Holmgaard Management, Executive search, Interim Management & Outplacement

Vi søger en dedikeret Headhunter/Partner med erfaring i executive search og interim management. Er det dig?

https://HolmgaardManagement.reqruiting.com/job.aspx?id=21214

Headhunteren (altså mig) der kom ind med 4-toget og brød med tradition: Fra Headhunters magt til ægte samarbejde.

Fra "magt" til partnerskab: Vores tilgang til headhunting hos Holmgaard Management.

I branchen tales der ofte om headhunteres "magt" i rekrutteringsprocessen. Som Managing Partner og headhunter hos Holmgaard Management vil jeg gerne nuancere denne opfattelse ved og dele min personlige og vores tilgang, som bygger på gensidig respekt og langvarige relationer frem for magt.

I løbet af min tid i branchen, og gennem min kontakt med mange tusinde kandidater og over 12.000 connections med ledere og direktører på Linkedin, har jeg lært, at ægte værdi skabes gennem gensidige ærlige og åbne dialoger og relationer, hvor både virksomheder og kandidater føler sig hørt og respekteret - også de kandidater som ikke fik jobbet. Min og vores målsætning er ikke blot at placere ledere og direktører i jobs, men at forstå og støtte deres karrieremål på et dybere niveau, samt at hjælpe virksomheder med at finde ledere, der både passer til deres kultur, og som strategisk og taktisk kan drive vækst og innovation.

Denne tilgang til headhunting handler mindre om at udøve magt og mere om at fungere som en betroet rådgiver og samarbejdspartner. Ved at fokusere på langsigtet "succes for både kandidater og virksomheder", skaber vi fundamentet for stærke, vedvarende relationer. Mange af de ledere og direktører, vi har arbejdet med, vender tilbage, ikke kun for at søge råd når de er between jobs, men også for at dele deres succeser og få hjælp, når de selv skal rekrutterer, hvilket bekræfter værdien af vores vedvarende personlige samarbejde og engagement.

Det er min overbevisning, at når vi som headhuntere prioriterer ærlighed, åbenhed, og respekt i vores arbejde, ændrer vi dynamikken fra at være magthavere til at være samarbejdspartnere. Vores rolle bliver mindre om at "placere" kandidater og mere om at støtte både lederens og virksomhedens udvikling på en måde, der fremmer fælles succes.

Denne gensidige tillid har været afgørende for vores evne til at gøre en forskel for vores kunder og bringe os derhen, hvor vi er i dag efter 17 år i branchen. Mine partnere og jeg i Holmgaard Management er taknemmelig for hvert lærerigt skridt på denne rejse og ser frem til at fortsætte vores samarbejde, hvor vi fortsat styrker og plejer vores relationer for at skabe succes for både dig som kandidat, leder og direktør, din organisation og virksomhed.

Vi er glade for at annoncere, at Holmgaard Management nu har slået dørene op på vores nye adresse ved det prestigefyldte Odd Fellow Palæet på Bredgade 28B, 1260 København K.

Dette skridt markerer en spændende ny fase for vores virksomhed, hvor vi fortsætter med at vokse og udvide vores kapaciteter til at betjene vores kunder og kandidater inden for executive search, interim management, outplacement/karriererådgivning og bestyrelsesrekruttering.

Vi ser frem til at byde jer velkommen i vores nye ”hjem”. Besøg os gerne, eller kontakt os for at aftale et møde i vores nye omgivelser.

PS.: Med vores nye lokation søger vi endnu en erfaren konsulent/partner inden for forretningsområdet executive search og interim management. Kontakt Lars for nærmere dialog heromkring.

