twodoxx GmbH & Co. KG - optimized data solutions

Und wieder ein erfolgreicher Tag 😃

Und auch noch tolle neue Freunde gefunden…danke .nbg für die liebe Einladung und Prost auf einen schönen Abend bei euch 🙌🍾🤗

In unseren Vorträgen auf der erklären wir, wie Sie mehr Netto an Ihr Team zahlen können, und gleichzeitig Ihre Lohnnebenkosten senken!!!

Klingt zu schön, um wahr zu sein?? Kommen Sie vorbei an unserem Stand F31 in der Halle 4A und wir zeigen Ihnen, dass es tatsächlich möglich ist 😊🙏🏼

Erster Tag erfolgreich gemeistert 🥳
Prost und ein Hoch aufs Gastgewerbe…war ein toller Tag!!!

in Nürnberg 😍

Jeden Tag um 11 Uhr halten und Eike einen spannenden Vortrag darüber, wie Sie Ihren Mitarbeitern Netto mehr auszahlen können OHNE dabei selber mehr Kosten zu haben!!!
Klingt zu schön, um wahr zu sein??? Wir zeigen Ihnen, dass es geht…versprochen 🙏🏼

Vielen herzlichen Dank an .official für unsere super coolen „Arbeitsoutfits“ 🙌🙏🏼
Wir lieben sie jetzt schon und wollen sie kaum mehr ausziehen 🙈

Wir wünschen unseren Kunden und denen, die es noch werden, eine fröhliche und erfolgreiche Weihnachtszeit sowie einen guten Rutsch ins Jahr 2023!
 
Wir freuen uns, auch nächstes Jahr mit Ihnen weiterzuarbeiten! Gleich zum Start laden wir Sie ALLE ganz herzlich zu uns an den Stand auf der HoGa 2023 ein, die vom 15. bis 17. Januar in Nürnberg stattfindet.
 
Uns steht ein Freikarten-Kontingent zur Verfügung. Bei Interesse schreiben Sie uns einfach eine persönliche Nachricht oder eine E-Mail an [email protected].

❄️✨🎅👼🎄⛄️🍾🥂❤️

Ich bin fest davon überzeugt, dass wir nicht mehr über Fachkräftemangel, Mindestlohn, mangelnde Digitalisierung usw. reden müssen, wenn jeder von uns täglich nach den unten genannten Werten handelt.

Für das gesamte twodoxx-Team sind folgende Werte selbstverständlich:
✅ Wertschätzung – Wir schenken einander das wertvollste der Welt – die Zeit.
✅ Vertrauen - Mit guter Zusammenarbeit bauen wir jeden Tag mehr Vertrauen ineinander auf.
✅ Transparenz – Was haben wir zu verheimlichen, wenn wir einander vertrauen können?
✅ Professionalität – Wir gehen immer respektvoll miteinander um.
✅ Qualität – Wir sind erst glücklich, wenn wir unser Bestes gegeben haben!

Auch wenn wir von Menschen und Umständen immer wieder herausgefordert werden, geben wir uns täglich die größte Mühe diese Grundwerte zu leben. Denn genau das ist es, was uns die Zusammenarbeit im Team, aber auch mit unseren Kunden und Geschäftspartnern erleichtert!
 
Nach welchen Werten handeln Sie?

Liebe Gastronomen und Hoteliers, was machen Sie vom 15. bis 17. Januar 2023?
 
Was halten Sie davon, dass wir uns in dieser Zeit auf der HoGa-Messe in Nürnberg treffen? Wir sind jedenfalls da und freuen uns auf Ihren Besuch! Sie finden uns in der Halle 4A, Stand F31.

Schreiben Sie mir einfach eine persönliche Nachricht, wenn Sie Eintrittskarten brauchen.

Ein Monat nach der Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro…
Fragen Sie sich auch, wie Sie mit den steigenden Lohnkosten besser umgehen können?
 
Als Arbeitgeber wissen Sie: 12 Euro Mindestlohn bedeuten für Sie weit mehr als 12 Euro Kosten pro Arbeitsstunde, denn: auf die 12 Euro Brutto-Mindestlohn kommt ja noch der Arbeitgeberanteil on top!
 
