Abogada Elena del Hoyo

El indio pies negros que escribe exitosas novelas de terror ‘gore’.

"Mi corazón es una motosierra (La Biblioteca de Cárfax, 2023) es una novela de terror que tiene todo lo que esperarías de una buena novela de género: asesinos en serie, una localización marcada por la tragedia, secretos ocultos y toneladas de sangre. El caso es que también tiene todo lo que no esperarías: multimillonarios en busca de terreno que explotar, una protagonista mestiza india, fanática del cine ‘slasher’ y marginada dentro de su comunidad, antítesis de lo que se conoce como “chica final” y que, sin embargo, deberá reunir el valor para enfrentar sus traumas. Hemos charlado en persona con su autor, Stephen Graham Jones, con motivo de su reciente visita a España para recibir un galardón en el XV Festival Sui Generis Madrid, presentar su obra en librerías y participar en diversos eventos literarios."

El indio pies negros que escribe exitosas novelas de terror ‘gore’ Mi corazón es una motosierra (La Biblioteca de Cárfax, 2023) es una novela de terror que

El 75 aniversario de la Declaración Universal de DDHH, en más de cinco millones de cupones de la ONCE.

"Victoria Ortega, presidenta del Consejo General de la Abogacía Española, y Alberto Durán, vicepresidente primero de la ONCE, han presentado hoy el cupón dedicado, por petición de la Abogacía, al 75 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos, que se celebra el 10 de diciembre.

“Esta Declaración nos habla de dignidad, libertad y no discriminación de las personas, pero también del acceso a la justicia en condiciones de igualdad. De ahí el compromiso diario de la Abogacía para atender a las personas con discapacidad en ese acceso”, ha destacado Ortega. Pero recordó que no es un compromiso único ni cerrado. “Queremos extender ese compromiso a todas las organizaciones, a la Administración y órganos judiciales- será la forma en que funcione-, pero especialmente, a la sociedad”, ha añadido."

El 75 aniversario de la Declaración Universal de DDHH, en más de cinco millones de cupones de la ONCE - Abogacía Española Victoria Ortega, presidenta del Consejo General de la Abogacía Española, y Alberto Durán, vicepresidente primero de la ONCE, han presentado hoy el cupón dedicado, por petición de la Abogacía, al 75 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos, que se celebra el 10 de diciembre.

Ratifican el despido de una trabajadora que paseaba perros estando de baja.

"El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado gracias al informe de un detective privado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora, que durante el periodo de baja, realizó actividades incompatibles con las dolencias que decía tener, como pasear perros, hacer la compra, cargar peso o conducir.

“El fallo homologa la procedencia del despido disciplinario y, en consecuencia, la transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza”, afirma Miguel Ángel Cruz Pérez, abogado de la empresa."

Ratifican el despido de una trabajadora que paseaba perros estando de baja - Abogacía Española El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado gracias al informe de un detective privado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora, que durante el periodo de baja, realizó actividades incompatibles con las dolencias que decía tener, como pasear perros, hacer ...

Las 'drag queens' se asocian por primera vez en España para decir no a la precariedad.

"Detrás de las lentejuelas y las icónicas plataformas del imaginario drag queen existe una profesión que trae consigo horas de trabajo y esfuerzo pero que permanece precaria y desconocida, una realidad ante la que han querido revelarse un grupo de artistas de Barcelona que han puesto en marcha la primera asociación Drag de toda España.

En sus estatutos se habla de crear un entorno organizado que hable con una voz común para exigir unos derechos mínimos que acaben con la precariedad imperante hasta ahora y que las deja atrás en lo laboral frente a otros colectivos como los músicos, los camareros o el personal de seguridad."

Las 'drag queens' se asocian por primera vez en España para decir no a la precariedad Reclaman mejores condiciones y ya son más de 160 artistas, principalmente de Barcelona y alrededores

El Supremo fija que la reducción de jornada por el cuidado de un hijo no implica la elección de turno.

