Romaniuk Consulting

#вакансія Рекрутер (віддалено)

Modoza — це 11 років шляху від локального рітейлера з 2007 року, до одного з лідерів е-commerce України.

▪️Чому разом з нами?
• Можливість бачити свою роботу в найбільших виданнях, блогах та клубах та доповнювати своє портфоліо гучними кейсами;
• Віддалена робота;
• Робота з молодою креативною командою.

▪️Зі свого боку для нас важливо, щоб ви мали:
• Досвід у рекрутингу від 2х років;
• Досвід у активному пошуку кандидатів
• Вміння оцінювати кандидата;
• Досвід у написанні текстів вакансій;
• Вміння презентувати компанію кандидатам.

▪️Буде плюсом:
• Досвід у хантингу;
• Аналітичне мислення.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

#вакансія HR-менеджер (офіс)

Modoza — це 11 років шляху від локального рітейлера з 2007 року, до одного з лідерів е-commerce України.

▪️Чому разом з нами?
• Можливість бачити свою роботу в найбільших виданнях, блогах та клубах та доповнювати своє портфоліо гучними кейсами;
• Full-time, в офісі в місті: Чернігів.

▪️Зі свого боку для нас важливо, щоб ви:
• мали досвід роботи від 2-х років;
• мали бажання розвиватись;
• були емпатичними та з почуттям гумору, проактивними, лідером, стресостійкими, організованими, автономними, енергійними.

▪️Буде плюсом:
• Проходження професійних курсів;
• Успішне закриття позицій різного рівня.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

Добірка актуальних вакансій в різних сферах

👉 Адміністративні:

1. Операційний Директор в міжнародну клініку
• Можете працювати у будь-якій точці світу;
• Рівень володіння англійською мовою C1;
• Обов’язковий досвід на схожій посаді не менше 2-х років.

2. Business Development Specialist в компанію UACC
• При ефективній роботі, компанія може організувати поїздку до США;
• При бажанні виїхати до США надаємо підтримку та допомогу в організації
• Досвід на схожій посаді від 1,5 року;
• Письмовий рівень англійської мови від Intermediate.

3. Помічник керівника (робота з документами) в SAINTIS
• Повністю віддалена робота, можна працювати з будь-якого куточка світу;
• Розуміння роботи з договорами та первинною документацією;
• Чітке знання роботи в офісних додатках Word, Excel, Outlook.

4. Операційний менеджер в компанію «Тобі Шо»
• Віддалено формат роботи;
• Досвід роботи на схожій посаді від 1,5 роки;
• Вміння взаємодіяти з командою онлайн;
• Економічна освіта.

5. Регіональний керівник в BROSKO
• Є можливість кар'єрного зросту;
• Досвід роботи на позиції Регіонального керівника;
• Досвід роботи у сегменті B2C;
• Досвід управління командою.

👉Логістика:

1. Логіст в компанію Неатон
• Є переспектива зросту до Керівника відділу логістики;
• Досвід на аналогічній позиції, не менше 5-ти років;
• Досвід роботи з 1С.

👉 Продажі:

1. Продавець-консультант в LUMOS UKRAINE
• Надаємо корпоративний телефон, ноутбук;
• Досвід від 6 місяців у продажах;
• Технічна освіта.
Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

#вакансія Операційний менеджер (віддалено)

Компанія «Тобі ШО» спеціалізується на індивідуальній комплектації меблями від виробництва до кінцевого облаштування приміщень. Маємо акредитацію постачальника в США та ООН.

▪️ Чому разом з нами?
• Віддалений формат роботи;
• Надаємо навчання для підвищення кваліфікації;
• Оплачувані святкові вихідні та відпустка;
• В компанії можливе зростання.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви:
• мали досвід роботи на схожій посаді від 1,5 роки;
• вміли взаємодіяти з командою онлайн;
• володіли аналітичним складом розуму;
• були командним гравець;
• мали економічну освіту.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

🎯Як підвищити результативність вашої команди в десятеро

👀 Регулярний One-to-One - складно управляти командою, не розуміючи її. До речі, ми успішно навчаємо цьому інструменту наших клієнтів.

