Dịch vụ thành lập công ty FDI Quận 2 TP. HCM

🧐 KHI CÓ TRANH CHẤP ĐỐI VỚI QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT, CƠ QUAN NÀO CÓ THẨM QUYỀN TIẾN HÀNH HOÀ GIẢI.

📌 Theo điểm b khoản 1 Điều 192 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 và hướng dẫn chi tiết tại khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 04/2017/NQ-HĐTP, đối những tranh chấp đất đai về việc ai là người có quyền sử dụng đất thì bắt buộc phải tiến hành hòa giải trước khi khởi kiện.

📌 Quy định về thẩm quyền giải quyết hoà giải, khoản 2 Điều 202 Luật Đất đai 2013 ghi nhận như sau: “Tranh chấp đất đai mà các bên tranh chấp không hòa giải được thì gửi đơn đến Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có đất tranh chấp để hòa giải.”

➡️Như vậy, đối với những tranh chấp về quyền sử dụng đất, các bên buộc phải tiến hành hoà giải trước khi khởi kiện và việc hoà giải phải được thực hiện tại Ủy ban nhân dân cấp xã nơi có đất tranh chấp.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🥳 Một ngày Sài Gòn đầy nắng sớm ☀️, check in tại Cục thuế Thành phố Hồ Chí Minh
👉Chúng tôi - Công ty Luật LTS LAW luôn sẵn sàng đấu tranh đến cùng để bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp cho Khách hàng của mình 🥰
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🧐 GIAO DỊCH DÂN SỰ CỦA NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN ĐƯỢC THỰC HIỆN NHƯ THẾ NÀO?

📌 Giao dịch dân sự của người chưa thành niên được xác định dựa trên độ tuổi như sau:

👉 Dưới 6 tuổi: Cha, mẹ thực hiện giao dịch dân sự cho người chưa thành niên, trừ những giao dịch để đáp ứng nhu cầu thiết yếu hàng ngày.

👉 Từ 6 tuổi đến dưới 15 tuổi: Việc xác lập, thực hiện giao dịch cần sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật, trừ các loại giao dịch dân sự phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày phù hợp với lứa tuổi của người từ đủ 06 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi.

👉 Từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi: Người chưa thành niên có thể tự thực hiện giao dịch, trừ giao dịch liên quan đến bất động sản hoặc động sản phải đăng ký và các giao dịch khác mà quy định của pháp luật yêu cầu sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật.

📌 Ngoài ra, khi thực hiện các giao dịch dân sự thì giao dịch dân sự phải đáp ứng điều kiện có hiệu lực nêu tại Điều 117 Bộ luật Dân sự năm 2015 gồm:

👉 Chủ thể có năng lực hành vi dân sự phải phù hợp với các loại giao dịch được xác lập;

👉 Việc tham gia giao dịch dân sự phải hoàn toàn tự nguyện;

👉 Nội dung, mục đích của giao dịch dân sự không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội;

📌 Nếu hình thức của giao dịch dân sự là điều kiện có hiệu lực của loại giao dịch mà người chưa thành niên thực hiện thì giao dịch dân sự này phải đáp ứng điều kiện trên.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

⛔Án lệ số 66/2023/AL về việc xác định tội danh “Mua bán người” 📌

✍️ Nguồn án lệ:

Bản án hình sự phúc thẩm số 86/2022/HS-PT ngày 17/02/2022 của Tòa án nhân dân cấp cao tại Hà Nội về vụ án “Mua bán người” đối với các bị cáo Trịnh Thị H và Đặng Thị C.

✍️ Khái quát nội dung của án lệ:

- Tình huống án lệ: Bị cáo có hành vi lừa gạt, hứa hẹn về lợi ích với bị hại làm cho bị hại tin tưởng và tự nguyện theo bị cáo ra nước ngoài, sau đó bị cáo giao bị hại cho người khác để nhận tiền.

- Giải pháp pháp lý: Trường hợp này, Tòa án phải xác định tội danh của bị cáo là tội “Mua bán người” mà không phải tội “Tổ chức cho người khác trốn đi nước ngoài trái phép”.

