Experis Polska

Jakie działania najskuteczniej zwiększają zaangażowanie i produktywność młodych pracowników? Pracodawcy wskazują, że najlepsze efekty przyniosło zwiększenie wykorzystania technologii w pracy (77%), zwiększenie wynagrodzenia (76%), a także nacisk na wellbeing (75%).

📣 Jak podkreśla Justyna Mazur, ekspertka rynku pracy IT, liderka w Experis, to talenty, które sprawnie poruszają się w świecie najnowszych technologii. Korzystają z bankowości mobilnej, robią zakupy online, są widzami platform streamingowych, komunikują się w dużej mierze za pośrednictwem social mediów i różnych komunikatorów. Oczekują, oni że technologia będzie dostępna, pomocna również w trakcie wypełniania obowiązków zawodowych, zależy im na nowoczesnych oraz efektywnych narzędziach pracy. Chcą korzystać ze znanych sobie rozwiązań, rozwijać umiejętności, wykonywać powierzone im zadania w sposób szybki i efektywny, czerpią z tego satysfakcję, motywację, co przekłada się na ich zaangażowanie w wykonywane zadania – dodaje podkreśla ekspertka.

To tylko niektóre wnioski z najnowszego raportu ManpowerGroup „Rynek pracy w erze AI”. Pobierz publikację i dowiedz się, jak skutecznie wspierać młode talenty!
📥https://bit.ly/3SDPgbM

Pieniądze to nie wszystko. Jak przyciągnąć i zatrzymać młodych pracowników | pulshr.pl Według analizy ManpowerGroup największym wyzwaniem dla pracodawców zatrudniających młodych pracowników są ich oczekiwania finansowe (42 proc.) oraz zaangażowanie i motywacja (39 proc.).

Twoja firma potrzebuje wsparcia IT? Szukasz wykwalifikowanych specjalistów, którzy mogą natychmiast dołączyć do Twojego zespołu? Skontaktuj się z nami, aby znaleźć idealnego kandydata w takich obszarach jak:
✔ Support Software Engineer
✔ Firewall Engineer
✔ IT Security Expert
✔ Security Engineer
✔ (Senior) Fullstack Developer
✔ Senior Android Developer
✔ Software Developer (Java)
✔ QA Specialist/Manual Tester

Nasza oferta obejmuje różne modele współpracy, aby idealnie dopasować się do Twoich potrzeb:

Nasze rozwiązania obejmują różne modele współpracy, aby idealnie dopasować się do Twoich potrzeb:
✅ Time&Material, Try&Hire, Perm - kandydaci są dostępni w ramach każdej z tych usług.
✅ Możesz zatrudnić kandydatów jako zespół lub indywidualnie - zależnie od wymagań projektu i struktury organizacyjnej.
✅ Dostępność ASAP - abyśmy mogli rozpocząć pracę tak szybko, jak tego potrzebujesz.
✅ Model pracy zdalny lub hybrydowy - dostosowany do lokalizacji projektu i preferencji zespołu.

📌 Zapraszamy do kontaktu. https://www.experis.pl/pl/o-nas/kontakt

Już jest najnowszy raport ManpowerGroup „Rynek pracy w erze AI” 🚀

Czy wiesz, że 39% organizacji już korzysta z rozwiązań opartych na generatywnej sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT? Kolejne 21% planuje wprowadzić zmiany w najbliższych 12 miesiącach! 🌟

Pobierz raport i dowiedz się więcej na temat implementacji sztucznej inteligencji w polskich organizacjach. https://bit.ly/3SDPgbM. 📥

👉 Chcesz rozwijać swoje umiejętności w innowacyjnym środowisku i brać udział w ambitnych projektach? Zadbaj z nami o swoją przyszłość i karierę u najlepszych pracodawców IT. Na początek tygodnia prezentujemy oferty pracy dla Java Developera oraz Data Engineera. ⤵️

✔️ Data Engineer
16 000 - 23 000 PLN brutto | UoP
https://www.experis.pl/pl/jobb/13835/data-engineer