"El Tribunal Supremo ha fijado que el derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años no implica que el trabajador pueda exigir desempeñar sus funciones en un único turno fijo de su elección si antes trabajaba con turno rotatorio.

En una sentencia de unificación de doctrina fechada el pasado 21 de noviembre, la sala de lo Social estima el recurso de una empresa contra el fallo de 27 de enero de 2020 del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, y confirma una sentencia anterior del juzgado de lo Social nº 2 de Cartagena."

El Supremo fija que la reducción de jornada por el cuidado de un hijo no implica la elección de turno La demandante quería un turno fijo de mañana, pero su jornada tenía turnos rotatorios de mañana y tarde.

Nace ‘Organismo’, una iniciativa que une arte, investigación y ecología.

"TBA21-Academy y el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza acaban de presentar ‘Organismo’, una iniciativa enfocada a las “ecologías críticas aplicadas”, que ensambla entidades públicas (como los ministerios de Cultura y de Ciencia, Innovación y Universidades) y privadas (como las fundaciones Arquia y Daniel y Nina Carasso) para poner en marcha a partir de enero proyectos que unen arte, investigación y ecología.

A través de seis –por ahora– casos de estudio, el programa se propone compartir y experimentar las nuevas formas de conocimiento que nacen de las conexiones entre arte, ciencia, acción pública y conservación. “El programa”, explican desde el propio Organismo, “destaca el potencial transformador de los artistas como motores de cambio al liderar proyectos interdisciplinares: son capaces de poner sobre la mesa nuevas preguntas, abrir nuevos imaginarios, mediar entre campos de conocimiento, hacer conexiones insospechadas, pensar y construir desde las relaciones”."

Nace ‘Organismo’, una iniciativa que une arte, investigación y ecología TBA21-Academy y el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza acaban de presentar ‘Organismo’, una iniciativa enfocada a las

El Tribunal Supremo fija que puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria el socio trabajador de una cooperativa extinguida por pérdidas económicas.

"La Sala de lo Social examina el caso de una socia trabajadora de una cooperativa a la que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) denegó el acceso a la jubilación anticipada por no haber acreditado el cobro de una indemnización

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado como doctrina que puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria el socio trabajador de una cooperativa de trabajo asociado que ve extinguida su relación como consecuencia del acuerdo adoptado por la Asamblea General, debido a la deficiente situación económica de la mercantil. "

El Tribunal Supremo fija que puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria el socio trabajador de una cooperativa extinguida por pérdidas económicas - LegalToday El Tribunal Supremo fija que puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria el socio trabajador de una cooperativa extinguida por pérdidas económicas

Control de presencia con tećnicas biométricas: requisitos y limitaciones. A la hora de utilizar herramientas como la huella dactilar, nos adentramos en datos personales muy delicados que hay que proteger.

"La introducción de las técnicas biométricas en el control de presencia, sobre todo en el entorno laboral, está generando ciertas dudas con respecto al tratamiento de los datos que se dan a conocer en el proceso. Esto se debe a que son sistemas en los que se registra información sobre alguna característica física única de la persona, generalmente, la huella dactilar o los ojos. "

Control de presencia con técnicas biométricas: requisitos y limitaciones La introducción de las técnicas biométricas en el control de presencia, sobre todo en el entorno laboral, está generando ciertas dudas con respecto al tratamiento de los datos que se dan a conocer en el proceso. Esto se debe a que son sistemas en los que se registra información sobre alguna car...

La incidencia de la conducta del trabajador en el acacimiento del accidente de trabajo (consumo de alcohol, medicamentos y dr**as). Qué se considera accidente de trabajo y cuál es su diferencia con una imprudencia profesional.