Tak til Berlingske Tidende.
Jeg satte mig for at udfordre normerne og opfordrede i mit seneste stillingsopslag specifikt kvinder til at søge om en plads i Holmgaard Managements Advisory Board. Berlingske Tidende fandt det nødvendigt at bruge en dobbeltside på at kritisere denne tilgang, hvilket jeg takke Berlingske Tidende for. Det har nemlig vist sig at være en fremragende kilde til opmærksomhed.
Resultatet? Vi har modtaget et rekordstort antal ansøgninger fra både højt kvalificerede kvinder og mænd, hvoraf langt flere er fra kvinder end vi normalt ser, når vi søger til lignende opgaver. Og ikke nok med det – denne opmærksomhed har også ført til øgede henvendelser fra virksomheder, der ønsker vores hjælp til at finde og udvælge bestyrelsesmedlemmer. Eksempelvis søger vi lige nu en finansprofil til bestyrelsen for en af vores klienter.
Så mens vi fortsat respekterer alle aspekter af ligestillingsloven, kan jeg ikke lade være med at smile lidt af ironien i, at det, der var ment som kritik, har hjulpet os med at nå vores mål om større diversitet og åbnet nye døre for vores forretning.

Ligebehandlingslovens paragraf 2 pålægger os at behandle kvinder og mænd lige ved ansættelser, forflyttelser og forfremmelser. Alligevel ser vi fortsat en skæv kønsbalance på ledelsesgangen og i bestyrelser. Hos os er mænd overrepræsenteret i ansøgningsfeltet, og det vil vi gerne ændre på. Derfor ...

Kvindelige kandidater »prioriteres« i hans stillingsopslag: »Jeg vil gerne appellere til, at de kommer ud af busken og lægger billet ind« Læs mere her.

STYRK JERES REKRUTTERINGSSTRATEGI FOR 2024!
Med en rammeaftale hos os får I adgang til en eksklusiv pool af udvalgte topkandidater og skræddersyet rådgivning, samt fordelene ved et etableret og tæt samarbejde. Vores gensidige kendskab sikrer en dyb forståelse for jeres behov og kultur, hvilket sikre høj kvalitet og solid effektivitet i hver rekrutteringsproces.

Fordelene inkluderer:
✔ Samme dedikeret seniorpartner på aftalen: Sikrer, at kommunikationen er konsistent og tydelig gennem hver rekrutteringsproces.
✔ Gensidig kendskab: Sikrer, en hurtig opstart og præcise matches af kandidater, der passer ind i jeres virksomhed, kultur og DNA.
✔ Fastprisaftale: Sikre, forudsigelighed i budgettering og en klar og transparent prisstruktur uden overraskelser.

Kontakt os i dag og hør mere om hvordan en rammeaftale med Holmgaard Management kan optimere og sikre en grundig rekrutteringsproces hos dig.

https://holmgaardmanagement.dk/formular-kontakt-vedroerende-rekruttering-headhunting/

Holmgaard Management søger for Region Hovedstaden en Vicedirektør til Center for Ejendomme.

https://www.linkedin.com/jobs/view/3892447209

Salgs- og marketingdirektør til FELDBORG GROUP søges.
FELDBORG GROUP blev etableret i 1988 og har vundet flere gazelle-priser.
Du kommer til at indgå i direktion, hvor du får råderum og gode muligheder for at præge fremtidige indsatser i samarbejde med CEO.

Ny Salgs- og marketingdirektør til EasyCare Plants by FELDBORG GROUP Brænder du for at opbygge relationer og har erfaringer med at drive og udvikle salg og marketing af Consumer Goods til B2B? Så er dette din mulighed for at lede et dedikeret team og være en nøglefigur...

Specialtilbud for virksomheder:
Modtag gratis 3 matchende Interim Management CV’er

Opdag det fulde potentiale i din virksomhedsledels med vores eksklusive tilbud. For en begrænset periode har vi fornøjelsen af at tilbyde dig en unik mulighed for at modtage 3 nøje udvalgte Interim Management CV’er helt gratis. Dette tilbud er designet til at understøtte virksomheder som din i at finde midlertidige ledelsesløsninger, der kan drive vækst og håndtere overgangsperioder effektivt.