- Nội dung chính của án lệ:

👉“[3]... H và C có động cơ, mục đích là đưa phụ nữ Việt Nam sang Trung Quốc giao cho T để T gả bán cho đàn ông Trung Quốc làm vợ và được nhận tiền; H và C không có chức năng môi giới trong việc lấy chồng người nước ngoài, H và C không có ý thức đưa người trốn đi nước ngoài và trong vụ án này thì bị hại là chị N1 được các bị cáo C, H coi như một vật trao đổi để lấy tiền.
…
👉[5]... giữa H và C có sự bàn bạc về việc đưa phụ nữ sang Trung Quốc bán kiếm lời, C biết chị N1 không có đủ giấy tờ hợp pháp nhưng vẫn đưa chị N1 sang Trung Quốc, giao cho người khác để nhận tiền, C trình bày trước đây làm giúp việc ở Macau nhưng chỉ ở trong nhà, không biết đường đi lối lại ở Trung Quốc nhưng vẫn nói với chị N1 rằng lấy chồng Trung Quốc sung sướng để dụ dỗ, lừa chị N1 đồng ý cho C và H đưa chị N1 đi.

👉[6] Căn cứ vào hành vi các bị cáo đã thực hiện được mô tả như nêu trên, căn cứ vào hậu quả là chị N1 bị các bị cáo Trịnh Thị H và Đặng Thị C đưa sang Trung Quốc giao cho người đàn ông Trung Quốc để được nhận lợi ích vật chất là tiền. Tòa án cấp sơ thẩm xét xử các bị cáo về tội “Mua bán người ” theo điểm d khoản 2 Điều 150 Bộ luật Hình sự và áp dụng mức hình phạt đối với các bị cáo theo khung hình phạt là phù hợp.”
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🙄 10 ĐIỂM MỚI VỀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CỦA NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP

Thị trường Việt Nam luôn là một nơi rất hấp dẫn với nhà đầu tư cũng như người lao động nước ngoài. Vừa qua, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP bổ sung một số quy định về sử dụng lao động nước ngoài. Dưới đây là 10 điểm nổi bật của Nghị định:

👉 Nới yêu cầu đối chuyên gia, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật nước ngoài

👉 Rút ngắn thời hạn báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

👉 Thay đổi thẩm quyền cấp văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

👉 Thay đổi về trường hợp phải báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

👉 Từ 2024, thông báo tuyển dụng lao động đăng tải trên www.doe.gov.vn

👉 Lao động nước ngoài làm việc tại nhiều tỉnh, thành thì phải báo cáo

👉 Thêm trường hợp lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động

👉 Cho phép cấp giấy phép lao động bản điện tử

👉 Bổ sung trường hợp cấp lại giấy phép lao động

👉 Bãi bỏ một số quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

📢 TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO CÔNG BỐ THÊM 07 ÁN LỆ MỚI

✍️ Ngày 01/10/2023, Chánh án TAND tối cao đã ban hành Quyết định số 364/QĐ-CA ngày 1/10/2023 về việc công bố thêm 07 án lệ mới đã được Hội đồng Thẩm phán TAND tối cao thông qua.

📄Danh sách 07 án lệ mới bao gồm:

📌Án lệ số 64/2023/AL về định khung hình phạt và tình tiết định khung tăng nặng “có tổ chức” trong tội “Bắt cóc nhằm chiếm đoạt tài sản.

📌Án lệ số 65/2023/AL về truy cứu trách nhiệm hình sự tội “mua bán người”.

📌Án lệ số 66/2023/AL về việc xác định tội danh “mua bán người”

📌Án lệ số 67/2023/AL về người được nhận hiện vật khi chia tài sản chung.

📌Án lệ số 68/2023/AL về quyền nhận di sản bằng hiện vật là nhà ở của người thừa kế là người Việt Nam định cư ở nước ngoài.

📌Án lệ số 69/2023/AL về thẩm quyền của Trọng tài thương mại trong việc giải quyết tranh chấp thoả thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh.

📌Án lệ số 70/2023/AL về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách.

