MNB Human Resources Consulting

NOTICIA DE ÚLTIMA HORA, ya es oficial acaba de salir información sobre la aprobación del aumento al salario mínimo en 🇵🇷 La comisión evaluadora emitió aprobación. Todo empleado que devenga $9.50 por hora aumentará a partir del 1ro de julio de 2024 su ingreso por hora de $10.50.

Preparen los memos informativos, expedientes de personal, programas de nóminas, data manual, data de personal, clasificaciones de rate entre otros. Les informo su Consultora y Especialista Laboral María Negrón 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻

Cuéntame en los comentarios si estás de acuerdo con esta decisión, te leo ⤵️

NOTICIA DE ÚLTIMA HORA, ya es oficial acaba de salir información sobre la aprobación del aumento al salario mínimo en 🇵🇷 Todo empleado que devenga $9.50 por hora aumentará a partir del 1ro de julio de 2024 su ingreso por hora de $10.50. Preparen los memos informativos, expedientes de personal, programas de nóminas, data manual, data de personal, clasificaciones de rate entre otros. Les informo su Consultora y Especialista Laboral María Negrón 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻

Felicidades en la semana del pequeño y mediano comercio. Los celebró a todos que día a día continúan en pie de lucha por sus proyectos, pese a las diferentes circunstancias y obstáculos. NO te quites, somos muchos los que impulsamos a 🇵🇷 les dese su Consultara y Especialista Laboral María Negrón 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻🤝

Como líder en ocasiones pueden olvidar al colectivo. Es bien importante si eres líder de grupo te preguntó, ¿Como deseas ser recordad@, ya sea a través de tu carrera profesional y/o algún impacto con los subordinados?

Quiero que sepas que los líderes que serán recordados son los⬇️

🤝Los que siempre inspiraron a sumar en la vida de otro individuo.

🤝 Los que dejaron el YO para ser nosotros. Hay que dejar el protagonismo y el ego para poder conectar.

🤝 Los que lideraron con ejemplos, si no actúas alineado a lo que deseas es probable que no te sigan.

🤝 Los que defendieron lo justo. Una cosa es ser permisible y/o otra ser justo a las acciones correctas.

🤝 Los que no ignoraron situaciones y fueron asertivos ante ellos. No seas ciegos de los que vean no se hagan mudos de lo que escuchan recueden siempre ACCIONAR, te hará diferente.

🤝 Los que fomentaron el crecimiento profesional de los empleados. No sé casen con un grupo de empleados sean abiertos a nuevas realidades, generaciones.

Si eres el líder que no es recordado por las buenas causas. Nunca conectarás de una forma asertiva y te limitarás en tu liderazgo.

Ante el comienzo de semana, te invito a que puedas poner no tan solo en práctica, sino que acciones estas misivas de cambio.

Te ayudará 🤝 a fortalecer tu equipo de trabajo. Conocerás de otra perspectiva a los empleados. Podrás tener otras alternativas de manejo.

Déjame un ♥️ si deseas siempre ser un líder recordado. Comparte este post beneficio de otros.

Recuerda tu consultora laboral 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻siempre en apoyo.

📲787-226-4488

📧[email protected]

Hablemos de las informativas w2…

✍🏼Las informativas w2 son aquellas contribuciones y ingresos que tuvo el empleado contratado realizó en la organización. Esta informativa no aplica a los individuos contratados bajo servicios prestado y/o contratistas independientes.

✍🏼👀Es importante empleador que usted posea todos los cómputos correctamente antes de emitir estas informativas tanto al empleado y/o a ser reportadas en el Departamento de Hacienda.