"De conformidad con el apartado quinto del art. 156 LGSS, no impedirá la calificación de accidente de trabajo la concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo. De este modo, se incluyen tanto los hechos fortuitos, como los accidentes causados por terceros, aún cuando sean dolosos o entrañen una imprudencia temeraria, que seguirán teniendo la calificación de accidente de trabajo. "

La incidencia de la conducta del trabajador en el acacimiento del accidente de trabajo (consumo de alcohol, medicamentos y dr**as) De conformidad con el apartado quinto del art. 156 LGSS, no impedirá la calificación de accidente de trabajo la concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo. De este mo...

El paro se redujo en 24.573 personas en noviembre pese a la caída del empleo. El desempleo se anota el cuarto mayor descenso en este mes de la serie y la afiliación cayó en 11.500 trabajadores, una cifra bastante inferior al periodo prepandemia (-36.000 de media).

"Noviembre de descenso del paro, aunque también de ligera contracción del empleo. El pasado mes el paro registrado descendió en 24.573 personas apuntadas al SEPE, el cuarto mayor descenso para este mes de la serie, en el que habitualmente sube el desempleo. En cuanto al número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social, se redujo en unas 11.500 personas, una cifra menor si se compara con el periodo de normalidad prepandemia, con una caída media de 36.000 trabajadores. "

El paro se redujo en 24.573 personas en noviembre pese a la caída del empleo El desempleo se anota el cuarto mayor descenso en este mes de la serie y la afiliación cayó en 11.500 trabajadores, una cifra bastante inferior al periodo prepandemia (-36.000 de media)

Las flores talladas de Yoshihiro Suda, la grandeza de lo pequeño.

"Estamos tan conectados a todo lo que nos rodea, tan inmersos en nuestro mundo ruidoso y móvil, que no prestamos atención a la conmoción que a veces nos provoca lo insignificante. La galería Elvira González de Madrid expone hasta el último día del año la obra de Yoshihiro Suda: esculturas hiperrealistas de flores y plantas a tamaño natural delicadamente talladas en madera de magnolio que brotan en rincones inesperados, con las que el artista japonés nos habla del valor de lo que pasa desapercibido y de las sensaciones que pueden llenar un espacio vacío."

Las flores talladas de Yoshihiro Suda, la grandeza de lo pequeño Estamos tan conectados a todo lo que nos rodea, tan inmersos en nuestro mundo ruidoso

La AEPD fija los criterios de uso de sistemas biométricos.

"La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado la 'Guía Tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos', que fija los criterios del uso de la biometría para el control de acceso, tanto con fines laborales como no laborales.

De este modo, el organismo estatal establece las medidas que deben tenerse en cuenta para que un tratamiento de datos personales que utilice esa tecnología cumpla con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), entre otras normativas."

La AEPD fija los criterios de uso de sistemas biométricos La 'Guía Tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos', fija los criterios del uso de la biometría para el control de acceso con fines laborales y no laborales.

Despido por sustraer productos de la empresa: lo que cuenta es el hecho, no el valor de lo robado.

"Es indiferente el importe del objeto sustraído para declarar la procedencia del despido porque lo que prima es la trasgresión de la buena fe y abuso de confianza."

Despido por sustraer productos de la empresa: lo que cuenta es el hecho, no el valor de lo robado En caso de sustraer productos de la empresa, el Tribunal Supremo ha sentenciado que es indiferente el importe (valor) de lo sustraído; el hecho en sí basta para poder declarar la procedencia del despido. Ahora bien, hay que tener en cuenta lo que pueda disponer el convenio colectivo de aplicación...

Los datos que revelan que la reforma laboral y la subida del salario mínimo han rebajado el daño de la inflación.

"Las estadísticas evidencian que las dos grandes políticas laborales del primer Gobierno de coalición han protegido a los trabajadores de la crisis de precios, sobre todo a los más vulnerables."

Los datos que revelan que la reforma laboral y la subida del salario mínimo han rebajado el daño de la inflación Las estadísticas evidencian que las dos grandes políticas laborales del primer Gobierno de coalición han protegido a los trabajadores de la crisis de precios, sobre todo a los más vulnerables

Trabajo convoca a sindicatos y patronal el próximo jueves para negociar el salario mínimo.

