Fiom Cgil Modena

Assemblea generale allargata alle delegate e delegati per seminario su con il prezioso contributo del docente universitario Unimore Thomas Casadei
FIOM Emilia Romagna
Cgil Emilia Romagna
Modena Cgil

🟥 L’EMERGENZA MORTI SUL LAVORO NON CESSA: I MORTI SUL LAVORO NEL PRIMO SEMESTRE 2024 SONO 469
La ministra si produce in un esercizio contabile per mascherare la tragedia quotidiana 👇

Firma e fai firmare

🟥 MERCATO DEL LAVORO: CALA L’OCCUPAZIONE FEMMINILE ANCHE IN PROVINCIA DI MODENA
Leggi tutto 👉 https://www.cgilmodena.it/?p=93000

CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro | Cgil Emilia Romagna | Collettiva

Perché firmare contro l’autonomia differenziata Otto punti per illustrare le buone ragioni per sottoscrivere il quesito referendario che vuole abrogare la Legge Calderoli appena entrata in vigore

🟥 UNA FIRMA PER L'ITALIA CONTRO L'AUTONOMIA DIFFERENZIATA
👇 Sì all'Italia
https://www.cgilmodena.it/?p=92426

🟥 REFERENDUM ABROGATIVO SULLA AUTONOMIA DIFFERENZIATA
Avvio in grande stile della campagna in provincia di , oltre mille firme nel primo weekend
I banchetti proseguono 👉 https://www.cgilmodena.it/?p=92456

CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro | Cgil Emilia Romagna | Collettiva

🟥Se non hai ancora fatto la dichiarazione dei redditi, vieni al CAAF CGIL!
🟥 Chiama per un appuntamento ☎ 059.3261050.
📌SIAMO APERTI TUTTA ESTATE
📌Da noi trovi anche servizi qualificati per colf e badanti, successioni ereditarie, amministratore di sostegno e partite Iva individuali.
Scopri di più sul nostro sito 👉 https://www.caafemiliaromagna.it/modena/
🟥CAAF CGIL
Comodo. Puntuale. Competente.
Modena Cgil | Fillea CGIL Modena | Filcams Cgil Modena | FLC CGIL Modena | FP Cgil Modena | Flai-Cgil Modena | FILT CGIL Modena | Fiom Cgil Modena | Federconsumatori Modena | Inca Cgil Modena | Spi Cgil Modena | Fisac Cgil Modena

🟥Grazie ai 27.000 cittadini che hanno firmato per i referendum sul lavoro!
💥 Le battaglie non si fermano. Ancora una sforzo per cancellare l'Autonomia differenziata che spacca il Paese.
🗓 20 luglio a Modena in piazza Matteotti ore 10-12.30 inizia la raccolta firme. Non mancate‼️

Fillea CGIL Modena | FILT CGIL Modena | Filcams Cgil Modena | Fiom Cgil Modena | Spi Cgil Modena | Federconsumatori Modena | Flai-Cgil Modena | Filctem Cgil Modena | FP Cgil Modena | FLC CGIL Modena | NIdiL CGIL Modena | Fisac Cgil Modena | Caaf Cgil Emilia-Romagna | Inca Cgil Modena | Arci Modena | ANPI Associazione Nazionale Partigiani d'Italia Modena | Libera Emilia-Romagna | Legambiente Emilia-Romagna APS | FIAB Modena Ambiente e Bicicletta | Unione Universitaria - UDU Modena e Reggio Emilia | UDU Ingegneria Unimore

🔴⚙️ SALARI: ITALIA FANALINO DI CODA, IL CONTRATTO METALMECCANICO È L'ARGINE A INFLAZIONE E POVERTÀ

📉 Secondo l'OCSE, l'Italia ha registrato il maggior calo dei salari reali, con una riduzione del 6,9% rispetto al periodo pre-pandemia. A lungo termine, i salari italiani hanno avuto il peggior andamento in Europa.
💪 Tuttavia, nel comparto metalmeccanico, grazie al contratto collettivo nazionale, il potere d'acquisto delle lavoratrici e dei lavoratori del settore è stato meglio salvaguardato rispetto all'inflazione.

❗Ma non basta! In occasione del rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro, dobbiamo ottenere salari più alti.
Un contratto per tutte e tutti! ✊

🟢 Ricevi aggiornamenti sulla trattativa per il rinnovo del nostro contratto. Iscriviti al canale whatsapp Fiom https://whatsapp.com/channel/0029VaDhtiJ3AzNLpjnYcU2w

🟥 POLO DI ALTA FORMAZIONE CON FERRARI, ISTITUZIONI E FONDAZIONE AGNELLI: SENZA IL COINVOLGIMENTO DEL SINDACATO, PROGETTO AUTOREFERENZIALE E SENZA VISIONE D’INSIEME.