✍🏼El período en dónde usted como empleador debe reportar todos los ingresos devengados serán el siguiente: desde el 1/1/23 hasta el 12/31/23.

```Recordatorio amistosos``` ⏳ tienes hasta el 1️⃣/3️⃣1️⃣/2️⃣4️⃣para entregar las informativas y subirlas a la plataforma del Departamento de Hacienda. Recuerda cumplir y prevenir, administra saludable con propósito.

🏃‍♀️🏃🏃‍♂️que no se te pase la fecha. Recuerda compartir este contenido en beneficio de otros.

Deseas una consulta adicional no duden en contactarnos al
📱787-226-4488/ [email protected]
Estamos a la orden 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻✍🏼

Este es el 5to proyecto al cual impactamos en esta 2da semana del mes de enero 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ ofreciendo una capacitación de Servicio al Cliente. Un taller completamente personalizado para este gran equipo de trabajo, de esta forma puedan adquirir nuevas estrategias para continuar realizando una gran labor hacia sus clientes.

No hay mejor satisfacción de hacer lo que me apasiona pero sobre todo de poder observar a empleados contentos, motivados con hambre de continuar creciendo profesionalmente y que mejor forma ante la continuidad de conocimiento.

Gracias a Vacunas Bright Center, Inc. Vaccines and Vitamins Wellness Center no por la oportunidad sino por que creen en la continuidad de aprendizaje ofreciéndoles diferentes herramientas a su equipo de trabajo. Para que continúen creciendo y fortaleciéndose como equipo. Un gran equipo unificado que trabaja en conjunto logrará grandes resultados. Me siento muy honrada 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻 de poder colaborar con ustedes y sobre todo empleados satisfechos con el taller ofrecido.

Gracias a Campioni Pizza Birra & Tapas por las facilidades y el gran trato.

Deseas empoderar a su equipo con herramientas funcionales y a su vez que su equipo tenga mayor complementacion. En MNB Human Resources Consulting estamos para apoyarlos⤵️

📧[email protected]
📲 787-226-4488

Hola a todos 🙋🏻‍♀️:

Feliz Año 🎆 confío que tu negocio prospere en este nuevo año. Si eres nuev@ en este espacio quiero conocerte y deseo saludarte. Les saluda 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻 María Negrón, soy la creadora de MNB Human Resources Consulting. Como Consultora y Especialista Laboral quiero que en este 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ sepas que no estás sol@ ante los procesos de recursos humanos y/o seguridad ocupacional. Asistimos a pequeñas y medianas empresas en 🇵🇷 a establecer y/o mejorar sus prácticas de Recursos Humanos.

🌟Reconozco de primera mano que los empleados 👥👥son el activo más importante de cualquier organización y empresa. Sin embargo, el Departamento de RH puede ser una disciplina muy compleja de alto consumo de tiempo, entre otros. Es por tal razón que asisto a empleadores de la mano 🤝ante las necesidades del manejo de su recursos humano y que el mismo estén en cumplimiento laboral. Evitando multas, sanciones entre otras penalidades onerosas por la falta de cumplimiento.

Soy profesional desde el 2️⃣0️⃣0️⃣4️⃣ hasta el presente, muchos años de carrera 😉. Poseo bachiller y maestría en Gerencia de Recursos Humanos y Certificación OSHA. Me apasiona mucho toda la rama Adm/Recursos Humanos desde procesos, reclutamientos, capacitación, estructuras departamentales, nómina, creación de políticas, seguridad ocupacional entre otros. He aprendido a diversificarme en este trayecto laboral.

Queremos que nos conozcas y tengan la certeza que en MNB Human Resources Consulting estamos para serviles de la mano ante su necesidad de servicios.

Para una consulta nos puedes contactar

📲 787-226-4488
📧 [email protected]

Quiero conocerte 😉 déjame saber en los comentarios si eres empleador, supervisor, profesional de recursos humanos y/o empleado.

Ver listado oficial de empleadores exonerados al pago del bono de navidad 2023. 325 patronos radicaron y sólo 305 les aprobaron en no pagar el bono.

El Departamento del Trabajo emitió 1️⃣4️⃣ páginas para estos fines.

Comparte esta información y déjame saber en los comentarios si tu patrono esta en el listado, donde está eximido en no de pagar el bono, te leo en los comentarios.

🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻Tu Consultora Laboral te informa