📈 eNPS команди - надважко досягати високих результатів без атмосфери довіри та задоволеної команди. Тому ми регулярно проводимо eNPS команди нашим клієнтам, при чому будь-яка кількість від 100 USD.

Perfomance review (оцінка результатів) від керівників - дорожня карта що Ти вірно робиш, а що не дуже. Уяви, якщо б англійську Ти вчив рік без фідбеку, а потім Тебе звільнили, бо виявилось що вчив якось не так.

📊 Постійний фідбек по задачам - в сучасних реаліях це може бути навіть коротке голосове/відео повідомлення за день, але дуже цінне. Чомусь, зазвичай, на найважливіше не вистачає часу.

Індивідуальний план розвитку - як прийти до високих результатів команді з врахуванням талантів.

Необхідний менеджмент - зазвичай СЕО компаній найгірші управлінці, часто не признаються в цьому. Ти точно знаєш з десяток найкращих футбольних тренерів. Як думаєш, яким є СЕО футбольного клубу і чому?

❓У Тебе ніколи не виникало питань, як так, що одні й ті самі люди досягали надрезультатів в одних компаніях, але звичайних в інших?

Є сотні HR інструментів, але найважливіші не потребують великої кількості часу, можно почати з 5 годин часу на місяць на 1 члена команди, що може все суттєво змінити.

👌🏼Кращі клієнти змінюють свої підходи на наших воркшопах та під час співпраці з нами, зазвичай міняємо їх підхід повністю.

Цікаво, а що використовуєш Ти для підвищення результативності Своєї команди. Ділись у коментарях👇🏻

#вакансія Business Development Specialist

Компанія UACC (Ukrainian American Coordinating Council USA) допомагає цивільним українцям мужньо боротися за свою незалежність і свободу.

▪️ Чому разом з нами?
• Входимо до ТОП-5 волонтерських організацій в США;
• Можливість бути залученим у благодійний проєкт для допомоги українцям;
• При ефективній роботі, компанія може організувати поїздку до США;
• При бажанні виїхати до США надаємо підтримку та допомогу в організації.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви мали:
• Бажання допомагати людям за кордоном;
• Досвід на схожій посаді від 1,5 року;
• Письмовий рівень англійської мови від Intermediate.

◾️ Буде плюсом:
• Робота в благодійному фонді;
• Розуміння, як працює фандрейзинг.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

#вакансія PPC-спеціаліст (віддалено)

SOPHTECHNOLOGIES — компанія, яка успішно співпрацює з закордонним маркетплейсом, впроваджуючи стратегії та методи, які дозволяють нашим клієнтам займати конкурентні позиції на закордонних ринках.

▪️ Чому разом з нами?
• Віддалена робота — можливість працювати з будь-якої точки;
• Ми дбаємо за розвиток нашої команди, тому готові оплачувати навчання та профільні курси;
• Оплачувана відпустка;
• Перспективна галузь, динаміка доходу 2−3Х на рік.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви мали:
• досвід з налаштуванням контекстної реклами від 1 року;
• володіння письмовою, розмовною та граматичною англійською на рівні від B1.

◾️ Буде плюсом:
• Математичний склад розуму;
• Досвід з товарною рекламою.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

#вакансія Регіональний керівник (офіс, але після випробувального терміну є можливість працювати віддалено)

BROSKO — мережа магазинів одягу, взуття, текстилю та аксесуарів, яка пропонує широкий асортимент товарів за середньою ціновою політикою, де кожен може знайти щось для себе в комфортних умовах.

▪️ Чому разом з нами?
• Є можливість кар'єрного зросту;
• Ми дбаємо за розвиток нашої команди, тому готові оплачувати навчання та профільні курси;
• Оплачувана відпустка та офіційні свята.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви мали:
• досвід роботи на позиції Регіонального керівника;
• досвід роботи у сегменті B2C;
• досвід управління командою;
• досвід роботи з системами СRМ;
• Знання теорії та методик продажів.

◾️ Буде плюсом:
• Досвід роботи у сфері продажу одягу;
• Знання програм 1С, BACKUP.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

Без якого відділу неможливо побудувати масштабний бізнес?

❓Продажі, маркетинг, виробництво, фінанси, IT, AI?

