SD Worx SAP Solutions

Od dziś Gavdi Polska to SD Worx SAP Solutions. Proces integracji jeszcze trwa, ale z perspektywy klienta to tylko zmiana nazwy. Nadal nasz zespół konsultantów będzie pracował nad najlepszymi wdrożeniami i produktami, które usprawnią pracę nie tylko działów HR, ale całych organizacji.
– Dołączenie do SD Worx otworzyło naszym ekspertom możliwość współpracy z uznanym europejskim zespołem, pozwoli na wymianę wiedzy i doświadczeń w obszarze SAP HCM, SAP SuccessFactors i technologii SAP, co w efekcie umożliwi dalszy wspólny wzrost. Wierzymy, że nasze produkty, które są wysoko oceniane w Polsce, spotkają się z uznaniem firm z wielu europejskich rynków, do których dotrzemy za pośrednictwem naszej nowej rodziny. To wszystko oznacza znaczące możliwości rozwoju, które będą korzystne zarówno dla naszych pracowników, jak i klientów – mówi Teresa Olszewska, Prezes Zarządu spółki.
Jednocześnie zapraszamy na profil SD Worx SAP Solutions na LinkedIn: linkedin.com/company/sd-worx-sap-solutions-poland, gdzie będzie odbywać się przyszła komunikacja.

• Usprawnienie pracy administracyjnej poprzez elektronizację procesu przygotowywania i dystrybucji do pracowników pasków płacowych oraz innych dokumentów;
• Bezpieczeństwo – dokumenty są zabezpieczone indywidualnym hasłem pracownika;
• Łatwy dostęp do elektronicznego archiwum dokumentów;
To korzyści wynikające z używania naszego autorskiego narzędzia Gavdi ePaski. Zintegrowane z SAP rozwiązanie obsługuje dystrybucję nie tylko pasków płacowych, ale np. dokumentów RMUA. Dowiedz się więcej!

Gavdi ePaski | Gavdi Polska Gavdi ePaski Gavdi ePaski to kompatybilne z SAP rozwiązanie do elektronicznej dystrybucji pasków płacowych oraz innych dokumentów. Co to daje? Elektronizacja i automatyzacja procesu przygotowywania pasków płacowych oraz innych dokumentów… read more →

• Optymalizacja kosztów;
• Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi;
• Szybsze wdrażanie innowacji;
• Analiza danych w czasie rzeczywistym.
To niektóre z korzyści wynikających z migracji procesów HR do chmury. Taką transformację ma za sobą Kompania Piwowarska. O doświadczeniach transformacji cyfrowej HR, migracji procesów opowiedzą podczas najbliższego webinarium Piotr Klonowski, Kierownik ds. Wynagrodzeń w Kompanii Piwowarskiej, Marcin Kleczka, Dyrektor Konsultingu w Gavdi Polska oraz Tomasz Zubrzycki z SAP. Webinarium odbędzie się 27 lutego o 10. Serdecznie zapraszamy do zapisów!

SAP Home | 10 powodów, dlaczego warto już teraz zaplanować przejście z SAP HCM do chmury.

• Informacje o kosztach osobowych na poziomie zarządczym dostępne w czasie rzeczywistym;
• Skrócenie czasu przygotowania budżetu wynagrodzeń;
• Eliminacja obiegu wrażliwych danych (wynagrodzenia) poza systemem;
• Zwiększona precyzja i dokładność planowania;
• Bieżąca kontrola nad kluczowymi KPI w obszarze kosztów pracowniczych;
• Systemowe zaangażowanie w proces wszystkich szczebli zarządzania.
To niektóre z korzyści wynikających z korzystania z Gavdi Payroll Cost Planning and Reporting Platform. Dzięki naszemu rozwiązaniu oraz aplikacji samoobsługowych w technologii SAP Fiori procesy planowania i budżetowania kosztów wynagrodzeń staną się sprawniejsze i łatwiejsze w obsłudze. Dowiedz się więcej!

Gavdi Payroll Cost Planning and Reporting Platform | Gavdi Polska Gavdi Payroll Cost Planning and Reporting Platform Gavdi Payroll Cost Planning and Reporting Platform to kompatybilny z SAP zestaw narzędzi oraz aplikacji samoobsługowych w technologii SAP Fiori do kompleksowej obsługi… read more →

Transformacja SAP HCM do chmury jest dużą zmianą i procesem wymagającym zaplanowania działań. To m.in.:
· określenie celów i oczekiwanych korzyści,
· analiza poszczególnych procesów,
· wybór architektury do wdrożenia nowych rozwiązań.

Dlatego już dziś trzeba zastanawiać się nad wyborem własnej ścieżki i harmonogramu projektu transformacji z obecnego do nowego rozwiązania HR.

Kompania Piwowarska należąca do Asahi Europe & International wdrożyła nowoczesne rozwiązania SAP SuccessFactors Employee Central i Employee Central Payroll oraz autorskie produkty Gavdi:
· Gavdi Time Management Platform,
· Gavdi eDeklaracje,
· Gavdi Reporter,
· Gavdi Document Generator
· Gavdi PPK.