"El ministerio de Díaz lleva esta semana testeando la posición de cada cual y ha podido constatar que las posiciones “están bastante alejadas”. No habrá un acuerdo tripartito en las cifras que ha planteado CEOE (3%) y los sindicatos van a exigir un incremento del SMI por encima de la inflación, según fuentes del diálogo social."

Trabajo convoca a sindicatos y patronal el próximo jueves para negociar el salario mínimo El ministerio de Díaz lleva esta semana testeando la posición de cada cual y ha podido constatar que las posiciones "están bastante alejadas". No habrá un acuerdo tripartito en las cifras que ha planteado CEOE (3%) y los sindicatos van a exigir un incremento del SMI por encima de la inflación, ...

Dos libros para entender la inteligencia humana y la artificial.

"Se calcula que el ser humano tardó dos millones de años en que su cerebro evolucionara hasta llegar a ser lo que es; lo que no está tan claro es cómo fue ese proceso que nos ha llevado a crear unas máquinas capaces de superar nuestra capacidad de aprendizaje, nuestra memoria y nuestros sesgos. Entender cómo es nuestro cerebro y, también, el impacto que puede tener la inteligencia artificial si perdemos el control de esta tecnología es el apasionante tema sobre el que dos conocidos neurocientíficos reflexionan en sus dos últimos libros. Se trata del español Manuel Martín-Loeches (‘¿De qué nos sirve ser tan listos?’, Destino) y el argentino Mariano Sigman, en su caso junto con el divulgador Santiago Bilinkis (‘Artificial: la nueva inteligencia y el contorno de lo humano’, Debate). Para ‘defendernos’ de la IA, lo interesante es buscar donde está lo humano y dejarse sorprender."

Dos libros para entender la inteligencia humana y la artificial Se calcula que el ser humano tardó dos millones de años en que su cerebro

El Supremo considera procedente despedir por causas económicas y organizativas a un empleado pese a haber contratado a otro trabajador previamente.

"El Tribunal Supremo ha estimado como procedente el despido de un trabajador que fue cesado por motivos económicos y de organización después de la contratación de un nuevo empleado que asumió, entre otras, sus funciones, ya que estas no eran las mismas del puesto extinguido. La sala considera que “no hay una mera sustitución de un trabajador por otro, sino una reorganización que se sitúa en el ámbito de actuación de la libertad del empresario en la ordenación de los recursos humanos en la empresa”, según explica el fallo."

El Supremo considera procedente despedir por causas económicas y organizativas a un empleado pese a haber contratado a otro trabajador previamente - Abogacía Española E trabajador fue cesado por motivos económicos y de organización después de la contratación de un nuevo empleado que asumió, entre otras, sus funciones, ya que estas no eran las mismas del puesto extinguido.

Los escolares con autismo sufren entre 2 y 4 veces más acoso que el resto del alumnado, según un estudio.

"Solo el 14% de los escolares con trastorno del espectro del autismo (TEA) realizan actividades de ocio con compañeros no relacionadas con el centro educativo. Así lo apuntó este jueves la directora técnica de Autismo España, Ruth Vidriales, en la 5ª conferencia sobre autismo y educación celebrada hoy en una sede del Ministerio de Educación y Formación Profesional en Madrid."

Los escolares con autismo sufren entre 2 y 4 veces más acoso que el resto del alumnado, según un estudio Según el estudio de Autismo España, sólo el 14% de los alumnos con autismo queda con amigos fuera del colegio y un 30% no está satisfecho con el colegio.

La justicia admite a una madre trabajadora el derecho a recibir una bonificación por gastos de guardería en el IRPF que Hacienda le había denegado:

"El Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias ha reconocido a una madre trabajadora el derecho a recibir un incremento de 1.000 euros anuales de bonificación en el IRPF que la Agencia Tributaria le había denegado. La madre vio rechazada su solicitud porque la guardería en la que estaba matriculado su hijo no constaba en el listado de centros autorizados de educación infantil por el Principado de Asturias."

