PSAC - AFPC

L’AFPC applaudit à la réforme des régimes de retraite. Mais il est primordial que le gouvernement s’y prenne de la bonne façon. Une lettre d’opinion de la présidente nationale de l’AFPC, Sharon DeSousa.

​Les fonctionnaires qui nous protègent méritent une retraite dans la dignité – Sharon DeSousa ​Lettre d’opinion de la présidente nationale de l’AFPC, publiée dans le Ottawa Citizen et dans d’autres journaux de Postmedia (en anglais seulement)

PSAC applauds the federal government's announcement of new pension reform legislation, however it's crucial the government get things right.

An op-ed from PSAC national president Sharon DeSousa.

DeSousa: Federal workers who keep us safe deserve a dignified retirement The following op-ed by Sharon DeSousa, PSAC National President, was published in the Ottawa Citizen and other Postmedia papers.

⏰️Reminder ⏰️

Members have until July 24 to answer our survey about informal conflict management systems in your workplace.

Please take 10 minutes to answer it:

Have your say on informal conflict management systems at work During the last round of negotiations, the Public Service Alliance of Canada and the Treasury Board negotiated a Memorandum of Understanding to create a Joint Committee which would take an inventory of the trainings related to employment equity, diversity and inclusion and review the existing inform...

⏰️ Rappel ⏰️

Les membres ont jusqu’au 24 juillet pour répondre à notre sondage au sujet des systèmes de gestion informelle des conflits.

Ça ne vous prendra que 10 minutes :

Que pensez-vous des systèmes de gestion informelle des conflits à votre travail? Lors de la dernière ronde de négociations, l’AFPC et le Secrétariat du Conseil du Trésor ont négocié un protocole d’entente visant la création d’un comité mixte chargé de recenser les formations portant sur l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion. Ce comit....

As Canada’s largest employer, with self-proclaimed feminist principles, it is appalling that the government wants its workers to wait 3 more years to close the gender wage gap.

PSAC will keep pushing them to respect the Pay Equity Act.

Pay Equity: Treasury Board aims to delay pay equity for women in federal public service by another three years PSAC is incredibly disappointed that Treasury Board is attempting to delay pay equity justice for workers in the federal public service by requesting a three-year ext...

Pour un gouvernement qui se dit féministe, le fédéral n’est pas pressé de combler l’écart salarial hommes-femmes. Trois ans de plus, c’est long.

L’AFPC continuera de faire pression pour que le plus important employeur du pays se mette au pas.

Équité salariale : le fédéral veut trois ans de plus pour aller de l’avant L’AFPC est extrêmement déçue de voir que le Conseil du Trésor tente de ret**der l’équité salariale pour les fonctionnaires fédérales en demandant à repousser

Saviez-vous que certains produits étiquetés pour femmes sont jusqu’à 50 % plus chers que leurs équivalents dits pour hommes?

Contestez la taxe rose : https://syndicatafpc.ca/quand-difference-prix-rime-avec-inegalite-genre

Did you know that products marketed to women can be up to 50% more expensive than products marketed to men?

Take action against the pink tax: https://psacunion.ca/gender-based-pricing-just-because-its-pink

Membres PA, TC, SV et EB : les négos recommencent en 2025. Participez à une assemblée d’info pour apprendre à rédiger vos revendications.

Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour participer tôt au processus de négo :

Membres au CT : parlons revendications L’AFPC a déjà commencé les préparatifs en vue de la prochaine ronde de négos avec le Conseil du Trésor. Elle organise, entre autres, une série d’assemblées d’information pour vous renseigner sur la préparation de vos revendications.

🗣️ PA, TC, SV and EB members – as PSAC prepares for the next round of bargaining, learn how to draft effective bargaining demands in our upcoming town halls.

Register now and get involved in the bargaining process early:

Register now for TB bargaining townhalls to get your demands on the table As preparations continue for the next round of Treasury Board bargaining, PSAC will host a series of national virtual town halls to provide guidance for members on how to draft effective bargaining demands.

Collectively filing thousands of individual grievances will hold Treasury Board accountable for violating the agreement on telework PSAC negotiated in the last round of bargaining and pressure them to respect their obligations under the agreement.

Join PSAC’s legal fight against the arbitrary telework mandate for federal workers As part of our ongoing fight to rescind the federal government’s arbitrary one-size-fits-none telework policy for federal public service workers, PSAC is now encouraging members impacted by the mandate to file individual grievances contesting their telework agreements.

Nos milliers de griefs presseront le Conseil du Trésor à se justifier d’avoir contrevenu à l’entente sur le télétravail négociée par l’AFPC lors de la dernière ronde de négociations et à reprendre le droit chemin.

Télétravail : aidez l’AFPC à contester la décision arbitraire de l’employeur Dans le cadre de ses efforts visant à faire annuler la décision unilatérale du gouvernement obligeant les fonctionnaires fédéraux à travailler au bureau trois jours semaine, l’AFPC encourage ses membres touchés par cette mesure mal adaptée à déposer un grief individuel pour contester leu...

PSAC is pleased to announce the approval of the settlement agreement in the OSTAR Pension Transfer Class Action. Detailed information is available here:

Class Action - Employment Law Firm - Ottawa Check out the Class Action page. Find reliable legal assistance in Ottawa at Ravenlaw. Click here to access now!

L’AFPC salue l’approbation de l’entente de règlement dans le cadre du recours collectif concernant le transfert de la pension de l’Ontario au fédéral. Précisions :

RECOURS COLLECTIF - Employment Law Firm - Ottawa Check out the RECOURS COLLECTIF page. Find reliable legal assistance in Ottawa at Ravenlaw. Click here to access now!