Сперечатися про те, який відділ найважливіший, все одно що обирати, який орган людини виконує важливішу функцію: печінка, сердце чи мозок. Ключове, як на мене - розуміння для чого потрібен кожен відділ.

💴 На жаль, на практиці виходить дуже дорогі знання того який же відділ виявляється найпотрібнішим. Спочатку роблять фокус на продажах та маркетингу, а по мірі росту додаються нові ще потрібніші відділи і кінця краю цьому немає.

Наприклад, в зеленій компанії Google їх 6212, в червоних компаніях, таких як Amazon 31 898, Microsoft - 5120. В AI компаніях, таких як OpenAI (за якою спостерігав з 2018 року, продуктом якої є ChatGPT) - 87, Anthropic - 26.

І це дуже автоматизовані компанії, при чому рекламувати їх і не треба, бо в компанії Google, наприклад, 2 млн. резюме на 1 посаду. Ти думаєш: “Як так? Мені хоча б 100 отримати та бажано релевантних».

Основні цілі відділу👇🏻
• Авторський персоналізований курс компанії (онбордінг), який якісно та швидко адаптує людей в компанію. Ти можеш, звичайно, вірити що для адаптації треба 3-6 місяців, але можна скоротити час від 1 тижня до 1 місяця;
• Курси підвищення кваліфікації (індивідуальний розвиток), які постійно адаптують команду до нових викликів, наприклад, в даному випадку до АІ викликів;
• Результати (ефективність) - можливість дізнатись дохід на 1 співробітника, не тільки в продажах;
• Не зрозуміле слово - HR-бренд компанії (згадай будь-яку компанію та першу асоціацію, яку в тебе вона викликає), це і є бренд;
• Заради чого компанія (корпоративна культура, місія, цінності, орг. структура) - ДНК компанії. Спочатку Ти можеш недооцінювати це, і вважати, що це якась філософія;
• Залучення талантів (рекрутинг).
• Атмосфера команди. Улюблене слово в більшості компанії - дружня команда, яке відображає реалій.
Та багато іншого.

В IT компаніях цей відділ починається з 10 спеціалістів у команді.

🎯Що Тобі треба і якого масштабу, залежить від того, наскільки Ти розумієш можливості цього відділу та амбіційності задач.

Діліться у коментарях запитаннями, якщо вони виникли👇🏻

#вакансія Логіст

Компанія Неатон з 2008 року займається оптовим постачанням скрапленого газу LPG (автогаз) в Україну. На сьогодні співпрацюємо з постачальниками із країн Євросоюзу.

▪️ Чому разом з нами?
• Є переспектива зросту до Керівника відділу логістики;
• Комфортний офіс з парковкою та кафе;
• Компанія надає курси англійської мови, оплачує відвідування спортзалу.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви мали:
• Досвід на аналогічній позиції, не менше 5-ти років;
• Досвід роботи з 1С;
• Знання основних правил міжнародних автомобільних та залізничних перевезень.

◾️ Буде плюсом:
• Знання англійської або польської мови на рівні intermediate;
• Досвід роботи в таких сферах — машинобудування, продаж автомобілів, енергетика.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

🎯 Як підвищити власну ефективність

Бізнес та особисте життя - речі взаємоповʼязані⚖️. І в одній, і в іншій сфері є купа справ, які постійно потребують вирішення, але справлятись із ними одночасно надто складно.

Окрім того, якщо ми постійно думаємо про якісь проблеми в особистому житті, в нас просто не буде вистачати сил та енергії на побудову бізнесу та його покращення.

Саме тому СЕО (особливо тим, які мають величезну кількість задач, сімʼї, дітей) ми радимо починати вибудовувати особисте життя та знайти особистого помічника, який буде закривати велику кількість такого роду задач.

🚘 Уявіть, що у вас зламалось авто. Як це впливає на бізнес? На перший погляд - ніяк. Але якщо подивитись з іншого ракурсу - зламане авто це трата вашого особистого часу на ремонт, пошук СТО, пошук іншого авто для пересування та вирішення питань. І зовсім інший поворот подій, коли у вас є асестент, який підбирає СТО, організовує ремонт та тимчасове орендоване авто. Тобто 2 варіанти: або ми втрачаємо 2 дні нашого особистого часу або навіть не помічаємо існування цієї проблеми.