➡️ Như vậy, tính đến hiện tại thì Việt Nam đã có tổng cộng 70 án lệ được công bố.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🧐 MẤT GIẤY ĐĂNG KÝ KẾT HÔN THÌ CÓ LY HÔN ĐƯỢC KHÔNG? ⛔

Dựa trên Điều 57 và Điều 65 của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, quy định về thời điểm chấm dứt hôn nhân và thủ tục gửi bản án hoặc quyết định ly hôn như sau:

📌 Quan hệ hôn nhân sẽ chấm dứt kể từ ngày mà bản án hoặc quyết định ly hôn của Tòa án có hiệu lực pháp luật. Điều này có nghĩa là sau khi Tòa án ra án quyết định ly hôn và án này đã có hiệu lực pháp luật, thì quan hệ hôn nhân chấm dứt.

📌 Trong trường hợp một trong hai vợ chồng chết, thời điểm chấm dứt hôn nhân sẽ được xác định theo ngày chết mà Tòa án ghi rõ trong bản án hoặc quyết định của họ.

👉Do đó, việc mất giấy đăng ký kết hôn sẽ không làm chấm dứt quan hệ hôn nhân, và nếu bạn muốn ly hôn sau khi đã mất giấy đăng ký kết hôn, bạn cần thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy đăng ký kết hôn hoặc trích lục đăng ký kết hôn trước khi tiến hành thủ tục ly hôn.

📌Hồ sơ xin ly hôn thường gồm các giấy tờ cơ bản như giấy đăng ký kết hôn (bản chính), CMND/CCCD (bản sao chứng thực), giấy khai sinh của con (nếu có con chung, bản sao chứng thực), và giấy tờ chứng minh quyền sở hữu đối với tài sản. Nếu có thắc mắc về quy trình, thủ tục hay cần sự hỗ trợ, hãy liên hệ LTS LAW để chúng tôi có thể giúp đỡ bạn.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

⛔ MỘT NGƯỜI ĐỂ LẠI HAI DI CHÚC CHO CÙNG MỘT TÀI SẢN THÌ CÁI NÀO CÓ HIỆU LỰC? 🧐

📌 Dựa trên quy định của Điều 640 Bộ luật Dân sự 2015 về việc sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ di chúc, quy định như sau:

"Người lập di chúc có quyền sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ thời điểm nào. Trong trường hợp người lập di chúc thêm vào một phần bổ sung, cả di chúc gốc và phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật theo quy định. Nếu có mâu thuẫn giữa di chúc gốc và phần bổ sung, chỉ phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật. Trường hợp người lập di chúc thay thế di chúc gốc bằng di chúc mới, di chúc gốc sẽ bị hủy bỏ."

📌 Như vậy, theo quy định này, người lập di chúc có quyền điều chỉnh, bổ sung, thay thế hoặc hủy bỏ di chúc đã lập vào bất cứ thời điểm nào. Khi có sự thay đổi hoặc bổ sung di chúc, cả di chúc gốc và phần bổ sung sẽ có hiệu lực pháp luật, trừ khi có mâu thuẫn giữa chúng, trong trường hợp này chỉ phần bổ sung mới có hiệu lực. Nếu người lập di chúc quyết định thay thế di chúc gốc bằng di chúc mới, di chúc gốc sẽ bị hủy bỏ.

👉Vì vậy, trong tình huống có hai bản di chúc cho cùng một tài sản, bản di chúc sau cùng sẽ có hiệu lực pháp luật và bản di chúc trước đó sẽ bị hủy bỏ.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🥳 Vui mừng chào đón Fric Law Hà Nội đã ghé thăm văn phòng LTS LAW TP. Hồ Chí Minh. 🥰

🎊 Cảm ơn Luật sư Thùy - Fric Law Hà Nội đã ghé thăm công ty cho dịp chuẩn bị tiếp nhận các dự án đầu tư lớn từ các tỉnh thành phía Bắc cũng như triển khai các vụ việc ở các tỉnh phía Nam. Đặc biệt, chân thành cảm ơn món quà đầy dấu ấn và đặc trưng từ Thủ Đô^^ 🥰🥰🥰.

