EpicWork AG

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Wir helfen dir dabei – Let's do EpicWork!
➡️ www.epicwork.de/pulse/

Thomas Hoppe, Bundesvorsitzender von DIE JUNGEN UNTERNEHMER, ist am 23.05.24 auch bei unserem Epic AfterWork #06 dabei! ✨
Als Bundesvorsitzender der Jungen Unternehmer vertritt er den Unternehmerverband in der Öffentlichkeit. DIE JUNGEN UNTERNEHMER sind die Stimme der jungen Generation, der jungen Familien- und Eigentümerunternehmer bis 40 Jahre in Deutschland. Thomas ist zudem Unternehmer und hilft mit seiner Firma Schülerkarriere Organisationen beim Finden von Azubis und jungen Nachwuchstalenten.

Sei auch dabei! – Melde dich gerne an, wir freuen uns auf dich:
➡️ www.epicwork.de/events/epicafterwork-06/

Wir freuen uns am 23.05.2024 zu unserem 6. Epic AfterWork Dr. Annica Lau begrüßen zu dürfen 🤝✨
Dr. Annica Lau ist seit über 15 Jahren People & Culture Expertin. Als stellvertretende Personalleiterin der Martin Braun-Gruppe ist sie maßgeblich an der Gestaltung internationaler Personalprojekte beteiligt. An der Worcester Business School forscht sie u.a. zu Erwartungen von Berufseinsteigern. Mit der Vision, Theorie und Praxis zu verbinden, nutzt Dr. Annica Lau als wissenschaftlich fundierte Lösungen, um den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 in Unternehmen zu begegnen.

Noch könnt ihr euch anmelden, also let's go!
➡️ www.epicwork.de/events/epicafterwork-06/

Als erstes möchten wir euch Tamara Richter vorstellen! 🤗
Tamara Richter ist Head of Recruiting Center & Recruiting Strategy bei der HDI Group und für das Employer Branding sowie das operative und strategische Recruiting aller Zielgruppen innerhalb Deutschlands verantwortlich. Als erfahrene Recruiterin verfügt sie über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalbeschaffung. Ihre Begeisterung gilt dabei vor allem der Identifizierung und Gewinnung geeigneter Talente. Gemeinsam mit ihrem Team setzt sie sich dafür ein, das bestmögliche Matching zwischen Kandidat:innen und dem Unternehmen zu erzielen.

Freut euch auf sie am 23.05.2024 bei unserem Epic AfterWork #06!✨

Mehr Infos zu unseren anderen Gästen & zur Anmeldung auf unserer Webseite:
➡️ www.epicwork.de/events/epicafterwork-06/

Der Countdown läuft ...⌚️
Noch 21 Tage bis zu unserem Epic AfterWork #06 am 23.05.2024!✨
Die Veranstaltung steht unter dem Motto "Leistungskultur vs. Work-Life-Balance: Wie arbeiten wir in Zukunft?".

In den nächsten Wochen möchten wir euch noch einmal unsere tollen Gäste genauer vorstellen 🫶

Ihr möchtet beim Epic AfterWork auch dabei sein? – Dann freuen wir uns auf eure Anmeldung!
👉 www.epicwork.de/events/epicafterwork-06/

57,9 % wünschen sich eine aktive, ehrliche und offene Kommunikation. Quelle: compensation

🎬 Ob Schulungsvideos, Erklärvideos oder Mitarbeiteransprachen, mit Videobotschaften hebst du die Kommunikation auf die nächste Stufe! – Wir unterstützen dich dabei!

➡️ www.epicwork.de/hr-videos/

🙃 Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?

Wir haben uns in diesem Artikel einmal genau damit auseinandergesetzt. Ein kleiner Spoiler zu wichtigen Keypoints:

🤯 Das eigene Mindset
👀 Augenhöhe
🥳 Vision & Mission

Hier findest du weitere Infos zum Thema und passende Podcastfolgen dazu: www.epicwork.de/wissen/unternehmenskultur/

Unser EpicWork INSIDER – Recap März ist online! 🤝
Diesmal für euch:

💌 Epische News für dich
🎙 Unsere Podcast-Gäste im März (Prof. Dr. Thomas Winkelmann und Sascha Rabe)
🧠 Nice to Know

Auf zu LinkedIn:

➡️ www.linkedin.com/pulse/unser-m%25C3%25A4rz-recap-f%25C3%25BCr-dich-epicwork-z0qge

🚨 Morgen gibt es unseren monatlichen Newsletter inklusive spannende Insights zum Weg zur Epic Company! Mehr Infos www.epicwork.de/newsletter/

👀 Behind the Scenes digitale (live) Recruiting Show

Möchtest du wissen was eine digitale Recruiting Show ist und wie wir diese in unseren Studios umsetzen?

👉 Dann schau gerne mal in diesen Blogartikel und lerne How to digitale Live Recruiting show: www.epicwork.de/wissen/how-to-digitale-recruiting-show/

Viel Spaß damit & melde dich bei Fragen zum Format gern bei uns!