✔️ Java Developer
do 17 000 PLN brutto |UoP
Warszawa (hybryda)
https://www.experis.pl/pl/jobb/11828/java-developer

✔️ Java/Fullstack Developer
do 18 000 PLN brutto | UoP
Warszawa (hybryda)
https://www.experis.pl/pl/jobb/13579/fullstack-developer

✔️ 👉Java Developer
16.000-19.000 PLN brutto | UoP
Wrocław – praca w modelu hybrydowym
https://www.experis.pl/pl/jobb/13093/java-developer

Dziś o miękkiej stronie IT. 👉 Wiele mówi się o tym, że pracodawcy poszykują konkretnych twardych umiejętności u specjalistów IT, jednak błyskawiczne tempo innowacji sprawia, że to właśnie te miękkie, takie jak współpraca, komunikatywność, poczucie odpowiedzialności, zdolność adaptacji, będą coraz ważniejsze.

W środowisku, które wymaga elastycznych i efektywnie współpracujących zespołów, pracodawcy nadają priorytet tym cechom u kandydatów na równi z umiejętnościami twardymi.

Pobierz raport ManpowerGroup „IT World of Work 2024”.: https://bit.ly/4cEndRt

Nie będzie zaskoczeniem twierdzenie, że AI wykorzystywana jest w wielu procesach biznesowych każdego dnia. Jednak aż 78% liderów biznesu obawia się, że nierealnym jest szkolenie pracowników w tempie niedobiegającym rozwojowi technologii w ciągu najbliższych trzech lat.

– Rynek pracy nie nadąża za dynamiką z jaką rozwija się technologia. Dziś firmy chcąc sprostać wymaganiom rynku i zdobyć przewagę konkurencyjną, najbardziej cenią kandydatów, którzy poza zrozumieniem technologii, potrafią efektywnie wykorzystać narzędzia AI w pracy i mają w tym obszarze ugruntowane doświadczenie, nie boją się podejmowania wyzwań i pokonywania barier – mówi Anna Nowakowska, IT Perm Manager w Experis.

Dowiedz się więcej na temat aktualnych trendów branży IT z najnowszego raportu ManpowerGroup „IT World of Work 2024”.
📌 https://bit.ly/4cEndRt

📣Inwestycje w zwiększone bezpieczeństwo jest najwyższym priorytetem liderów biznesu IT w 2024 roku – wynika z danych zawartych w raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2024”. 🌐.

🔒 69% z nich twierdzi, że planuje w najbliższych miesiącach zwiększyć swoje budżety na cyberbezpieczeństwo, co oznacza wzrost o 8,5% w porównaniu z nakładami finansowymi w roku ubiegłym.

Pomimo od lat rosnącej świadomości na temat zagrożeń, rynek pracy w dalszym ciągu boryka się z niedoborem talentów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa – jak podają dane World Economic Forum zawarte w raporcie ManpowerGroup, by zlikwidować tę lukę, potrzebne są 4 miliony pracowników więcej!

Pobierz raport:
📌 https://bit.ly/4cEndRt

We wrześniu 2023 roku z narzędzi AI korzystał 1 na 5 pracowników biurowych, w styczniu 2024 roku był to już 1 na 4 pracowników, a liczba aplikacji i narzędzi z jej elementami nieustannie wzrasta – wynika z danych zawartych w raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2024”. 🌐

– Nadążanie za nowymi technologiami pozwala osiągnąć przewagę konkurencyjną. Wykorzystanie zaawansowanych technologii zwiększa produktywność i usprawnia codzienną pracę w pierwszej kolejności pracownikom a w konsekwencji całym organizacjom – mówi Anna Nowakowska, IT Perm Manager w Experis.
Jak podkreśla ekspertka, można zaobserwować lukę kompetencyjną i niedobór talentów w obszarze nowych technologii, szczególnie w zakresie wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji, Generative AI oraz robotyzacji.

