Cerfrance Maine-et-Loire

La consommation d’alcool sur le lieu de travail est interdite à l’exception de la bière, du cidre, du vin et du poiré lorsque ces boissons sont prises à l’occasion d’un repas ou d’un évènement particulier. Dans tous les cas, les règles d’alcoolémie liées au code de la route doivent être respectées pour les conducteurs ✅

Par ailleurs, l’employeur doit permettre aux salariés de se désaltérer pendant le travail. Cela exclut les boissons alcoolisées 🍸

Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

Consommation d'alcool sur son lieu de travail La consommation d'alcool sur le lieu de travail est interdite à l’exception de la bière, du cidre, du vin et du poiré lorsque ces boissons sont prises à l'occasion d’un repas ou d’un évènement particulier. Dans tous les cas, les règles d’alcoolémie liées au code de la route doivent ...

La surveillance des salariés est un sujet complexe qui suscite de nombreuses interrogations. Avec l’évolution des technologies, les dispositifs de contrôle se sont diversifiés, allant de la vidéosurveillance à la géolocalisation des véhicules, en passant par le contrôle des emails. Cependant, la mise en place de ces dispositifs est strictement encadrée par la loi afin de protéger les droits des salariés 🎥

👉 Que prévoit la règlementation sur ces sujets et quelles sont les marges de manœuvre des employeurs ?

Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

Vidéosurveillance, géolocalisation, contrôle des emails... La surveillance des salariés est un sujet complexe qui suscite de nombreuses interrogations. Avec l’évolution des technologies, les dispositifs de contrôle se sont diversifiés, allant de la vidéosurveillance à la géolocalisation des véhicules, en passant par le contrôle des emails. Cepend...

Dès lors qu’un employeur maintient totalement ou partiellement la rémunération d’un salarié en arrêt de travail pour maladie ou accident, notamment par le versement d’indemnités complémentaires aux indemnités de sécurité sociale, il a le droit de faire procéder à une contre-visite au domicile (ou non) du salarié par le médecin de son choix et ce, dès le commencement de l’arrêt.

Cette contre-visite ne doit pas être confondue avec les contrôles opérés par le service médical de la CPAM ou MSA et assurés par les médecins-conseils.

Découvrez les modalités dans l'article ci-dessous ⤵

Contre-visite médicale patronale : modalités enfin fixées par décret Dès lors qu'un employeur maintient totalement ou partiellement la rémunération d'un salarié en arrêt de travail pour maladie ou accident, notamment par le versement d'indemnités complémentaires aux indemnités de sécurité sociale, il a le droit de faire procéder à une contre-visite au dom...

Les prestations servies aux salariés par le CSE (Comité Social et Economique), ou par l’employeur en l’absence de CSE, en lien avec les activités sociales et culturelles sont exonérées de cotisations et contributions sociales, sous certaines conditions.

L’une de ces conditions est l’absence de discrimination lors de l’attribution des prestations. Or, la cour de cassation, dans un arrêt du 3 avril 2024, a estimé que la condition d’ancienneté était discriminante.

Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

Prestations d'activités sociales et culturelles de l'entreprise : exonération de cotisations sous condition d'absence, pour leur bénéfice, du critère d'ancienneté jugé discriminant Dans une information du 30 juillet 2024, l'URSSAF rappelle que les prestations servies aux salariés par le CSE (Comité Social et Economique), ou par l’employeur en l’absence de CSE, en lien avec les activités sociales et culturelles sont exonérées de cotisations et contributions sociales, s...

𝐎𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐑𝐨𝐬𝐞 est l'occasion de rappeler l'importance cruciale du dépistage précoce et de la prévention du cancer du sein. 🎗

Dans le Maine-et-Loire, de nombreux événements se tiennent pour soutenir cette cause essentielle 📍

Dans ce cadre, Cerfrance Maine-et-Loire s'est engagé à apporter un soutien financier à ses collaborateurs participant à tout challenge en lien avec Octobre Rose 🩷🩷

L'objectif ? Mobiliser les équipes pour de belles actions et significatives, pour ensemble contribuer à cette lutte.

[Le Saviez-Vous? 💡]

Le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) s’est enrichi de 2 nouvelles rubriques dans la partie « Exonérations », entrées en vigueur au 1er septembre 2024. Rappelons que ce site internet public, boss.gouv.fr, lancé en 2021, centralise la réglementation en matière de cotisations et contributions de sécurité sociale et fixe la position de l’administration.

Les modalités d’exonération des cotisations sociales patronales et salariales applicables aux contrats d’apprentissage, après détermination des employeurs et salariés éligibles, sont maintenant détaillées. De même, l’exclusion de certaines sommes du calcul des cotisations sur la gratification des stagiaires est précisée que ce soit pour un stage en milieu professionnel, pour un chantier ou stage à caractère éducatif ou encore, pour un stage de la formation professionnelle continue.