Was kaum einer weiß…💡
 
Genau diesen Anteil, die sogenannten Lohnnebenkosten, können Sie optimieren UND gleichzeitig Ihre Mitarbeiter besser bezahlen. ✅
 
Denn Sie dürfen bestimmte Zuschläge nutzen, um die gesetzlichen Vorgaben für den Mindestlohn zu erfüllen.
Wir helfen Ihnen gerne dabei und wenn Sie sich informieren lassen wollen, dann schreiben Sie uns eine persönliche Nachricht oder rufen Sie uns unter der 089-2000 1950 an.

Haben Sie sich schon mal die Frage gestellt: „Kann ich den Mindestlohn, die Geringfügigkeit und die SFN-Zuschläge vereinen?" 🤔
 
In letzter Zeit werden wir öfters von unseren Kunden kontaktiert, die aufgrund der Mindestlohnerhöhung folgende Fragen an uns richten:

✅ Macht es Sinn, SFN-Zuschläge auch den Geringfügigen zu bezahlen? 
✅ Kann ich für Geringfügige dadurch attraktiver werden? 
✅ Kann ich meinen Aushilfen mehr als 520,00 € pro Monat auszahlen? 
✅ Kann ich meine Lohnnebenkosten auch bei Geringfügigen reduzieren? 
✅ Kann ich meine bisherigen personellen Kapazitäten noch effektiver nutzen? 
 
Suchen auch Sie nach Antworten auf ähnliche Fragen? Dann schreiben Sie uns eine persönliche Nachricht an [email protected] oder rufen Sie uns an unter der Nummer: 089 2000 195-0

Fairer Lohn für gute Mitarbeiter!
Was genau meinen wir damit? 🤔

Auf den ersten Blick sieht es ganz einfach aus: Einigen sich der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer auf einen Lohn, so muss dieser für beide Seiten fair sein. Sonst hätten sich die Beiden nicht geeinigt. ❌

Riskieren wir jedoch einen zweiten Blick, erkennen wir, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Teil konträre Ziele verfolgen. Hier sind ein paar Beispiele:
⚡ niedrige Personalkosten vs. hohes Gehalt
⚡ konstanter Brutto-Stundenlohn vs. garantiertes Stunden-Netto
⚡ einfache Prozesse vs. Wunsch nach Zusatzleistungen

Pragmatische Lösungen anzubieten, mit denen beide Parteien gleichermaßen gewinnen, dafür schlagen unsere Herzen!

Und wenn Sie, liebe Hoteliers und Gastronomen, mehr dazu erfahren wollen, schicken Sie uns eine PN.

Stefans WARUM lautet: „Ich gebe Raum für produktive Gemeinschaft.“

Stefan und ich haben schon als Jugendliche gut zusammengearbeitet. 🤝🏼 Damals haben wir gemeinsam Heißluftballons und Zeppeline gebaut. Er war immer schon ein ruhiger und bedachter Mensch, deshalb arbeite ich auch heute noch gerne mit ihm zusammen.

Ich schätze seine Stärken:
✅ Gelassenheit
✅ Ehrlichkeit
✅ Er sieht und fördert die Stärken in Mitmenschen
✅ Strategisches und tiefgründiges Denken
✅ Unstillbares Verlangen zu lernen und sich weiterzubilden

Seit Stefan 2013 in die Firma eingestiegen ist, profitiere ich von der Vielfalt und dem fundamentalen Wissen, das er tagtäglich einbringt. Er bereichert und gibt Stabilität. Außerdem arbeiten wir auf Augenhöhe miteinander, was ich sehr wertschätze.

