Acción Legal

En este nuevo post, vamos a explicar de una manera resumida como se calcula la indemnización por despido improcedente, que cantidades se tienen en cuenta para determinar la base de indemnización y a partir de ahí, como se determina la indemnización. [ 294 more words ]
https://www.laboralistas.accionlegal.net/blog/como-se-calcula-la-indemnizacion-por-despido/

¿Cómo se calcula la indemnización por despido? | El Blog de Acción Legal ¿Cómo se calcula la indemnización por despido? Posted on 8 febrero, 2020 por Acción Legal En este nuevo post, vamos a explicar de una manera resumida como se calcula la indemnización por despido improcedente, que cantidades se tienen en cuenta para determinar la base de indemnización y a parti...

En estas fechas resulta indicado referirnos a esta causa de despido que, en contra de lo que pudiera parecer, no se conoce como se cree. Veamos por qué [ 274 more words ]
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El despido por embriaguez o toxicomanía | El Blog de Acción Legal El despido por embriaguez o toxicomanía Posted on 28 diciembre, 2019 por Acción Legal En estas fechas resulta indicado referirnos a esta causa de despido que, en contra de lo que pudiera parecer, no se conoce como se cree. Veamos por qué El despido por embriaguez o toxicomanía solamente pueden c...

El acoso sexual en el trabajo es, desgraciadamente, uno de los supuestos más antiguos de lesión del derecho a la dignidad de los trabajadores. Todos tenemos una idea preconcebida de lo que es el acoso sexual, pero ¿tenemos claros todos los supuestos que pueden ser considerados y calificados como de "acoso sexual"? [ 384 more words ]
https://www.laboralistas.accionlegal.net/blog/el-acoso-sexual-en-el-trabajo-que-es/

El acoso sexual en el trabajo, ¿qué es? | El Blog de Acción Legal El acoso sexual en el trabajo, ¿qué es? Posted on 19 diciembre, 2019 por Acción Legal El acoso sexual en el trabajo es, desgraciadamente, uno de los supuestos más antiguos de lesión del derecho a la dignidad de los trabajadores. Todos tenemos una idea preconcebida de lo que es el acoso sexual, ...

El despido por indisciplina o desobediencia: lo que es necesario saber
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El despido por indisciplina o desobediencia: lo que es necesario saber | El Blog de Acción Legal El despido por indisciplina o desobediencia: lo que es necesario saber Posted on 11 diciembre, 2019 por Acción Legal Una de las causas más comunes utilizadas por el empresario para acudir al despido disciplinario es el despido por indisciplina o desobediencia en el trabajo. Ahora bien. ¿vale para...

Hasta ahora, se consideraba que la grabación con cámaras a los trabajadores era prueba lícita siempre y cuando las cámaras contaran con las autorizaciones legales pertinentes, los trabajadores hubieran sido debidamente informados de la existencia de las cámaras y de su ubicación, así como de que el fin de éstas era el control de la actividad laboral y dichas cámaras no estuviesen ubicadas en zonas que supusiesen un riesgo para la intimidad del trabajador. [ 214 more words ]
https://www.laboralistas.accionlegal.net/blog/es-admisible-como-prueba-de-despido-la-grabacion-con-camaras-ocultas/

¿Es admisible como prueba de despido la grabación con cámaras ocultas? | El Blog de Acción Legal ¿Es admisible como prueba de despido la grabación con cámaras ocultas? Posted on 1 diciembre, 2019 por Acción Legal Hasta ahora, se consideraba que la grabación con cámaras a los trabajadores era prueba lícita siempre y cuando las cámaras contaran con las autorizaciones legales pertinentes, ...

Acción Legal updated their phone number.

Hasta la reforma laboral del año 1994, el despido mientras el trabajador se encontraba en situación de IT por enfermedad era nulo, es decir, conllevaba la inmediata readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido. Sin embargo, dicha reforma suprimió este supuesto de nulidad, de modo que el despido en periodo de IT podía ser declarado simplemente improcedente (es decir, suponía la condena a la empresa bien a la indemnización de 45/33 días por año, bien a la readmisión del trabajador, a elección de aquella). [ 248 more words ]
https://www.laboralistas.accionlegal.net/blog/me-pueden-despedir-estando-de-baja-por-enfermedad/

¿Me pueden despedir estando de baja por enfermedad? | El Blog de Acción Legal ¿Me pueden despedir estando de baja por enfermedad? Posted on 19 noviembre, 2019 por Acción Legal Hasta la reforma laboral del año 1994, el despido mientras el trabajador se encontraba en situación de IT por enfermedad era nulo, es decir, conllevaba la inmediata readmisión del trabajador con ab...

