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Was können wir tun, um mit WLAN mehr als nur Internet zur Verfügung zu stellen?
Diese Frage wird in einem aktuellen Artikel der Süddeutschen Zeitung diskutiert. Jonathan stand Rede und Antwort. Er hält fest: "WLAN ist ein Kommunikationskanal". 💡
Was er damit meint? Über den Link gelangt ihr zum vollständigen Artikel. Viel Spaß beim Nachlesen!
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/oeffentliches-wlan-5g-internet-1.5186187

Öffentliches Wlan: Braucht es das noch? Warum Kommunen und Kaufhäuser auch in Zeiten von 5G ihren Gästen Wlan anbieten.

Letzte Woche haben wir zum ersten Mal das in unserem Team gespielt. Aufgrund der aktuellen Situation haben wir uns online getroffen. 🌐⁠⁠
Das Spiel hilft dabei, die bestehenden Teamstrukturen innerhalb einer Organisation zu überdenken sowie diese agiler und kundenorientierter zu entwerfen. ⁠⁠
Hierbei sind spannende Diskussionen über die internen Veränderungsmöglichkeiten des Unternehmens entstanden, die wir jetzt umsetzen wollen. 🗣️⁠⁠⁠⁠

16. März 2020: ⁠Es ging schon länger durch die Nachrichten, aber irgendwie kam es dann doch ganz plötzlich. Auf einmal kam die Rundmail der Geschäftsführung, dass ab sofort für jeden Mitarbeiter, der nicht zur Erledigung seiner Aufgaben zwingend im Büro arbeiten muss, Homeoffice-Pflicht besteht. ⁠✖️
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Sascha teilt heute seine Wahrnehmung der neuen Normalität:
Mein Gefühl beim Lesen der Nachricht lässt sich am ehesten durch ein Zitat aus dem Film Bad Boys II zusammenfassen: "S**t just got real."⁠⁠
Ich kann hier nur über mein persönliches Gefühl reden, aber der Weg zur Normalität war... merkwürdig. Plötzlich in seiner Wohnung eingesperrt zu sein, und "die Welt da draussen" nur noch durch die Fenster auf seinem Computerbildschirm wahrzunehmen war und ist immer noch surreal. ⁠👨🏼‍💻⁠
Den gesamten Beitrag zum Nachlesen findet ihr unter folgendem Link: https://lnkd.in/dajJz-n⁠⁠⁠