✅ Chúng tôi tin rằng với phong cách làm việc đầy trách nhiệm và mạnh mẽ, LTS LAW sẽ cùng Fric Law mang dịch vụ pháp lý chất lượng đến khắp mọi miền đất nước. 🇻🇳 💯

Luật Sư Kim Dung Ki Du
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM
---------------------------

🥳 Welcome Fric Law Hanoi to visit LTS LAW Ho Chi Minh City office. 🥰

🎊 Thank you to Lawyer Thuy from Fric Law Hanoi for visiting our company in preparation for receiving major investment projects from northern provinces as well as executing legal cases in southern provinces. We especially appreciate the meaningful and distinctive gift from the Capital City^^ 🥰🥰🥰.

✅ We believe that with our responsible and robust work style, LTS LAW, together with Fric Law, will bring quality legal services to every corner of the country. 🇻🇳 💯
----------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City,

🧐🧐🧐 TRƯỜNG HỢP NÀO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ VIỆC RIÊNG MÀ VẪN HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG?

👉 Tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp sau đây:

📌- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

📌- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

📌- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

✍ Ngoài ra, Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019 cũng quy định người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

👉Ngoài quy định nêu trên, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam
-------------------------------------------------------

🧐🧐⛔ IN WHICH CASES ARE EMPLOYEES ABLE TO LEAVE FROM JOB AND STILL RECEIVE THEIR FULL SALARY?

✍ Clause 1, Article 115 of the 2019 Labor Code stipulates that employees are entitled to personal leave and still receive full salary in the following cases:

📌- Marriage: 03 days off;

📌- Biological children, adopted children getting married: 01 day off;

📌- Biological father, biological mother, adoptive father, adoptive mother; biological father, biological mother, adoptive father, adoptive mother of the spouse; wife or husband; biological child or adopted child dies: 03 days off.

👉In addition, Article 115 of the 2019 Labor Code also stipulates that employees are entitled to 1 day of unpaid leave and must notify the employer when their grandfather, grandmother, maternal grandfather, grandmother, brother, or sister, younger sibling died; one parent is married; Brothers, sisters, and siblings get married.

✍In addition to the above regulations, employees can agree with the employer to take unpaid leave.
---------
LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City

🤔🤔10 TRƯỜNG HỢP KHÔNG THỂ VAY VỐN TẠI NGÂN HÀNG

📌Theo quy định tại Thông tư 06/2023/TT-NHNN, khi cá nhân, tổ chức đi vay vốn tại Ngân hàng mà thuộc các trường hợp sau sẽ không được cho vay:

👉 1. Để thực hiện các hoạt động đầu tư kinh doanh thuộc ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh.

👉 2. Để thanh toán các chi phí, đáp ứng các nhu cầu tài chính của hoạt động đầu tư kinh doanh thuộc ngành, nghề bị cấm và các giao dịch, hành vi khác mà pháp luật cấm.

👉 3. Để mua, sử dụng các hàng hóa, dịch vụ thuộc ngành, nghề bị cấm.

👉 4. Để mua vàng miếng.

👉 5. Để trả nợ khoản cấp tín dụng tại chính tổ chức tín dụng cho vay, trừ trường hợp khác mà pháp luật có quy định.

👉 6. Để trả nợ khoản vay nước ngoài (không bao gồm khoản vay nước ngoài dưới hình thức mua bán hàng hóa trả chậm), khoản cấp tín dụng tại tổ chức tín dụng khác, trừ trường hợp mà pháp luật quy định sẽ cho vay.

👉 7. Để gửi tiền.

👉 8. Để thanh toán tiền góp vốn, mua, nhận chuyển nhượng phần vốn góp của công ty TNHH; công ty hợp danh hay cổ phần của công ty cổ phần chưa niêm yết hoặc chưa đăng ký giao dịch trên hệ thống giao dịch Upcom.

👉 9. Để thanh toán tiền góp vốn theo hợp đồng góp vốn, hợp đồng hợp tác đầu tư hoặc hợp đồng hợp tác kinh doanh để thực hiện dự án đầu tư không đủ điều kiện đưa vào kinh doanh theo quy định của pháp luật tại thời điểm tổ chức tín dụng quyết định cho vay.

