Studio legale Cirillo - Diritto del Lavoro

Per il Piemonte l'alternativa a Stellantis è la Cina - Il Post La Regione sta cercando stabilimenti dismessi e vuole metterli a disposizione per la produzione di aziende come BYD e Dongfeng

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La nuova testimonianza che inguaia Santanchè: “Ero in cassaintegrazione e lavoravo in Senato” - La Stampa L’ex investor relator di Visibilia rompe il silenzio a Report: “Ho anche fatto l’assistente a La Russa con partita Iva”

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Il Dl Lavoro è legge. Dallo smart working ai fringe benefit fino al bonus estate: ecco cosa prevede Il decreto approvato il Primo maggio è stato convertito dalla Camera con 154 voti a favore, 82 contrari e 12 astenuti

Un sistema costruito in maniera talmente disordinata da non essere in grado da sanzionare con tempestività la condotta di una lavoratrice che non si presenta mai al lavoro.

La prof che si assenta per 20 anni dal lavoro e il meraviglioso mondo di sopra: con lavoratori con tutele da Serie A contro i colleghi di serie B I paradossi del nostro sistema di lavoro dipendente. Dove lo scarso rendimento deve spesso esser dimostrato nelle aule di un tribunale

Depositi telematici a tappeto: dal 1° marzo obbligatori anche per pm e giudici - Podcast Ecco tutte le novità "digitali" nel codice di procedura civile.

Rallenta la corsa dell'occupazione nel terzo trimestre, -0,1% - Economia Dati Istat, su base annua l'aumento si riduce a +1,1%. Fra il 2007 e il 2020 i salari netti dei lavoratori sono diminuiti del 10%. Il 76% dei redditi lordi nel 2020 non superava i 30mila euro l'anno. I carichi fiscali più elevati colpiscono le coppie anziane (ANSA)

Istat: tasso di occupazione sale al 60,5%, record dal 1977 - Economia Il tasso di occupazione sale al 60,5% a ottobre rispetto al mese precedente. E' il livello record dal 1977, primo anno della serie storica dell'Istat. A ottobre il tasso di disoccupazione totale scende al 7,8% (-0,1 punti) e quello giovanile cala al 23,9% (-0,2 punti) (ANSA)

❗ Accogliendo il ricorso di un lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo, la Corte di Cassazione con l’ordinanza 33341/2022 afferma che spettano al datore l’allegazione e la prova dell’impossibilità di repêchage, quale requisito di legittimità del recesso datoriale, senza che sul dipendente incomba l’onere di allegazione dei posti assegnabili.

Se il lavoratore, ricorda la Cassazione, ha infatti l’onere di allegare l’illegittimo rifiuto del datore di farlo lavorare in assenza di un giustificato motivo, a quest’ultimo spettano quelli di allegazione di prova dell’esistenza del giustificato motivo oggettivo, tra cui l’impossibilità del repêchage, vale a dire dell’inesistenza di altri posti in cui collocare il dipendente.

📄 Di fronte alla violazione di tale obbligo, va disposta la reintegrazione del lavoratore, sulla base anche di quanto indicato dalla sentenza n. 125/2022 della Corte Costituzionale.

Approfondisci l'ordinanza 👇
https://bit.ly/sentenza-cassazione-33341-2022
La sentenza della Corte Costituzionale 👇
https://bit.ly/sentenza-corte-costituzionale-125-2022

🌐 Consulta la giurisprudenza delle Alte Corti sul sito di AGI 👉 https://bit.ly/sito-agi-sentenze-alte-corti

Caro Sala:
"La nostra Società è pronta a discutere con Lei (il sindaco ndr.) la ricerca di una soluzione che consenta di non abbattere la struttura, di ammodernarla ed evitare al contempo al Comune di Milano la gestione diretta dell’impianto. Con la nostra proposta, forti della nostra specifica expertise a livello mondiale, intenderemmo quindi provare a valorizzare ancor di più uno stadio già famoso nel mondo, e uno dei simboli della laboriosità, dell’ingegno e dei talenti espressi, in quasi cento anni di storia sportiva e culturale di questo luogo ormai iconico, dalla città di Milano".

https://www.calciomercato.com/news/fra-inter-e-milan-spunta-asm-global-lettera-al-comune-di-milano--11104

Mattarella: "Morti sul lavoro inaccettabili per un Paese moderno" - Economia Messaggio in occasione della Giornata nazionale per le vittime degli incidenti sul lavoro. 'Lavorare non può significare porre a rischio la vita'. I dati Inail: nel 2022 una media di quasi tre vittime al giorno (ANSA)

Proroga contratti a termine: dal 1° ottobre non sono più valide le causali previste dai CCNL Il 30 settembre termina la possibilità per l’azienda di indicare nei contratti a termine ulteriori causali, rispetto a quelle legali, secondo le...

Silvana Sciarra nuova presidente della Consulta. Eletta con un voto in più di De Petris Una donna torna alla guida della Corte Costituzionale a tre anni di distanza dall’esperienza di Marta Cartabia. La nuova presidente è la...

A seguito della modifica dell' dello ad opera della Legge , anche nei rapporti di lavoro con aziende con più di quindici dipendenti la quinquennale dei crediti retributivi (non prescritti al 12.7.2012, data di entrata in vigore della Legge 92/2012) decorre dalla cessazione del rapporto: lo ha stabilito la nella sentenza n. 26246 del 6.9.2022.

La Consulta chiede più tutele nelle norme sui licenziamenti illegittimi - Cronaca 'Urgente una riforma del Jobs Act su indennità in piccole imprese' (ANSA)

Miracolo a Roma, 200 netturbini malati guariscono in una notte: passeranno dagli uffici al controllo cassonetti Mal di schiena cronici, una certa sensibilità agli agenti atmosferici, l'assoluto divieto del dottore curante a esporsi a sforzi fisici prolungati. …

La Corte Costituzionale è intervenuta rispetto all’articolo 18 St. lav., con la sentenza n.125/2022, che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dello stesso art. 18, comma 7, secondo periodo, della l. n.300/1970 limitatamente alla parola "manifesta". Infatti, il requisito del carattere manifesto dell’insussistenza del fatto risulta essere indeterminato, prestandosi a interpretazioni difformi e ad incertezze applicative, che possono portare a conseguenti disparità di trattamento. Il requisito della manifesta insussistenza “demanda al giudice una valutazione sfornita di ogni criterio direttivo e per di più priva di un plausibile fondamento empirico”.
Tale accertamento comporta un aggravio eccesivo nel processo, dal momento che il giudice non solo deve verificare la sussistenza o meno di un fatto, ma deve anche verificare la più o meno marcata graduazione dell’eventuale insussistenza.
Per tali motivi la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale del citato art. 18 con riferimento alla parola “manifesta”, prevedendo pertanto che il giudice accerti esclusivamente l’insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

Proroga dell'obbligo vaccinale per gli insegnanti

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