Sascha ist seit September Mitglied unseres Teams. Welche Erfahrungen und Eindrücke er in den ersten Monaten bei uns gesammelt hat, teilt er aktuell im Rahmen seiner Onboarding-Story. ⁠⁠
Heute: Die Zusammenarbeit⁠
Mit dem Wechsel des Arbeitgebers geht auch immer ein kleiner Kulturschock einher. Jedes Team arbeitet und lebt anders miteinander. 👥
Agile Arbeitsmethoden haben sich mittlerweile auch außerhalb von IT-Unternehmen etabliert und sind nichts besonderes mehr. Was ich leider als besonders empfinde, ist die konsequente Durchführung von Retrospektiven. Ich sage deshalb "leider", weil ich hier gelernt habe, wie hilfreich und wichtig diese Retrospektiven sein können. Es werden die Ursachen ausgearbeitet und Maßnahmen entwickelt, wie diese in Zukunft vermieden werden können.
Aus meiner Sicht ist diese Arbeitszeit eine wichtige Investition in die Zukunft, um sich stetig zu verbessern und um die Zusammenarbeit für alle angenehmer zu gestalten. Dies ist auch einer der Gründe, warum ich zuversichtlich bin, dass ich hier auf lange Zeit glücklich bleiben werde, denn ich habe die Möglichkeit mich einzubringen und Dinge zu verbessern, die nerven oder frustrieren. ✅⁠
Den gesamten Beitrag zum Nachlesen findet ihr unter folgendem Link: https://lnkd.in/gHDaYwK⁠⁠⁠
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Sascha ist seit September Mitglied unseres Teams. Welche Erfahrungen und Eindrücke er in den ersten Monaten bei uns gesammelt hat, teilt er aktuell im Rahmen seiner Onboarding-Story. ⁠⁠
Heute: Die Klassenfahrt⁠⁠
Es ist früh morgens an einem Freitag Ende Januar am Hannover Hauptbahnhof. Nach und nach treffen⁠ meist noch etwas verschlafen wirkende FREDERIX Mitarbeiter am Gleis 7 zusammen. Es geht gemeinsam⁠ nach Hamburg. Klassenfahrt. Wir wollen die Köpfe zusammenstecken und unsere Vision für das Jahr ausarbeiten.⁠ 🚆⁠
Entgegen der üblichen Klischees verlief die Zugfahrt problemlos und pünktlich. In Hamburg angekommen ging⁠ es dann auch direkt vom Bahnhof zu unserem ersten Punkt auf der Agenda: Ein Workshop in der Hafencity.⁠In diesem Workshop wurden uns nochmal die Grundlagen des agilen Arbeitens nahegebracht.⁠⁠
Im Anschluss des Workshops ging es kurz zum Hotel, einchecken. Von da fuhren wir dann quer durch Hamburg zum Highlight des Wochenendes: Ein gemeinsamer Kochkurs. Dabei wurden die wichtigen Pausen an der Theke natürlich nicht vernachlässigt.⁠ 👨‍🍳⁠
Satt und müde ging es dann ins Hotel. Dem Gesprächsthema am nächsten Morgen nach zu urteilen⁠ hat sich jeder auf seinem Zimmer noch ein bisschen mit der WLAN-Implementation im Hotel beschäftigt.⁠⁠
Den gesamten Beitrag zum Nachlesen findet ihr unter folgendem Link: https://lnkd.in/gAHdRZX⁠⁠⁠

Sascha ist seit September Mitglied unseres Teams. Welche Erfahrungen und Eindrücke er in den ersten Monaten bei uns gesammelt hat, teilt er aktuell im Rahmen seiner Onboarding-Story. ⁠⁠
Heute: Die erste Woche⁠
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Man sollte erwarten, dass der zweite Teil dieser Reihe mit dem ersten Arbeitstag weitergeht. Das dachte ich damals auch. Bis mein Handy klingelte. Auf dem Display stand "FREDERIX". Oh oh, das kann nichts Gutes bedeuten, es war doch alles⁠ geklärt...⁠ 📞
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Am anderen Ende war Diana. "Hallo Sascha, wir feiern heute unser Sommerfest, hast du vielleicht auch Zeit und Lust dabei zu sein?".⁠ Mein Kalender hat zugestimmt, also saß ich wenige Stunden später im Bus auf dem Weg zum Seehaus Isernhagen. ⁠
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Dort angekommen wurde ich von vielen unbekannten Gesichtern begrüßt. Darunter überraschend viele Kindergesichter.⁠ Ein Teil von FREDERIX war vor dem Treffen im Seehaus noch gemeinsam im Kletterpark. Die Erlebnisse dort waren⁠ dann natürlich auch Gesprächsthema Nummer Eins.⁠ 🧗‍♀️
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Nach diesem kurzen Zwischengeplänkel geht es jetzt aber tatsächlich mit dem ersten Arbeitstag weiter.⁠ Wie abgesprochen stand ich um 9 Uhr auf der Matte. Nochmal von Diana begrüßt und von Christian mein Arbeitsgerät⁠ übergeben bekommen, ging es auch schon mit den Dingen los, die man so am ersten Tag macht. Papierkram, Passwörter setzen,⁠ und sich die wichtigen Werkzeuge (Mail, Wiki, Ticketsystem etc.) von seinem Mentor zeigen lassen.⁠ Als Orientierungshilfe dient eine Checkliste im Wiki, an der man sich die ersten Tage entlang hangeln kann.⁠
Den gesamten Beitrag zum Nachlesen findet ihr unter diesem Link: https://lnkd.in/gecK2EA⁠⁠⁠