La justicia admite a una madre trabajadora el derecho a recibir una bonificación por gastos de guardería en el IRPF que Hacienda le había denegado - Abogacía Española El Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias ha reconocido a una madre trabajadora el derecho a recibir un incremento de 1.000 euros anuales de bonificación en el IRPF que la Agencia Tributaria le había denegado.

Cuando la edad es motivo de discriminación:

Vuelvo a retomar el tema de la discriminación por motivo de edad en el trabajo. En el Blog y en otros escenarios he hablado de esta cuestión últimamente, y en esta ocasión lo retomo con motivo de la resolución del Tribunal Supremo a un recurso de una sentencia del Juzgado de lo Social número 42 de Madrid.

Ya tenemos el resultado de la casación en el Supremo, y da la razón al empleado despedido. Recojo la sentencia en esta entrada del Blog.

Cuando la edad es motivo de discriminación En el mes de Mayo escribí en el Blog acerca de la discriminación por razón de edad, enlazaba en esa entrada otra acerca de la Revista Jurisdicción Social de JJPD, que recogía la publicación, en el número 241 de la Revista Jurisdicción Soci...

‘Nadie contará la verdad’, el thriller político premio Xerais 2023 de Pedro Feijoo.

"Marosa Vega, una talentosa y hábil periodista que fue despedida por su inquebrantable compromiso con la verdad, acepta un encargo muy especial de un antiguo compañero. Salva Lamas le pide ayuda para destapar un caso de corrupción política que afecta al presidente de la Xunta de Galicia y que está dejando un reguero de víctimas. Constructores, banqueros, abogados, altos cargos políticos, directivos de medios de comunicación… Todos tienen participación y obtienen beneficios de la administración pública, «la verdadera máquina», como ellos mismos la llaman."

‘Nadie contará la verdad’, el thriller político premio Xerais 2023 de Pedro Feijoo REDACCIÓN. Marosa Vega, una talentosa y hábil periodista que fue despedida por su inquebrantable compromiso con la verdad, acepta un encargo muy especial de un antiguo compañero. Salva Lamas le pid…

El INSST publica información relativa al nivel de integración de la perspectiva de género en PRL. Mediante un póster informativo relativo al proyecto «Integración de la PRL en los planes de igualdad», se pretende conocer el nivel de integración de la PRL en los planes de igualdad de una muestra aleatoria de empresas..

"Mediante un póster publicado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) se recoge información relativa al proyecto «Integración de la PRL en los Planes de Igualdad», cuyo objetivo principal es conocer el nivel de integración de la PRL en los Planes de Igualdad de una muestra aleatoria de empresas relacionándolo con el nivel de integración de la perspectiva de género en PRL y detectando, a partir de los resultados obtenidos, estrategias y acciones necesarias para su avance. El proyecto está estructurado en introducción, metodología, objetivos, resultados y conclusiones."

El INSST publica información relativa al nivel de integración de la perspectiva de género en PRL PRL, Planes de Igualdad, Perspectiva de Género, 2023

Conceden a un trabajador de 59 años la incapacidad permanente absoluta por bulimia.

"El Juzgado nº 2 de Girona ha concedido la incapacidad absoluta a un trabajador de 59 años por considerar que las lesiones derivadas de la bulimia que padece le impiden realizar todo tipo de trabajo y condena a la Seguridad Social a pagarle la pensión correspondiente al 100 % de su base reguladora."

Conceden a un trabajador de 59 años la incapacidad permanente absoluta por bulimia - Abogacía Española El TSJ de Galicia reconoce por primera vez una indemnización a un pensionista al que se le denegó el complemento de maternidad

Despedida una repartidora que se negó a entregar una pizza al considerar a sus clientes «moros de mierda». El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha desestimado el recurso de una trabajadora que fue despedida por faltar al respeto de "manera grave" al público.