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP ou DUER ou DU) a été créé par décret en 2001. Il identifie et hiérarchise les risques pour la santé et la sécurité auxquels sont soumis vos salarié(e)s, puis il prévoit les améliorations à apporter par votre entreprise ✅

👉 Le DUERP concerne tous les employeurs. Il constitue un levier de management en se préoccupant de la santé et de la sécurité du personnel, des conditions et du bien-être au travail.

Vous souhaitez être accompagné pour votre DUERP ? ⤵

Avec l’approche de la fin programmée du dispositif Pinel prévue pour la fin de l’année, l’investissement en Location Meublée Non Professionnelle (LMNP) se présente comme une alternative intéressante pour les investisseurs immobiliers 🏢

Ce dispositif permet de proposer des locations saisonnières ou de longue durée de biens neufs ou anciens, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux attrayants. Cependant, la loi de finances pour 2025 pourrait potentiellement restreindre ces avantages, incitant ainsi les investisseurs à considérer ce dispositif dès maintenant ✅

Découvrez en plus sur les LMNP dans l'article ci-dessous ⤵

Le LMNP : Une Niche Fiscale en Évolution Avec l’approche de la fin programmée du dispositif Pinel prévue pour la fin de l’année, l’investissement en Location Meublée Non Professionnelle (LMNP) se présente comme une alternative intéressante pour les investisseurs immobiliers. Ce dispositif permet de proposer des locations saison...

La loi de finances pour 2024 a introduit un Crédit d’Impôt sur le Revenu ou d’Impôt sur les Sociétés, connu sous le nom de « C3IV », visant à stimuler les investissements dans l’industrie verte ✅

Ce crédit d’impôt s’applique aux dépenses engagées dans des secteurs essentiels pour la transition énergétique, notamment la production de batteries, de panneaux solaires, d’éoliennes et de pompes à chaleur...

Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

Crédit d’Impôt pour Investissements dans l’Industrie Verte : Dispositif C3IV de 2024 La loi de finances pour 2024 a introduit un Crédit d’Impôt sur le Revenu ou d’Impôt sur les Sociétés, connu sous le nom de « C3IV », visant à stimuler les investissements dans l’industrie verte. Ce crédit d’impôt s’applique aux dépenses engagées dans des secteurs essentiels pou...

𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐎𝐫𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬-𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢 !

Notre équipe est arrivée à Marseille et est ravie de participer au 79e Congrès de l'Ordre des Experts-Comptables 🤗

Nos équipes sont présentes à ce grand rassemblement de la profession comptable, réunissant pas moins de 7500 congressistes. Le programme est riche en conférences, ateliers et rencontres. Ne manquez pas cette occasion d'échanger avec nos équipes et de découvrir toute l’expertise Cerfrance !

👉 Retrouvez-nous sur le stand Cerfrance et Effinum, dans l'espace profession.

📅 Rendez-vous du 9 au 11 octobre
📍 Parc Chanot, Marseille
📌 Stand P40

Le programme PCAE élevage permet d’accompagner les investissements de modernisation des bâtiments et matériels des élevages avec un taux d’aide de base à partir de 30%, sur des plafonds d’investissements dépendant du porteur de projet et de la filière ✅

Le deuxième appel à projet 2024 est actuellement ouvert depuis le 2 septembre. Les demandes sont à déposer en ligne avant le 29 novembre, sur le portail d’aide de la région Pays de la Loire.

Découvrez plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

PCAE ELEVAGE : Nouvel appel à projet du 2 septembre au 29 novembre 2024 Le deuxième appel à projet 2024 est actuellement ouvert depuis le 2 septembre. Les demandes sont à déposer en ligne avant le 29 novembre, sur le portail d'aide de la région. Pour rappel, le PCAE élevage permet d'accompagner les investissements de modernisation des bâtiments et matériels des ...

Le vendredi 30 août, Marc Fesneau, ministre de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, a visité une exploitation ovine à Flagy, en Saône-et-Loire 🐑

Cette visite avait pour but de discuter avec les professionnels du secteur agricole, les syndicats vétérinaires et les élus locaux des stratégies à mettre en place pour lutter contre deux maladies animales graves : la fièvre catarrhale ovine (FCO) et la maladie hémorragique épizootique (MHE).

Découvrez les nouvelles mesures prises pour protéger les élevages dans l'article ci-dessous ⤵

Nouvelles mesures pour protéger les élevages contre la fièvre catarrhale ovine (FCO) et la maladie hémorragique épizootique (MHE) Le vendredi 30 août, Marc Fesneau, ministre de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, a visité une exploitation ovine à Flagy, en Saône-et-Loire. Cette visite avait pour but de discuter avec les professionnels du secteur agricole, les syndicats vétérinaires et les élus locaux des s...