L’AFPC cherche de l’information sur les systèmes de gestion informelle des conflits au travail : en avez-vous? en quoi consistent-ils? fonctionnent-ils bien? Le sondage ne vous prendra qu’environ 10 minutes et vous avez jusqu’au 24 juillet pour y répondre.

Que pensez-vous des systèmes de gestion informelle des conflits à votre travail? Lors de la dernière ronde de négociations, l’AFPC et le Secrétariat du Conseil du Trésor ont négocié un protocole d’entente visant la création d’un comité mixte chargé de recenser les formations portant sur l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion. Ce comit....

PSAC is gathering information on your workplaces informal conflict management systems, if you have them, what they look like and some other information. The Survey will be available until July 24th and should only take you 10 minutes to answer.

Have your say on informal conflict management systems at work During the last round of negotiations, the Public Service Alliance of Canada and the Treasury Board negotiated a Memorandum of Understanding to create a Joint Committee which would take an inventory of the trainings related to employment equity, diversity and inclusion and review the existing inform...

While the plan is currently administered by Canada Life and this is not a change to a new provider, the new contract requires that members covered by the plan complete a mandatory positive enrolment process. Read more:

Public Service Dental Care Plan: positive enrollment with Canada Life On November 1, 2024, the Public Service Dental Care Plan (PSDCP) will transition to a new contract with Canada Life.

Même si le régime est déjà administré par la Canada Vie, cette transition exige que tous les membres participants confirment leurs renseignements d’adhésion préalable. En savoir plus:

Régime de soins dentaires au fédéral : confirmez vos renseignements Le nouveau contrat d’administration du Régime de soins dentaires de la fonction publique auprès de la Canada Vie entre en vigueur le 1er novembre.

Join PSAC in Kanata on Monday, July 15 at 12:00 pm for a solidarity rally supporting PSAC-UNE Local 70369 and Unifor Canada Local 1541 members!

Solidarity Rally for Local 1541 Members - July 15 Please join us and Public Service Alliance of Canada (PSAC) in Kanata on Monday, July 15 at 12:00 pm for a joint solidarity rally in support of Unifor Local 1541 members and

L’AFPC vous invite à participer à un rassemblement à Kanata, le lundi 15 juillet à midi, en solidarité avec les membres de la section locale 70369 de l’AFPC-UNE et de la section locale 1541 Unifor Canada

Rassemblement de solidarité pour les membres de la section locale 1541 - 15 juillet Joignez-vous à nous ainsi qu’à l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) à Kanata lelundi 15 juillet à midi lors d’un rassemblement de solidarité en appui aux membres de la section locale 1541 d’Unifor et de la section locale 70369 de l’

PSAC mourns the tragic death of our member Noah Paniyuk while working at the Qulliq Energy Corporation in Naujaat, Nunavut. Our thoughts are with his family and loved ones during this difficult time.

//

L’AFPC pleure le décès tragique d’un de ses membres, Noah Paniyuk, alors qu’il travaillait à la société énergétique Qulliq, à Naujaat, au Nunavut. Nos pensées accompagnent sa famille et ses proches pendant cette période difficile.

Members feel many aspects of their work will get worse under the new three-day in-office mandate. This misguided decision sets up workers to fail by pushing them into physical offices that don’t have enough workspaces or the proper equipment to do their jobs effectively.

Learn more🖱️ https://psacunion.ca/vast-majority-psac-members-ready-take-action

Les membres craignent que leurs conditions s’aggravent à l’entrée en vigueur de la politique. La décision est vouée à l’échec : en entassant ses fonctionnaires dans des bureaux exigus et mal équipés, l’employeur les empêche de bien faire leur travail.

En savoir plus🖱️ https://syndicatafpc.ca/teletravail-population-y-favorable-grande-majorite

PSAC secured for its members increases and additional coverage to the Public Service Dental Care Plan. Read more to learn about these new improvements:

Victory: PSAC secures major improvements to the Public Service Dental Care Plan in arbitration In an important victory for federal public service workers, an arbitration panel has ruled in favour of significant improvements to the Public Service Dental Care Plan (PSDCP) following an arbitration hearing on June 14. This binding arbitration award will lead to important changes to the plan, c...

L’AFPC a obtenu pour ses membres une bonification importante de la couverture du Régime de soins dentaires de la fonction publique. Découvrez les améliorations :

Régime de soins dentaires : victoire en arbitrage! L’AFPC a remporté d’importantes améliorations au Régime de soins dentaires de la fonction publique à l’issue de l’audience d’arbitrage du 14 juin. Les changements entreront en vigueur le 1er janvier 2025.

Of the 65,000+ respondents to our survey, only 47% said their departments had fully implemented the two-day in-office policy, with 12% saying it wasn't implemented at all.

🔗 https://psacunion.ca/vast-majority-psac-members-ready-take-action

Sur plus de 65 000 personnes sondées, seulement 47 % sont obligées de se rendre au bureau deux jours par semaine, et 12 % n’ont pas du tout à y aller.

🔗 https://syndicatafpc.ca/teletravail-population-y-favorable-grande-majorite

This morning, the Crown dropped all charges on Alex Silas, PSAC’s newly elected National Executive Vice-President, who was arrested on February 7th, 2024 for supporting striking NPF workers.

PSAC welcomes the Crown’s decision since the arrest was a shameful intimidation tactic used to discourage and instill fear in our members. It should never have happened in the first place.

Today, workers can celebrate that the lawful right to strike was upheld as a vital part of Canada’s democratic process.

https://psacunion.ca/charges-dropped-against-alex-silas-union-leader