Rakettitiede

Why is the sun so loud?

🚀 A huge thanks to everyone who joined us for Shutdown Sauna yesterday. We hope you had a blast – we sure did! 🔥

Until next time, keep coding & keep caffeinating!

See you soon! 🚀

🔥 Today’s the day! Shutdown Sauna kicks off at 5 PM.
Grab your towel and swimsuit and join us! 🚀

🧖 You can roll in after 5 pm – the sauna's sizzling all evening. 🧖

Sauna sessions:
✨ 17–18 ladies
✨ 18–19 men
✨ 19–20 ladies
✨ 20–21 men
✨ 21 → mixed

Ready to relax and reboot?

🔔 Tomorrow’s the big day: Shutdown Sauna is almost here!

Whether you're up for some sauna time or prefer chilling out, we've got you covered with plenty of room for both.

BYOTS: Bring Your Own Towel & Swimsuit

We've got sauna sessions for both women and men:
✨ 17–18 ladies
✨ 18–19 men
✨ 19–20 ladies
✨ 20–21 men
✨ 21 → mixed

And of course, we've stocked up on drinks and snacks (sorry, no cotton candy) to keep you fueled throughout the evening.

📍 Sture 16 Sauna & Terrace, Helsinki
💌 Arrival instructions will be sent to your email tomorrow.

Ready to relax and reboot? Can't wait to see you all there!

It takes two to tango. 💃 🕺

What advantages has rocket scientist #65 aka Niclas observed as a consultant navigating between two company cultures and workplace communities?
..Wait, what? What do you mean by two cultures?

In principle, Rakettitiede consultants work on just one client assignment at a time. This means they have at least two professional homes: the home base and the client company.

When it comes to having two professional homes, Nicce acknowledges at least the following benefits:

🚀 A plethora of opportunities for professional development.
💜 Opportunity to learn by being surrounded by a greater number of highly skilled people.
🎉 Twice the number of fun workplace events to take part in.

For a consultant to successfully integrate into the client’s team, more is required than just a desk and coffee with colleagues.

We had a chat with Nicce’s team leader, Solutions Development Manager Stefan Brünig at Vaisala Xweather to ask him how he manages to turn a consultant into an equal member of the team.

💬 “I treat consultants as fully equal members of the team. To me, the only thing that separates a consultant from a Vaisala employee is the ‘ext-’ suffix in the consultant’s email address,” Stefan says.

Visit our blog to read more about how we ensure a happy daily life for our consultants: https://www.rakettitiede.com/en/blog/two-company-cultures-one-consultant

Konsultti on firman omien työntekijöiden tilalle soluttautuva parasiitti, jonka pyhä tavoite on täyttää kaikki irti nyhdettävät tehtävät uusilla konsulteilla ja vaatia lunnaita yrityksen elintoimintojen pyörittämisestä.

Tämä lisäksi konsultin tehtävä on nostaa jumalatonta palkkaa ja puhua huttua ja hattaraa.

Totta vai tarua? 🤔

Se selviää Juhan hostaamassa webinaarissa, jossa vieraana Noicen Head of Production Eero Pöyry. Eerolla on vuosien kokemus konsulttien käyttämisestä erilaisissa tuotekehitystiimissä, joten luvassa paljon käytännön esimerkkejä! 🤩

Rakettiwebinaari: Konsultti ei ole kirosana – konsulttien ja oman väen yhdistäminen tiimissä

📅 tiistai, 3.9.2024
⏰ 9.00–9.30
📍 online | ilmainen

Ilmoittaudu NYT: https://rakettitiede.webinargeek.com/ilmoittaudu
Saat webinaarista tallenteen tapahtuman jälkeen. 📺

⏳ Just a friendly reminder: the countdown to Shutdown Sauna is on.

Registration ends on Sunday, August 18th. Let's make sure we're all aboard the tech-tastic train before it leaves the station: https://share.hsforms.com/1e5Zw4ih7Qm-R5muXRMyfBQ3elpy

📅 Thursday, 22nd of August
🕔 17–23
📍 Sture 16 Sauna & Terrace, Helsinki

Joskus voi olla aika jättää hyvästit. Mitä tapahtuu sen jälkeen, kun kuupuku on riisuttu ja tiet Raketin kanssa erkanevat – eli mihin Rakettitieteeltä on lähdetty? 👀

1️⃣ Yrittäjäksi:
Jokunen rohkelikko on astunut Raketin jälkeen yrittäjän saappaisiin mm. vapauden ja isomman liksan toivossa – se pelaa joka ei pelkää, eikö vain?

