Sicomkt Strategyc

La Metodología SMART aplicada a tus Metas

El método SMART es una forma efectiva de establecer metas y objetivos claros y alcanzables. Los líderes que trabajan con este enfoque pueden experimentar varios beneficios, como:

1. Claridad: Al utilizar el método SMART, los líderes pueden definir metas específicas de manera clara y concisa. Esto les ayuda a mantener el rumbo y evita la confusión o la ambigüedad en el equipo.

2. Enfoque: El método SMART ayuda a los líderes a centrar su atención en los aspectos más relevantes y prioritarios de su trabajo. Al establecer metas que son Medibles, Alcanzables y Relevantes, pueden dedicar su tiempo y energía en actividades que realmente impulsan el progreso hacia esas metas.

3. Motivación: Para los líderes, el establecimiento de metas SMART puede ser una fuente de motivación y empoderamiento. Al tener objetivos claros y alcanzables, pueden ver su progreso y celebrar los logros alcanzados, lo que fortalece su satisfacción personal y su sentido de logro.

4. Comunicación efectiva: El método SMART también facilita la comunicación entre líderes y miembros del equipo. Al establecer metas claras y específicas, todos tienen una comprensión compartida de lo que se espera y pueden trabajar juntos de manera más eficiente y coordinada.

5. Evaluación y ajuste: Al utilizar el método SMART, los líderes pueden evaluar de manera más efectiva su propio desempeño y el progreso del equipo. Mediante la evaluación regular de las metas y el ajuste según sea necesario, los líderes pueden identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas oportunas.

En resumen, los líderes que trabajan con el método SMART pueden beneficiarse de una mayor claridad, enfoque, motivación, comunicación efectiva y capacidad de evaluación y ajuste. Este enfoque les ayuda a establecer metas relevantes y alcanzables, y les permite guiar a su equipo de manera más efectiva hacia el éxito.

Estimado emprendedor, todo importa y aquí cinco ideas te dirán mucho.

Señales que te dice que ese miembro del equipo tiene talento.

10 Principios Kaizen a aplicar.

Siempre puedes mejorarte a ti mismo. Ya sea que estés aprendiendo algo nuevo o perfeccionando una habilidad que ya tienes, hay espacio para mejorar en la vida de todos.

Te dejo los primeros 5 puntos que podemos aplicar en tu carrera PROFESIONAL o VIDA PERSONAL.

1.NUNCA PARES: Hay un área de mejora en la vida de todos, sin importar cuán exitosos seamos.

2.ELIMINA VIEJAS PRACTICAS: Deja atrás los hábitos anteriores, incluso si parecían tener algún beneficio para ti en ese momento.

3.SE PROACTIVO: Deja de dudar por los posibles obstáculos que prevés y avanza hacia tu meta.

4.NO ASUMAS QUE LOS MÉTODOS NUEVOS FUNCIONARÁN.: El hecho de que algo funcione para otra persona no significa que necesariamente funcionará para ti.

5.HACER CORRECCIONES: Reconoce las áreas de tu vida que pueden mejorar y haz las correcciones pertinentes para ayudarte a progresar.

¿Qué opinas de estos principios?

5 PASOS PARA ESCRIBIR UN KPI

Un KPI, sigla que proviene de la frase en inglés key performance indicator (indicador clave de rendimiento), es una métrica cuantitativa que muestra cómo tu equipo o empresa progresa hacia tus objetivos empresariales más importantes.

Un buen KPI:
- Te ayuda a lograr tus objetivos estratégicos.
- Puede medirse.
- Conecta métricas con objetivos estratégicos.
- Brinda a los miembros del equipo una idea clara de cómo sus proyectos contribuyen a los objetivos de la empresa.

Ahora los 5 PASOS:

1.OBJETIVOS ESTRATEGICOS: Crea objetivos claros, medibles y alcanzables siguiendo elementos de acción, detalle y fecha límite.

2.DEFINIR EL EXITO: Identifica los criterios importantes que deben cumplirse en cada objetivo estratégico para tener éxito.

3.DESARROLLA PREGUNTAS: ¿Qué resultado quieres lograr?
¿Cómo defines el progreso? ¿Cómo mides el progreso?

4.RECOLECTAR DATOS: Recopila información adicional sobre el análisis de la competencia, las tendencias de la industria, la demografía y tasas de conversión.

5.DEFINIR LA MEDIDA: Encuentra medidas cuantificables, realistas y limitadas en el tiempo para indicar el éxito de los objetivos estratégicos.

¿Hay algún paso más que tu utilizas? De estos cuál requiere para dinamizar tu empresa?

COMO COMBINAR LA PASIÓN CON LAS NECESIDADES DEL EMPRENDIMIENTO. Cf:

La Mayoría de los emprendedores muy a menudo se enfrentan a desafíos, como la falta de habilidades para obtener dinero, poca capacidad o desconocimiento del marketing, escasa capacidad de liderazgo, poca o ninguna información sobre temas tributarios o legales y dificultades para recibir feedback de forma eficaz.