👉 10. Để bù đắp tài chính, trừ trường hợp khác theo quy định của pháp luật

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

📝 SỰ KHÁC NHAU GIỮA KHIẾU NẠI & TỐ CÁO 🥳

Trong cuộc sống thường ngày chúng ta đã nhiều lần nghe đến khiếu nại và tố cáo. Thế nhưng xét về bản chất hai khái niệm này là hoàn toàn khác nhau. Do đó LTS LAW sẽ giúp mọi người phân biệt và hiểu rõ hơn về chúng thông qua bài viết dưới đây.

📌 Khái niệm:

👉- Khiếu nại: là việc công dân, cơ quan, tổ chức hoặc cán bộ, công chức theo thủ tục do pháp luật quy định, đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định hành chính, hành vi hành chính của cơ quan hành chính nhà nước, của người có thẩm quyền trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc quyết định kỷ luật cán bộ, công chức khi có căn cứ cho rằng quyết định hoặc hành vi đó là trái pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của mình.

👉- Tố cáo: là việc công dân theo thủ tục do pháp luật quy định, báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất cứ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, cơ quan, tổ chức.

📌 Chủ thể có quyền:

👉- Khiếu nại: Công dân, cơ quan, tổ chức hoặc cán bộ, công chức thực hiện quyền khiếu nại.

👉- Tố cáo: Công dân (cá nhân).

📌 Đối tượng:

👉 Đối tượng bị khiếu nại:

- Quyết định hành chính.

- Hành vi hành chính của cơ quan hành chính nhà nước, của người có thẩm quyền trong cơ quan hành chính nhà nước.

- Quyết định kỷ luật cán bộ, công chức.

👉 Đối tượng bị tố cáo:

- Hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

- Hành vi vi phạm pháp luật về quản lý nhà nước trong các lĩnh vực.

📌 Yêu cầu về tính chính xác của thông tin khiếu nại, tố cáo

✍ - Đối với khiếu nại: Không có quy định.

✍ - Đối với tố cáo phải:

- Trình bày trung thực về nội dung tố cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung tố cáo mà mình có được.

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung tố cáo. Nếu tố cáo sai có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự tội vu khống tại Bộ Luật hình sự 2015.

📌 Thời hiệu:

👉Khiếu nại:

- Thời hiệu khiếu nại là 90 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hành chính hoặc biết được quyết định hành chính, hành vi hành chính.

- Đối với trường hợp khiếu nại Quyết định kỷ luật cán bộ, công chức:

+ Khiếu nại lần đầu thì thời hiệu là 15 ngày kể từ ngày nhận quyết định.

+ Khiếu nại lần hai là 10 ngày, kể từ ngày cán bộ, công chức nhận được quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu.

+ Đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc thì thời hiệu khiếu nại lần hai là 30 ngày, kể từ ngày cán bộ, công chức nhận được quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu.

👉Tố cáo: Không có quy định, phụ thuộc vào ý chỉ chủ quan của người tố cáo.

📌 Căn cứ pháp lý: Luật khiếu nại 2011 và Luật tố cáo 2018
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🥳🥳🥳 Chúng tôi vô cùng phấn khích khi vừa giúp khách hàng thu hồi nợ một cách thành công chỉ với Thư cảnh báo pháp lý!

🥰 Xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng đã luôn tin tưởng và lựa chọn LTS LAW.

🤝Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực hết mình để đảm bảo Quý khách hàng luôn nhận được dịch vụ tốt nhất.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

--------------

🥰🥰 We are extremely excited to have successfully assisted our clent in debt recovery with just a legal warning letter!

🤩 We sincerely thank our valued clients for their continued trust and choosing LTS LAW.

🤝We will continue to make every effort to ensure our clients always receive the best service.
-----------------------
LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City

💯🧐 Giải quyết tranh chấp tại Tòa án không phải là con đường duy nhất. 🥰

🎊 Hãy đến với Công ty Luật LTS Law, chúng tôi sẽ cung cấp các giải pháp pháp lý tốt nhất cho khách hàng. 💯
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM
-------------------------

💯🧐 Resolving disputes in court is not the only path. 🥰

🎊 Come to LTS Law, and we will provide the best legal solutions for our clients. 💯
-----------------------