Como ya sabemos, desde el pasado 12 de mayo es obligatorio garantizar el registro diario de la jornada. Ahora bien, lo que no es de todos conocido es que manipular dicho registro puede ser causa suficiente para proceder al despido del trabajador que realice dicha manipulación. Veamos que supuestos podrían ser merecedores de la máxima sanción: [ 270 more words ]
https://www.laboralistas.accionlegal.net/blog/manipular-el-registro-de-la-jornada-puede-ser-causa-de-despido/

Manipular el registro de la jornada puede ser causa de despido | El Blog de Acción Legal Manipular el registro de la jornada puede ser causa de despido Posted on 13 noviembre, 2019 por Acción Legal Como ya sabemos, desde el pasado 12 de mayo es obligatorio garantizar el registro diario de la jornada. Ahora bien, lo que no es de todos conocido es que manipular dicho registro puede ser c...

El acoso laboral a directivos es un fenómeno que presenta sensibles diferencias respecto al acoso a otro tipo de colectivos, dado que, por extraño que parezca, suponen un colectivo extremadamente vulnerable al acoso. Sepamos por qué. [ 409 more words ]
https://www.laboralistas.accionlegal.net/blog/el-acoso-laboral-a-directivos/

El acoso laboral a directivos | El Blog de Acción Legal El acoso laboral a directivos Posted on 22 octubre, 2019 por Acción Legal El acoso laboral a directivos es un fenómeno que presenta sensibles diferencias respecto al acoso a otro tipo de colectivos, dado que, por extraño que parezca, suponen un colectivo extremadamente vulnerable al acoso. Sepamo...

A través de mi perfil privado he publicado en diversas redes sociales comentarios que pueden ser considerados ofensivos para la empresa en la cual trabajo y/o para trabajadores de la misma ¿puede ser causa de despido? [ 267 more words ]
https://www.laboralistas.accionlegal.net/blog/me-pueden-despedir-por-publicar-comentarios-ofensivos-en-las-redes-sociales/

¿Me pueden despedir por publicar comentarios ofensivos en las redes sociales? A través de mi perfil privado he publicado en diversas redes sociales comentarios que pueden ser considerados ofensivos para la empresa en la cual trabajo y/o para trabajadores de la misma ¿puede s…

Me he reincorporado tarde tras mis vacaciones. Tenía que haberme reincorporado el pasado 2 de septiembre. Sin embargo, he regresado seis días más tarde porque al volver de un viaje perdí un vuelo de conexión debido al retraso de un vuelo previo ¿Me pueden despedir? [ 245 more words ]
https://www.laboralistas.accionlegal.net/blog/me-he-reincorporado-tarde-de-las-vacaciones-porque-al-volver-de-un-viaje-el-vuelo-se-ha-retrasado-me-pueden-despedirlo/

Me he reincorporado tarde de las vacaciones porque al volver de un viaje el vuelo se ha retrasado, ¿Me pueden despedirlo? Me he reincorporado tarde tras mis vacaciones. Tenía que haberme reincorporado el pasado 2 de septiembre. Sin embargo, he regresado seis días más tarde porque al volver de un viaje perdí un vuelo d…

Los 5 motivos más frecuentes de despido en las empresas - El Derecho - Sector Jurídico, Social Absentismo, disminución del rendimiento laboral y falta de disciplina con los compañeros son algunas de las causas más frecuentes de despido en las empresas. - Conocer los contratiempos y acciones legales en casos de despido supone un hándicap para trabajadores y empresarios

Los autónomos deben realizar sus trámites por vía electrónica - El Derecho

Desde hoy, 1 de octubre, los autónomos deben realizar sus trámites por via eléctrónica. http://www.accionlegal.net/asesoria-madrid.html

elderecho.com Desde hoy, 1 de octubre, los trabajadores autónomos tienen la obligación de realizar por vía telemática todos los trámites relacionados con la afiliación, la cotización y la recaudación de cuotas - Esto incluye la recepción, por comparecencia en la Sede Electrónica de la Seguridad Social

Confirman el despido de un trabajador de hipermercado que robó unas galletas

A los tribunales, cuando se trata de un despido por robar bienes de la empresa, no les suele importar mucho la cantidad robada, siempre declaran el despido procedente.

expansion.com El Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha confirmado la procedencia del despido de un jefe de sección de un hipermercado por robar a...

Europa da la razón a Bankia en el despido de una embarazada - Diario16

El despido durante un ERE de una trabajadora embarazada no es nulo si no se la seleccionó con fines discriminatorios.

diario16.com El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dado la razón en una sentencia a Bankia sobre el despido de una trabajadora embarazada en el marco

Cuando el ocio acaba en accidente laboral

elpais.com Pararse a tomar unas cañas con los compañeros antes de volver del trabajo puede considerarse dentro del ámbito laboral

El TEDH ampara a cinco trabajadoras de un supermercado que fueron despedidas al ser filmadas robando

elderecho.com Un supermercado deberá pagar una indemnización a cinco trabajadoras que fueron despedidas al ser pilladas robando con una cámara oculta

Derecho a ser compensado con días de descanso por asistir a eventos comerciales los domingos

elderecho.com El comercial tiene derecho a ser compensado con días de descanso si asiste a eventos los domingos

Todo lo que necesitas saber sobre la Lotería de Navidad

¿Qué pasa si juego a la lotería con amigos y no reparten el premio?¿qué ocurre si pierdo el boleto? Interesante artículo publicado en el Derecho, con una redacción sencilla y esquemática.

elderecho.com Preguntas y respuestas sobre el universo de la lotería

Grabar conversación para aportarla como prueba en un juicio

¿Se puede grabar una conversación como prueba para un juicio? La respuesta es sí, pero con matices: lee este interesante artículo.

elderecho.com La respuesta es “sí”, pero con matizaciones ya que depende de cómo haya sido obtenida la misma.