Estos son los cinco problemas más comunes que se enfrentan la mayoria de los emprendedores y luego les coloco algunas recomendaciones:

1.- FALTA DE HABILIDADES PARA OBTENER RECURSOS: Como son personas que estan muy centradas en su producto se les olvida pensar de donde van a obtener los fondos o recursos necesarios para llevar a cabo su proyecto. Para ello pueden buscar un especialista en captación de fondos o un mentor y buscar posibles inversores.

2.- POCA O NINGUNA CAPACIDAD DE MARKETING. El emprendedor sabe tanto de su producto pero en la mayoria de los casos no sabe como hacerlo llegar a sus clientes. Para ello puedes contratar a un especialista en marketing o buscar recursos de educación para mejorar sus habilidades en esta área.

3.- ESCASA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN y LIDERAZGO. Aunque a simple vista esto no resulte un problema, si lo es, porque la mayoría de los emprendedores nunca a liderado un equipo de trabajo o han tenido personal a su cargo. Y algunos ni siquiera han tenido que tratar directamente con los clientes. Para ello pueden buscar formación en liderazgo, tutoría y trabajar en las habilidades de comunicación.

4.- INCAPACIDAD PARA RECIBIR O DAR FEEDBACK DE FORMA EFECTIVA. Competencia muy necesaria, no solo con el personal a cargo sino con los clientes y con los proveedores. Para ello puedes utilizar las "5 A" (Pedir, Reconocer, Agradecer, Aprender y Actuar) para recibir y procesar el feedback.

5.- MUY ENFOCADO EN EL PRODUCTO. Los emprendedores aman tanto su producto que se olvidan de los aspectos fundamentales del negocio. Para ello recomendamos buscar equilibrio entre el enfoque en el producto y el enfoque en los aspectos clave del negocio como el marketing y la financiación.

Mira la gráfica y descubre cómo matas la motivación laboral de tus empleados. Esto tienes solución, búscame y te muestro el plan que debes contratar. S-ST

¿Enfrenta crisis en la empresa? Tal vez es tiempo de mejorar los canales que conectan con tu público.

https://twitter.com/PapiDominicanDR/status/1429531817514881026?s=20

Alfonso.Rodriguez23 on Twitter “ El Faro Colón Santo Domingo ”

Cuando deseas marcar la diferencia en tu vida
---------------------------------------------------------------------------
BRUTAL estas palabras del actor Anthony Hopkins:
Deja ir a la gente que no está lista para amarte.
Esto es lo más difícil que tendrás que hacer en tu vida y también será lo más importante.
Deja de tener conversaciones difíciles con personas que no quieren cambiar.
Deja de aparecer para las personas que no tienen interés en tu presencia.
Sé que tu instinto es hacer todo lo posible para ganar el aprecio de los que te rodean, pero es un impulso que roba tu tiempo, energía, salud mental y física.
Cuando empiezas a luchar por una vida con alegría, interés y compromiso, no todo el mundo estará listo para seguirte a ese lugar.
Eso no significa que tengas que cambiar lo que eres, significa que debes dejar ir a las personas que no están listas para acompañarte.
Si eres excluido, insultado, olvidado o ignorado por las personas a las que les regalas tu tiempo, no te haces un favor al seguir ofreciéndoles tu energía y tu vida.
La verdad es que no eres para todo el mundo y no todos son para ti.
Esto es lo que hace tan especial cuando encuentras a personas con las que tienes amistad o amor correspondido.
Sabrás lo precioso que es porque has experimentado lo que no lo es.
Hay miles de millones de personas en este planeta y muchas de ellas las vas a encontrar a tu nivel de interés y compromiso.
Tal vez si dejas de aparecer, no te busquen.
Tal vez si dejas de intentarlo, la relación termine.
Tal vez si dejas de enviar mensajes, tu teléfono permanecerá oscuro durante semanas.
Eso no significa que arruinaste la relación, significa que lo único que la sostenía era la energía que solo tú dabas para mantenerla.
Eso no es amor, es apego.
Es dar una oportunidad a quien no lo merece!
Tú mereces mucho más.
Lo más valioso que tienes en tu vida es tu tiempo y energía, ya que ambos son limitados.
A las personas y cosas que le des tu tiempo y energía, definirá tu existencia.
Cuando te das cuenta de esto empiezas a entender por qué estás tan ansioso cuando pasas tiempo con personas, actividades o espacios que no te convienen y no deben estar cerca de ti.
Empezarás a darte cuenta que lo más importante que puedes hacer por ti mismo y por todos los que te rodean, es proteger tu energía más ferozmente que cualquier otra cosa.
Haz de tu vida un refugio seguro, en el que solo se permiten personas “compatibles” contigo.
No eres responsable de salvar a nadie.
No eres responsable de convencerles de mejorar.
No es tu trabajo existir para la gente y darles tu vida!
Te mereces amistades reales, compromisos verdaderos y un amor completo con personas saludables y prósperas.
La decisión de tomar distancia con personas nocivas, te dará el amor, la estima, la felicidad y la protección que te mereces.

La Agencia Sicomkt Strategic
publicó este lunes su pulsación
en el crecimiento de la economía
dominicana en relacion al
empleo y nivel de ingresos,
entre otros datos.