"El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha desestimado el recurso de una trabajadora que fue despedida disciplinariamente como repartidora de pizzas al negarse, en mayo de 2021 y según declaraciones de la empresa alimentaria, a entregar un encargo a unos clientes porque ella no llevaba pedidos «a moros de mierda»."

Despedida una repartidora que se negó a entregar una pizza al considerar a sus clientes «moros de mierda» El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha desestimado el recurso de una trabajadora que fue despedida disciplinariamente como repartidora de pizzas al negarse, en mayo de 2021 y según declaraciones de la empresa alimentaria, a entregar un encargo a unos clientes porque ella no llevaba pedi...

Las pymes españolas deberán contar un gestor del canal de denuncias en menos de un mes: estas son sus 4 responsabilidades:

"Se acaba el plazo para que todas las empresas que tienen entre 50 y 250 empleados cumplan con la Ley 2/2023 de Protección de Informantes en España, una medida que afecta a 21.400 pymes y que entrará en vigor el próximo 1 de diciembre de 2023. Esta ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción tiene como finalidad principal amparar a toda persona que informe sobre una irregularidad para evitar consecuencias negativas, como el despido, el traslado, la degradación o la intimidación."

Las pymes españolas deberán contar un gestor del canal de denuncias en menos de un mes: estas son sus 4 responsabilidades Las pymes españolas deberán contar un gestor del canal de denuncias en menos de un mes: estas son sus 4 responsabilidades..Diario Jurídico

Romy, Kylie, Róisín, hacednos bailar.

"Creo que nunca fui más consciente de la importancia de bailar en comunidad que cuando irrumpió aquella pandemia de la que ninguno queremos volver a hablar. Perder algo que das por supuesto es la forma más rápida de echarlo de menos. Quizá por eso ni los rumores de una nueva recesión ni los nubarrones de esas guerras que encarecen nuestras facturas (entre otros muchos estragos bastante más irreparables) han podido mermar la asistencia a conciertos, festivales, saraos y eventos musicales de toda índole en los dos últimos años."

Romy, Kylie, Róisín, hacednos bailar - Revista cultural el Hype Los últimos discos de Everything but the girl, Róisín Murphy, Romy Madley-Croft y Kylie Minogue son multicromáticos artefactos para entregarnos al baile.

El Supremo confirma la nulidad del despido discriminatorio por edad a un trabajador de Huawei.

"La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado firme la sentencia que anula el despido de Huawei a un ingeniero de 58 años por vulneración de derechos fundamentales al discriminarlo por su edad."

El Supremo confirma la nulidad del despido discriminatorio por edad a un trabajador de Huawei - Diario Jurídico El Supremo confirma la nulidad del despido discriminatorio por edad a un trabajador de Huawei..Diario Jurídico

Improcedente el despido de un trabajador que ayudaba en una obra mientras estaba de baja por lumbalgia.

"El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador de baja por lumbalgia que fue sorprendido ayudando a su suegro en una obra."

Improcedente el despido de un trabajador que ayudaba en una obra mientras estaba de baja por lumbalgia - Diario Jurídico Improcedente el despido de un trabajador que ayudaba en una obra mientras estaba de baja por lumbalgia..Diario Jurídico

Ratifican el despido de una empleada que, mientras estaba de baja, prestaba servicios similares a los de su empresa en el negocio de su pareja.

"El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha ratificado como procedente el despido disciplinario de una empleada que, estando de baja en su empresa por incapacidad temporal, prestaba servicios en el negocio de su pareja.

El recurso de suplicación fue desestimado porque la administrativa, durante su baja por ansiedad y depresión, desarrolló “una actividad comercial, de venta, similar a sus funciones por cuenta ajena, en la que también existe un componente de estrés de atención al público”, según señala la sentencia."

Ratifican el despido de una empleada que, mientras estaba de baja, prestaba servicios similares a los de su empresa en el negocio de su pareja - LegalToday Ratifican el despido de una empleada que, mientras estaba de baja, prestaba servicios similares a los de su empresa en el negocio de su pareja

El Tribunal Supremo desestima el primer recurso que demandaba la responsabilidad patrimonial del Estado por daños en la hostelería por la normativa COVID.