Este 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣ha sido un año lleno de retos, tropiezos, alegrías y tristezas. Empleadores llenos de sueños pero las circunstancias les ha jugado una mala racha. Desde cierres temporeros, parciales, bajas de empleados, retos ante el reclutamiento de empleados, problemas económicos, entre otros más factores.

Pero hoy esta servidora 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻les dice que este mes de diciembre, el último mes del año les irá bonito. Porqué lo bueno se lucha, lo que será próspero para sus negocios será el continuo levantamiento y no estancamiento.

HOY deseo que este mensaje llegue a tantas personas 👥👥👥👥 para que sepan que seguimos batallando dando la lucha.

Esta su Consultara Laboral, María Negrón les desea infinitas bendiciones y delen con todo en este último mes del año, voy a uds ♥️♥️♥️🤝 necesitan un empujón más aquí estoy a su disposición 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻

3er año consecutivo apoyando a los Vejigantes De Ponce LBP, juego inaugural hoy. Voy a ustedes, éxito en esta nueva temporada

Culminan los primeros 10 de nuestro juego inaugural con ventaja para 👺

🔴 Auspicia MNB Human Resources Consulting

Hablemos que significa Onboarding, para que se se utiliza y como lo puedes implementar con los empleados de su organización.

🙋🏽‍♀️El proceso de incorporación con el personal es una pieza clave y esencial en toda organización. Les ayudará a mantener una conexión con el empleado de una forma estratégica. De igual forma a su vez ayudará en la integración y metas a corto y a largo plazo para la organización con el empleado.

🙋🏽‍♀️ Recuerden empleadores este procesos debe de darse correctamente para evitar bajas y/o desconexión de los empleados en su organización.

Déjame saber en los comentarios si practicas en Onboarding de los empleados.

Deseas hacer un buen proceso y manejar correctamente su recursos humanos 👥👥👥👥 no estás solo aquí su Consultora Laboral 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻 está en apoyo 🤝 contáctanos⤵️

📲 787-226-4488
📧 [email protected]

Hoy estuve ofreciendo charlas mandatarías anuales. Tocando temas como:

✅Acoso Laboral
✅Violencia Doméstica
✅Vigilancia y Monitoreo
✅ temas laborales, beneficios, compensaciones, acumulos, políticas, reglamentos, procesos entre otros.

Agradecida por estos comentarios, porque cuando haces lo que amas tu trabajo habla por si solo ♥️

Recueda empleador cumplir con la legislación laboral en orientar a su personal como mínimo una vez al año ante legislaciones mandatarías. No sabes cuáles son, quieres estar en cumplimiento laboral. Contáctanos para orientarles de una forma gratuita y personalizada⤵️

Ofrecemos diferentes capacitaciones según la necesidad de cada organización. para mayor contacto.

📲‪ (787) 226‑4488‬

📧 [email protected]

Estamos a la orden 👩🏽‍💻🙋🏽‍♀️

🚨🚨🚨Atención, estamos reclutando personal para diferentes áreas:

✅ Cajeros (a)- Cadena de alimentos para las áreas Guayama, Carolina, San Juan, Cupey y Bayamón

✅ Técnico (a) de Farmacia- área de Guayama

✅ Gerentes- Cadena de alimentos para las áreas de San Juan y Carolina

✅ Asistente de Gerente- Cadena de alimentos para las áreas de San Juan, Cupey y Carolina

✅ Asistente Administrativo- Oficina Quiropráctica área Guaynabo

✅ Terapista Físico- Oficina Quiropráctica área Guaynabo

✅ Asistente Administrativo- Tienda de servicio área de Hato Rey

Pueden enviar el resume 📧 [email protected]

Todos los empleadores con oportunidad de empleo, estamos reclutando con o sin experiencia. Excelente ambiente profesional, áreas interactivas de capacitación, beneficios entre otros. Comparte este post en beneficio de otros 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻

Empleador, posees 15 empleados o más debes de poseer este nuevo afiche ante el cumplimento de esta legislación laboral federal que entró en vigencia el pasado 27 de junio de 2023.

Es de menester que puedan colocar este nuevo afiche en un lugar visible para el conocimiento de todos los empleados.

Tienes dudas o preguntas sobre esta nueva disposición. Escribe tu comentario en el post y le estaremos asistiendo.

Ante temas laborables, manejo de personal, estructuración de políticas y procedimientos MNB HR Consulting son tus aliados para asistirle de la mano según su necesidad de servicios. Libérese se estresores, administre confiado. Estamos a la orden contáctame 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻
📲787-226-4488
📧[email protected]