Der Countdown läuft. Die Spannung steigt. Nur noch drei Nächte und dann heißt es endlich wieder: „O’zapft is!“ 🍻

An alle unsere Kunden da draußen, für die die Wiesn-Wochen eine arbeitsintensive und spannende Zeit bedeuten: Wir wünschen euch und euren Mitarbeitern viel Kraft und Durchhaltevermögen, aber auch entspannte, glückliche Gäste und eine tolle Zeit! 🎉💪

Und wenn die Wiesn vorbei ist und ihr euch wieder mit Lohnabrechnungen beschäftigen dürft, wisst ihr, wo ihr uns finden könnt! 😉



https://www.oktoberfest.de

Oktoberfest.de - Die offizielle Webseite zur Wiesn 2022 Alle Infos, alle News zum größten und schönsten Volksfest der Welt

Ein neuer Monat hat begonnen... das bedeutet, der monatliche Lohnlauf ist in vollem Gange! 💪

Wir wünschen all unseren Kunden einen reibungslosen Ablauf dieser heißen Phase und sollten übers Wochenende Fragen auftauchen, stehen wir ab Montag Morgen wieder mit Rat und Tat zur Seite. 🤝
Falls ihr Hilfe benötigt, meldet euch einfach unter 089 2000 195 95 und nutzt unsere kostenfreie Support-Hotline. ☎

Wir freuen uns über jeden Anruf und sollten alle Helfer beschäftigt sein, rufen wir schnellstmöglich zurück.

Eike stellt sich vor…

“Seit meiner Jugend ist es mir ein Anliegen, Gastronomen auf jegliche Art und Weise die Arbeit zu erleichtern. Das ging los, als ich 13 Jahre alt war und bei meinem Nachbarn, der Großküchengeräte hergestellte, mit geschraubt und Edelstahl-Warmhaltetheken gebaut habe. Über die folgenden Jahre war ich nicht nur als Gast in der Gastronomie unterwegs, sondern habe

• als Türsteher und DJ gearbeitet
• eine Cocktailmaschine konstruiert und programmiert
• Kassen und Zapfsysteme entwickelt

Mein aktuell größtes Projekt ist die Weiterentwicklung unserer seit 15 Jahren erfolgreichen Lohnsoftware für Hotellerie und Gastronomie, die es den Arbeitgebern ermöglicht aus Ersparnissen - generiert aus der vollumfänglichen Ausschöpfung von SFN-Zuschlägen - ihre Mitarbeiter fair und gut zu entlohnen, ohne dabei selber unter finanziellen Druck zu geraten.”

Ein aktueller Artikel auf „ZEIT ONLINE“, zeigt, dass die Pandemie ein weiteres Problem hervorgerufen hat: Den Fachkräftemangel.

Um qualifiziertes Personal zu gewinnen, müssen Sie in die Mitarbeiter investieren und diese entsprechend entlohnen. Durch das Effektivlohnmodell von Optimallohn können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Sonn-, Feiertags und Nachtzuschläge nutzen um Ihre Arbeitnehmerkosten für den Lohn zu reduzieren. Am Ende des Tages sparen Sie sich Geld und können ihren Mitarbeitern einen konstanten und durchschnittlich höheren Lohn zahlen, ohne dass Sie mehr investieren müssen.

Gerne können Sie wir Sie hierzu beraten. Kontaktieren Sie uns einfach.

https://www.zeit.de/zustimmung?url=https%3A%2F%2Fwww.zeit.de%2Farbeit%2F2021-07%2Fgastronomie-corona-krise-oeffnung-mitarbeiter-suche

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Für Arbeitszeiten nach 20 Uhr bis 6 Uhr sind Nachtarbeitszuschläge bis zur Höhe von 25 % des Grundlohns steuerfrei.

Zuschläge für Nachtarbeit von 0 Uhr bis 4 Uhr sind sogar bis 40 % des Grundlohns steuerfrei, wenn die Arbeit vor 0 Uhr aufgenommen wird.

Sonntagszuschläge sind bis zur Höhe von 50 Prozent des Grundlohns steuerfrei.

Bei gesetzlichen Feiertagen variiert die Höhe des steuerfreien Zuschlags je nach Feiertag. An den meisten davon (z. B. Ostermontag oder an Silvester ab 14 Uhr) sind Zuschläge bis 125 Prozent steuerfrei.