Dowiedz się więcej na temat aktualnych trendów branży IT.
📌 https://bit.ly/4cEndRt

Błyskawiczny rozwój AI, strategie implementacji nowych technologii, coraz to nowe data center czy niedobór pracowników o określonych kompetencjach – to tylko niektóre z ośmiu aktualnych trendów branży IT zaprezentowane w najnowszym raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2024”.

👉 Jak pokazuje publikacja, wraz z rozwojem przełomowych technologii zwiększy się także zapotrzebowanie na osoby specjalizujące się we współpracy z nimi.

Dowiedz się więcej o najważniejszych globalnych trendach branży nowych technologii w 2024 roku oraz ich wpływie na rynek pracy. Najnowszy raport jest już dostępny!
📌 https://bit.ly/4cEndRt

Kandydaci IT dostępni od zaraz ⏱👨🏻‍💻
Poszukujesz talentów do swojego zespołu? Mamy świetne wieści! Obecnie dysponujemy bazą doświadczonych kandydatów z poniższych obszarów, którzy są gotowi, aby w każdej chwili wesprzeć Twój projekt.

✔ FullStack Developer
✔ FullStack Engineer
✔ Android Developer
✔ Security Engineer
✔ Software Developer (Java, PL/SQL, Angular)
✔ Test Automation Engineer
✔ Project Manager
✔ Product Owner
✔ Accountant

Nasza oferta obejmuje różne modele współpracy, aby idealnie dopasować się do Twoich potrzeb:
✅ Time&Material, Try&Hire, Perm - Kandydaci są dostępni w ramach każdej z tych usług.
✅ Możesz zatrudnić kandydatów jako zespół lub indywidualnie - zależnie od wymagań projektu i struktury organizacyjnej.
✅ Dostępność ASAP - abyśmy mogli rozpocząć pracę tak szybko, jak tego potrzebujesz.
✅ Model pracy zdalny lub hybrydowy - dostosowany do lokalizacji projektu i preferencji zespołu.

W jaki jeszcze sposób możemy wesprzeć Twój projekt? Zapraszamy do kontaktu. https://www.experis.pl/pl/o-nas/kontakt

📣 4 na 10 pracodawców IT chce zatrudniać nowych pracowników, o zwolnieniach myśli połowa mniej firm. To dane raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Jaka przyszłość czeka branżę nowych technologii? Jakich pracowników potrzebują teraz firmy IT?

Zdaniem Anny Nowakowskiej, kierownika zespołu rekrutacji stałej w Experis, organizacje potrzebują teraz mocno wykwalifikowanych pracowników. – Obserwujemy zmniejszone zapotrzebowanie na młodych specjalistów IT oraz wysokie wymagania techniczne wobec kandydatów. Firmy poszukują osób z ugruntowanym doświadczeniem, najlepiej z minimum 6-8 letnim, którzy są samodzielni, posiadają umiejętności rozwiązywania problemów, pracy w zespole oraz komunikacji. Pracodawcy cenią sobie doświadczenie zdobyte przy różnych projektach, z wykorzystaniem różnorodnych technologii – dodaje ekspertka Experis.

Więcej danych w raporcie: https://bit.ly/3KDgbQI

Optymizm wrócił do branży IT. Firmy będą zatrudniać | pulshr.pl Od lipca do końca września br. 42 proc. badanych pracodawców z branży IT planuje zatrudnić nowych pracowników, natomiast redukcję zatrudnienia planuje 20 proc. - wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Jak dodano, zmian w kadrach nie planuje 35 proc. pracodawcó...

📢 Spotkajmy się na Perspektywy Women in Tech Summit 2024! 🚀

Zespół Experis Poland weźmie udział w tegorocznej edycji Perspektywy Women in Tech Summit! To wyjątkowe wydarzenie odbędzie się w dniach 12-13 czerwca w Hali EXPO XXI w Warszawie. Nasze ekspertki będą na miejscu, gotowe do dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Justyna Mazur
Anna Nowakowska
Sylwia Panek - Strzała
Magdalena Werner-Kłobukowska

Zapraszamy do kontaktu i do zobaczenia! 🤝

Czy wiesz, że świadczenie usług w ramach umów Business to Business staje się coraz bardziej popularne, zwłaszcza w sektorze ?