Sascha ist seit September Mitglied unseres Teams. Welche Erfahrungen und Eindrücke er in den ersten Monaten bei uns gesammelt hat, teilt er aktuell im Rahmen seiner Onboarding-Story.
Heute: Die Bewerbung
Vor Ort angekommen begrüßte mich ein interessanter Kontrast aus rustikalem Altbau - Dielenboden, viel Holz - und moderner Technik. Nach ein Paar Minuten in der Warteecke begrüßte mich Diana und wir gingen zusammen mit Christian meinem (Spoiler) zukünftigen Vorgesetzten in den Meetingraum. 🤝
Nach dem üblichen Vorgeplänkel haben wir auch hier über meinen Lebenslauf und meine Erfahrungen mit den bei FREDERIX Hotspot genutzten Technologien gesprochen. Und auch hier ist das Gespräch gelegentlich in die Plauderrei abgedriftet. "Ich glaube, musikalisch werden wir uns auch einigen können. Das war doch ein Wacken Pulli, den ich da auf deinem LinkedIn Profilbild erkannt habe, oder?". 🌐
Letztendlich habe ich mich für FREDERIX entschieden, weil jeder Kontakt von Anfang bis Ende sehr angenehm war. Alle Gespräche hatten eine ruhige und entspannte Atmosphäre und ich habe mich durchweg ernst genommen und wohl gefühlt. Mit der Hoffnung, dass sich dieses Gefühl in den Arbeitsalltag überträgt, habe ich den Vertrag unterschrieben.
Den gesamten Beitrag zum Nachlesen findet ihr unter folgendem Link:
https://www.linkedin.com/pulse/die-bewerbung-sascha-kruse/?trackingId=zHGwQUNAYVeirt2vp8IG%2Fg%3D%3D

Ein gelungenes und ereignisreiches Jahr neigt sich dem Ende zu.
Durch die Ausgliederung der Geschäftsbereiche Systemhaus, Hotspot und Consulting in einzelne Gesellschaften können wir uns noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden fokussieren. 💻🌐💡
Darüber hinaus schaffen neue agile Arbeitsmethoden schlankere Abläufe mit großen Vorteilen für Kund*innen, Mitarbeiter*innen und die Produktentwicklung.
Für das kommende Jahr haben wir uns wieder ehrgeizige Ziele gesetzt, um unsere Produkte und Services weiter zu verbessern. 💪🏼
Wir wünschen Ihnen erholsame Feiertage und einen guten Start in das neue Jahr! 🎅🏼🎄🎆

Christmas came early! 🎉
Die FREDERIX Unternehmensgruppe wurde mit den Gütesiegeln "TOP COMPANY" und "OPEN COMPANY" ausgezeichnet.
Was das bedeutet?
Wir wurden auf der Bewertungsplattform mit einen Top-Score von 4,32 von möglichen 5 Sternen benotet. 🤩
Außerdem gewähren wir Einblicke in unseren Arbeitsalltag, laden zu Feedback ein und zeigen uns offen für Kritik. ✅

Mit dem Winter steigt nicht nur die Weihnachtsstimmung, sondern auch die Verkehrsunfallrate.⁠ ❌⁠
Um möglichst gut auf Gefahrensituationen vorbereitet zu sein, haben die Teams von FREDERIX Hotspot, Frederix Systemhaus und Frederix Consulting erfolgreich ein Fahrsicherheitstraining absolviert. ⁠🚘⁠
So kommen wir bei den nächsten Kundenterminen im Winter sicher ans Ziel.⁠ 🙌🏼⁠⁠⁠

In der letzten Woche stand wieder unser regelmäßige After-Work-Spieleabend im Kalender. 🙌🏼
Im Arbeitsalltag kommt die gemeinsame Zeit mit den Kolleginnen und Kollegen oft viel zu kurz. Unsere Games Night ist daher die perfekte Gelegenheit, um sich auf privater Ebene mal richtig austauschen zu können.