Personal gewinnen durch digitale Recruiting Events ✨
Eure Vorteile bei unseren gemeinsamen Projekten:

💡 Innovatives Bewerberformat
🗣️ Interaktiver Austausch
🤳 Werbung via Social Media
🎥 Professionelle Studios
🏎️💨 Schnelle Umsetzung
🤑 Kostengünstige Produktion

Mehr erfahrt ihr auf unserer Webseite!
www.epicwork.de/digitale-recruiting-events/

Lest euch den neuen Beitrag zu unserem Podcast-Gast, Sascha Rabe, auf unserem Blog durch! 🆕

Hier fassen wir euch die Podcast-Folge noch einmal zusammen und ihr erfahrt mehr über Sascha.

➡️ www.epicwork.de/wissen/podcast-gast-sascha-rabe-personalmarketing/

Unser heutiges Thema ist "Personalmarketing" 📣
🎙 Folge #97 Sascha Rabe – Was macht gutes Personalmarketing aus?

Wie bereits angekündigt, hatten wir Sascha Rabe bei uns zu Gast im EpicWork Podcast 🤝

🚀 Wie gewinnt man neue Mitarbeiter für sich?
🚀 Wie wird man sichtbar?
🚀 Und wie sehen Social Media Kampagnen zur Personalgewinnung aus?

Diese Fragen beantwortet euch Sascha gemeinsam mit Sebastian in dieser Folge.

Film ab! – Ohren auf!

➡️ https://vist.ly/ta44

Neue Woche, neuer Gast!

Wir freuen uns auf die morgige Podcast-Folge mit unserem Gast Sascha Rabe 🎙️
Es geht um das Thema: Was macht gutes Personalmarketing aus?

Sascha Rabe ist seit mehr als 30 Jahren in der Finanzbranche tätig, davon 9 Jahre als Bankdirektor und seit 12 Jahren als Vermögensberater. Derzeit ist er Direktionsleiter der DVAG Deutsche Vermögensberatung AG. Sein Unternehmen wurde mehrfach als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet 🔝.
Neben Podcasting ist er im Personalmarketing und Social Media sehr aktiv und gilt als Experte mit über 30.000 Followern auf seinen Kanälen.

Schaltet morgen rein und freut euch auf diese Folge 🚀

🤗 Employer Branding authentisch und aktiv gestalten

Für Organisationen ist es wichtig, die eigene Arbeitgebermarke aufzubauen und aktiv zu stärken.

👉 Zum einen, damit passende Talente angesprochen werden. Zum anderen, damit die Brand nicht allein "von außen" etwa durch Bewertungsportale kreiert wird.

Lest gern mal rein: www.epicwork.de/wissen/arbeitgebermarke/

Es ist Dienstag und wir haben wieder eine neue Podcast-Folge mit Sebastian und Isabell!
🎙️ #96 Employer Branding: Wie gelingt ein echter Einblick in die Organisation?

🤔 Wie gelingt authentisches Employer Branding?
🤔 Und mit welchen Formaten kann man echte Einblicke geben?

Das beantworten die zwei euch in dieser Folge!
Also...Ohren auf! 👂

➡️ https://vist.ly/re82

✍️ Unser neuer Blogartikel zu unserem Podcast-Gast Prof. Dr. Thomas Winkelmann ist online 💡

Viel Spaß beim Lesen!

👉 www.epicwork.de/wissen/podcast-gast-winkelmann-hr-international

Wie versprochen gibt es eine neue Podcast-Folge mit unserem Gast:
🎙 Folge #95 Prof. Dr. Thomas Winkelmann – Was bedeutet HR im internationalem Kontext?

👉 Welche Veränderungen gab es im Laufe der Zeit?
👉 Was bedeutet HR im internationalen Kontext?
👉 Und welche Unterschiede gibt es dabei?

Seid gespannt und Ohren auf! – Viel Spaß! 😉

➡️ https://vist.ly/39sx5

Diese Woche im EpicWork Podcast: Prof. Dr. Thomas Winkelmann 🎙️
Folge #95 Was bedeutet HR im internationalem Kontext?

Prof. Dr. Thomas Winkelmann hat über 30 Jahre innerhalb des Continental-Konzerns gearbeitet und hatte die HR-Leitung für alle weltweiten Reifenwerke des Unternehmens. Zu den Themen Führung und Führungskultur verfügt er über eine breite Expertise und kann jahrelange internationale Erfahrungen weitergeben. Aktuell ist er Präsident der privaten Leibniz FH in Hannover, die vielfältige Weiterbildungsangebote für Beschäftigte anbietet.

ℹ️ Also denkt dran: Morgen unbedingt unseren Podcast einschalten!

👉 Unsere Zahl der Woche: 18

💸 Der unbereinigte Gender Pay Gap lag für das Jahr 2021 laut einer Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes bei 18 %. Das bedeutet, dass Durchschnittsgehälter von Frauen etwa 18 % geringer ausfallen als die der Männer.

