Centro de Leyes de Oregon, Programa para Trabajadores Agricolas

Nuestra oficina de Woodburn se ha reubicado. Si tienen alguna pregunta, favor de llamar al 503-981-0336. Recuerde, nuestro Programa para Campesinos es al nivel estatal donde proveemos información y representación con problemas de empleo, por ejemplo, discriminación, pesticidas, sueldos no pagados, entre otros asuntos.

Haga Valer Sus Derechos

Para los trabajadores que viven en Bakersfield y sus alrededores. El 21 de noviembre de 2023, el Comité Hilltop Fuller Acres llevará a cabo un taller informativo sobre los derechos en el trabajo. Para mayor informe, ver el volate (nota, el Centro de Leyes de Oregon no está involucrado en organizar este evento):

FELIZ DOMINGO

Una Actualización sobre las Reglas de la Carga Publica: Dele me gusta, y compártala con sus contactos.

Solicite asesoramiento legal sobre beneficios públicos/cargos públicos en la línea directa de beneficios públicos de Servicios Legales de Oregón & Centro de Leyes de Oregon al 1-800-520-5292.

Nos vemos en Independence, Oregon este sábado.

Taller de Ciudadania & Feria Comunitaria: Sabado, 18 de febrero de 2023 en Portland, Oregon.

Esperamos que nos puedan acompañar a este Foro Comunitario este sábado, 28 de enero en Colonia Libertad en Salem, Oregon.

Taller de Ciudadania y Feria Comunitaria:

Si usted trabaja, estudia, tiene ausencia médica o está buscando trabajo, puede solicitar ayuda para pagar los gastos de cuidado de los niños a través del Programa de Asistencia para el Cuidado Infantil (ERDC por sus siglas en ingles).
Puede calificar para el programa sin importar su situación migratoria. El ERDC no afecta casos migratorios y no cuenta como carga pública.
Llene su solicitud en línea en https://one.oregon.gov/
o en persona en su oficina local del DHS de Oregon (llame al 211 para encontrar su oficina local).

Para las familias que radican en el area de McMinnville, Oregon.

Su salud es muy importante: Conozca los síntomas y recuerde de tomar agua suficiente.

Si tienen alguna pregunta o duda sobre su trabajo como trabajadores y trabajadoras del campo, llame al 503-726-4381.

Servicios legales gratuitos para trabajadores del campo de Oregon PORTLAND, Ore. -Trabajadores agrícolas desempeñan un papel esencial en el mantenimiento de nuestro suministro de alimentos. De acuerdo con el gobierno federal más de 2. 5 millones de trabajadores agrícolas, la mitad sin estatus legal fueron considerados esenciales especialmente durante la pandem...

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EEOC NEWS: SEPTEMBER 28, 2021

CHIEF ORCHARDS DEMANDADOS POR LA EEOC POR ACOSO SEXUAL, DESCARGA CONSTRUCTIVA
Los Supervisores Ignoraron Repetidamente las Quejas de los Trabajadores Agrícolas Sobre Acoso Sexual, Acusa Agencia Federal
PARA PUBLICACION INMEDIATA: 28 de setiembre de 2021

SEATTLE — Chief Orchards, un negocio de árboles frutales con sede en Yakima, Washington, violó la ley federal al permitir que una trabajadora agrícola latina sufriera de acoso sexual atroz hasta que se sintiera obligada a renunciar, acusó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. en corte hoy.

Según la demanda de la EEOC, en 2017 un compañero de trabajo comenzó a acosar sexualmente a Kristian González, empleada por Chief Orchards como trabajadora general desde 2015. Diariamente, él hacía comentarios sobre su cuerpo y su ropa interior, les decía a otros trabajadores que ella iba a ser "suya" y la tocó sin su permiso. González se sintió insegura y cambió sus rutinas para evitar cualquier contacto con el compañero de trabajo.