Які ж задачі може виконувати бізнес асистент👇🏻

Їх, зазвичай, дуже багато. Наприклад, бронювання квитків✈️ , якісь банківські питання, вибір та покупка техніки, подарунка🎁, пошук кухаря🧑🏻‍🍳 і т.д. Зазвичай, ми ці задачі у повсякденному житті не рахуємо, тому не завжди розуміємо, що їх вирішення займає стільки нашого часу.

Особисто я, бачив людину з максимальною кількістю асистентів, їх було 27😱. Зазвичай, в наших успішних клієнтів, обов’язково є асистент по особистому житті. Це абсолютно нормально, бо усім людям, у більшості випадків, потрібно вирішувати особисті життєві питання. Тому, якщо ви ще ніколи не наймали асистента, та при цьому маєте багато особистих задач, радимо почати з цього.

✍🏻 Наша компанія успішно закриває посади асистетнів, тому якщо у вас залишились питання, чекаємо Вас у приват.

Добірка актуальних вакансій в різних сферах

👉 Адміністративні:

1. Операційний Директор в міжнародну клініку
• Можете працювати у будь-якій точці світу;
• Рівень володіння англійською мовою C1;
• Обов’язковий досвід на схожій посаді не менше 2-х років.

2. Business Development Specialist в компанію UACC
• При ефективній роботі, компанія може організувати поїздку до США;
• При бажанні виїхати до США надаємо підтримку та допомогу в організації
• Досвід на схожій посаді від 1,5 року;
• Письмовий рівень англійської мови від Intermediate.

3. Директор транспортної компанії в Неатон
• Комфортний офіс з парковкою та кафе у м. Києві;
• Досвід на аналогічній позиції, не менше 7-и років;
• Досвід керування командою від 3 людей;
• Досвід роботи з 1С.

4. Регіональний керівник в BROSKO
• Є можливість кар'єрного зросту;
• Досвід роботи на позиції Регіонального керівника;
• Досвід роботи у сегменті B2C.

👉Логістика:

1. Логіст в компанію Неатон
• Є переспектива зросту до Керівника відділу логістики;
• Досвід на аналогічній позиції, не менше 5-ти років;
• Досвід роботи з 1С.

👉 Продажі:

1. Продавець-консультант в LUMOS UKRAINE
• Надаємо корпоративний телефон, ноутбук;
• Досвід від 6 місяців у продажах;
• Технічна освіта.

👉 Маркетинг:

1. РРС-спеціаліст в SOPHTECHNOLOGIES
• Віддалена робота — можливість працювати з будь-якої точки;
• Досвід з налаштуванням контекстної реклами від 1 року;
• Володння письмовою, розмовною та граматичною англійською на рівні від B1.

Подробиці за посиланнями у коментарях👇🏻

«Як підняти ефективність підбору персоналу в рази?

Рекрутинг - це поєдання продажу, маркетингу, HR, менеджменту та бізнесу. Наскільки гарно ми себе розуміємо і знаємо свої сильні сторони\таланти? По цій самій причині ми не знаємо на 100% яка людина приходить до нас в компанію. Резюме дає 6%, телефонні співбесід 22%, навіть зустрічі з кандидатами дають не більше 45%. Який інструмент ще дає більше 40% інформації?

❓Що дає перевірка рекомендацій (звичайно правильно зібраних, куди не входять банальні питання по чек-листу)👇🏻

1️⃣ Перевірка гіпотез: Цей етап дозволяє перевірити припущення, які виникли під час співбесіди, наприклад, щодо потенційних слабких сторін кандидата.
2️⃣Виявлення критичних факторів: Збір відгуків дозволяє виявити такі важливі аспекти, як проблеми з законом, поведінкові проблеми, які нададуть додаткову інформацію. Це дає можливість глибше зрозуміти персонаж кандидата.
3️⃣Сумісність з майбутнім керівником: Важливо оцінити, як кандидат може вписатися у вже існуючу команду та як він співпрацюватиме з майбутнім керівником.
5️⃣Оцінка повторного найму: З’ясування, чи б хотів колишній роботодавець знову взяти на роботу цього кандидата.
5️⃣Отримання порад від колишніх керівників: Можливість дізнатися, як найкраще мотивувати та працювати з кандидатом, є надзвичайно цінною.
6️⃣Перевірка реальних досягнень: Звірення інформації, отриманої від кандидата під час співбесіди, з фактичними досягненнями на попередніх місцях роботи.