💰Manchmal wird jedoch auch von dem bereinigten Gender Pay Gap gesprochen, dieser lag für das Jahr 2021 bei 6 %. Bereinigt bedeutet in diesem Fall, dass Gehälter ähnlicher Tätigkeiten verglichen wurden.

🙃 Attraktive Arbeitgeber setzen sich auch für attraktive und faire Bezahlung ein, was können sie also dafür tun?

- Generelle Gehaltszufriedenheit befragen
- Transparenz schaffen
- Reflexion über Besetzung von Führungspositionen

👉 Erweitert unsere Liste gern in de Kommentaren...

🤗 Hier ein Artikel zum Thema

In unserer Kategorie "How To" haben wir hier einen Artikel zum Thema für euch. Dort findet ihr auch die passende Podcast-Folge zum Thema.

🤔 Wisst ihr wie groß der ist?

Lest und hört unbedingt mal rein! Hier entlang: www.epicwork.de/wissen/equal-pay/

🎙️ Podcast Throwback...
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Passend zu unserer Themenwoche haben wir bereits eine Folge für unseren Podcast aufgenommen.
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💰 Equal Pay: Warum das Geschlecht nicht das Gehalt bestimmen sollte
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Hort gern mal rein, wenn ihr darüber erfahren wollt! Hier geht es zur Folge:
www.epicwork.de/wissen/64-equal-pay-warum-das-geschlecht-nicht-das-gehalt-bestimmen-sollt/
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🤗 PS: Ist übrigens Isabells Lieblingsfolge hat sie uns erzählt.

🤗 Wir starten in den Montag und bringen direkt unser Wochenthema für euch mit...

💰Es geht diese Woche um das Thema .

🤔 Wir möchten gerne von euch wissen: Redet ihr mit euren Familie, Freunden oder Kollegen über euer Gehalt? Oder gilt für euch der Grundsatz "über Geld spricht man nicht?"

🙃 Wir sind gespannt über eure Erfahrungen und Kommentare dazu.

Beginne noch heute deinen Weg zum Spitzenarbeitgeber und verpasse keine epischen News mehr! 🚀
Erhalte erste Einblicke in unser EpicWork Starter-Paket🌟

➡️ Karriere-Webseiten-Checks
➡️ Passendes Impuls-Journal zu unseren 10 Schritten zum Spitzenarbeitgeber
➡️ uvm

Wir freuen uns auf dich!!

👉 www.epicwork.de/club/

2. Schritt zum Spitzenarbeitgeber: Arbeitgeberattraktivität🏔️
"Die klassische Stellenanzeige ist tot und erfolglos!"

Die klassische Stellenanzeigen hat zwei große Schwachstellen:
➡️ Jüngere Generationen lesen kaum noch Stellenanzeigen
➡️ Transportieren weniger Emotionen als Bilder und Videos

Unseren Artikel aus dem EXPO Park Journal, findet ihr in unserem kostenfreien Club!
Jetzt einfach anmelden und lesen 🤓

www.epicwork.de/club/

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🎙️Folge #15 Arbeitgeberattraktivität – Was zahlt positiv darauf ein?

Was versteht man genau unter Arbeitgeberattraktivität? – Auf jeden Fall viel mehr als Employer Branding und ein Obstkorb! 🍇

Grundsätzlich kann jede Organisation zu einem Spitzenarbeitgeber werden, wenn die Führung und Mitarbeitenden den Willen zu wirklichen Veränderungen und Weiterentwicklungen besitzen.

Zur Folge:
➡️ https://vist.ly/36sew

Schritt 2 auf dem Weg zum Spitzenarbeitgeber 🚀
Arbeitgeberattraktivität

Hierzu haben wir einen tollen Blogartikel für euch!
❓ Wie werden Organisationen ein Spitzenarbeitgeber?
❓ Was ist Arbeitgeberattraktivität?
❓ Was macht einen attraktiver Arbeitgeber aus?

Diese Fragen und einige mehr beantworten wir euch!
➡️ www.epicwork.de/wissen/arbeitgeberattraktivitaet-wie-werden-organisationen-ein-spitzenarbeitgeber/

Der Blogartikel zur Podcast-Folge mit Dina Gärtner ist online ✍️
Hier greifen wir noch mal das Thema "Was hat Glück🍀 mit Arbeit zu tun?" auf und geben euch noch mal alle Infos zu Dina!

👉 www.epicwork.de/wissen/podcast-gast-dina-gaertner-glueck/

Freut euch auf eine Portion Glück auf den Ohren! 👂
🎙 Folge #94 Dina Gärtner – Was hat Glück mit Arbeit zu tun?

🍀 Was ist Glück eigentlich?
🍀Was hat es mit Arbeit zu tun und welche Parameter zahlen positiv darauf ein?

Gern einschalten, viel Spaß mit der Folge!

👉 https://vist.ly/35ii7