Apprendiamo dalla stampa della imminente nascita di un polo per la formazione di eccellenza nel settore automotive legato a Ferrari Auto e con il coinvolgimento di attori istituzionali.

Non abbiamo dubbi sul fatto che ogni investimento sulla formazione, sulla ricerca e sulla specializzazione tecnica e professionale sia importante. A maggior ragione quando parte delle risorse investite sono risorse pubbliche e quando il tutto dovrebbe “contribuire all'innovazione di tutto il comparto a livello nazionale e internazionale”.
Proprio rispetto a questo ci chiediamo se l’innovazione di un comparto che occupa migliaia di lavoratori e che veicola risorse economiche importanti, possa essere delegato solo ad una cerchia ristretta di player (in questo caso uno soltanto) o se non meriti invece una regia, larga e diffusa, che permetta di attenzionare e intervenire su tutti gli operatori di un comparto strategico e di tutta la filiera ad esso collegata.

Inoltre, sempre perché si parla di risorse pubbliche, almeno in parte, ci chiediamo chi e come selezionerà i giovani talenti destinati a intraprendere questa scuola di formazione e come, in seguito, avverrà la selezione di chi, terminato il percorso formativo, potrà essere assunto in Ferrari e con quale tipologia contrattuale.
Ancora: a quei giovani che tuttora accettano di cambiare la propria vita, allontanarsi dalla famiglia spesso lontana, che investono il “poco” stipendio per un posto letto non troppo lontano dalla fabbrica, magari con contratti precari e pronti ad ogni sacrificio nella speranza di una effettiva occupazione stabile in questa grande Azienda, verrà ora chiesto anche di formarsi in loco e a proprie spese?

Solo con una visione d’insieme infatti si può mantenere alto e competitivo il livello di un settore che complessivamente risente delle tensioni legate alla transizione ecologica e all’indeterminatezza produttiva che ne consegue, della concorrenza internazionale e che non è esente da contraddizioni e criticità come dimostra la riduzione di personale e il disimpegno di Stellantis su Maserati.

Ci chiediamo ancora - dal momento in cui si parla di scuola, di formazione, di percorsi di studio – quale sia il ruolo dei soggetti pubblici che proprio su questo svolgono il loro lavoro quotidiano: l’Università e le scuole pubbliche del territorio, istituti tecnici e professionali tra tutte, e come possa essere valorizzato quel lavoro, lungo e faticoso di programmazione dei percorsi e trasmissione dei saperi e delle conoscenze.
Per tutti questi motivi, e a maggior ragione se il riferimento è il “Patto per il lavoro ed il clima” - tra l’altro sottoscritto anche nel distretto ceramico, e quello di Maranello è tra i Comuni firmatari - che ha tra le colonne portanti del proprio impianto il coinvolgimento di tutti gli attori, quello che stona in tutto questo è il mancato coinvolgimento delle Organizzazioni Sindacali che sul territorio fanno contrattazione sociale e territoriale e rappresentano i lavoratori dell’industria, della formazione, dei segmenti della conoscenza: il Patto per il lavoro ed il clima quindi non può essere solo evocato, ma va praticato!

E non si tratta di una rivendicazione di principio, quanto del peso che si sceglie di dare alla partecipazione alle scelte e alla democrazia, anche nei luoghi del lavoro e della conoscenza. Democrazia e partecipazione alle scelte che, se viene praticata occasionalmente o a geometrie variabili, non può essere mai considerata come democrazia piena e vera.

Fiom Cgil Modena | FLC CGIL Modena

FIOM Emilia Romagna | Fiom Cgil Nazionale | FLC CGIL Emilia Romagna | FLC CGIL Nazionale | CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro | Cgil Emilia Romagna | Collettiva

🟣 DICIAMO BASTA AI GAP DI GENERE!
È essenziale che ogni azienda si impegni a garantire la parità salariale, eliminando definitivamente qualsiasi disparità retributiva tra uomini e donne nel nostro settore e recependo la direttiva UE 2023/970.
Il nuovo Ccnl deve indicare le azioni da mettere in campo finalizzate a contrastare la disparità salariale, perché sia davvero un contratto per tutte le lavoratrici e tutte le persone troppo spesso discriminate anche da un punto di vista salariale.
Perché la differenza di stipendio tra lavoratrici e lavoratori non è un caso, ma una scelta da contrastare.