Використання зворотнього зв’язку в рекрутингу додає додаткову інформацію до співбесіди, і важлива думка є як і команди, так і керівника.

Чи використовуєте даний інструмент? Чи робите самі?

#вакансія Менеджер консультант (офіс)

Компанія LUMOS UKRAINE - з 2019 року займається інсталяцією сонячних електростанцій для дому та бізнесу.

▪️ Чому разом з нами?
• Є можливість зростання до Менеджера по проєктам;
• Надаємо корпоративний телефон, ноутбук;
• Проводимо навчання працівників.

◾️ Зі свого боку для нас важливо:
• Досвід від 6 місяців у продажах.

◾️ Буде плюсом:
• Технічна освіта;
• Наявність водійського посвідчення;
• Досвід в продажах з В2В та В2С;
• Досвід роботи з СRМ.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

#вакансія HR-менеджер (офіс)

Компанія TopPack розпочала свою історію в 2002 році. 17 років ми займаємося виробництвом безпечних товарів для дому та підприємств HoReCa, пакувальної продукції: харчова плівка, фольга, серветки.

▪️ Чому разом з нами?
• Готові організовувати та повністю компенсувати перше навчання для Тебе, наступні — 50%;
• Робота у комфортному офісі, вул. Базова 14, м. Одеса;
• Можливе зростання до HRD.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви мали:
• Досвід роботи на схожій
посаді не менше, ніж 1,5 роки;
• Успішне закриття позицій різного рівня.

◾️ Буде плюсом:
• Досвід впровадження корпоративної культури;
• Досвід роботи у виробництві.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

Комісія за послугу окупилась в перший місяць🔥

Нещодавно наша команда закрила посаду HR в компанію Borisstudio 2015.

👀Цікаво, що до цього компанія самостійно шукала кандидата 2,5 місяці, але безуспішно. Це, до речі, не перший випадок, коли компанія звертається до нас після самостійного невдалого пошуку кандидата.

Під час пошуку ми отримали 228 відгуків, з них 9 кандидатів дійшли до відео співбесіди. Були кандидати із хорошим досвідом, але вони не були відкритими до нових знань та готовими до навчання. Саме тому ми підключили холодний пошук, який і приніс результат - закриття вакансії за 3 тижні🔥

У каруселі👉🏼 можна побачити повний відгук клієнта, а також підтвердження нашого твердження - самостійний пошук компанії коштує дорого💴. Дослівно «комісія за послугу окупилась у перший місяць».

Тому якщо вам набридло витрачати до 2 зарплат на пошук спеціаліста та на зарплату співробітника, втрачати власний час та час команди, недоотримувати прибуток та нести можливі втрати через неякісну роботу - записуйтесь до нас на консультацію/підбір/аудит.

#вакансія Адміністратор відділу продажів, аналітик (віддалено)

SAINTIS — з 2016 року займаємось продажем IT-продуктів, як Google workplace, Microsoft, антивірусними рішення та іншими.

▪️ Чому разом з нами?
• Ми входимо до ТОП-20 в Україні;
• Повністю віддалена робота, можна працювати з будь-якого куточка світу;
• Можна швидко кар'єрно рости;
• Курси для працівників по Office365, Excel, Power BI.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви:
• Були організованими, відповідальними, системними, гнучкими, педантичними, уважними, напористими, любили цифри, з аналітичними здібностями;
• Працювали з великими масивами даних та таблицями;
• Працювали з формулами.

◾️ Буде плюсом:
• Знання наших программ;
• Досвід роботи з відділом продажів;
• Ваш ноутбук для роботи.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

Привіт, всім🙌🏻

🤝Шукаю партнера (продажі\маркетинг) разом з яким зможемо створити потужний курс по рекрутингу\HR для власників\рекрутерів та HR. 

