awareness Month: Celebrate Employee Contributions
During Disability Employment Awareness Month (DEAM), we have the opportunity to celebrate the valuable contributions made by our diverse team members. It's a time to recognize that each individual brings a unique perspective and set of skills that collectively drive our success.
DEAM encourages us to reflect on how we acknowledge and celebrate our team members. By doing so, we ensure that our recognition efforts are not only meaningful but also representative of the multifaceted talents and experiences that contribute to our achievements.
At Realize, we value diversity and inclusivity, and DEAM is a time to reiterate our commitment to embracing and celebrating the strengths that come from our differences. Let's make this month a time of genuine appreciation for all our team members and their outstanding contributions.
Together, we'll continue to build a more inclusive, supportive, and successful workplace for everyone."
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Réalise célèbre le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées : célébrez les contributions des employés
Pendant le Mois de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées (DEAM), nous avons l’occasion de célébrer les précieuses contributions apportées par les divers membres de notre équipe. C'est le moment de reconnaître que chaque individu apporte une perspective unique et un ensemble de compétences qui, collectivement, conduisent notre succès.
DEAM nous encourage à réfléchir à la manière dont nous reconnaissons et célébrons les membres de notre équipe. Ce faisant, nous veillons à ce que nos efforts de reconnaissance soient non seulement significatifs, mais également représentatifs des talents et des expériences aux multiples facettes qui contribuent à nos réalisations.
Chez Réalise, nous valorisons la diversité et l'inclusivité, et DEAM est le moment de réitérer notre engagement à accepter et à célébrer les forces qui proviennent de nos différences. Faisons de ce mois-ci un moment de véritable appréciation pour tous les membres de notre équipe et leurs contributions exceptionnelles.
Ensemble, nous continuerons à bâtir un lieu de travail plus inclusif, solidaire et prospère pour tous. »
Et Inclusion"

🏃‍♀️🏃‍♂️ Ready for a Challenge? Join Realize at the TCS Charity Challenge, Toronto Waterfront Marathon on October, 2024!
👟 Whether you are a runner, roller, or walker, get those shoes ready for a fantastic cause! Realize is thrilled to be an official charity partner for this event.
📢 To register and support Realize, simply use our special link: https://raceroster.com/events/2024/79618/2024-tcs-toronto-waterfront-marathon?aff=DNH3H
Let's lace up together and make a difference! 🌟