🟣 FERMIAMO VIOLENZA E MOLESTIE SUL LAVORO!
Usiamo il contratto collettivo per contrastare la violenza di genere. Sui luoghi di lavoro, come ovunque, non si possono tollerare forme di violenza di genere e molestie.
Serve agire con formazione, monitoraggio e supporto alle vittime di violenza di genere.
La formazione deve coinvolgere tutti i lavoratori e lavoratrici per riconoscerla, combatterla, superarla: chiediamo due ore per farlo a carico dell’azienda.
Contrastiamola estendendo le norme a TUTTE le donne vittime di violenza, perchè i luoghi di lavoro siano luoghi sicuri.

🟣 BASTA DISCRIMINAZIONI, DIRITTO AL LAVORO PER TUTT*
La carriera alias sul luogo di lavoro garantisce, per coloro che decidono di intraprendere un percorso di affermazione di genere.
Tutt* hanno diritto ad essere pienamente riconosciut* e rispettat* nella totale privacy, garantendo a chi lavora serenità e tutela da imposizioni burocratiche che nel quotidiano compromettono la dignità e il diritto costituzionale al lavoro per tutt*.

🟢 Ricevi aggiornamenti sulla trattativa per il rinnovo del nostro contratto. Iscriviti al canale whatsapp Fiom https://whatsapp.com/channel/0029VaDhtiJ3AzNLpjnYcU2w

👉 Per info e approfondimenti visita il sito fiom https://www.fiom-cgil.it/net/industria-privata-e-installazione-impianti/ccnl-metalmeccanici-2024

MANITOU CASTELFRANCO, IMPORTANTE ACCORDO SULL’INQUADRAMENTO PROFESSIONALE - CGIL Modena Manitou Castelfranco Emilia, firmato importante accordo sull'inquadramento professionale in attuazione delle declaratorie del ccnl

🔴 𝗗𝗜𝗙𝗘𝗡𝗗𝗜𝗔𝗠𝗢 𝗜𝗟 𝗣𝗢𝗧𝗘𝗥𝗘 𝗗'𝗔𝗖𝗤𝗨𝗜𝗦𝗧𝗢 𝗘 𝗜 𝗗𝗜𝗥𝗜𝗧𝗧𝗜 𝗗𝗘𝗜 𝗠𝗘𝗧𝗔𝗟𝗠𝗘𝗖𝗖𝗔𝗡𝗜𝗖𝗜, 𝗚𝗥𝗔𝗭𝗜𝗘 𝗔𝗟𝗟𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗡𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘

💰 Dal 5 febbraio 2021 al 30 giugno 2024 𝘂𝗻 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗺𝗲𝘁𝗮𝗹𝗺𝗲𝗰𝗰𝗮𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗖𝟯 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗰𝗻𝗹 𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗺𝗲𝗰𝗰𝗮𝗻𝗶𝗰𝗮/𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗹 𝗵𝗮 𝗴𝘂𝗮𝗱𝗮𝗴𝗻𝗮𝘁𝗼 𝟯.𝟵𝟮𝟴,𝟱𝟬€ 𝗹𝗼𝗿𝗱𝗶 𝗶𝗻 𝗽𝗶𝘂̀, sommando il totale dell'incremento dei minimi retributivi, del contributo azienda al Fondo Cometa (previdenza complementare) e dell'incidenza sul Tfr, oltre agli 800 euro di flexible benefits (già previsti anche dal contratto precedente).

🕐 E per i lavoratori turnisti aumenta il riconoscimento per il lavoro a turni.

⚙ 𝗜𝗦𝗖𝗥𝗜𝗩𝗜𝗧𝗜 𝗔𝗟𝗟𝗔 𝗙𝗜𝗢𝗠!

🔴⚙️ LA REALTÀ DEI PROFITTI E DEI SALARI: DOVE SONO I NOSTRI SOLDI?
Federmeccanica sostiene che la crisi continua e che le imprese vivono una situazione di difficoltà.
Ma la realtà dei profitti e dei salari è assolutamente un'altra, come dimostra uno studio realizzato dalla .
🔴 Ricevi aggiornamenti sulla trattativa per il rinnovo del nostro contratto. Iscriviti al canale whatsapp Fiom https://whatsapp.com/channel/0029VaDhtiJ3AzNLpjnYcU2w
👉 Per info e approfondimenti visita il sito fiom https://www.fiom-cgil.it/.../ind.../ccnl-metalmeccanici-2024

🔴 E TU QUANTO SEI SOCIAL?
Compila e fai compilare il questionario. https://bit.ly/metalmeccanicisocial
⚙️ Partecipa all'inchiesta sulle abitudini digitali dei metalmeccanici per aiutarci a potenziare la nostra comunicazione online.