Sabías empleador que existen unas deducciones de nóminas, por las cuales no son permitidas realizarle a los empleados.

Échale 👀👀👀 a este contenido para que sepas cuáles son algunas de ellas⤵️

🚫 Descontar por falta de descuadres de caja.
🚫 Compra de uniforme.
🚫 Hurtó.
🚫 Si un empleado daña alguna maquinaria de trabajo.

Pero si existen alternativas y estrategias para atacar estas situaciones. Es importante accionar de forma legal. Cumpliendo con las legislaciones laborables. No tan solo para evitar reclamaciones, sino también situaciones con su recursos humanos.

Comparte este contenido en benéfico de todos. Necesitas auditar tus procesos, medir estrategias y accionar CONTÁCTAME

📲787-226-4488
📧[email protected]

Empleador tienes estos síntomas⤵️

Agotamiento físico y mental,
Estrés,
Poca productividad,
Apagando fuego de manera constante con los empleados,
Poca retroalimentación,
Desmotivación,
Cansancio entre otros.

🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻 no sigas remando sin sentido. En toda organización existirían situaciones pero nada mejor que estar acompañada en todo momento por esta servidora de la mano 🤝. Planificado estrategias SMART que ayudarán a tu organización a crecer organizacionalmente de una manera personalizada cumpliendo objetivos claros.

No sigas estresándote ante el manejo de tu recursos humanos. MNB Human Resources Consulting nos dedicamos ante la estructura y manejo de su recursos humanos 👥👥👥 ante la asistencia de pequeñas y medianas empresas en 🇵🇷

Nuestra misión y visión es que usted como empleador no tiene que ser una empresa mayoritaria para poder tener una buena estructura en el Departamento de Recursos Humanos. Sino que por el contrario, si su organización es PYMES pueda poseer estructuras debidamente correctas, funcionales y sobre todo PERZONALIZADAS según su necesidad de servicios por lo cual estén en cumpliendo laboral.

Todas nuestras consultas iniciales son gratuitas. Los dirigimos de la mano según lo que requiere su organización ante las leyes laborables.

Necesitas una consulta personalizada y/o información adicional, escribe en los comentarios la palabra información y le estaremos asistiendo 🤝.

Si tienes duda en los pasos, escribe en privado y te dirijo personalmente para que puedas activar todas las notificaciones ♥️🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻

Contáctanos⤵️
📲 787-226-4488
📧 [email protected]

Muchos hablamos de ser inclusivo 🌈 y/o de igualdad 🟰pero muy poco son los que pueden aportar a los ambientes laborables siendo inclusivos.

Hoy te presento 5️⃣ pasos para lograr un ambiente laboral más inclusivo en su organización⤵️

1️⃣ Educar
2️⃣ Designar
3️⃣ Celebrar la igualdad
4️⃣ Escuchar
5️⃣ Lidera

No siempre se tratará de la organización, sino también de cómo la organización pueda crecer con empleados debidamente educados, capacitados, alineados a la visión, misión y metas de la organización. Y como lo puedes lograr, siendo más INCLUSIVOS.

Confío que el contenido le sea de aportación, si fue así no olvides compartirlo en beneficio de otros. Sumemos a que las organizaciones sean más inclusivas aportando conocimiento sobre el particular. Si opinas cómo está su Consultora Laboral déjame un like en este post. Nos vemos para la próxima 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻♥️

Recuerden empleadores cumplir con la legislación laboral Ley 100. Proteja su organización, evite multas y penalidades por la falta de cumplimiento.

Hoy es viernes y le daremos un poco de humor 🤭 con concientizacion. En ocasiones las áreas de trabajo se vuelven un caos ante diferentes situaciones. Pero como empleadores deben de concientizar que cuando ocurren situaciones en los ambientes laborables tensos, la productividad de los empleados no es la misma.

Hay muchas maneras de mejorar el ambiente de trabajo. Hoy te muestro varios ejemplos que puedes aplicar:

✍🏼 No ignorar lo que esté ocurriendo
✍🏼 Aporta a salario emocional
✍🏼 Realiza encuestas de satisfacción
✍🏼 Presta atención a los detalles

El trabajar con empleados 👥👥👥 es una tarea ardua pero no imposible. Deseas liberarte de estresores ante el manejo de tu recursos humanos lo puedes hacer súper sencillo. Contáctame cuento con ➕ de 1️⃣8️⃣ años de experiencia en el campo laboral. Trabajamos según sea su necesidad de servicios, adaptamos alineamientos efectivos ante estrategias medibles.

Contáctanos⤵️
📲 787-226-4488
📧 [email protected]

Dile no a los ambientes tóxicos