W najnowszym artykule na blogu Experis, Aleksandra Żak, Senior Engagement Manager Experis Poland analizuje kluczowe różnice między umowami B2B a tradycyjnym zatrudnieniem.

Dlaczego terminologia ma tak duże znaczenie? Jakie są konsekwencje nieprawidłowości w umowach ? Przeczytaj artykuł, aby poznać różnice między prowadzeniem działalności gospodarczej a zatrudnieniem na umowę o pracę. ➡️ https://www.experis.pl/pl/publikacje/articles/2024/wypoczynek-na-b2b

DevOps kolejny rok z rzędu utrzymuje się w gronie specjalizacji z najwyższymi zarobkami. Osoba zatrudniona na takim stanowisku łączy elementy rozwoju oprogramowania i utrzymania infrastruktury. W dużym uproszczeniu dba ona o tworzenie środowiska pracy (m.in. dla programistów) i ciągłość usług.

- Od specjalistów DevOps wymaga się wszechstronnej wiedzy z wielu obszarów, łączenia umiejętności programistycznych z administracją systemami, a także zarządzaniem infrastrukturą i cyberbezpieczeństwem. Konieczna jest znajomość systemów operacyjnych, przynajmniej podstawowa umiejętność pisania kodu i tworzenia skryptów. Do tego dochodzi automatyzacja i konteneryzacja – wyjaśnia Justyna Mazur, Head of Perm w Experis.

Czytaj więcej CRN Polska:

3 najbardziej przyszłościowe specjalizacje IT - CRN Wskazali je ludzie z branży.

Wszechstronność to cecha, która zdaje się być pożądana stale, niezależnie od branży. Jej przejawem w jest obecność DevOps na trzecim miejscu najbardziej atrakcyjnych kierunków.

Justyna Mazur, Head of Experis Perm, zauważa, że wysokie płace w tej dziedzinie są uzasadnione wysokimi oczekiwaniami wobec inżynierów. Eskpertka zwraca uwagę na znaczenie śledzenia trendów rynkowych, dostosowywania umiejętności do zmieniających się potrzeb i elastyczności w podejściu do kariery w dynamicznym środowisku DevOps.

Więcej w artykule MamBiznes:

Cyberbezpieczeństwo to przyszłość IT. Badanie Just Join IT odkrywa perspektywy branży Obszar cyberbezpieczeństwa staje się najbardziej perspektywicznym dla poszukujących pracy w IT. Zwiększa się liczba zagrożeń bezpieczeństwa w sieci.

Spośród 23 obszarów i języków programowania za najbardziej przyszłościowy kierunek rozwoju w IT uznano cyberbezpieczeństwo! Wynika z raportu “Co z tym eldorado”, który współtworzyliśmy wraz z Just Join IT.

Sylwia Panek - Strzała, Sales Manager w Experis, podzieliła się cennymi spostrzeżeniami na temat ścieżki rozwoju w obszarze cybersecurity. Specjaliści z tego obszaru są jednymi z najlepiej opłacanych i najbardziej poszukiwanych na rynku pracy. Dowiedz się, dlaczego to jedna z najbardziej pożądanych specjalizacji.

Więcej w artykule PulsHR.pl

Te trzy specjalizacje będą miały największe branie w IT | pulshr.pl Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa, analitycy danych i inżynierowie DevOps będą w najbliższych latach najbardziej rozchwytywani przez pracodawców - wynika z badania przeprowadzonego przez Just Join IT wśród blisko 1300 osób z branży technologicznej.

Umiejętności z zakresu oraz analizy danych są najbardziej poszukiwane wśród kandydatów na rynku pracy zdaniem 23% badanych przedsiębiorstw, wynika z analizy ManpowerGroup z raportu “Niedobór talentów”.