🟥 INFORTUNIO DA COLPO DI CALORE A CAUSA DI TEMPERATURE ELEVATE IN AMBIENTE DI LAVORO
La combinazione di temperatura elevata ed umidità dell’aria può creare condizioni non sopportabili per l’organismo umano
Leggi tutto 👉 https://www.cgilmodena.it/?p=51112

Inca Cgil Modena | Inca Emilia Romagna | Inca Cgil Nazionale | CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro | Cgil Emilia Romagna | Collettiva

🔴 VERSO IL RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

Oggi si è tenuto il terzo incontro del tavolo per il rinnovo del nostro . All'ordine del giorno i temi dell'inquadramento, della formazione, della sicurezza sul lavoro.
Abbiamo portato la voce di tutte le lavoratrici e lavoratori metalmeccanici per chiedere interventi concreti utili a contrastare davvero il continuo susseguirsi di incidenti sul lavoro.
Vogliamo lavorare in sicurezza, vogliamo formazione, prevenzione e condizioni contrattuali e di lavoro che consentano di garantire la salute di ciascuno di noi lavoratori.

🟢 Ricevi aggiornamenti sulla trattativa per il rinnovo del nostro contratto. Iscriviti al canale WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029VaDhtiJ3AzNLpjnYcU2w
👉 Per info e approfondimenti visita il sito Fiom https://www.fiom-cgil.it/net/industria-privata-e-installazione-impianti/ccnl-metalmeccanici-2024

🟥 RINNOVO RSU IN FEDERAL MOGUL CARPI (GRUPPO TENNECO), VINCE LA FIOM CGIL
Fiom Cgil ha ottenuto 46 voti (pari al 72%) eleggendo 2 RSU
Leggi tutto 👉 https://www.cgilmodena.it/?p=91921

Fiom Cgil Modena | FIOM Emilia Romagna | Fiom Cgil Nazionale | CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro | Cgil Emilia Romagna | Collettiva

🟥 SCIOPERO ALLA ANNOVI REVERBERI
Adesione dei reparti produttivi oltre 90% per il mancato rispetto da parte aziendale dell’accordo sindacale sul calendario ferie
Leggi tutto 👉 https://www.cgilmodena.it/?p=91934

Fiom Cgil Modena | FIOM Emilia Romagna | Fiom Cgil Nazionale | CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro | Cgil Emilia Romagna | Collettiva

FIRMATO IL PRIMO CONTRATTO AZIENDALE IN OLI SPA MEDOLLA

In un momento così complicato per le imprese dell'Area Nord, in coincidenza con gli aumenti dei minimi tabellari del ccnl metalmeccanici e del rinnovo del ccnl di categoria, si è raggiunta un importante intesa sul primo vero contratto aziendale in Oli Spa (Gruppo cinese Wolong) azienda metalmeccanica di Medolla che produce componentistica con circa 100 addetti, in prevalenza donne.

Il risultato è stato raggiunto con una trattativa di un anno grazie al costante impegno degli Rsu Fiom Cgil Franco Maschile, Barbara Giannella e Fim Cisl Gilda Auricchio insieme ai rappresentanti sindacali territoriali, Enrica Agazzani (Fiom Cgil) e Marcello Della Gatta ( Fim Cisl).

Il contratto aziendale Oli Spa prevede importanti capitoli su salute e sicurezza del lavoro con un pacchetto aggiuntivo di permessi individuali per poter effettuare visite o check up di prevenzione, il superamento del periodo di comporto per malattie oncologiche conservando il posto di lavoro, festività per l'inclusione legata alle diverse religioni, prevenzione e formazione sulla violenza di genere .

Si è raggiunto un soddisfacente accordo economico che prevede un Premio di Risultato per un valore massimo raggiungibile di €1.400 nel 2024, €1.600 nel 2025, €1.800 nel 2026 .

Introdotto anche il buono pasto del valore di 7 euro giornalieri.

L'ipotesi di accordo è stata approvata dalla maggioranza delle lavoratrici e lavoratori.

Fiom Cgil Modena

Fim Cisl Emilia Centrale
Modena Cgil
Cgil Emilia Romagna
FIOM Emilia Romagna

🟥 Hai già prenotato l'appuntamento per la dichiarazione dei redditi? Se la risposta è no, vieni al Caaf Cgil!
✅Affida a persone qualificate il compito delle verifiche e l'onere della responsabilità.
✅ Potrai inoltre usufruire del servizio in diverse modalità. Con appuntamento presso uno dei nostri uffici o da casa tramite PC o smartphone.
✅ Chiama per un appuntamento ☎ 059.3261050.
Scopri di più sul nostro sito 👉 https://www.caafemiliaromagna.it/?p=4729

🟥CAAF CGIL
Comodo. Puntuale. Competente.

Fillea CGIL Modena | Filcams Cgil Modena | FILT CGIL Modena | FP Cgil Modena | Modena Cgil | Modena | Cgil Modena | FLC CGIL Modena | NIdiL CGIL Modena | Flai-Cgil Modena | Fisac Cgil Modena | Spi Cgil Modena