O tym procesie, przygotowaniach do transformacji i korzyści z niej wynikających opowiemy już 27 lutego podczas webinarium „10 powodów, dlaczego warto już teraz zaplanować przejście z SAP HCM do chmury” wraz z Piotrem Klonowskim, Kierownikiem ds. Wynagrodzeń w Kompanii Piwowarskiej. Zapraszamy do zapisów!

SAP Home | 10 powodów, dlaczego warto już teraz zaplanować przejście z SAP HCM do chmury.

Gavdi Processes and Documents Platform to nasze autorskie narzędzie kompatybilne z systemem SAP. Pozwala na ograniczenie lub wręcz wyeliminowanie obiegu papierowych dokumentów, dzięki opcjonalnemu wykorzystaniu kwalifikowanych podpisów elektronicznych. Ponadto narzędzie umożliwia:
• przetwarzanie wniosków pochodzących z różnych obszarów funkcjonalnych (np. czas pracy, wnioski pracownicze, wnioski menedżerskie, wnioski socjalne);
• przyspieszenie, ujednolicenie, zwiększenie poziomu transparentności obiegu wniosków i dokumentów pracowniczych wymagających ścieżki akceptacji;
• konfigurację, rozbudowę oraz definicję etapów przetwarzania i uczestników procesu akceptacyjnego.
Dowiedz się więcej o naszym rozwiązaniu!

Gavdi Processes and Documents Platform | Gavdi Polska Rozwiązanie działające w środowisku SAP do obiegu wniosków i dokumentów zawierające mechanizm akceptacji, predefiniowane ścieżki przetwarzania z możliwością ich konfiguracyjnej rozbudowy i tworzenia własnych ścieżek.

„Nasza strategia wzrostu zakłada zwiększanie obecności w Europie Środkowo-Wschodniej. Mamy już ponad 200 pracowników w Polsce, ale nadal chcemy się rozwijać, a także wzmacniać naszą ofertę dla dużych firm. Dlatego zaczęliśmy rozważać różne opcje, jakie mieliśmy do dyspozycji, i to doprowadziło do decyzji o akwizycji Gavdi Polska.” – tak o przyczynach przejęcia Gavdi Polska przez SD Worx powiedział Kobe Vendorck, CEO SD Worx w wywiadzie udzielonym Computer World Polska.
Ze strony Gavdi Polska to kolejny krok w rozwoju. „W Polsce osiągnęliśmy już wiele, stając się liderem w obszarze SAP HR. Nasze produkty – jest ich aktualnie 17 – są dobrze rozpoznawalne i wysoko cenione na krajowym rynku. To samo z kompetencjami i usługami konsultingowymi w obszarze rozwiązań SAP. Teraz chcemy rozszerzyć ich dostępność - oferować je również klientom międzynarodowym i na nowych rynkach w całej Europie.” – dodała Teresa Olszewska, Prezes Zarządu Gavdi Polska.
Zapraszamy do lektury całości rozmowy, w której Kobe Vendorck i Teresa Olszewska obszernie opowiadają o integracji obu firm, planach rozwojowych oraz o roli HR w nowoczesnej gospodarce.

Wartość dodana dla HR w nowej skali Rozwiązania IT wspomagające obszar HR stają się coraz ważniejsze dla rozwoju biznesu. O połączeniu sił dwóch ważnych graczy na tym rynku – firmy SD Worx i Gavdi Polska - rozmawiamy z Teresą Olszewską, Prezesem Zarządu Gavdi Polska oraz Kobe Verdonckiem, CEO SD Worx.

Nieplanowane nieobecności, których przyczyn nie jesteś w stanie wyjaśnić czy rosnące koszty nadgodzin to niektóre z sygnałów świadczących o potrzebie wdrożenia rozwiązań time management. Dowiedz się więcej o pozostałych sygnałach i jak nasze autorskie narzędzie Gavdi Time Management Platform pomoże ci w lepszym zarządzaniu czasem pracowników.

Sygnał, że najwyższy czas na programy time management - 2. Nieplanowane nieobecności | Sygnał 2, że najwyższy czas na programy time management w przedsiębiorstwie – nieplanowane nieobecności Nieobecności i urlopy pracowników – czy to planowane, przypadkowe czy przedłużone – niosą ze sobą koszty,… read more →

Gavdi Polska już wkrótce stanie się SD Worx SAP Solutions. Integracja z SD Worx umożliwia ekspertom Gavdi Polska współpracę z uznanym europejskim zespołem oraz wymianę wiedzy i doświadczeń, by nasze produkty i usługi jeszcze lepiej odpowiadały na potrzeby klientów. Integracja nie wpływa na relacje z dotychczasowymi klientami i partnerami. Jednak każda taka zmiana rodzi pytania, dlatego przygotowaliśmy FAQ, który przybliża nie tylko historię SD Worx, ale i opisuje cele i plany związane z integracją oraz rozwojem obu firm.