2️⃣ Toteuttamaan unelmia:
Raketista lähdetään myös kurkottamaan tähtiin – jopa ihan kirjaimellisesti. Raketista on nimittäin lähdetty mm. työskentelemään avaruusteknologian parissa.

3️⃣ Tuotetaloihin – m***a ei muihin konsulttifirmoihin:
Rakettitieteeltä on päädytty haastaviin hommiin mm. kansainvälisiin pelifirmoihin ja kiinnostaviin start-upeihin – m***a toistaiseksi kukaan ei ole pukenut päälleen toisen konsulttitalon univormua.

🔥 Shutdown Sauna – Relax and Reboot 🔥

⌛ Two weeks left! It's time to get hyped for some sauna, snacks, and chit chat.
Secure your spot before August 18th hits: https://share.hsforms.com/1e5Zw4ih7Qm-R5muXRMyfBQ3elpy

DID YOU KNOW…
..that Rakettitiede’s values fell into place almost accidentally and without a clear plan during the early stages of the company?

🚀 When the company was founded in 2011 the founding five had one clear principle.

💬 “We wanted to create a workplace where we would enjoy working and where people were treated fairly,” CEO Juha Huttunen says.

The Rocket’s values and practices grew out of the founders’ personalities and how they wanted to interact with others.

This happy accident ended up growing into a conscious and well-functioning principle.

💬 “I’m particularly proud of the fairness, honesty and ‘no BS’ mentality that the Rocket crew has come to embody. Although we don’t have house rules hanging on the wall, they are visible in what we do,” Kalle Lundahn, a founding member and full stack developer, says.

🐻 🦁 Kumpi voittaa, konsultti vai oma kehittäjä, kysyy Rakettitieteen toimitusjohtaja Juha Huttunen Noicen Head of Production Eero Pöyryltä syyskuun Rakettiwebinaarissa. Ja Eero on siihen hyvä vastaamaan, sillä hänellä on vuosien kokemus konsulttien käytöstä osana erilaisia kehitystiimejä.

"Konsultti ei ole kirosana” -webinaarissa pureudumme siihen, miten yhdistää konsultit ja oma väki tekkitiimeissä.

♦️ Milloin pitäisi suunnata konsulttikauppaan, milloin taas rekrytä väkeä omille palkkalistoille?
♦️ Miten koko tiimi saadaan puhaltamaan yhteen hiileen?
♦️ Miten varmistetaan, että yritys oppii ja hyötyy konsulttien osaamisesta?

Tule mukaan!

📅 tiistai, 3.9.2024
⏰ 9.00–9.30
📍 online | ilmainen

Ilmoittaudu nyt: https://rakettitiede.webinargeek.com/ilmoittaudu

Here’s a little life wisdom: Life’s short, so make it sweeeet and come to Shutdown Sauna.

Three weeks to go! 🚀 Shutdown Sauna is coming up fast.

Whether you're up for some sauna time or prefer chilling out, we have plenty of room for both. And of course, we've stocked up on drinks and snacks to keep you fueled throughout the evening.

📅 Thursday, 22nd of August
🕔 17–23
📍 Sture 16 Sauna & Terrace, Helsinki

Who’s ready to unwind and power up? 💻🔥

As a rocket scientist, Ed considers himself as an entrepreneur/salaried employee mix:

💬 “The company provides the tools you want, connects you with clients and takes care of the well-being of the employees. At the same time, you’re free to do what you want. The job is a mix of just the right amount of responsibility and freedom, and the salary is generous to boot. There’s also virtually no bureaucracy.”

Green code is the talk of the town both in the IT sector and the Rakettitiede command centre. 🌿

💬 “We think about green code and how it affects the work of consultants. But is it somehow reflected in the consultants’ everyday work? Probably not so much,” says Marko Saaresto, one of the founders of Rakettitiede.