Jakie są kompetencje związane z nowymi technologiami aktualnie pożądane w każdej branży? O tym więcej w nowym artykule inwestorzy.tv ⤵️

23% firm najbardziej poszukuje pracowników z umiejętnościami z zakresu IT – Inwestycje.pl Umiejętności z zakresu IT oraz analizy danych są najbardziej poszukiwane wśród kandydatów na rynku pracy zdaniem 23% badanych przedsiębiorstw, wynika z analizy ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Kompetencje związane z nowymi technologiami i ich wykorzystaniem są aktualnie pożądane w...

Czym jest Eldorado pracy w IT? 🤔 Dowiedz się z najnowszego raportu Just Join IT i Experis Poland!

🔍Praca zdalna nadal dominuje na rynku pracy wśród specjalistów IT - potwierdza to 61,94 proc. respondentów w badaniu towarzyszącym raportowi.

Nasza ekspertka Anna Nowakowska, IT Perm Manager w Experis, wnikliwie analizuje trendy pracy zdalnej, hybrydowej i stacjonarnej. 🏡🏢

Przeczytaj, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami w świecie IT! ➡️ https://bit.ly/47BtxpA.

📈🌐 Zapraszamy do odkrycia tajemnic raportu "Co z tym Eldorado", w którym nasza ekspertka Agnieszka Grzybowska, IT Recruitment Team Manager w Experis, dzieli się spostrzeżeniami na temat wyzwań, jakie przyniósł ubiegły rok dla sektora IT w Polsce.

Od schłodzenia rynku po dwóch gorących latach po pandemii, przez wyzwania transformacji cyfrowej przedsiębiorstw po gwałtowny rozwój nowych technologii - branża przeżywała burzliwe zmiany. Polska na tle innych krajów Europy poradziła sobie z tymi wyzwaniami. Pozwolił na to zdywersyfikowany portfel klientów oraz fakt, że nadal stanowimy atrakcyjną lokalizację do budowania i rozwijania centrów kompetencji IT. Spowodowane jest to dużą pulą dobrze wykwalifikowanej kadry oraz niższymi kosztami zatrudnienia.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Pobierz raport ➡️ https://bit.ly/47BtxpA.

Just Join IT

utrzymuje się w czołówce specjalizacji z najwyższymi zarobkami, mimo umiarkowanych wzrostów rok do roku (około 0,5%). Czytamy w najnowszym raporcie „Co z tym Eldorado” Just Join IT i Experis. 👨‍💼

Justyna Mazur, Head of Experis Perm, zauważa, że wysokie płace w tej dziedzinie są uzasadnione wysokimi oczekiwaniami wobec inżynierów. Eskpertka zwraca uwagę na znaczenie śledzenia trendów rynkowych, dostosowywania umiejętności do zmieniających się potrzeb i elastyczności w podejściu do kariery w dynamicznym środowisku DevOps.

📌 Sprawdź, jakie konkretne umiejętności są kluczowe dla inżynierów DevOps, aby sprostać wymaganiom rynku. Pobierz raport ➡️ https://bit.ly/47BtxpA.

Pobierz raport "Co z tym Eldorado" i zdobądź kluczowe informacje o ! 🛡️

Sylwia Panek-Strzała, Sales Manager w Experis, podzieliła się cennymi spostrzeżeniami na temat ścieżki rozwoju w obszarze cybersecurity. Specjaliści z tego obszaru są jednymi z najlepiej opłacanych i najbardziej poszukiwanych na rynku pracy. Dowiedz się, dlaczego to jedna z najbardziej pożądanych specjalizacji!

Link do raportu 🔗 https://bit.ly/47BtxpA. Just Join IT

🚀 Nowy artykuł na pulshr.pl! 🚀 Najnowszy raport Just Join IT i Experis rzetelnie analizuje aktualne trendy w polskiej branży IT. Czy eldorado dla programistów to rzeczywiście mit?