"Esa normativa impuso, entre otros extremos, la suspensión temporal de la actividad empresarial a la que se dedica la recurrente. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha desestimado el primero de los recursos en el que se demandaba la responsabilidad patrimonial del Estado por los daños sufridos por una empresa del sector de la hostelería como consecuencia de la aplicación de la normativa aprobada para evitar o mitigar la propagación de la pandemia COVID-19. Esa normativa impuso, entre otros extremos, la suspensión temporal de la actividad empresarial a la que se dedica la recurrente."

El Tribunal Supremo desestima el primer recurso que demandaba la responsabilidad patrimonial del Estado por daños en la hostelería por la normativa COVID - LegalToday El Tribunal Supremo desestima el primer recurso que demandaba la responsabilidad patrimonial del Estado por daños en la hostelería por la normativa COVID

El Tribunal Supremo equipara las parejas de hecho al matrimonio a los efectos de la condición de familia numerosa.

"La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo en Sentencia 1305/2023 de 23 de octubre, ha equiparado a las parejas de hecho a los matrimonios a los efectos de la obtención del título de familia numerosa y su disfrute tanto por los hijos como por los progenitores sin exclusión de ninguno de éstos. El único requisito es la inscripción en un registro de uniones de hecho para acreditar la convivencia."

El Tribunal Supremo equipara las parejas de hecho al matrimonio a los efectos de la condición de familia numerosa - Blog de Actualidad de vLex La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo en Sentencia 1305/2023 de 23 de octubre, ha equiparado a las parejas de hecho a los matrimonios a los efectos de la obtención del título de familia numerosa y su disfrute tanto por los hijos como por los progenitores sin exclusión de n...

El Supremo establece que la mera sospecha es suficiente para contratar a un detective que acredite un incumplimiento laboral.

"El Tribunal Supremo ha considerado como prueba válida la utilización del informe pericial y testifical de un detective privado, ante la más mínima sospecha o indicio, para demostrar el incumplimiento laboral de un trabajador. En una reciente sentencia, que unifica doctrina, el Supremo ha estimado en parte el recurso presentado por la empresa de limpiezas, mantenimiento y cuidado de personas Zaintzen, filial de CLECE."

El Supremo establece que la mera sospecha es suficiente para contratar a un detective que acredite un incumplimiento laboral - Abogacía Española La Comisión Permanente de la Abogacía Española se adhiere al comunicado del Colegio de Málaga contra la condena a su ex decano

Cómo calcular la prestación por desempleo que te corresponde según el tiempo trabajado.

"El periodo de cotización es el factor más importante a la hora de calcular y solicitar la prestación contributiva por desempleo. El tiempo de ocupación es uno de los elementos imprescindibles para el cálculo de la cuantía que te corresponde y se obtiene teniendo en cuenta la cotización durante los seis años previos a la situación de desempleo."

mtr.cool

Solo uno de cada cinco jóvenes en España tiene un empleo estable que le permite acceder a bienes básicos.

"En España el 28% de los jóvenes busca trabajo, pero no lo encuentra. Una tasa que en la UE solo supera Grecia y que duplica el porcentaje de parados en la población general, un 11,8% según la última Encuesta de Población Activa (EPA). Sin embargo, la realidad de la precariedad laboral entre los jóvenes va mucho más allá de estas cifras. En muchos casos, los empleos que logra este segmento de la población son precarios, inestables o no son suficientes para cubrir necesidades básicas. Hasta el punto de que solo uno de cada cinco españoles de entre 15 y 29 años ha logrado culminar con éxito su transición del sistema educativo al mundo laboral."

Solo uno de cada cinco jóvenes en España tiene un empleo estable que le permite acceder a bienes básicos Un estudio de la ONG Ayuda en Acción señala que el 40% de la población entre 15 y 29 años sufre desventajas que dificultan su acceso al mercado laboral.