Zusammen mit den Teams von Frederix Consulting und Frederix Systemhaushaben wir viele verschiedene Spiele gespielt. 🎮
Besonders beliebt waren diesmal VR Games. Aber auch Pictionary stand bei uns hoch im Kurs. ⁠⁠⁠

Nach einem Praktikum hat Mohamed im August seine zum Fachinformatiker für Systemintegration bei uns begonnen. 🖥️
Wir wollten wissen, wie ihm seine Zeit bei FREDERIX Hotspot bisher gefallen. Das waren seine Antworten.👇🏼⁠⁠
1️⃣ Wie fühlst du dich in deinem neuen Aufgabenbereich?⁠
- "Ich finde es sehr interessant und lerne jeden Tag viel dazu. Die Tätigkeiten werden mir beruflich viel weiterhelfen."⁠⁠
2️⃣ Was waren besondere Ereignisse der letzten Monate?⁠
- "Sehr gut gefallen hat mir bisher der Aufgabenbereich der Kundenberatung. Außerdem mag ich die Teamarbeit."⁠
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3️⃣ Welche Erwartungen haben sich bereits erfüllt?⁠
- "Ich hatte anfänglich gedacht, dass die Theorie sehr schwer werden würde. Aber die netten Kolleginnen und Kollegen und die gute Arbeitsatmosphäre haben es mir leicht gemacht, mich schnell zu integrieren."⁠⁠
Wir freuen uns darauf, auch weiterhin mit Mohamed zusammenarbeiten zu dürfen! 💫⁠⁠⁠
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Seit drei Monaten ist unser Laurin jetzt bei uns. Er hat im August seine duale Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration begonnen. 👨🏼‍💻
Wir haben ihn gefragt, wie ihm seine erste Zeit bei FREDERIX Hotspot gefallen hat. 👇🏼
1️⃣ Wie fühlst du dich in deinem neuen Aufgabenbereich?
- "Einen genau definierten Aufgabenbereich habe ich nach der kurzen Zeit noch nicht. Aber es ist spannend, Neues zu lernen und sich Herausforderungen zu stellen."
2️⃣ Was waren besondere Ereignisse der letzten Monate?
- "Das Sommerfest hat mir viel Spaß gemacht. Auch das Problemlösen im Team und die Planungen für Kunden haben mir gefallen."
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3️⃣ Welche Erwartungen haben sich bereits erfüllt?
- "Ich wusste nicht genau, was auf mich zukommt. Aber das, was ich bisher gemacht habe, gefällt mir sehr gut."
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Laurin! 🙃⁠⁠⁠
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Das Hotel Wegner in Langenhagen bietet seinen Gästen seit 1957 komfortable Übernachtungen in modernstem Ambiente. Die Zufriedenheit ihrer Gäste liegt dem Team des Hotel Wegners ganz besonders am Herzen. Ein umfassender Service hat daher höchste Priorität.⁠ ⁠⁠
Um die perfekte Wohlfühlatmosphäre schaffen zu können, ist ein kostenloser WLAN-Zugang dabei unabdingbar. Ob , Streamen oder Chatten - zuverlässiges High Speed Internet ist heute ein absolutes Muss. Durch die Nähe zum Flughafen Hannover ist das Hotel zudem bei Geschäftskunden sehr beliebt. Die Nachfrage nach schnellem Internet war daher groß.⁠ 💼⁠
Unsere skalierbare Hotspot-Lösung überzeugte das Hotel Wegner in seiner einfachen Handhabung und der unkomplizierten Installation. Durch die professionelle WLAN-Ausleuchtung konnte in allen gewünschten Bereichen das kabellose Internet möglich gemacht werden. Zudem wurde eine Firewall mit Content Filter installiert, um die Sicherheit der Gäste bei der Nutzung des kabellosen Internets zu gewährleisten.⁠ 👨‍💻⁠
Um sich auch unterwegs wie Zuhause fühlen zu können, ist nicht zuletzt ein zuverlässiges WLAN Voraussetzung. Gemeinsam mit FREDERIX Hotspot konnte das Hotel Wegner eine ideale Lö⁠sung finden, um den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten. ⁠👌🏼
Weitere Success Stories sowie alle Informationen zu unserem WiFi-Lösungen findet ihr unter folgendem Link: https://lnkd.in/ejre5FU⁠⁠⁠
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Der gestrige Tag stand im Zeichen unserer gemeinsamen . 🎯
Auf Teamebene wollten wir herausfinden, wie wir dazu beitragen können, unsere Unternehmensziele 2019 erreichen zu können.
Dieses Planning von Objectives und Key Results war insofern entscheidend, als dass es das letzte für 2019 war. ‼️
Können wir mit unseren neu formulierten Iterationszielen für Quartal 4 unsere Jahresziele erreichen?
Auf der OKR-Zielstrecke bleibt es auf jeden Fall spannend. 🍿