Готовий співпрацювати в різних формах долі🔥 в залежності від форми участі.

Кому цікаво або ж ви знаєте таку людину, напишіть в особисті✍🏻 . Будемо корисні один одному.

Добірка актуальних вакансій в різних сферах

👉 Підбір персоналу:

1. HR-менеджер в TopPack
• Можливе зростання до HRD;
• Готові організовувати та повністю компенсувати перше навчання для Тебе, наступні — 50%;
• Досвід роботи на схожій посаді не менше, ніж 1,5 роки;
• Успішне закриття позицій різного рівня.

2. HR generalist в компанію «Майстерня подарунків»
• Надаємо повністю організоване робоче місце, ноутбук, телефон;
• Досвід роботи на схожій посаді більше 1 року;
• Досвід ведення повного циклу рекрутингу.

3. Менеджер по роботі з клієнтами в Romaniuk Consulting
• Працюєш віддалено з будь-якої точки України чи світу;
• Досвід у компаніях, що надають послуги;
• Досвід роботи в акаунтингу/бізнес клубах/комьюніті менеджер.

👉 Адміністративні:

1. Операційний Директор в міжнародну клініку
• Можете працювати у будь-якій точці світу;
• Рівень володіння англійською мовою C1;
• Обов’язковий досвід на схожій посаді не менше 2-х років.

2. Business Development Specialist в компанію UACC
• При ефективній роботі, компанія може організувати поїздку до США;
• При бажанні виїхати до США надаємо підтримку та допомогу в організації
• Досвід на схожій посаді від 1,5 року;
• Письмовий рівень англійської мови від Intermediate.

👉Логістика:

1. Логіст в компанію Неатон
• Є переспектива зросту до Керівника відділу логістики;
• Досвід на аналогічній позиції, не менше 5-ти років;
• Досвід роботи з 1С.

👉 Продажі:

1. Продавець-консультант в LUMOS UKRAINE
• Надаємо корпоративний телефон, ноутбук;
• Досвід від 6 місяців у продажах;
• Технічна освіта.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

#вакансія HR generalist

Компанія «Майстерня подарунків» з 2002 року виконує повний сервіс послуг розробки та виробництва подарунків: ідея, форма, дизайн упаковки, наповнення та його доставку до дверей клієнта.

▪️ Чому разом з нами?
• Зручний офіс в Києві біля станції м. Нивки;
• Надаємо повністю організоване робоче місце, ноутбук, телефон;
• Офіційне працевлаштування після випробувального терміну, передбачений соц. пакет;
• Передбачені приємні плюшки для команди.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви мали:
• Досвід роботи на схожі посаді більше 1 року;
• Досвід ведення повного циклу рекрутингу.

◾️ Буде плюсом:
• Успішні HR кейси з минулих місць роботи.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

❓Якими якостями має володіти СЕО\власник\партнер компанії?

Зазвичай ми працюємо з ТОП 10 гравцями у своїх нішах клієнтами. Що їх зазвичає об`єднує?

1️⃣ Втілення інновацій. І це зазвичай не самий приємний момент для команд. І найважче тут зазвичай продати ідею.

2️⃣ Сильна жага до зростання бізнесу.

3️⃣ Сталева дисципліна, вміння доводити до кінця розпочате.

4️⃣ Сильна зацікавленість своєю компанією.

Якщо Ви СЕО компанії, чи думали яким має бути СЕО у Вашій ніші, якщо б Ви його наймали?
Чи прописували Ви свої обов`язки?

Як швидко доводити до результатів команду? Що відбується коли немає сильного навчання?

Страждає компанія через недостатні результати, страждає кандидат, який не розуміє нюансів, збільшуються витрати на рекрутинг, постійна плинність...

❓Які ключові аспекти адаптації?

1️⃣ Адаптовує людина, яка любить це робити. Зазвичай, це не власники, не співробітники, які звільняються.

2️⃣ Адаптація цікава в проходженні. Це не 1 тиждень книги і потім практика. Все паралельно.

3️⃣ Своєчасна і актуальна інформація. Так, інформація постійно оновлюється, а не просто десь збережена.