Aunque denunció la conducta a su supervisor tan pronto como comenzó el acoso, Chief Orchards no resolvió el problema, de hecho, después de que González habló, su compañero de trabajo intensificó el acoso. Cuando González volvió a hablar con el capataz de la empresa a fines de 2017, le dijo que "esperara un par de semanas más" hasta el final de la temporada de cosecha. Pero cuando el acoso continuó y se volvió más agresivo en 2018, su empleador aún se negó a tomar medidas para proteger a González o detener el acoso. Preocupada por su propia seguridad, González se vio obligada a dejar su trabajo en septiembre de 2018.

Tal presunta conducta viola el Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964, que requiere que los empleadores investiguen y tomen medidas para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo. La EEOC presentó su demanda (EEOC vs. Chief Orchard Services, Caso No. 1:21-cv-03125) en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito Este de Washington después de primero intentar de llegar a un acuerdo previo al litigio a través de su proceso de conciliación. La EEOC busca salarios perdidos, daños monetarios que incluyen compensación por angustia emocional, daños punitivos y medidas cautelares que incluyen capacitación en español e inglés sobre la lucha contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.

“Todo trabajador tiene derecho a un lugar de trabajo libre de acoso sexual,” dijo Nancy Sienko, directora interina de distrito del Distrito de San Francisco de la EEOC, que incluye el estado de Washington. “Cuando un empleador permite que el acoso sexual haga que el lugar de trabajo sea tan intolerable que una empleada no tiene más remedio que renunciar, hace que sus empleados se sientan inseguros y resulta en una menor productividad. También va en contra de la ley, y la EEOC responsabilizará a los empleadores.”

La Abogada Litigante Senior de la EEOC May Che dijo, “Hemos visto cómo los trabajadores agrícolas, un grupo que a menudo está compuesto por mujeres inmigrantes que trabajan en áreas aisladas, son particularmente vulnerables al acoso sexual. La EEOC ha dado prioridad a la defensa de los derechos civiles de los trabajadores vulnerables y buscará todo el alivio legal para la Sra. González.”

Chief Orchards Services, LLC tiene su sede en Yakima y brinda servicios de cosecha de frutas a cinco huertos que son propiedad de sus propios accionistas corporativos. La mayoría de sus empleados, incluyendo la Sra. González, son trabajadores agrícolas de temporada.

La oficina de campo de Seattle de la EEOC tiene jurisdicción sobre el este de Washington.

La EEOC promueve las oportunidades en el lugar de trabajo al hacer cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo. Más información está disponible en www.eeoc.gov/es. Manténgase conectado con las últimas noticias de la EEOC suscribiéndose a nuestras actualizaciones por correo electrónico.

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www.eeoc.gov

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Oregon OSHA urge a los empleadores de cumplir con los reglamentes temporales emitidos para proteger a los trabajadores de las enfermedades asociadas por el calor excesivo. Si su empleador no esta cumpliendo con estas obligaciones, tiene puede presentar sus preocupaciones con su empleador directamente o hacer una queja de manera anónima, confidencial o con su nombre ante Oregon OSHA o con la asistencia del Centro de Leyes de Oregon. ¡Haga Valer Sus Derechos!

Evento de Vacunación Contra el COVID-19 en el Contado de Umatilla: Vacuna gratuita y personal bilingüe. No se requiere citas previas. Si tiene preguntas o dudas sobre este evento, llame al Centro de Leyes de Oregon al 503-726-4381.

Unidos y el Departamento de Salud Pública del Contado de Yamhill estarán llevando una feria de recursos y clínica de vacunación en McMinnville. Rifas y musica en vivo.

¿Trabaja usted en la agricultura y esta atrasado/atrasada en el pago de la renta debido a COVID-19?

El programa STARR de OHDC brinda asistencia de renta a las personas que trabajan en la agricultura debido al impacta de COVID-19. Esto incluye jardineros, ciertos trabajadores de producci6n de alimentos, vivero y trabajadores de criaderos.