Ortega e Ieiri Advogados

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Ortega e Ieiri Advogados
Rua Sete de Abril, 342 (Metrô República), São Paulo - SP
WhatsApp: (11) 94628-7767
[email protected]........................

https://youtu.be/kHdK9YymQuE

Como é feito o cálculo do Imposto de Renda do seu holerite. O Imposto de Renda é um tributo cobrado pelo governo sobre os ganhos de pessoas físicas e jurídicas. No caso das pessoas físicas, ele incide sobre salários, ...

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Entenda o desconto de INSS que aparece no seu holerite!

Descontos feitos no salário - Entenda o cálculo do INSS Edgar Yuji Ieiri / OABSP 258.457Calculadora de INSS = https://www.calcule.net/trabalhista/calculo-de-inss/WhatsApp do Advogado = https://api.whatsapp.com/sen...

Já ouviu aquela história de um amigo ou parente que tinha um advogado cuidando da ação, mas que depois de um tempo nunca mais deu notícias?

E aquele advogado que f**a mudando de escritório e telefone a cada seis meses?

Nós estamos no mesmo endereço e mantemos os mesmos telefones desde 2007, quando iniciamos a nossa jornada e especialização no Direito do Trabalho.

Não contrate qualquer um pela internet!
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Experiência, tradição e responsabilidade são os nossos diferenciais.

Direitos trabalhistas garis, varredores, coletores de lixo e entulhos (2023/2024)

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ENDEREÇO:
Rua Sete de Abril, 342, 9º andar, São Paulo (Metrô República)

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO:
Segunda a sexta-feira das 8h às 19h.

Sou aposentada do INSS, tenho câncer e pedi a isenção do imposto de renda. Até agora não obtive resposta e continuo sofrendo descontos. O que fazer?

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Recentemente recebi uma dúvida de uma pessoa que trabalhou para uma influenciadora digital. Ela queria saber seus direitos trabalhistas, já que não era registrada, mas trabalhava todos os dias há praticamente dois anos.

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NÃO CAIA EM GOLPE
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Golpitas estão se passando por advogados ou funcionários de escritórios de advocacia e estão abordando pessoas físicas que possuem ações judiciais em andamento (trabalhistas, cíveis e previdenciárias).

Os criminosos, utilizando as informações públicas dos processos, entram em contato com o cliente por WhatsApp, através de perfis falsos e fazendo uso indevido de uma fotografia do advogado ou o logotipo do escritório.

Enviar CV apenas pelo e-mail: [email protected]

Um dos escritórios mais bem avaliados de São Paulo!

Advogado trabalhista!

Se você está com prazos, iniciais ou execuções paradas, podemos ter uma solução para você!

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É muito comum o INSS negar o direito à pensão por morte sob a justif**ativa de que a pessoa não se encontra inválida para o trabalho.

Ocorre que a legislação previdenciária não só garante o direito à pensão por morte aos filhos maiores de 21 anos que se encontrem plenamente inválidos, mas também aos filhos maiores de 21 anos com deficiência mental/intelectual E/OU deficiência grave, pois a necessidade econômica desses dependentes é presumida, ou seja, não é preciso comprovar a dependência para o INSS.

Enviar CV apenas pelo e-mail: [email protected]

Nos termos da Lei nº 8.742/1993, o benefício de prestação continuada é a garantia de um salário-mínimo mensal à pessoa com deficiência e ao idoso com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.

Atualmente contamos com alguns advogados parceiros que nos encaminham a documentação do cliente e fazemos todo o processo, da petição inicial à execução, inclusive as audiências e os cálculos.

Nessa parceria proposta, os honorários seriam divididos meio a meio (50% para cada escritório).

Para maiores informações e para ter acesso ao modelo de contrato proposto, favor encaminhar e-mail para: [email protected] e/ou WhatsApp: (11) 94628-7767

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São Paulo - SP (a 100 m do Metrô República)

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Firmamos parcerias com advogados de qualquer área ou outros escritórios de advocacia em processos trabalhistas e previdenciários.

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Advogado Trabalhista | Escritório de Advocacia em São Paulo SP Advogado Trabalhista em São Paulo SP (Centro)

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RECURSO EXTRAORDINÁRIO 629.053

O STF decidiu que pouco importa o conhecimento do estado gravídico por parte do empregador ou mesmo por parte da empregada, pois o direito à estabilidade gestante exige apenas a certeza científ**a de que a gestação é preexistente e teve início no curso do contrato de trabalho.

Nesse julgamento, o STF não entrou no mérito se o contrato de experiência ou por prazo determinado impediria o reconhecimento da estabilidade gestante.