4️⃣ Відповідає рівню людини. В школі ми не приходимо одразу в 10 клас, а проходимо паралельно, виходить з цього бажано, щоб була персоналізована, на практиці інформація з наставником.

5️⃣ Відслідковуються результати.

В якій формі робите адаптацію у себе?

Добірка актуальних вакансій в різних сферах

👉 Підбір персоналу:

1. HR-менеджер в TopPack
• Можливе зростання до HRD;
• Готові організовувати та повністю компенсувати перше навчання для Тебе, наступні — 50%;
• Досвід роботи на схожій посаді не менше, ніж 1,5 роки;
• Успішне закриття позицій різного рівня.

2. HR generalist в компанію «Майстерня подарунків»
• Надаємо повністю організоване робоче місце, ноутбук, телефон;
• Досвід роботи на схожій посаді більше 1 року;
• Досвід ведення повного циклу рекрутингу.

3. Рекрутер в Soprano
• Будеш працювати віддалено, та якщо Ти проживаєш в Варшаві є можливість працювати в офісі;
• Досвід роботи рекрутером від 1 року.

👉 Адміністративні:

1. Операційний Директор в міжнародну клініку
• Можете працювати у будь-якій точці світу;
• Рівень володіння англійською мовою C1;
• Обов’язковий досвід на схожій посаді не менше 2-х років.

👉Логістика:

1. Логіст в компанію Неатон
• Є переспектива зросту до Керівника відділу логістики;
• Досвід на аналогічній позиції, не менше 5-ти років;
• Досвід роботи з 1С.

👉 Продажі:

1. Продавець-консультант в LUMOS UKRAINE
• Надаємо корпоративний телефон, ноутбук;
• Досвід від 6 місяців у продажах;
• Технічна освіта.

2. Директор магазину в Setka shop
• Надаємо усю необхідну техніку для роботи;
• Досвід від 2 років на схожій позиції;
• Досвід в управлінні командою від 5-ти людей.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

🎯Для вирішення реальних запитів клієнтів одного рекрутингу не достатньо, тому для клієнтів поєднуємо послуги, або робимо окремо, які дають чітке розуміння важких питань, з яким носишся в голові і не маєш відповіді.

Сьогодні розповімо про одну із таких - діагностику кандидата.

Нещодавно до нас звернувся клієнт, який уже знайшов рекрутера у свою команду, провів із ним первинну співбесіду, але більш глибинну технічну співбесіду довірив провести нам.

Запит був наступним:👇🏻
⁃ просвітити наскільки реальні skill-и у кандидата;
⁃ виявити чи відповідають реальні навички та досвід кандидата тим, що вказанні в резюме;
⁃ зрозуміти чи підходять професійні навички кандидата до моделі бізнесу клієнта та до задач, які наразі компанія ставить перед кандидатом;
⁃ зʼясувати наскільки кандидат зможе влитися у команду;
⁃ оцінити риночну вартість кандидата.

💪🏼Ми провели півтори годинну співбесіду на якій продіагностували кандидата: повністю розібрали його досвід та кейси, кандидат розповів про зміни, які вносив на попередніх місцях роботи та про результати, яких він досяг, завдяки цим змінам. Таким чином ми виявили всі основні моменти, які просив нас підсвітити клієнт.

Після зустрічі з кандидатом ми мали зустріч з клієнтом на якій:
⁃ передали всю необхідну інформацію,
⁃ обговорили всі моменти,
⁃ зорієнтували по заробітній платні,
⁃ розповіли як краще проводити розрахунок бонусів для даного кандидата,
⁃ надали свої рекомендації.

Далі клієнт приймав рішення чи продовжувати їм співпрацю з даним кандидатом та як саме.

🔥В результаті діагностування ми отримали хороший відгук від клієнта, що теж для нас є дуже важливим, оскільки таким чином ми розуміємо наш професійний рівень та бачимо як нам далі розвиватися.

Згідно відгуку, клієнт залишився задоволеним, отримав відповіді на всі свої запитання та корисні рекомендації, які втілив в роботу. Повний відгук дивіться у каруселі👉🏼

Діагностика допомагає вирішити багато питань, як, який KPI потрібен людині, яка посадова інструкція, який рівень задоволеності компанією, можливо краще підняти людину давно, до чого у Керівників не доходять руки.