Vous êtes porteur d’un projet de création ou de reprise d’entreprise dans le secteur agricole ? Ne manquez pas notre événement "𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐏𝐨𝐮𝐬𝐬𝐞𝐬", conçu spécialement pour vous aider à concrétiser vos ambitions 🚜

𝐌𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟔 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 , 𝐝𝐞 𝟗𝐡𝟑𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟐𝐡
𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬 𝐝'𝐄𝐥𝐛𝐞́𝐞 - 𝐁𝐞𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞́𝐚𝐮 (𝟒𝟗𝟔𝟎𝟎)

Lors de cette matinée dédiée à l’entrepreneuriat agricole, vous aurez l'opportunité de rencontrer les experts de Cerfrance Maine-et-Loire 🪴

Ils seront présents pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans les différentes étapes de votre projet, qu'il s'agisse de 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐫 votre business plan, de 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 les enjeux financiers, de 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 la réglementation agricole, ou encore de trouver les meilleures stratégies pour 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 votre exploitation...

Cliquez sur le lien ci-dessous afin de vous inscrire et participer à cet événement ⤵
https://swll.to/X0FPKPe

Depuis septembre, Actis Environnement renforce son accompagnement des ICPE, avec l’arrivée de François VANDEWALLE, conseiller expérimenté dans la réalisation des demandes d’enregistrement ou d’autorisation ICPE en élevage ou méthanisation.

Mais une ICPE, qu'est-ce que c'est ? Suis-je concerné ? Quelles conséquences si je ne suis pas à jour ?
La réponse à toutes ces questions dans l'article ci-dessous ⤵

Focus sur les ICPE Depuis septembre, Actis Environnement renforce son accompagnement des ICPE, avec l'arrivée de François VANDEWALLE, conseiller expérimenté dans la réalisation des demandes d'enregistrement ou d'autorisation ICPE en élevage ou méthanisation. Mais une ICPE, c'est quoi ? Suis-je concerné ? Quell...

📢 J-1 avant le Big Bang de l'Emploi à Angers !

Cerfrance Maine-et-Loire vous donne rendez-vous au Big Bang de l'Emploi organisé par la région Pays de la Loire le 27 et 28 septembre à Angers.

Venez rencontrer nos experts et en savoir plus sur nos différents métiers : comptable, expert-comptable, conseiller d'entreprise, juriste, gestionnaire de paie, conseiller environnement, technicien informatique et bien d'autres opportunités vous attendent !

À cette occasion, la grande roue présente sur l'évènement sera privatisée pour Cerfrance Maine-et-Loire le vendredi 27 septembre de 14h15 à 15h15.

📍Parking de la Rochefoucauld à Angers 🎡
📍Le 27 & 28 septembre

Nous avons hâte de vous retrouver sur notre stand ! 🙌

Les relations interpersonnelles jouent un rôle essentiel dans l’entreprise en créant un climat de confiance qui améliore considérablement l’efficacité individuelle et collective, la qualité du management et la performance humaine. La méthode OPR construit une synergie de compréhension amenant réussite et excellence à tous les niveaux 🤝

Solution complète de gestion des Ressources Humaines, de relations interpersonnelles et de management, la Méthode OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel) est axée sur l’optimisation de la communication et l’amélioration des relations par un travail sur les comportements, la connaissance de soi et des autres ainsi que l’intelligence émotionnelle et collective ✅

👉 98,85% des problèmes rencontrés dans la vie professionnelle et personnelle sont dus à des situations relationnelles mal maîtrisées ou mal vécues

Plus d'informations sur la méthode OPR dans l'article ci-dessous ⤵

La méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel) Les relations interpersonnelles jouent un rôle essentiel dans l'entreprise en créant un climat de confiance qui améliore considérablement l'efficacité individuelle et collective, la qualité du management et la performance humaine. La méthode OPR construit une synergie de compréhension amenan...

👉 Lors de l'embauche d'un travailleur étranger, quelques points de vigilance sont à respecter, sous peines de sanctions...

Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

Emploi d'un travailleur étranger : points de vigilance Concernant l'embauche directe d'un travailleur étranger, nous avions fait un point sur les formalités et démarches que doit réaliser un employeur dans notre lettre de mars 2024 que vous pouvez retrouver en suivant le lien ci-après : Embauche directe d'un travailleur étranger Nous attirons votr...

Le 16 novembre 2023, une nouvelle convention collective nationale intitulée « Convention Collective Nationale des Personnels des Activités hippiques » a été signée entre les représentants des employeurs et salariés des centres équestres ainsi que des centres d’entrainement des chevaux de courses au trot et au galop 🐎

👉 Elle se substitue aux 3 conventions collectives nationales préexistantes.

Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

Activités hippiques : une nouvelle convention collective est entrée en vigueur Le 16 novembre 2023, une nouvelle convention collective nationale intitulée "Convention Collective Nationale des Personnels des Activités hippiques" [Identifiant De Convention Collective (IDCC) 7026] a été signée entre les représentants des employeurs et salariés des centres équestres ainsi ...

[𝐉𝐎𝐁 𝐃𝐀𝐓𝐈𝐍𝐆]

📆 Cerfrance Maine-et-Loire vous donne rendez-vous pour 2 après-midi de job dating :
🔹Le 𝐌𝐚𝐫𝐝𝐢 𝟏𝟕 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞, de 12h à 19h au sein de l’agence Cerfrance 𝐒𝐞𝐠𝐫𝐞́
🔹Le 𝐉𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟏𝟗 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞, de 12h à 19h au sein de l’agence Cerfrance 𝐁𝐞𝐚𝐮𝐟𝐨𝐫𝐭-𝐞𝐧-𝐀𝐧𝐣𝐨𝐮

De nombreuses opportunités à pourvoir : comptable, comptable-conseil et bien d'autres !

Patricia JOUSSET et Emilie VERRIER seront présentes pour vous recevoir sur place.

Inscrivez-vous en cliquant sur l'un des liens suivants :
🔹Job Dating Segré : https://swll.to/YTb4xR
🔹Job Dating Beaufort-en-Anjou : https://swll.to/fm84G

✨ Présentation de nos nouvelles pépites ✨

⏰ C'est la rentrée pour nos nouveaux collaborateurs accueillis chaleureusement lors d'une journée d'intégration !

🔹Présentation de l'entreprise et des équipes par les RH
🔹Rencontre avec le directeur général Michel BESANCON
🔹Première formation aux outils informatiques

Ce programme d'intégration offre l'opportunité de rencontrer ses nouveaux collègues et de se familiariser efficacement avec son nouveau poste 🚀

🤝 Bienvenue à tous au sein de Cerfrance Maine-et-Loire. Nous vous souhaitons un parcours riche de réussites !

L’embauche d’un apprenti est une pratique aujourd’hui répandue dans les entreprises 👨‍🎓

En effet, cette formule permet à l’entreprise de bénéficier de l’appui et parfois des compétences d’un jeune en formation tout en lui offrant une expérience professionnelle concrète ✅

👉 Si cette solution offre de nombreux avantages pour les entreprises, notamment en termes de coûts, l’embauche d’un apprenti ne doit pas pour autant être prise à la légère.

Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

Embaucher un apprenti : ce qu'il faut savoir L'embauche d’un apprenti est une pratique aujourd’hui répandue dans les entreprises. En effet, cette formule permet à l'entreprise de bénéficier de l’appui et parfois des compétences d'un jeune en formation tout en lui offrant une expérience professionnelle concrète. Si cette solution o...

La rentrée scolaire arrive à grand pas !

👉 Que prévoit la réglementation à cette occasion pour les salariés?

Absence? Bons d'achat? Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

À quoi les salariés ont-ils droit pour la rentrée scolaire? L'été est là, synonyme de vacances et de repos de l'esprit pour un certain nombre d'entre nous, mais projetons-nous tout de même vers la rentrée scolaire. Au fait, que prévoit la réglementation à cette occasion ? Les salariés ont-ils le droit de s’absenter ? Le droit du travail autorise p...

La jurisprudence rappelle régulièrement que le versement du salaire doit obligatoirement s’accompagner de la remise d’un bulletin de paie mais que cette formalité n’est pas suffisante ✅

👉 En cas de réclamation d’un salarié portant sur le paiement du salaire, c’est à l’employeur d’apporter la preuve qu’il a effectivement réglé la somme en cause.

Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

Preuve du paiement du salaire : la remise du bulletin de salaire ne suffit pas La jurisprudence rappelle régulièrement que le versement du salaire doit obligatoirement s’accompagner de la remise d’un bulletin de paie mais que cette formalité n'est pas suffisante. En cas de réclamation d'un salarié portant sur le paiement du salaire, c'est à l'employeur d'apporter la ...

Un décret du 4 avril 2024 a apporté différentes modifications concernant la traçabilité et le suivi des travailleurs exposés ou « susceptibles d’être exposés » à des agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR) ❌

Plus d'informations dans l'article ci-dessous ⤵

Exposition à des agents chimiques CMR : penser à établir la liste des travailleurs concernés Un décret du 4 avril 2024 a apporté différentes modifications concernant la traçabilité et le suivi des travailleurs exposés ou "susceptibles d'être exposés" à des agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR). Ces derniers sont définis à l’article R...