💼 Raport "Co z tym eldorado" wskazuje, że rynkowi daleko jeszcze do zaspokojenia oczekiwań specjalistów. Pomimo trudniejszego 2023 roku, perspektywy są optymistyczne, a stabilizacja rynku może przynieść kolejne inwestycje.

Znajdź odpowiedzi na pytania dotyczące pensji, ofert pracy i perspektyw rozwoju w polskiej branży IT!

Eldorado w IT to mit? Programiści mają powody do niezadowolenia | pulshr.pl Skoro pracownicy branży software'owej zarabiają coraz więcej, to czy mogą mówić o tym, że mają eldorado? Otóż nie. Wynagrodzenia w Polsce są wciąż nieporównywalnie mniejsze od zarobków zachodnich, czego odzwierciedleniem są oczekiwania polskich specjalistów IT.

Co przyniosło nam 2023 roku na polskim rynku pracy ? Odpowiedzi znajdziesz w raporcie "Co z tym Eldorado" przygotowanym przez Just Join IT we współpracy z Experis Poland! 💡📈

Według raportu, 2023 rok był trudniejszy niż poprzedni. Liczba ofert zmniejszyła się o 26%, ale aż o 54% wzrosła liczba złożonych aplikacji. Specjaliści IT stanęli przed wyzwaniami optymalizacji, grupowych zwolnień u gigantów technologicznych oraz boomem na sztuczną inteligencję. Zaskakujące dane pokazują, że oferty dla juniorów stanowiły jedynie 5% spośród blisko 130 000 ogłoszeń na Just Join IT. 💸

Pobierz raport pełen cennych informacji, który pomoże Ci odkryć prawdziwe skarby ukryte w liczbach! ➡️ https://bit.ly/47BtxpA.

🚀 Just Join IT i Experis przedstawiają raport "Co z tym Eldorado" na temat polskiego rynku pracy IT w 2023 roku!

Z raportu, który obejmuje szczegółową analizę 23 kategorii zawodowych, wynika, że branża w minionym roku stanęła w obliczu licznych wyzwań, co wpłynęło na spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert zmniejszyła się o 26%, ale aż o 54% wzrosła liczba złożonych aplikacji. Ciekawym trendem jest to, że mimo trudności w znalezieniu pracy, aż 70% badanych specjalistów IT zadeklarowało otrzymanie podwyżek w 2023 roku. 📈

Co znajdziesz w środku?
🔍 Jak wygląda aktualny krajobraz rynku IT?
🔍 Ile mógł zarobić junior, mid i senior na UoP oraz B2B w 2023 roku?
🔍 Które obszary i technologie są najwyżej opłacane przez pracodawców

Pobierz raport, aby wyruszyć z nami w podróż po mitycznym Eldorado ➡️ https://bit.ly/47BtxpA.

✨ Wesołych Świąt! 🌟

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia, chcielibyśmy serdecznie podziękować Wam za kolejny wspaniały rok pełen współpracy i zaufania.

Życzymy Wam, abyście spędzili je w otoczeniu najbliższych, czerpiąc radość z chwil spędzonych razem. Niech te Święta przyniosą Wam miłość, spokój i uśmiech na twarzy, a nadchodzący rok niech będzie pełen optymizmu i pomyślności, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym! 🎁❤️

🚀 Nowy artykuł na blogu Experis! 🚀

Dzisiaj chcielibyśmy podzielić się z Wami nowym artykułem autorstwa Justyny Gościewskiej, ekspertki ds. rekrutacji talentów w Experis. 🌐 Temat? Praca w wirtualnych zespołach! 👩‍💻👨‍💼

Wraz z rozwojem technologii i rosnącym zapotrzebowaniem na elastyczność, praca zdalna stała się standardem. Jednak, czy nasze zespoły są gotowe na pełne wykorzystanie potencjału pracy zdalnej?