Dette tilbud er ideelt for virksomheder, der står over for ledelsesmæssige udfordringer, har brug for ekspertise til specifikke projekter, eller som ønsker at overvinde kritiske overgangsperioder med kompetent og erfaren ledelse.

Modtag gratis Interim Management CV'er Modtag Gratis Interim Management CV'er. Vi har fornøjelsen af at tilbyde dig en unik mulighed for at modtage 3-5 Interim Management CV'er gratis.

Er du blevet opsagt fra en executive stilling eller skal du opsige en executive medarbejder?

Hvilke personlige forløb skal du vælge:
Executive Outplacement foregår ikke kun på én måde:
Den kvikke: Executive Outplacement forløb med 3 sessioner/timer
Basic: Executive Outplacement forløb baseret på 3 mdr. / 10 sessioner/timer
Plus: Executive Outplacement baseret på et 6 mdrs. forløb
Premium: Executive Outplacement, hvor vi følger dig hele vejen frem til en ny stilling - er en “open end” proces, med ubegrænset antal timer.
BEMÆRK AT: 89% af vores kandidater der er i forløb af 10 sessions eller mere, er i job igen efter endt forløb.

https://holmgaardmanagement.dk/kontakt-for-outplacement/

Hos Holmgaard Management siger vi nej tak til traditionelle ansøgning.
Og ja tak til CV'er, som giver et hurtigt og koncist overblik af kandidatens value proposition, erfaring, uddannelse, færdigheder etc. Dette gør det lettere for både kandidater og virksomheder.
Hent vores Ideelle CV-Skabelon her:

https://holmgaardmanagement.dk/cv-formular/

Holmgaard Management søger for TEAM OLIVIA en udbudschef.

https://HolmgaardManagement.reqruiting.com/job.aspx?id=18770

Skal du rekruttere ny på C- eller D- level - leder eller adm. direktør?
Lad os hjælpe jer bedst muligt gennem processen.
Med over 20 års erfaring, heraf 17 år med Holmgaard Management, har vi en særlig ekspertise i CEO-rekruttering. Vi forstår de afgørende nuancer for at finde den ideelle leder eller adm. direktør til din virksomhed. Som eksperter i rekruttering af ledere på C- og D-level, matcher vi virksomheder med ledere, der har både de rette færdigheder og personlighed til at passe ind i jeres kultur, vision og strategi. Vores tilgang er baseret på dyb indsigt, diversitet og skræddersyede processer som sikrer en optimal matchning. Tag det første skridt nu og kontakt uforpligtende Holmgaard Management i dag.

Rekruttering, Executive Search og Headhunting Vi er specialister i Rekruttering, Headhunting og Executive Search af direktører og ledere. Kontakt os for at høre mere om vores ydelser

Holmgaard Management søger for klient en ny adm. direktør til at styrke og videreudvikle et unikt center for konferencer og kurser.

Adm. direktør til Konventum Konventum søger ny adm. direktør til at styrke og videreudvikle et unikt center for konferencer og kurser.

Erhvervsjurist med interesse for databeskyttelse søges for klient

Erhvervsjurist - GDPR Erhvervsjurist med interesse for databeskyttelse TEAM OLIVIA, Herlev Virksomheden Team Olivia Danmark er en del af en af Skandinaviens største velfærdskoncerner og omfatter i alt 13.000 medarbejdere i...

MEDICO - PROJEKTSALG - AUTOMATION.
Holmgaard | SpecialistRekruttering søger for klient en ambitiøs Key Account Manager til at drive nye spændende projektsalg i medico-segmentet.

https://HolmgaardManagement.reqruiting.com/job.aspx?id=16862

ØGET EFTERSPØRGSEL EFTER OUTPLACEMENT-YDELSER
I Holmgaard Management har vi gennem den seneste tid oplevet en stigende interesse for vores outplacement-ydelser. Ingen tvivl om, at flere organisationer har det svært for tiden. Vi oplever samtidig, at flere og flere organisationer er blevet mere opmærksomme på at hjælpe deres ledere og specialister gennem disse svære transitioner. Ikke kun de blivende ansatte, men også dem, der skal videre til noget andet. Det at tilbyde professionel støtte til dem, der skal videre, er ikke kun god forretning for organisationen og de ansatte – det er også blevet en markant større del af organisationens omdømme og derved legitimitet. Tag fat i os, hvis I har brug for sparring og rådgivning på området. Vi er specialister på dette felt.