Wir stehen kurz vor unserer regelmäßigen OKR-Retrospektive. Hierbei reflektieren wir die letzten drei Monate. 💭
❓ Was lief gut? Was lief schlecht? Was müssen wir für das nächste Mal besser machen? ❓
Um strukturiert in dieses große Gesamtmeeting gehen zu können, haben wir gestern einzelne Team-Retros durchgeführt.
Jede Abteilung hat hierbei noch einmal genau unter die Lupe genommen, mit welchen Problemen wir derzeit in unserem OKR-Framework zu kämpfen haben. 🔎
Dabei kamen bereits viele Ideen für geeignete Maßnahmen zusammen, die ergriffen werden müssen, um unsere Hürden aus dem Weg zu räumen.
Jetzt gilt es, diese guten Ideen umzusetzen, um uns weiter zu verbessern! 📈

Home Office = Flexibilität?
Seit einigen Monaten wagt Melina den Selbstversuch. Schnell hat sich für sie herausgestellt, dass dieses Modell für ihren persönlichen Arbeitsalltag viele Vorteile, aber auch einige Nachteile mit sich bringt. ❌
Erstes Fazit: Die flexible Zeiteinteilung im Home Office ist in vielen Fällen nur auf den ersten Blick richtig. Dienstleistungsbranche, Kontakt zu Kundinnen und Kunden, Servicezeiten, Teamwork - Ganz so frei ist man hierbei nicht über seine Zeiteinteilung. ⏲️
Eine weitere Herausforderung ist für sie die fehlende physische Anwesenheit. Klar, die Technik macht heute vieles möglich, aber den persönlichen Kontakt kann sie häufig nicht ersetzen. 🖥️
Das alles und noch viel mehr könnt ihr unter folgendem Link nachlesen: https://lnkd.in/gtKZpwV

Wenn der Begriff "Home Office" fällt, entstehen bei vielen Personen oftmals ähnliche Bilder im Kopf: Netfix, Couch und Pyjama. Entspannt ein paar Filme gucken, Chef und Kollegen sehen es ja nicht. 🛋️⁠⁠
Doch aktuelle Studien kommen zu ganz anderen Ergebnissen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die gelegentlich im Home Office arbeiten, sind motivierter, bringen eine höhere und produzieren bessere Arbeitsergebnisse. 📈⁠⁠
Melina wagt seit einigen Monaten den Selbstversuch. Für sie persönlich bringt das Arbeiten von zuhause eine Reihe von Vorteilen mit sich. Aber über die Zeit hinweg haben sich auch einige Schwachstellen herauskristallisiert, die dieses Modell mit sich bringt. ☑️⁠⁠
Wie wichtig der Aspekt der hierbei ist, könnt ihr in unserem Artikel unter folgendem Link nachlesen: https://lnkd.in/gGtcHgN⁠⁠⁠
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Frederix Systemhaus