❓Як вирішуєте дану задачу? Використовуєте діагностику кандидата?

#вакансія Логіст

Компанія Неатон з 2008 року займається оптовим постачанням скрапленого газу LPG (автогаз) в Україну. На сьогодні співпрацюємо з постачальниками із країн Євросоюзу.

▪️ Чому разом з нами?
• Є переспектива зросту до Керівника відділу логістики;
• Комфортний офіс з парковкою та кафе;
• Компанія надає курси англійської мови, оплачує відвідування спортзалу.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви мали:
• Досвід на аналогічній позиції, не менше 5-ти років;
• Досвід роботи з 1С;
• Знання основних правил міжнародних автомобільних та залізничних перевезень.

◾️ Буде плюсом:
• Знання англійської або польської мови на рівні intermediate;
• Досвід роботи в таких сферах — машинобудування, продаж автомобілів, енергетика.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

#вакансія Рекрутер у рекрутингову агенцію (віддалено)

Компанія Romaniuk Consulting з 06.2020 займається якісним персоналізованим системним підбором талантів для бізнесу (B2B).

▪️ Чому разом з нами?
• Працюєш ВІДДАЛЕНО з будь-якої точки України чи світу;
• Є готова адаптація на рік роботи, з підвищенням кваліфікації;
• Даємо доступ до рекрутинг курсів, а також до власної бази знань;
• Оплата буде 2 рази на місяць (жодного разу не було затримки).

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви мали:
• Ноутбук, телефон для роботи;
• Досвід у Рекрутингу/HR;
• Бажання стати професіоналом в сфері рекрутингу;
• Бажання глибоко аналізувати людей.

◾️ Буде плюсом:
• Досвід у продажах/маркетингу/HR/проджекту/аналітиці/рекрутингу/сорсингу/керівних посадах;
• Курси/книги по рекрутингу/HR;
• Досвід у консалтингу;
• Досвід у сервісних бізнесах, де високий LTV та NPS;
• Досвід по даним задачам;
• Робота з дзвінками.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

#вакансія Операційний Директор (дистанційно)

Міжнародна клініка, яка з 2018 року надає комплексні та персоналізовані послуги у сфері медичного туризму.

▪️ Чому разом з нами?
• Можете працювати у будь-якій точці світу;
• Зможете сформувати свою команду;
• Робота з Директором клініки та власником компанії.

◾️ Зі свого боку для нас важливо, щоб ви:
• Були системним, вимогливим, емпатійним, скрупульозним, гнучким, з бажанням заробляти, мали аналітичні здібності;
• Мали рівень володіння англійською мовою C1;
• Обов’язково мали досвід на схожій посаді не менше 2-х років.

◾️ Буде плюсом:
• Досвід в телемаркетингу;
• Робота в консалтингу;
• Вільне володіння англійської мовою;
• Досвід роботи в сфері медицини.

Подробиці за посиланням у коментарях👇🏻

❓Який функціонал у Керівника відділу продажу (не Тім ліда, та не Директора з продажів)

1️⃣Стратегія свого відділу, його бізнес модель. Сюди входить комінація з відділом маркетингу, з ТОП-менеджментом, відділом Виробництва, також аналіз середовища, цільової аудиторії, втілення інновацій.
2️⃣Найм (не пошук) сильних Менеджерів в команду та створення всередині сприятливих умов для цього.
3️⃣Мотивація кожного Менеджера і командної взаємодії, вцілому;
4️⃣Навчання, адаптація. Круте навчання доведе Менеджера без досвіду до сильних результатів.
5️⃣Контроль виконання плану продажів, по чому зазвичай керівництво робить висновки по ефективності Керівника;
6️⃣Розробтка скриптів, їх корегування, А\В тести.

Але, зазвичай, якщо у Керівника більше ніж 5 людей у прямому підпорядкуванні або він сам продає, то не факт, що зможе виконувати повноцінно усі ці👆🏼 функції.

Які є ще у Вас важливі ідеї по функціоналу? Як Ви розрізняєте функціонал Тім ліда, КВП та Директора з продажів?