An Heiligabend ab 14 Uhr, den Weihnachtsfeiertagen und am ersten Mai sogar bis 150 Prozent des Grundlohns.

Mit unserer Software Optimallohn können Sie SFN-Zuschläge nutzen, um Lohnnebenkosten zu reduzieren und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern mehr Nettolohn zu zahlen.

Sie haben Fragen zum Thema SFN-Zuschläge und welche Vorteile sich daraus ergeben? Dann kontaktieren Sie uns gern per Mail oder telefonisch.

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Bekommen Sie bei diesem Anblick auch Lust auf einen schönen Abend mit Freunden?

Wir möchten vermeiden, dass noch mehr Kneipen und Lokale schließen. Mit unserer Software Optimallohn können Sie Ihr Restaurant oder Ihre Bar digitalisieren und am Ende auch noch Steuern sparen.

Kommen Sie auf uns zu und erfahren Sie, welche Vorteile Ihnen der Einsatz des Effektivlohnmodells bietet.

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit uns, wir sind gern für Sie da.
Mehr Infos zu unserer Branchensoftware Optimallohn finden Sie auf www.twodoxx.com

Ihr Kontakt zu uns:

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Wie funktioniert die Tagesabrechnung?

Nach einem anstrengenden Tag ist die Zusammenstellung aller Daten für die Tagesabrechnung eine besondere Herausforderung. Ohne gute Systemunterstützung passieren zu viele Flüchtigkeitsfehler. Übertragungsfehler und Zettelwirtschaft können einen Betrieb viel Geld kosten.

Optimallohn bietet ein übersichtliches Tool für die vollumfängliche Tagesabrechnung. Über die Tagesabrechnung werden der Kassenanfangsbestand und alle anfallenden Lieferantenrechnungen eingetragen.

Pro Mitarbeiter werden tatsächliche Arbeitszeiten, Vorschüsse und Personalverzehr dokumentiert. Für jede einzelne Erlösstelle werden die Summen pro Umsatzart dokumentiert. Damit kann am Tagesende einfach eine Tagesabrechnung erstellt werden.

Sie sparen sich also am Ende des Tages Stress, vermeiden Verluste und bieten Kunden einen besseren Service.

Kontaktieren Sie uns direkt und lassen Sie Ihr Einsparpotential berechnen. Mehr Infos unter www.twodoxx.com

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Trauen Sie der aktuellen Lage?

Schaffen Sie noch einen Lockdown oder ist der Ofen dann endgültig aus?

Wir sind froh, dass momentan wieder etwas Normalität eingekehrt ist, allerdings sollte man jetzt schon einen Plan B in der Tasche haben, sollte es einen weiteren Lockdown geben.

Handeln Sie jetzt und nicht wenn es zu spät ist.

Wir bieten Ihnen mit unserer Software Optimallohn einen Weg Ihr Unternehmen zu digitalisieren und im gleichen Schritt langfristig Kosten einzusparen.

Sie haben Fragen zu Optimallohn und welche Vorteile sich daraus ergeben? Dann kontaktieren Sie uns gern per Mail oder telefonisch.

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Die Abkürzung SFN steht für Sonn-, Feiertag- und Nachtzuschläge. Von SFN-Zuschlägen spricht man, wenn Arbeitnehmer für die Arbeitszeit nach 20:00 Uhr und an Sonn- oder Feiertagen einen Zuschlag zu Ihrem regulären Entgelt bekommen. Diese Zuschläge sind innerhalb bestimmter Grenzen frei von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen und damit zum Sparen von Lohnnebenkosten.

Sie haben Fragen zum Thema SFN-Zuschläge und welche Vorteile sich daraus ergeben? Dann kontaktieren Sie uns gern per Mail oder telefonisch.

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Mit Optimallohn ist eine einfache Dokumenterstellung möglich. Bei der Generierung von Arbeitsverträgen wird auf rechtlich geprüfte Mustervorlagen zurückgegriffen. Vorhandene Adressdaten, Arbeitszeiten und Gehaltsdaten werden per Mausklick eingespielt.