LTS LAW FIRM
🖥Website: lts.com.vn
📞Hotline: 090 2798 066
📧Email: [email protected]
🏠Address: 6th Floor, Unit 602, 520 CMT8 Street, Ward 11, District 3, Ho Chi Minh City,

🥰 CON CHƯA THÀNH NIÊN ĐƯỢC BÀY TỎ Ý KIẾN NHƯ THẾ NÀO KHI CHA MẸ LY HÔN? 🥳

📌 Theo Luật Hôn nhân và Gia đình của Việt Nam, quy định về quyền của trẻ em từ đủ 7 tuổi trở lên đến dưới 18 tuổi trong việc bày tỏ ý kiến về việc sống chung với bố hoặc mẹ sau khi cha mẹ ly hôn là một vấn đề quan trọng. Điều này có ý nghĩa quan trọng đối với quyền và lợi ích của trẻ trong quá trình điều hòa các mối quan hệ gia đình sau sự đổ vỡ của cha mẹ.

✍Theo quy định của Điều 68 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 Việt Nam, trẻ em từ 7 tuổi trở lên được quyền bày tỏ mong muốn về việc sống chung với bố hoặc mẹ sau khi phụ huynh đã ly hôn. Quyền này thể hiện sự tôn trọng đối với tình cảm của trẻ đối với cha mẹ của mình.

👉Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là quyền này không phải là quyết định cuối cùng. Thay vào đó, nó phụ thuộc vào sự cân nhắc kỹ lưỡng và xem xét cẩn thận của cơ quan tư pháp có thẩm quyền. Quyết định cuối cùng về việc sống chung sau ly hôn thường được đưa ra dựa trên nhiều yếu tố khác nhau như lợi ích tốt nhất của trẻ, khả năng của bố mẹ trong việc chăm sóc và nuôi dưỡng con cái, môi trường sống, mối quan hệ gia đình, và nhiều yếu tố khác.

🧐Trong tất cả các tình huống, lợi ích tốt nhất của trẻ luôn được đặt lên hàng đầu. Các cơ quan tư pháp và tòa án sẽ thực hiện việc xem xét và đưa ra quyết định cuối cùng để đảm bảo rằng trẻ có môi trường tốt nhất để phát triển và được bảo vệ tốt nhất sau khi cha mẹ ly hôn.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🧐🧐🧐 THƯỜNG XUYÊN VẮNG MẶT TẠI NƠI THƯỜNG TRÚ, CÔNG DÂN CÓ BỊ XÓA ĐĂNG KÝ THƯỜNG TRÚ HAY KHÔNG?

📌 Theo điểm d khoản 1 Điều 24 Luật cư trú năm 2020 quy định: công dân có thể bị xóa đăng ký thường trú nếu vắng mặt liên tục tại nơi thường trú từ 12 tháng trở lên mà không đăng ký tạm trú tại chỗ ở khác hoặc không khai báo tạm vắng, trừ trường hợp xuất cảnh ra nước ngoài nhưng không phải để định cư hoặc trường hợp đang chấp hành án phạt tù, chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

➡️ Do đó để không bị xóa đăng ký thường trú trong trường hợp này thì công dân phải tiến hành đăng ký tạm trú hoặc khai báo tạm vắng. Ngoài ra, công dân có thể trở về địa phương nơi mình đăng ký thường trú vài tháng 1 lần để không bị xét vào trường hợp vắng mặt liên tục.

-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

⛔ 20 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐƯỢC MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

👉 "Miễn giấy phép lao động" được hiểu theo quy định của pháp luật lao động chính là trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

✍ Theo Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và khoản 4 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP có quy định về các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:

📌(1) Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam;

📌(2) Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ;

📌(3) Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được;

📌(4) Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư;

📌(5) Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế (ĐƯQT) mà Việt Nam là thành viên;

📌(6) Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam;

📌(7) Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên (Bộ luật Lao động 2012 không quy định về giới hạn giá trị vốn góp).

📌(8) Là Chủ tịch HĐQT hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên (Bộ luật Lao động 2012 không quy định về giới hạn giá trị vốn góp).