How can matters related to sustainability and green code be made visible in client work? Moreover, how should they actually be visible? 🤔

The field is currently testing how these things are reflected in professionals' daily lives, but it is not enough.

💬 “We need thinkers who will take the time to consider how this affects software development. What do we need to do differently?” Marko asks.

👉 We’ve put together five observations based on the conversations had between the Rocket crew members. Enlighten yourself by reading our blog: https://www.rakettitiede.com/en/blog/a-cup-of-green-code-if-you-please

What’s your take on green code? 👍 or 👎? Tell us in the comments!

Consultants have at least two professional homes: the home base and the client company. 🏠 🚀

This means that consultants also have two workplace communities and cultures to juggle.

How does a consultant become part of the client’s workplace community? Where do they find their points of attachment?? 🫣

Here’s what rocket scientist #65, full stack developer, board game enthusiast and current consultant at Vaisala, Niclas “Nicce” Lindgren has to say:

💬 “I would compare it to starting at a new job. As a consultant and a new team member, I’m responsible for ensuring that I integrate into the team and company culture."

Like a comet in its orbit, Nicce has been a natural fit and slotted perfectly into the client's team, led by Vaisala Xweather Solutions Development Manager Stefan Brünig.

How does Stefan ensure that consultants become equal team members, and what kind of support does Rakettitiede offer to all involved parties?

👉 To find out the answers to these and many other questions (excluding the meaning of life), visit our blog: https://www.rakettitiede.com/en/blog/two-company-cultures-one-consultant

🗓 One month to go until Shutdown Sauna! Get ready to chill and reboot with fellow techies.

Mark your calendars and fill out the registration form: https://share.hsforms.com/1e5Zw4ih7Qm-R5muXRMyfBQ3elpy

Rakettikauppiaat toimivat siltana asiakkaan ja konsultin välissä. Säännöllinen statuspalsu “mitä meille kuuluu” -hengessä auttaa myös reagoimaan tuleviin muutoksiin heti eikä viidestoista päivä.

Tärkeimpänä asiana onnistuneessa konsultti-asiakassuhteessa Marietta pitää yhteistä, jatkuvaa dialogia.

💬 “Se varmistaa, ettei mitään tärkeää jää kertomatta ja voimme palvella kaikkia osapuolia parhaalla mahdollisella tavalla”, hän sanoo.

Vaisala Xweatherin Solutions Development Manager Stefan Brünig on samaa mieltä.

💬 “Rakettitiede auttaa meitä onnistumaan olemalla todella kartalla siitä, millainen henkilö meidän tiimiin voisi sopia ja millainen osaaminen voisi auttaa meitä eteenpäin seuraavaksi”, hän sanoo.

Vaihto konsultoinnin pariin Rakettitieteelle voi olla urasi seuraava paras päätös – m***a mistä sen tietää?

Kuupuvussa koodaaminen sopii sinulle, jos… tee nopea neljän kysymyksen testi: https://bot.leadoo.com/bot/inpage.html?code=19d5df1f

🌞 The Finnish July is short and August is sneaking up on us! But no worries, we’ve got a cool event planned.

🔥 Shutdown Sauna – Relax and Reboot 🔥
📅 Thursday, 22nd of August
🕔 17–23
📍 Sture 16 Sauna & Terrace, Helsinki

Click the link to register and secure your spot: https://share.hsforms.com/1e5Zw4ih7Qm-R5muXRMyfBQ3elpy

Mitä ajatuksia oman (työ)hyvinvoinnin johtaminen herättää, ohjelmistokehittäjä ja Raketin perustajaviisikon jäsen, Jarno Laine?

Onko se sitä, että tunnistaa rajansa ja tietää kohdan, missä painaa jarrua ja laittaa henkiset hätävilkut päälle?

💬 “Enpä tiedä. Ensimmäisenä herää kysymys, miksi hyvinvointia pitäisi johtaa? Onko tämä vain uusi termi sille, että pohditaan asioita itsekseen? Ovatko vanhanaikaiset ‘organisointikyky’ ja ‘järjestelmällisyys’ huomaamattamme vain brändätty uusiksi?” Jarno tuumii.