Em outras palavras, o julgamento do Tema 497 pelo STF em nada muda a Súmula 244 do C. TST.

https://www.spadvogado.com.br/2023/05/estabilidade-gestante-contrato-experiencia-2023-justica.html

PISOS SALARIAIS
- Motociclista: R$1.483,29
- Ciclista: R$1.426,26
- Setor Administrativo: R$1.441,77
- Mensageiro não motorizado: R$1.277,01

PAGAMENTO DE SALÁRIO: As empresas devem pagar adiantamento salarial de 40% até 15 dias após a data do pagamento mensal do salário (ou seja, dia 20 de cada mês). O pagamento do salário deve ser feito até o quinto dia útil do mês subsequente, sob pena de multa de 10% do piso normativo,

ALUGUEL DA MOTO / REPOSIÇÃO CUSTOS DE UTILIZAÇÃO VEÍCULO DO EMPREGADO

Ciclista = Até 1760km por mês = R$464,85
Ciclista = Acima de 1760km por mês = R$464,85 + R$0,25 por km rodado
Motocilista = Até 2.520,00km por mês = R$689,64
Motocilista = Acima de 2.520,00km por mês = R$689,64 + R$0,28 por km rodado

https://www.spadvogado.com.br/2023/05/direitos-trabalhistas-motoboy-2023-.html

Acesse o site e entenda os requisitos da relação de emprego, sob a análise de um caso concreto.

Veja a seguir os requisitos da relação de emprego:

- PESSOA FÍSICA: A lei não permite que uma pessoa jurídica celebre um contrato de trabalho celetista com outra pessoa jurídica ou pessoa física. O empregador pode ser uma pessoa jurídica ou uma pessoa física, mas o empregado é sempre uma pessoa física. HOMERO BATISTA acrescenta que “se f**ar demonstrado que a abertura de uma pessoa jurídica foi feita apenas para camuflar uma relação de emprego e para celebrar um contrato civil ou comercial de prestação de serviços, o empregado poderá alcançar os mesmos direitos trabalhistas mediante decisão da Justiça do Trabalho”.

- HABITUALIDADE: Aqui não importa a frequência ou quantidades de dias ou horas trabalhadas, mas sim a expectativa de que a pessoa apareça para trabalhar. O jurista HOMERO BATISTA exemplif**a: “Preenche os requisitos da habitualidade o professor de matemática que leciona apenas uma aula por semana, toda segunda-feira pela manhã, pois a repetição é razoável e esperada”.

- SUBORDINAÇÃO: É o elemento mais implícito de qualquer contrato de trabalho. O empregador manda e o empregado cumpre ordens, pois é a empresa que detém o poder diretivo e administra os meios de produção. Aqui cabe um parênteses, o símbolo maior de subordinação, a meu ver, é o cartão de ponto. Até existe um jargão de um certo partido político: Quem bate cartão, não vota em patrão!

- ONEROSIDADE: Quem trabalha a título gratuito e de forma voluntária, não é empregado. Para ser empregado, é necessário trabalhar em troca de salário. O empregado não assume os riscos da atividade econômica (alteridade).

- PESSOALIDADE: O trabalho não pode ser prestado por qualquer pessoa e tem caráter personalíssimo. A ausência do empregado causa um manifesto prejuízo na rotina da empresa, já que o objeto central do contrato é a sua força de trabalho. A pessoalidade seria o oposto da impessoalidade, ou seja, a indiferença sobre quem execute os serviços.

Vigência: 01º de agosto de 2022 a 31 de julho de 2023
Abrangência: Osasco/SP e São Paulo/SP

PISO SALARIAL MÍNIMO

- Empregados não qualif**ados, assim entendidos aqueles que se exercitam nos serviços de faxina, auxiliar de cozinha, copa, segurança e ainda como office-boy e auxiliar de serviços gerais = R$ 1.425,01. A partir de 1º de dezembro/2022 passará a R$ 1.495,00.

- Empregados qualif**ados, ou seja, aqueles não abrangidos na especif**ação acima = R$ 1.793,13. A partir de 1º de dezembro/2022 o piso normativo qualif**ado será de R$ 1.881,00.

- Empregados diferenciados que exercem as funções de costureira-piloteira, encaixador-riscador, cortador (operador de máquina de corte), operador de cad-cam, estilista e modelista = R$ 1.953,26. A partir de 1º de dezembro de 2022 passará ao valor de R$ 2.049,00.

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https://www.spadvogado.com.br/2023/04/direitos-trabalhistas-auxiliares-limpeza-porteiros-terceirizados-2023.html

Direitos trabalhistas dos auxiliares de limpeza e porteiros terceirizados (2023) Advogado Trabalhista em São Paulo SP (Centro)

https://www.spadvogado.com.br/2023/03/direitos-trabalhistas-dos-vigilantes-saopaulo-sp-2022.html

Direitos Trabalhistas Dos Vigilantes 2022 (Estado de São Paulo) Advogado Trabalhista em São Paulo SP (Centro)