Zum bereits 28. Mal findet an diesem Wochenende die iGNITION statt. Der Partnerkongress des CPN-Netzwerks gehört mittlerweile zu einem der wichtigsten Termine im Jahr für Apple Fachhändler, Systemhäuser und IT-Supporter. 🍏
An zwei Tagen dreht sich alles um die Innovationen und Trends der Branche. Viele spannende Diskussionsbeiträge und Möglichkeiten zum warten auf die Teilnehmerinnen und Teilnehmer.⁠ 🗣️⁠
Die FREDERIX Unternehmensgruppe ist auch in diesem Jahr mit dabei. Max hat für die 28. Auflage des Kongresses einen Vortrag über die Entwicklungen unserer Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen mitgebracht.
Unter dem Titel "Was war? Was ist? Was wird?" zeigt er die Schwierigkeiten des letzten Jahres auf, mit welchen Veränderungen wir darauf reagiert haben und was unsere "Vision 2020" kennzeichnet. ⁠📈

Heute ist es soweit: Der erste Tag in der Berufsschule ist für unsere drei gekommen! 👨‍🏫
Seit 6 Wochen absolvieren Laurin, Mohamed und Daniel (v.l.n.r.) jetzt ihre zum Fachinformatiker für Systemintegration in der FREDERIX Unternehmensgruppe. 🖥️
Laurin und Mohamed unterstützen uns tatkräftig bei FREDERIX Hotspot. Daniels Ausbildungsbetrieb ist unser Schwesterunternehmen Frederix Systemhaus.
Die erste Praxisphase ist vorbei, jetzt wird die Schulbank gedrückt. 👨‍🎓
Wir wünschen den dreien einen tollen Start in der Berufsschule! ✨
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Ein bisschen ⁠gefällig? Haltet durch, der Kaffee hilft bestimmt! ☕
Wir wünschen euch einen guten Start in die neue Woche! 💫
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WLAN für Bewohner*innen von Senioreneinrichtungen? Für Einige mag der Gedanke vielleicht auf den ersten Blick ungewöhnlich erscheinen. Dabei ist diese Idee keineswegs weit hergeholt, sondern schon heute Realität. ❓⁠⁠
Die Nachfrage nach Internet steigt in der entsprechenden Altersgruppe stetig an. Die als „Silver Surfer“ bezeichneten Web-User der Generation 50 plus gewinnen stark an Zuwachs. Marketing-Klischee Silver Surfer? – Wohl alles andere als das. 👵🏻👴🏻⁠⁠
Die Deutsche Seniorenstift Gesellschaft (DSG) macht ganz ähnliche Erfahrungen. In den Pflege- und Senioreneinrichtungen des Unternehmens treten seit einigen Jahren vermehrt Anfragen nach WLAN auf. Darauf hat die DSG reagiert. Gemeinsam mit FREDERIX Hotspot ist sie das Projekt „WLAN für die Bewohnerschaft“ angegangen. ⁠📈⁠⁠
Doch die Mehrzahl der Personen stellte nicht aktiv die Anfrage. Berechtigterweise kamen daher zu Beginn Zweifel auf. Unsere Lösung: Es konnte eine Möglichkeit angeboten werden, dass zunächst die Interessierten von einem Internetzugang profitieren können. Sobald Anfragen folgen, kann das WLAN kostengünstig weiter ausgebaut werden. Und diese Entwicklung ist anzunehmen.⁠ ✅⁠⁠
Den gesamten Artikel findet ihr unter folgendem Link zum Nachlesen: https://lnkd.in/g7F5vGT⁠⁠⁠
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Die FREDERIX-Gruppe hat Zuwachs bekommen! Neben FREDERIX Hotspot und Frederix Systemhaus gehört jetzt auch Frederix Consulting zur Familie. 👪⁠⁠
FREDERIX Consulting bietet praxisnahe Beratung und Betreuung zum Thema und Arbeit 4.0 für Unternehmen, die die digitale Transformation als Chance nutzen und ihre Wettbewerbsfähigkeit ausbauen wollen. 🗣️⁠⁠
Dazu gehören die Optimierung der Geschäftsprozesse, das Arbeiten in agilen Teams sowie eine moderne Unternehmenskommunikation gepaart mit einem aktiven Recruiting-Prozess im digitalen Kontext. ☑️⁠⁠
Ihr wollt einen Einblick in das Arbeitsleben, das Team und spannende Projekte bekommen? Dann folgt unserem Schwesterunternehmen FREDERIX Consulting. 👌🏼⁠⁠⁠