Aihe on Jarnolle hyvinkin tuttu, sillä hän on uransa aikana käynyt läpi kaksi uupumisjaksoa, joista ensimmäinen oli vuonna 2021. 💔

Silloin Jarno sai apua Auntien palvelusta, jonka valikoimasta löytyi hänen omien sanojensa mukaan "osuva ja hämmentävän toimiva stressinhallintapaketti".

Mitä haluaisit sanoa entiselle itsellesi, joka oli lähtötilanteessa vuosia sitten?

🧡 "Tunne itsesi. Omien rajojen tunnistaminen auttaa."
🧡 "Etsi joku, jolle kertoa asiasta. Sellainen, joka ymmärtää ja on ehkä käynyt itse läpi saman."
🧡 "Opettele puhumaan itsellesi kauniisti. Yksi vaikeimpia asioita meille peräpohjolaisille on itsensä kehuminen."

Mitkä asiat Jarnoa töissä erityisesti kuormittivat? Millaista tukea hän sai Rakettitieteeltä?

👉 Käy lukemassa koko tarina ja tee samalla pienimuotoinen tutkimusmatka myös itseesi: https://www.rakettitiede.com/blogi/miten-konsultti-voi-johtaa-omaa-hyvinvointiaan

Do you primarily choose your workplace based on

🙏 ... your preferred daily routine,
🤑 ... salary,
👀 ... interesting assignments,
💻 ... or meaningfulness of the work?

And what about the values of the company – do they matter?
Indeed they do!

Rakettitiede’s values are based on a “no BS” mentality. In addition, we follow five other important tenets that form the foundation of our operations.

Take a deep dive into the core values of the Rocket and see how they play out in our consultants’ day-to-day experiences. Read what Joni (rocket scientist #40), Antti-Iivari (rocket scientist #58), Joonas (rocket scientist #6) and Kalle (one of the founding five as well as a consultant) have to say about working onboard the Rocket 👉 https://www.rakettitiede.com/en/blog/rakettitiede-values-no-bs-and-five-other-tenets-to-live-by

hashtag hashtag hashtag

Miltä tuntuu, kun arvot eivät kohtaa työnantajan kanssa? 😰

💬 "Entisessä työpaikassani ihmisiä kohdeltiin eriarvoisesti. Kulttuuriin kuului asioiden salailua ja kertomatta jättämistä – esimerkiksi tuntihintoja ei jaettu firman kesken eikä työntekijöille kerrottu, mitä firmassa tapahtuu. Palkkamallikaan ei ollut reilu: tuntui, että hyvin hoidetusta keikasta käteen jää vain luu ja joskus harvoin pari kehua", Joonas, rakettitieteilijä #68, muistelee.

Sen sijaan arki Raketissa on maistunut makoisalta, sillä Joonas kokee Raketin arvojen olevan kuin luodut hänelle. 🚀

💬 "Kun arvot ovat kunnossa, voin keskittyä oikeasti töiden tekemiseen asioiden murehtimisen sijaan. Tämä kaikki vaikuttaa arkeen positiivisesti. Ei tarvitse pelätä, että johto tekee jonkun päätöksen, josta työntekijä saa kurat niskaan johdon kuoriessa kermat päältä. Raketissa kaikkia kohdellaan samalla tavalla ja kaikkia arvostetaan yhtä paljon", Joonas kommentoi.

Kirsikkana kakun päällä on tasavertainen palkkamalli: Joonas on saanut huokaista helpotuksesta, kun kiperien palkkaneuvottelujen sijaan hän saa aina puolet asiakaslaskutuksesta – ja reilulta tuntuu myös tietää, mitä kollega tienaa. 🍒

🎧 Rakettitieteilijöiden podcast-suosituksia heinäkuun ratoksi, olkaas hyvät: 🎧

1. Koodia pinnan alla
🎧 Jos koodaaminen kiinnostaa.
☀️ Paras suomenkielinen tekkipodcast.
☁️ Vain suomeksi.
https://koodiapinnanalla.fi/

2. 404 Media
🎧 Jos riippumaton tutkiva journalismi tekkimaailmassa kiinnostaa.
☀️ Kattaa monenlaisia teknologia-aiheita.
☁️ Jenkkinäkökulma voi joskus olla rajoittava.
https://www.404media.co/the-404-media-podcast/

3. Lähtijät
🎧 Jos parempi työelämä kiinnostaa.
☀️ Keskustelut pohjautuvat kuuntelijoiden oikeisiin kokemuksiin.
🌥️ “Remember to bring your own pinch of salt.”
https://www.lahtijat.fi/

💡 Podin kesätauko on oiva tilaisuus kuunnella aiempia jaksoja – pikkulinnut visertelivät, että nro 42 on kaikkien syytä ottaa kuuntelulistalle. 🤗 https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/episodes/42--Konsultti-kahden-kulttuurin-vliss-e2b87n7

4. Tiedekulma
🎧 Jos laaja tieteiden kirjo kiinnostaa.
☀️ Syvä asiantuntemus ja akateeminen tutkimus tehty ymmärrettäväksi.
🌥️ Jokusen jakson joutunee skippaamaan, koska aihevalikoima on laajempi kuin Pohjanmaan lakeudet.
https://soundcloud.com/tiedekulma

Luurit korville ja menoksi! Kerro toki kommenteissa oma suosituksesi!

There's a fresh new topic heating up sustainability debates in the IT sector: green code. 🌱

💭 Green code refers to responsible code which aims at minimising the environmental effects of software. The ultimate goal is to use the concept to further determine what responsibility means in the IT sector.

❌ Challenge: The biggest challenge in green coding is the lack of shared metrics and yardsticks with which to assess greenness in the field.

💚 There’s also good news: “The professionals now have a genuine management-approved reason to create high-quality, efficient code. Professional workmanship will be recognised and can no longer be replaced by buying more cheap servers. Overall, I think this trend is excellent,” says Marko Saaresto, one of the founding five of the Rocket.

☕️ So, fancy a cup of green code? While you’re at it, why not read our blog post where we’ve put together five observations based on the conversations had between the Rocket crew members? https://www.rakettitiede.com/en/blog/a-cup-of-green-code-if-you-please

Miten konsultti voi johtaa omaa (työ)hyvinvointiaan? 💭 🌱

Vaativaa ohjelmistokehitystyötä tehdessä oman jaksamisen rajat saattavat ajoittain hämärtyä.

Tämän tietää Jarno J. Laine, konsultti ja Rakettitieteen perustajaviisikon jäsen, joka läpikävi uupumusjakson – kahdesti. 😮‍💨

Vuonna 2021 Jarno naputti koodia asiakkaalla, missä hänen teknisestä erityisosaamisestaan oltiin välillä liiankin riippuvaisia.

Valitettavasti täydellisyydentavoittelu ruokki Jarnon vaativaa luonnetta, kun hän pyrki tapojensa mukaan toimittamaan priimapalvelua ja -laatua. Tulokset syntyivät oman jaksamisen kustannuksella.

💬 “Viikot venyivät pitkiksi, päivystin aamusta iltaan ja yhtäkkiä lomiakin alkoi jäädä käyttämättä. Väsytti ja turhautti, mutten huomannut vaikutuksia itse”, hän kertoo.

🧡 Millaista apua Jarno tuolloin sai? Entä mitä hän ajattelee oman hyvinvoinnin johtamisesta?

👉 Lue koko tarina Raketin blogista: https://www.rakettitiede.com/blogi/miten-konsultti-voi-johtaa-omaa-hyvinvointiaan

In daily activities, the transparent and open culture is particularly visible in how the management operates. Edvard, rocket scientist #20, is glad he never has to guess what the management is up to.

💬 “It makes me feel appreciated and instil confidence in my ability to focus on client work. The home base provides support in the background and makes itself known, if necessary,” Ed says.

What all this means in practice:

✅ A Slack channel is used to openly share information about new assignments and client needs.
✅ If you don’t happen to constantly keep an eye on Slack, you can keep up to date by checking the weekly company bulletin, which includes all the main news.
✅ On Fridays, a shared online coffee break with the whole crew.
✅ A monthly company overview is also sent to all employees.
✅ Everyone has their own caretaker, who offers help in challenging situations or provides a reliable sounding board when you want to discuss your ideas.
✅ In the absence of complex hierarchical structures, even the CEO is available at any time – the door is actually open. 🚪

According to Ed, one thing the Rocket management really excels in is creating a workplace where the management and employees stand on equal ground. “Discussions with the management feel like having a discussion with a good friend,” Ed says.