Artykuł skupia się na kluczowym aspekcie zdalnej pracy - komunikacji. Justyna Gościewska dzieli się wskazówkami dotyczącymi efektywnej komunikacji w zespołach IT, podkreślając znaczenie spotkań wideo i unikania ryzyka utraty umiejętności komunikacyjnych. 📱💬

Chcesz poznać tajniki skutecznej komunikacji w zespołach wirtualnych? Zapraszamy do lektury! 👉

Skuteczna komunikacja w zespole wirtualnym Powstaje coraz więcej rozwiązań technologicznych umożliwiających współpracę na odległość, jednak wciąż wyzwaniem bywa zarządzanie pracą, komunikacją a także projektami. Jak zatem robić to dobrze? Jak łączyć najlepsze talenty z różnych zakątków świata i z powodzeniem realizo...

🌐 Webinar Alert: Jak nowe technologie i sztuczna inteligencja niwelują zmiany na globalnym rynku pracy?

Podczas webinaru omówimy główne trendy i zmiany na globalnym rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem roli technologii i sztucznej inteligencji w przezwyciężaniu wyzwań związanych z niedoborem talentów.

🎙️ Prelegenci:
Sylwia Panek-Strzałka, Manager Experis Poland
Edward Price, Director, Experis Cross Border Solutions Experis UK
Jasona Cowella, Founder & CEO UIBA
Nigel Lindsey-Noble, Director Experis (Schweiz) AG

📅 Data: 30 listopada
🕒 Godzina: 11:00

Dołącz do nas! Więcej informacji na naszym blogu Experis Polska📌 https://bit.ly/3sLiWtW.

Jak nowe technologie i sztuczna inteligencja (AI) wpływają na globalny rynek pracy? Cały świat zmaga się w mniejszym lub większym stopniu z niedoborem talentów. Wielka Brytania boryka się obecnie z tym zjawiskiem w najpoważniejszym spectrum od 17 lat – 80% pracodawców ma trudności ze znalezieniem kandydatów posiadających niezbędne umiejętności, z czego 61% stwierdzi...

🚀💼 Gotów na ekscytującą podróż w ? Zapisz się na 3-miesięczne szkolenie w Experis Academy i zostań Fullstack .NET Developerem!

✅ Zbuduj kompetencje programistyczne i zarabiaj ucząc się w pełni zdalnie
✅ Pracuj z doświadczonym zespołem programistów w modelu hybrydowym
✅ Skorzystaj z gwarancji zatrudnienia od początku kursu

Już dziś zrób krok w kierunku swojego rozwoju i dowiedz się więcej 👉 https://bit.ly/49wLA2h.

📢 Mamy ogromną przyjemność ogłosić, że Agnieszka Grzybowska, manager rekrutacji w Experis Poland, będzie nas reprezentować na panelu dyskusyjnym AI Innovators CEE! Razem z Jackiem Krajewskim i Tomaszem Florczakiem będzie dzielić się swoimi spostrzeżeniami na temat przyszłości rekrutacji i rozmów rekrutacyjnych zarówno z ludźmi, jak i z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.

Podczas panelu będziemy zgłębiać potencjalne korzyści i zagrożenia związane z wdrożeniem asystentów rekrutacyjnych. Moderatorką spotkania będzie Aleksandra Kadłubowska. 🔥

Dołączcie do dyskusji o przyszłości rekrutacji! ChallengeRocket

Technologia rozwija się szybko 💻 💫 Czy Twoja kariera jest we właściwym miejscu?

Experis może zapewnić Ci pracę w najbardziej dynamicznych firmach na najbardziej satysfakcjonujących stanowiskach. Jako część ManpowerGroup, mamy kontakty, reputację i osiągnięcia, które pomogą Ci odkryć nowe możliwości.

Nadszedł czas, aby rozpocząć najlepszą wersję swojej kariery: https://bit.ly/49d9MGK.

Tech moves fast 💻 💫 Is your career on the right trajectory?

Experis can get you an in at the most dynamic companies with the most rewarding roles. As part of ManpowerGroup, we’ve got the connections, the reputation, and the track record to help you explore new possibilities.

It’s time to launch the best version of your career: https://bit.ly/49d9MGK.