Kontakt for Outplacement Outplacement tilbydes og betales af virksomheder for at hjælpe enkeltpersoner ved opsigelser og karriereskift. Kontakt Holmgaard Management for Outplacement

Vi er glade for at byde velkommen til Birgitte Olrik som ny partner i Holmgaard Management
Birgitte Olrik starter 1. december som Partner hos Holmgaard Management og får ansvaret for Executive Search og Rekruttering. Det sker som led i en oprustning af Holmgaard Management’s position på det danske marked indenfor rekruttering af top- og mellemledere til den offentlige og private sektor, ofte i regi af ejerledede og familieejede mellemstore virksomheder.
Siden 2006 har Birgitte arbejdet i Search/Rekrutterings branchen med ansættelser hos bl.a. Korn/Ferry og StantonChase. Med et stærkt kompetencemæssigt afsæt i Birgitte’s tidligere professionelle karriere, har Birgitte igennem de sidste 15 år løst rekrutteringsopgaver på både topleder såvel som mellemleder niveau indenfor både B2C og B2B markedet.
Birgittes tidligere professionelle erfaring omfatter ca. 10 år indenfor Medico industrien samt Consumer Goods sektoren – herunder hos Coloplast A/S - og senere i ledende stillinger (Salgs- og Marketing Direktør og senere Landechef) hos hhv. L’Oreal og Danone, foruden 5 år som Nordisk Direktør for en fransk industrivirksomhed, Pechiney/Alcan. Birgitte er uddannet fra CBS og har senere taget en Executive MBA uddannelse.

Kære Facebook-netværk,
I Holmgaard Management er vi dedikerede til at identificere, tiltrække og udvælge de mest talentfulde ledere og direktører til vores kunder. Vi har gennem de sidste 16 år etableret en stærk tradition for at forbinde de rigtige kandidater med de rigtige kunder gennem vores omfattende executive database, netværk og executive search.
Jeg ved, at dygtige ledere og direktører som jer altid er på udkig efter nye udfordringer og karrieremuligheder. Derfor vil jeg gerne opfordre jer til at overveje at uploade jeres CV til vores executive database, hvis I er åbne for nye muligheder.
Ved at tilføje jeres CV til vores database, åbner I døren for spændende karrieremuligheder og eksponering over for vores brede netværk af virksomheder og offentlige organisationer som vi samarbejder med. Vi behandler jeres oplysninger med den største fortrolighed og deler dem kun med potentielle kunder, når vi har jeres samtykke.
Hvis du er interesseret i at udforske nye karrieremuligheder og være en del af vores executive database, er du velkommen til at kontakte mig eller en af mine kollegaer direkte for at få flere oplysninger eller uploade dit CV via vores hjemmeside. Vi ser frem til at hjælpe dig med at finde den næste spændende udfordring i din karriere. https://holmgaardmanagement.dk/opret-cv-ny-2/

På forhånd tak for at ville være en del af vores professionelle netværk.
Med venlig hilsen og ønske om en dejlig dag, Lars H. Linnemann

Opret CV ny Executive CV database for ledere og direktører. Interim - Fastansættelse - Bestyrelsesopgaver

Holmgaard Management søger for kunde en Key Account Manager med speciale i projektsalg.

Key Account Manager til Medico Holmgaard Management søger for kunde en Key Account Manager med speciale i projektsalg. Stillingen er nyoprettet, og du vil som Key Account Manager få en vigtig og central rolle i forretningsudvikling...