No me han invitado a la comida de navidad, ¿esto es mobbing?

No me han invitado a la comida de Navidad, ¿esto es mobbing? Consulta esta interesante entrada de nuestro blog: https://blog.laboralistas.accionlegal.net/2017/12/04/no-me-han-invitado-a-la-comida-de-navidad-esto-es-mobbing/

blog.laboralistas.accionlegal.net En estas fechas donde tan habitual es que la empresa decida reunir a toda la plantilla en torno a una mesa en cualquier restaurante cercano al centro de trabajo, es cuando se suele dar una situació…

Médicos con contrato mercantil

Médicos... ¿con contrato mercantil?
Consulta esta interesante entrada de nuestro blog:

https://blog.laboralistas.accionlegal.net/2017/11/27/medicos-con-contrato-mercantil/

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¿Pueden despedirte por usar el e-mail para fines personales?

El mobbing, una lacra de nuestro tiempo

El mobbing o acoso laboral: que es, como defenderse de él. Consulta el interesante post publicado en nuestro blog:
https://blog.laboralistas.accionlegal.net/2015/12/24/el-mobbing-una-lacra-de-nuestro-tiempo-3/

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Como enfrentarse a un despido

blog.laboralistas.accionlegal.net Casi nunca estamos preparados cuando se nos llama al despacho de nuestro superior jerárquico y se nos presenta delante una carta de despido. Sin embargo, es preciso tener en cuenta una serie de con…

¿Sufres acoso laboral o crees sufrirlo?

Acción Legal abogados expertos en mobbing

www.laboralistas. accionlegal.net Nosotros podemos ayudarte. Somos abogados laboralistas expertos en mobbing con más de quince años de experiencia en la resolución de casos de acoso laboral / mobbing en el entorno laboral. No dudes en consultarno tu caso.

Acción Legal estrena blog Acción Legal estrena su nuevo blog:

blog.laboralistas.accionlegal.net

El blog del derecho laboral para todos los públicos.

Irse de la empresa por no aceptar una rebaja de sueldo equivale al despido

La baja voluntaria de un trabajador por no aceptar la rebaja salarial se considera despido http://www.laboralistas.accionlegal.net/especialistas_despido_objetivo.html

economia.elpais.com El Tribunal de la UE ha dictaminado que la negativa a un cambio sustancial y unilateral del contrato será considerado un despido

La utilización por un trabajador, para su defensa en un juicio laboral, de datos e informaciones...

http://www.laboralistas.accionlegal.net/

iustel.com La AP de Madrid absuelve al acusado del delito de revelación de secretos imputado, al no concurrir los elementos del tipo contemplado en el art. 197 del CP. Son hechos declarados probados que el acusado, molesto por su despido y considerando que las causas en las que la empresa basó su cese laboral,…

Despido por queja de un cliente.

http://www.laboralistas.accionlegal.net/especialistas_despido_objetivo.html

laboro-spain.blogspot.com La queja del cliente no es causa suficiente de despido.

entra en vigor el Reglamento (UE) 650/2012 sobre las sucesiones internacionales

A partir de ahora pasa a regir la ley de residencia y no la de nacionalidad http://www.accionlegal.net/abogado_especialista_en_herencias.html

elderecho.com Los notarios de Europa acogen con entusiasmo la puesta en práctica de este nuevo instrumento, que simplificará considerablemente las sucesiones dentro de la Unión Europea.

El Tribunal Supremo invalida rebajar derechos laborales de manera retroactiva

http://www.laboralistas.accionlegal.net

elmundo.es El Tribunal Supremo ha invalidado la decisión apoyada por los trabajadores de una empresa de rebajar los derechos laborales que se les reconocían en el convenio colectivo del secto

Negarse a ir maquillada al trabajo no justifica el despido

http://www.laboralistas.accionlegal.net/especialistas_despido_objetivo.html

expansion.com Imponer a una empleada la exigencia de ir maquillada al trabajo constituye una lesión del derecho fundamental a su propia imagen. Así lo entiende...

¿Sufres Mobbing y no lo sabes? 40 claves que dejan claro si te lo hacen

Interesante artículo donde se enumeran de una forma concisa las claves para detectar el mobbing. http://www.laboralistas.accionlegal.net/abogados-especialistas-mobbing.html

noticias.lainformacion.com Iñaki Piñuel explica las 40 claves del acoso laboral en el libro 'Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo". Las consecuencias del mobbing son graves para las víctimas mientras que los autores pueden enfrentarse a dos años de cárcel. Noticias, última hora, vídeos y fotos de A…