📌(9) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;

📌(10) Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các ĐƯQT về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;

📌(11) Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định;

📌(12) Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy hoặc làm nhà quản lý, giám đốc điều hành tại cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các điều ước quốc tế mà Việt Nam đã ký k📌ết, tham gia;

📌(13) Tình nguyện viên là NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức tự nguyện và không hưởng lương để thực hiện ĐƯQT mà Việt Nam là thành viên và có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

(14) Vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm (trước đây, Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm);

📌(15) Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định;

📌(16) Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam;

📌(17) Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại ĐƯQT mà Việt Nam là thành viên;

📌(18) Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

📌(19) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;

📌(20) Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các công việc sau:

- a) Giảng dạy, nghiên cứu;

- b) Làm nhà quản lý, giám đốc điều hành, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam

🚫 LƯU Ý NHỮNG RỦI RO KHI THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG, GIAO DỊCH BẰNG LỜI NÓI

📌 Theo quy định của Bộ luật dân sự năm 2015, hợp đồng bằng lời nói hay hợp đồng miệng là hợp đồng được giao kết dưới hình thức ngôn ngữ nói. Các bên giao kết hợp đồng sẽ trao đổi các nội dung thỏa thuận với nhau bằng lời nói trực tiếp hoặc thông qua âm thanh trên điện thoại, điện đàm, thông điệp điện tử…để diễn đạt tư tưởng, mong muốn của mình trong việc xác lập giao kết hợp đồng. Trừ những loại trường hợp pháp luật quy định hình thức hợp đồng bắt buộc, các loại hợp đồng đều có thể được xác lập bằng lời nói.

📌 Do không được lập bằng văn bản nên những hợp đồng, giao dịch bằng lời nói thường tiềm ẩn một số rủi ro dưới đây:

👉– Nội dung giao dịch không đầy đủ và chi tiết:

Vì khi thực hiện giao kết hợp đồng miệng, các bên thường thỏa thuận một cách nhanh chóng. Trong trường hợp này có thể các bên chỉ thỏa thuận một số nội dung chính, mà không lường trước được các tình huống phát sinh có thể xảy ra khi thực hiện hợp đồng, cũng như việc bồi thường nếu có tranh chấp hoặc thiệt hại xảy ra.

👉– Khó xác định được nội dung cụ thể của hợp đồng khi có tranh chấp:

Trong hợp đồng miệng các bên thỏa thuận giao kết với nhau chủ yếu dựa vào niềm tin, chữ tín và việc giao kết thường chỉ có hai bên thực hiện, ít khi có người làm chứng. Cho nên khi phát sinh tranh chấp, việc chứng minh những nội dung đã giao dịch trước đó là rất khó khăn. Đồng thời, vì ý kiến của các bên không giống nhau nên Tòa án cũng gặp nhiều khó khăn trong quá trình giải quyết, khiến vụ việc bị kéo dài, tốn nhiều thời gian.

👉– Thiếu căn cứ để khởi kiện: Khi ra Tòa không biết đưa ra chứng cứ là gì và chứng minh như thế nào.

📌 Những lưu ý khi giao kết hợp đồng miệng:

✍– Nội dung của việc giao kết phải được thỏa thuận đầy đủ: Ngoài những nội dung về quyền và nghĩa vụ, các bên phải thống nhất với nhau về mức bồi thường thiệt hại hoặc một số trường hợp, rủi ro có thể xảy ra khi thực hiện hợp đồng.

✍– Nên ghi âm, quay phim và có người làm chứng khi tiến hành thỏa thuận nội dung hợp đồng miệng Vì nếu có tranh chấp phát sinh thì các đoạn phim, đoạn ghi âm hay người làm chứng sẽ có tác dụng làm chứng cứ, chứng minh khi khởi kiện ra tòa đòi quyền lợi cho các bên.

✍– Ngoài ra, những giấy tờ liên quan đến nội dung thoả thuận như giấy nhận tiền, hoá đơn, chứng từ,… các bên cũng phải giữ lại để nếu có xảy ra tranh chấp thì chúng sẽ được sử dụng để làm bằng chứng.
-------------------------------

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV LTS LAW
Văn Phòng Luật Sư LTS Law
🖥 Website: lts.com.vn
📞 Hotline: 090 2798 066
📧 Email: [email protected]
🏠 Địa chỉ: Tầng 6, Phòng 602, 520 CMT8, P11, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam