א. דרך הלב - עובדים זרים לסיעוד בע"מ

TikTok · מאמן לניהול כעסים 338 likes, 42 comments. “משפט מצמרר שלמדתי מסוכן שבכ לשעבר”

TikTok · רימון צפה/י ב-Story של רימון.

TikTok · Dudi Matsliah965 2850 לייקים, 101 תגובות. צפה/י בסרטון של Dudi Matsliah965.

פרי גזה

TikTok · תחיה דיטסהיים 918 לייקים, 120 תגובות. צפה/י בסרטון של תחיה דיטסהיים.

נפאלים חמודים

TikTok · 𝙩𝙝𝙚 𝙜𝙧𝙚𝙖𝙩 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣 צפה/י בסרטון של 𝙩𝙝𝙚 𝙜𝙧𝙚𝙖𝙩 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣.

TikTok · Mor Shaal | מור שעל 7834 לייקים, 1385 תגובות. ״אלחם פה 💪🏻🇮🇱״

TikTok · מוגזמת 15.4K likes, 614 comments. “אין לנו ארץ אחרת 🇮🇱”

TikTok · גלית דיסטל 🇮🇱 Galit Distel 264 לייקים, 23 תגובות. ״למה אף אמא איראנית לא שלחה את הילד שלה לרצוח יהודים באמצעות התאבדות? למה אין אף שאהיד איראני? ולמה חברי הכנסת הערבים ממשיכים לתמוך בעקיפין בהפיכת...

TikTok · מוגזמת 10.5K likes, 445 comments. “הלו צרפת”

הודעה על העלאת שכר מינימום החל מ1 אפריל 2023
1- החל מ1 באפריל 2023 שכר המינימום יהיה 5571.75 ₪ לחודש.

2- ניתן לשלם מקדמות של 100₪ ולקזז מתשלום השכר החודשי, ברצון הצדדים.

3- המעסיק רשאי לקזז עד 25% מהשכר עבור הוצאות מגורים וכו' כמפורט בניספח C וחוזה סטנדרטי

4- לצד המטופל המאושפז: 8 ש' ביום, ושעתיים נוספות לפי 38₪ שעה, מעבר לזה 46₪ שעה

5- להלן תעריפים יומיים של הזכויות הסוציאליות-
יום הבראה 378 ₪
יום ח.שנתית 223 ₪
יום חג / סופש 380 ₪
Notice of raising the minimum wage starting April 1, 2023
1- In force from April 1, 2023, the minimum wage will be NIS 5571.75 per month
2- It is possible to pay weekly advances of NIS 100 and deduct from the payment of the monthly salary, if all parties wish so
3- The employer may deduct up to 25% of the salary for living expenses, etc. as detailed in Appendix C
4- For the hospitalized patient: 8 hours per day, and two additional hours of 38 NIS per hour, beyond that rate is 46 NIS per another each hour
5- Below are the daily rates of the social rights-
HAVRAA day 378 NIS
Annual leave day NIS 223
Holiday / weekend (25 hrs) NIS 380

Уведомление о повышении минимальной заработной платы с 1 апреля 2023 г.
1- Вступает в силу с 1 апреля 2023 года, минимальная заработная плата будет составлять 5571,75 шекелей в месяц.
2- Можно выплачивать еженедельные авансы в размере 100 шекелей и вычитать из выплаты месячной заработной платы, если все стороны желают этого.
3- Работодатель может удерживать до 25% заработной платы на расходы на проживание и т. д., как указано в Приложении C.
4- Для госпитализированного пациента: 8 часов в день и два дополнительных часа по 38 шекелей в час, сверх этой ставки 46 шекелей за каждый час.
5- Ниже приведены ежедневные ставки социальных прав-
ХАВРАА день 378 шек.
Ежегодный отпускной день 223 шек.Праздничные/выходные дни (25 часов) 380 шек.

https://www.gov.il/he/departments/policies/contract_between_employer_to_care_taking_worker

הודעה על העלאת שכר מינימום החל מ1 אפריל 2023
1- החל מ1 באפריל 2023 שכר המינימום יהיה 5571.75 ₪ לחודש.

2- ניתן לשלם מקדמות של 100₪ ולקזז מתשלום השכר החודשי, ברצון הצדדים.

3- המעסיק רשאי לקזז עד 25% מהשכר עבור הוצאות מגורים וכו' כמפורט בניספח C וחוזה סטנדרטי

4- לצד המטופל המאושפז: 8 ש' ביום, ושעתיים נוספות לפי 38₪ שעה, מעבר לזה 46₪ שעה

5- להלן תעריפים יומיים של הזכויות הסוציאליות-
יום הבראה 378 ₪
יום ח.שנתית 223 ₪
יום חג / סופש 380 ₪
Notice of raising the minimum wage starting April 1, 2023
1- In force from April 1, 2023, the minimum wage will be NIS 5571.75 per month
2- It is possible to pay weekly advances of NIS 100 and deduct from the payment of the monthly salary, if all parties wish so
3- The employer may deduct up to 25% of the salary for living expenses, etc. as detailed in Appendix C
4- For the hospitalized patient: 8 hours per day, and two additional hours of 38 NIS per hour, beyond that rate is 46 NIS per another each hour
5- Below are the daily rates of the social rights-
HAVRAA day 378 NIS
Annual leave day NIS 223
Holiday / weekend (25 hrs) NIS 380

Уведомление о повышении минимальной заработной платы с 1 апреля 2023 г.
1- Вступает в силу с 1 апреля 2023 года, минимальная заработная плата будет составлять 5571,75 шекелей в месяц.
2- Можно выплачивать еженедельные авансы в размере 100 шекелей и вычитать из выплаты месячной заработной платы, если все стороны желают этого.
3- Работодатель может удерживать до 25% заработной платы на расходы на проживание и т. д., как указано в Приложении C.
4- Для госпитализированного пациента: 8 часов в день и два дополнительных часа по 38 шекелей в час, сверх этой ставки 46 шекелей за каждый час.
5- Ниже приведены ежедневные ставки социальных прав-
ХАВРАА день 378 шек.
Ежегодный отпускной день 223 шек.Праздничные/выходные дни (25 часов) 380 шек.

נוסח חוזה העסקה לשימוש בענף הסיעוד העסקת עובדים זרים לשימוש הציבור, נוסח לחוזה העסקה בסיעוד בעברית ובאנגלית שהוראותיו תואמו מול משרד העבודה והרווחה.

Msg For Employer only
בתאגיד דרך הלב:
אצלנו התפנו עובדים ועובדות
ותיקים בישראל ובסיעוד ובעלי המלצות טובות מאד.
רשאים ומעוניינים לטפל בצעיר 188% עם היתר,
עבודה עם רישום מסודר וויזה חוקית.
לפרטים נא לסמס לנו לווטספ פרטים בסיסיים ונחזור אליך בהקדם לשיחה ותיאום.
052-4685200
לורי

‎א. דרך הלב - עובדים זרים לסיעוד בע"מ‎ updated their address.

עובד זר יכול לבדוק מצב הויזה שלו בקלות בלינק:

[email protected]" rel="ugc" target="_blank">https://forms.gov.il/globaldata/getsequence/getHtmlForm.aspx?formtype=[email protected]

פרטי מידע-עובדים זרים

*הודעה לציבור המטופלים הסיעודיים *

עדכון ליולי 2022 : הוארכה תקופת ההתארגנות למטפלים סיעודייים שנדרשו לעזוב, עד לסוף שנת 2022 (עובדי סיעוד שבקשות חריגות להארכת שהותם נדחו בתקופת הקורונה או שבית משפט הורה על יציאתם בתקופה זו).

שרת הפנים, איילת שקד, פועלת לקדם תיקון חקיקה אשר יתן מענה ראוי למשפחות רבות של מטופלים סיעודיים ובין היתר צפויה הארכת תקופת הוותק המותר לדהיה טרם עזיבה, זאת עקב מחסור מתמשך של עובדים זרים בישראל.
לאור האמור, לא יינקטו פעולות אכיפה כנגד קבוצת העובדים הזרים כאמור לעיל, אשר מועסקים אצל מטופלים סיעודיים והרשות הודיעה לגביהם על תקופות היערכות מוארכות ליציאה מישראל בתקופת הקורונה וזאת עד לסוף השבוע הבא.