Gavdi Polska staje się SD Worx SAP Solutions - FAQ | SD Worx przejmuje Gavdi Polska

Teresa Olszewska 1 lutego 2024 r. obejmuje nowe stanowisko w globalnych strukturach SD Worx. Jako Dyrektor Zarządzający ds. rozwiązań SAP w SD Worx SAP Solutions Teresa będzie zarządzać strategią, w tym ekspansją międzynarodową oraz kierować zespołem zarządzającym tym obszarem biznesu SD Worx. Nowe stanowisko połączy z obecną funkcją Prezesa Zarządu Gavdi Polska, polskiego lidera na rynku rozwiązań SAP HCM, przejętego przez SD Worx w październiku 2023 roku, na którego czele stała przez ostatnie niemal 20 lat.

„Moim celem jest dalsze umacnianie naszej pozycji na europejskim rynku SAP. Cieszę się na bliską współpracę z klientami jak i moim zespołem. Będziemy rozwijać nasze portfolio SAP i wspierać klientów w realizacji ich celów w obszarze zarządzania kadrami i obsługą wynagrodzeń. Mamy doświadczenie we wdrożeniach SAP w Belgii, Francji, Niemczech, Holandii, krajach skandynawskich, Polsce, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Jestem przekonana, że będziemy rozszerzać nasze usługi na kolejne kraje europejskie.” – mówi Teresa Olszewska.

Teresa Olszewska powołana na stanowisko dyrektora zarządzającego SD Worx SAP Solutions | SD Worx przejmuje Gavdi Polska

Rozwiązania IT wspomagające obszar HR stają się coraz ważniejsze dla rozwoju biznesu. O połączeniu sił dwóch ważnych graczy na tym rynku – firmy SD Worx i Gavdi Polska – Computer World Polska rozmawia z Teresą Olszewską, Prezesem Zarządu Gavdi Polska oraz Kobe Verdonckiem, CEO SD Worx.

Wartość dodana dla HR w nowej skali Rozwiązania IT wspomagające obszar HR stają się coraz ważniejsze dla rozwoju biznesu. O połączeniu sił dwóch ważnych graczy na tym rynku – firmy SD Worx i Gavdi Polska - rozmawiamy z Teresą Olszewską, Prezesem Zarządu Gavdi Polska oraz Kobe Verdonckiem, CEO SD Worx.

Gavdi Polska rozpoczyna strategiczną współpracę z firmą SIGNIUS, dostawcą usługi podpisów elektroniczych (w tym kwalifikowanych). Wspólne rozwiązanie umożliwia masowe podpisywanie dokumentów bez konieczności wychodzenia poza system, co nie tylko usprawnia proces, ale także znacząco poprawia jego bezpieczeństwo.

Gavdi Polska i SIGNIUS nawiązują współpracę w celu zapewnienia kompleksowej digitalizacji akt pracowniczych | SD Worx przejmuje Gavdi Polska

Wszystkiego dobrego w nadchodzącym 2024 roku! Życzymy 12 miesięcy pełnych sukcesów i udanych transformacji HR!

Zapraszamy na webinarium „Co nowego w SAP SuccessFactors 2H 2023?”, które odbędzie się 7 listopada o 10:00. Przedstawimy nowości, które pojawiły się w SuccessFactors i jak z nich korzystać. Wydarzenie jest przeznaczone dla klientów Gavdi Polska. Zapisy już otwarte!

Co nowego w SAP SuccessFactors 2H 2023? - webinarium 7.11.2023 | Co nowego w SAP SuccessFactors 2H 2023? Data: 7.11.2023 Godzina: 10:00 – 11:30 Przed nami kolejna, jesienna edycja zmian i uaktualnień systemu. Jeśli są Państwo ciekawi co nowego znajduje się w tej… read more →

Wytrwałość w dążeniu do celu to przepis na sukces.

• Ograniczenie (a nawet likwidacja) obiegu papierowych dokumentów w firmie;
• Przyspieszenie, ujednolicenie, zwiększenie poziomu transparentności obiegu wniosków i dokumentów pracowniczych wymagających ścieżki akceptacji.
To wybrane efekty wdrożenia naszego autorskiego rozwiązania Gavdi Processes and Documents Platform. Narzędzie działa w środowisku SAP i zawiera mechanizm akceptacji, predefiniowane ścieżki przetwarzania z możliwością ich konfiguracyjnej rozbudowy i tworzenia własnych ścieżek. Możliwość integracji z innymi naszymi rozwiązaniami – Self Service Platform, eTeczka, Document Generator i Time Management – sprawia, że wszystkie dokumenty znajdują się w jednym miejscu i łatwo je odnaleźć. Dzięki możliwości wykorzystania elektronicznego podpisu kwalifikowanego można wręcz całkowicie wyeliminować obieg papierowych dokumentów. Dowiedz się, jak jeszcze możesz skorzystać na wdrożeniu Gavdi Processes and Documents Platform!

https://gavdi.pl/oferta/produkty/gavdi-processes-documents-platform/