Mit Mohamed haben wir seit Anfang des Monats⁠
einen weiteren in unserem Team gewonnen. 👏🏼⁠⁠
Nachdem er vor einiger Zeit ein bei uns gemacht hat, startet Mohamed jetzt mit seiner zum Fachinformatiker für Systemintegration. ✅⁠⁠
Wer das neue Gesicht in unserem Team ist? - Mohamed stand Rede und Antwort: 👇🏼⁠
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1️⃣ Wofür brennst du?⁠
- "Ich begeistere mich für IT und neue Technologien und möchte meine Kenntnisse stetig erweitern."⁠
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2️⃣ Welche deiner Persönlichkeitseigenschaften schätzt du am wertvollsten ein?⁠
- "Ich bin jemand, der immer weiter kämpft, um seine Ziele zu erreichen!"⁠
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3️⃣ Was war der beste Ratschlag, den du je bekommen hast?⁠
- "Der beste Ratschlag war, dass ich die Umschulung machen sollte."⁠⁠
Man erkennt gleich: Mohamed ist ehrgeizig und kämpft für seine . Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit! 😊⁠⁠⁠⁠

Grevesmühlen - Eine kleine Stadt mit großen Ideen!⁠ ⁠
Die Stadt verfolgt einen ehrgeizigen Plan. Das Stichwort: Digitalisierung. Grevesmühlen will den Wandel hin zur schaffen. Als erster Meilenstein auf dem Weg zum Ziel steht dabei ein Vorhaben im Vordergrund: Öffentliches WLAN. ⁠💡⁠
Doch hier soll es noch lange nicht enden. Es geht um viel mehr als die kostenlose Breitbandversorgung. Stattdessen soll das Public WiFi die Basis für eine Werbeplattform der lokalen Unternehmen, Vereine und Geschäfte darstellen.⁠ 🔈⁠
An dieser Stelle kommt FREDERIX Hotspot ins Spiel. Im ambitionierten Großprojekt der Stadt treten wir als Managed Service Provider auf. Hierbei begleiten wir den gesamten Prozess von der Planung, über die Umsetzung bis hin zum Support und können so eine skalierbare und leistungsstarke WiFi-Lösung zur Verfügung stellen. ⁠☑️⁠
Die digitale Transformation ist ein langer und komplexer Prozess. Sie stellt viele Städte und Gemeinden erst einmal vor Herausforderungen. Doch die muss die zentrale Aufgabe für Kommunen sein, um zukunftsfähig zu bleiben. ⁠📈⁠
FREDERIX Hotspot hilft dabei.⁠
Den gesamten Artikel sowie weitere Informationen zum Thema Public WiFi findet ihr unter folgendem Link:
https://lnkd.in/gs6VNgf⁠⁠⁠

❗Um gemeinsam erfolgreich sein zu können, muss es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passen. ❗⁠⁠
Beim Treffen wichtiger Personalentscheidungen geht es daher für uns nicht ohne die Einschätzung der Teamkollegen. Sie sind es doch schließlich, die mit dem entsprechenden Kandidat oder der Kandidatin am engsten zusammenarbeiten werden. Die Chemie muss stimmen. 🤝⁠⁠
Positiver Effekt: Die vielen unterschiedlichen Meinungen können Fehleinschätzungen verringern. 👥⁠
Negativer Effekt: Der Bewerbungsprozess kann mitunter verlangsamt werden. 🕓⁠⁠
Welche weiteren Erfahrungen wir bisher mit diesem Modell gemacht haben könnt ihr unter folgendem Link nachlesen: 👀⁠
https://lnkd.in/gXDwFhN⁠⁠⁠
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