Zur Erstellung benötigen Sie keine extra Textverarbeitungssoftware wie bspw. Microsoft Word. Die Dokumente können direkt in Optimallohn bearbeitet und gedruckt werden.

Sie benötigen noch weitere Argumente, warum sich der Einsatz von Optimallohn für Sie lohnt? Dann kontaktieren Sie uns. Wir zeigen Ihnen Ihr Einsparpotential auf.

Ihr Kontakt zu uns:

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Seit 2015 sind Arbeitgeber in der Gastronomie zur Dokumentation der Arbeitszeiten verpflichtet. Bei Zahlung von SFN-Zuschlägen war der Nachweis auch schon davor erforderlich.

Optimallohn bietet mehrere Wege zur Erfassung und Korrektur der Arbeitszeiten und passt sich Ihrem Arbeitsablauf optimal an.

Sie möchten Optimallohn kennen lernen, dann vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Wir freuen uns auf Sie.

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Wann ist es Barlohn und wann ein Sachbezug?

Sachbezüge sind grundsätzlich alle nicht in Geld bestehenden Einnahmen.

Die Anwendung der Freigrenze für Sachbezüge von 44 € monatlich ist davon abhängig, ob es sich bei den vom Arbeitgeber zu Gunsten seiner Arbeitnehmer gewährten Vorteilen um einen Barlohn oder um einen Sachbezug handelt. Falls es sich um einen Barlohn handelt, ist eine Steuerersparnis in Bezug auf die Freigrenze für Sachbezüge nicht möglich.

Sie wollen mehr über dieses Thema und die Umsetzung in Optimallohn erfahren? Dann kontaktieren Sie uns! Wir helfen Ihnen gerne!

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Sie wollen Ihre Mitarbeiter durch zusätzliche Leistungen motivieren und dabei Steuern sparen? Eine gute Idee, aber aufgepasst! Einige Leistungen fallen nicht unter die 44€ Freigrenze.

Achtung, die 44-Euro-Freigrenze ist bei nachfolgenden Punkten nicht anwendbar:

- Bei Kantinenmahlzeiten
- Bei der Gewährung freier Unterkunft und Verpflegung (Bewertung mit dem amtlichen Sachbezugswert)
- Bei der privaten Nutzung von Firmenwagen (besonderer in § 8 Abs. 2 Sätze 2 bis 5 EStG festgesetzter Sachbezugswert)

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Wie können Sie Ihre Mitarbeiter zusätzlich motivieren?
Evtl. mit einem monatlichen Tankgutschein?

Wann ist die 44-Euro-Freigrenze anwendbar?

Anwendbar ist die monatliche Freigrenze von 44-Euro z. B.

- Bei Sachgeschenken aller Art (z. B. Geschenkkorb, eine Flasche Champagner, Bücher, Schallplatten, CDs, Benzingutscheine, Warengutscheine)
- Bei unentgeltlicher oder verbilligter Überlassung monatlicher Job-Tickets
- Bei unentgeltlicher oder verbilligter Überlassung von Telefonkarten
- Bei Mahlzeiten, die nicht mit dem amtlichen Sachbezugswert bewertet werden z. B. bei sog. Belohnungsessen „Weihnachtsfeier“

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Immer up to date mit Optimallohn!

Mit Optimallohn brauchen Sie sich um gesetzliche Änderungen keine Gedanken machen. Optimallohn ist immer auf dem aktuellen Stand, was Änderungen zu Bemessungsgrenzen, Beitragsänderungen oder z.B. Feiertage und Co angeht.

Sie wollen mehr darüber erfahren? Dann rufen Sie uns gerne an, wir erläutern Ihnen die Thematik.

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Wir haben Ihre Daten im Griff!

Wenn Sie Optimallohn nutzen, sicher wir Ihnen täglich Ihre Daten. Dieser Service ist in den Lizenzkosten von Optimallohn für Sie kostenfrei enthalten.

Sie möchten mehr zum Thema Datensicherung erfahren, dann vereinbaren Sie einen Termin mit uns und lernen Sie uns kennen.
Wir freuen uns auf Sie.

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