Bestyrelsesrekruttering hos Holmgaard Management:
Søger du en stærk og dynamisk bestyrelse til din vækstorienterede virksomhed? Med over 15 års erfaring og en dyb passion for bestyrelsesudvikling, forstår vi dine unikke udfordringer og tilbyder skræddersyet ekspertise og indsigt. Lad os hjælpe dig med at nå nye højder.

Rekruttering af bestyrelsesmedlemmer Holmgaard Management bestyrelsesrekruttering har specialiserer sig i at skabe dynamiske bestyrelser for ejerledede og SMV’er. Med over 15 års erfaring tilbyder vi skræddersyede løsninger, ekspertise og indsigt for at fremme din virksomheds vækst

Mangler du også arbejdskraft – Se både på interne og eksterne talenter https://www.linkedin.com/pulse/mangler-du-ogs%C3%A5-arbejdskraft-se-b%C3%A5de-p%C3%A5-interne-og

KARRIEREFORLØB FOR AMBITIØSE KVINDER
Drømmer du om at træde ud af rollen som mellemleder og ind på den strålende scene som topleder eller direktør? Så er Holmgaard Managements skræddersyede ´Karriereforløb for Kvinder´ måske noget for dig.
https://holmgaardmanagement.dk/karriereraadgivning-for-ambitioese-kvindelige-ledere/

Vi er meget stolte af vores kundeudtalelser, idet vores rejse begyndte i 2007 med en passion for at levere enestående kvalitet og service til vores kunder og kandidater. Denne grundlæggende værdi har drevet os til at udvikle en virksomhed, der er kendt for sin professionalisme og kvalitet. Se kundeudtalelser på www.holmgaardmanagement.dk

Hvor rummelig er du?
Som professionel headhunter fik Jannick fra CBS mig til at tænke på, hvad vi kan gøre anderledes. Det samme kan virksomhederne overveje.
Rekruttering af nye medarbejdere er et afgørende pitch stop for at vurdere, hvor inkluderende virksomheden er mht. forskellige køn, aldre, etnicitet etc. Det gælder også for den professionelle rekrutterings- og headhunterbranche, der må spørge sig selv, om de reelt arbejder for mangfoldighed.
Læs indlæg i Børsen i dag af partner i Holmgaard Management: Britta Borch Egevang

Debat | Headhunter: Kan din virksomhed egentlig rumme mere end to køn? Jobindex og Boston Consulting Group har for nylig lavet en undersøgelse af fremtidens rekruttering over...

Finance Manager søges

Holmgaard Management søger for PreMed A/S en finance manager. Er du ansvalig og fleksibel? Har du fokus på kvalitet og resultater? Så er det måske dig, vi leder efter.

Holmgaard | Management - Executive search | Interim Management | Outplacement søger en Finance Manager i Hovedstaden, Danmark | LinkedIn Opslået 08.15.23 Finance Manager søges Holmgaard Management søger for PreMed A/S en finance manager. Er du ansvalig…Se dette og tilsvarende job på LinkedIn.

Statsautoriseret Revisor med partnerpotentiale søges
RSM København søger en statsautoriseret revisor med partnerpotentiale.

www.linkedin.com

Til international IT-konsulentselskab søger Holmgaard Management for klient en sales manager. Er du initiativrig og resultatorienteret? Har du drive til at starte en ny afdeling og modet på at udvikle Itera yderligere? Så er det måske dig vi leder efter.

Sales Manager - Itera Salgsansvarlig for Jylland og Fyn

Oak Foundation Denmark søger ankerperson til sekretariat
Vil du være en del af fond, der støtter sociale organisationer i Danmark, Grønland og Færøerne?

www.linkedin.com

PRESS RELEASE
Så er det i dag officielt, at V-ZUG går ind på det danske marked. Holmgaard Management har sammen med Dieter Elmiger, der er Managing Director i V-ZUG Europe, fundet Ole Hybel, som er den helt rigtige til opgaven. Han er passioneret, værdibaseret og er meget vidende om industrien.

www.linkedin.com