Rostislav, rocket scientist #52, agrees: “It also feels like they’re on my side, no matter what the client or my life throws at me.”

🎲 Rocket scientists recommend the best board games for summer:

💬 "Star Realms is my go-to. It's a deck-building game set in space, easy to learn, and super portable. You can finish a game quickly and always want to play another round. But sometimes, you get that awesome card and never use it because the game ends too fast – win or lose!" – Joona

💬 "Spirit Island is a gem! It's a cooperative game where you play as spirits protecting your island from colonizers. The game scales in complexity with expansions and is perfect for players of different skill levels. No dice – just pure strategy. Everyone plays together, so there’s less waiting around. But be warned: it requires serious brainpower and a good chunk of time, like 4–5 hours.” – Niclas

💬 "Terraforming Mars is my pick for strategy lovers who can focus for a couple of hours. It's complex yet simple to grasp. Just a heads-up: keep your cat entertained or they might scatter your pieces everywhere." – Mira

💬 "I'd suggest Terraforming Mars too, but let's mix it up with classics like Munchkin and Risk. Perfect for family games where humiliating your opponent is the real goal. Victory is secondary, right?” – Juha

💬 "Galaxy Trucker is my favorite. It’s a quick 30-minute game where you build a space truck in real-time and try to deliver your payload while dodging pirates, space dust, diseases, and meteor showers. It’s simple enough for kids, making it perfect for family gatherings. Every game leaves you thinking, 'Next time, I’ll do better!'” – Nicoandres

💬 "My favorite board game right now is Smart 10. It's a fun trivia game you can take anywhere – beach, train, you name it. Plus, there are tons of question sets to keep it fresh. The only downside? Playing with someone who thinks they're Erik Toivanen and knows EVERYTHING.” – Elina

Which game are you excited to try this summer?
Let us know in the comments.

☀ Happy gaming! ☀

Joonas, rakettitieteilijä #68, tietää, miten käy, kun arvot eivät natsaa työnantajan kanssa. 😞

💬 "Entisen työnantajani kanssa arvot eivät kohdanneet. Firmasta puuttui yhteisöllisyys – en koskaan tuntenut olevani osa suurempaa kokonaisuutta, ja avun saaminen kollegoilta oli lähes olematonta. Kun ei ollut yhteisöllisyyden tunnetta, kukaan ei ehkä sitten vaan uskaltanut kysyä toisilta mitään – tai jos joskus piti kysyä, se tuntui aina vähän nololta. Oli helpompi olla hiljaa ja yrittää itse ratkaista ongelmat. En saanut tukea, kun olisin sitä tarvinnut", Joonas kertoo.

Joonas on saanut kutsua itseään rakettitieteilijäksi jo lähes vuoden. Miltä nyt tuntuu? 👨‍🚀

💬 "Jo ennen kuin tulin tänne töihin, lueskelin hymyssä suin Raketin blogeja ja kirjoituksia. Huomasin, että arvot kohtaavat ja meininki on juuri sellainen, josta olen aina haaveillut. Raketissa saan olla oma itseni juuri sellaisena kuin olen. Kollegoiden kanssa tulee oltua yhteyksissä melkein päivittäin, joten yhteenkuuluvuuden tunne on todella korkealla tasolla. Nyt oikeasti uskaltaa kysyä kollegoilta apua ja vinkkejä, eikä se tunnu yhtään nololta", hän miettii.

Kiitosta saa myös rakastettu johtajamme Juha. 🫶

💬 "Aiemmista kokemuksistani poiketen toimitusjohtaja on aktiivisesti mukana erilaisissa firman tapahtumissa ja on aidosti kiinnostunut siitä, mitä työntekijöille kuuluu. Tämän koen suurena veto- ja pitovoimana nykyisyyttä ja tulevaisuutta ajatellen", Joonas kuittaa.

Psst. Kuvassa vasemmalla toimari Juha, keskellä konsultti Juha ja oikealla Joonas.