中華民國職工福利發展協會

中華民國職工福利發展協會提供教育訓練,福委會平台,福委會特約商店,員工?

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才的目的,也可激發員工工作意願,進而促進事業之發展,許多企業已將職工福利列為最重要的人事政策。

根據行政院勞委會的統計,國內已立案的職工福利委員會將近14000家,依此數據推算,每年在企業內擔任福委、總幹事、幹事及職工福利業務相關職務者達10萬人以上,可運用的福利金近300億台幣,因此而享受到職工福利金政策的勞工朋友更高達數百萬。

現況上要服務如此眾多的職工福利業務工作者,目前除了各縣市主管機關勞工局業務承辦人員外,國內能提供有關福委會實務運作方面的服務資源卻非常缺乏,根據統計有九成企業福委會每逢委員改選後,常因無法提供完整的教育訓練,導致新任福委對相關法令與管理運作之

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15/07/2024

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洽詢專線:02-8964-3433、02-8964-3570、02-8964-3578
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04/07/2024

🔥部屬抱怨處理與主管言詞訓練-解決事情、處理心情、建立人情

成功的領導果效在於「績效卓越,部屬滿意」。然而當主管面對部屬抱怨,往往因迫在眉梢的工作壓力,會失去耐心,甚至口出惡言,不僅影響辦公室氣氛,更降低工作士氣,但事情真的能被解決嗎 ?解決事情之前,先處理心情才能建立人情。

主管首先辨識抱怨徵兆,是屬於客觀事實、性格習慣還是心理逃避,其次透過傾聽、發問、回應技巧等合宜的言詞訓練,導正行為。部屬抱怨的處理流程:同理回應、引導思考、激勵收尾、成效追蹤。主管適切的指正,敢於責備要求,是要勇敢負起“指導”的責任,避免成員陷入”受害者循環”的心態,彼此勇於當責,才能激發團隊成就動機,合力達成目標。

📌你可以學到
✅部屬抱怨的處理流程
✅傾聽瞭解部屬為何抱怨
✅溝通鐵律──聽得到、聽得懂、付諸行動
✅八種正面激勵的責備與指正
✅教練的對話技巧:聆聽、發問、回饋
✅懂得反省並成長的部屬—三大特質

👍2024-07-11(四) 09:30-16:30 部屬抱怨處理與主管言詞訓練
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5569
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
☎️聯絡窗口:02-23895966 課程組
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06/06/2024

🔥職工福利委員會會計帳務處理及申報所得稅實務班
您不可不知的規定-福委會會計帳務處理及申報所得稅

您現在是否是現任或即將接任福委會之主委、福委、總幹事、會計幹事或相關行政人員?您對於福委會運作過程中相關之法令了解多少?深怕被主管機關及稅務人員查核而被處罰?

事業單位於成立職工福利委員會後,應依規定提撥福利金並於提撥後移送職工福利委員會,又福利金按公司資本額、員工薪資、營業收入、下腳變價收入提撥之不同,其帳務該如何處理?

依財政部規定,職工福利委員會每年1月1日~31日要申報各類所得扣(免)繳憑單,5月1日~31日應辦理年度結算申報,而已成立及未成立職工福委會申報營利事業所得稅列支限額標準又為何?

本協會特邀請具備多年稅務實務與教學經驗的-石世賢會計師,將列舉多項案例說明,協助學員融會貫通,使職工福利委員會及公司會計帳務處理能符合法令規定並做好相關租稅規劃

📌你可以學到
✅非營利組織免納所得稅之適用標準
✅成立職工福利委員會,「公司會計」帳務處理
✅職工福利金所得扣繳作業
✅申報營利事業所得稅列支限額標準
✅職工福利會之支出單據處理
👍2024-06-21(五) 09:30-16:30 職工福利委員會會計帳務處理及申報所得稅實務班
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5594
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
☎️聯絡窗口:02-23895966 課程組
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06/06/2024

🎯職工福利委員會功能與運作實務班
職工福利的推動是長期持續的工作,但身為職工福利委員會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會功能瞭解多少?在實務執行上做法是否正確?
本會特別邀請有二十餘年實務經驗 林東播 老師,以合法、有效的觀點,提供福委會組織運作、財務管理、活動設計...等方面的實務要領與執行技巧,讓您在未來運作上,能獲得事半功倍之效果。
📌【課程大綱】
一、職工福利委員會之規範與精神
二、職工福利委員會相關法令依據
三、職工福利委員會制度建立
四、職工福利委員會組織設計
五、職工福利委員會職責規範
六、職工福利委員會文康/福利規劃
七、職工福利委員會財務管理
八、職工福利委員會運作管理
九、職工福利委員會及委員角色與功能
十、職工福利委員會籌組及改選作業
十一、企業內如何舉辦大型活動
十二、稅務機關查稅參考方向
十三、職福會管理發展與趨勢
✅2024-06-25(二) 09:30-16:30職工福利委員會功能與運作實務班
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5603
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
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28/05/2024

「iPAS淨零碳規劃管理師」掌握考試所需的重點。
本科系工程 孫保瑞 博士
1. 帶你破解 化學計算題與碳邊境費碳稅計算題
2. 氣候變遷大會締約方大會(COP)邏輯整理
3 碳盤查 碳中和 碳足跡 組合題破解
4. 碳稅關貿政策 法務題破解
5. 800模擬題一網打盡
👍【國家證照】淨零碳規劃管理師考照班
👍課程日期:07/15(一)、07/16(二)、07/29(一)、07/30(二)、08/05(一)、08/06 (二)
👍課程時間:18:30-21:30
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5613
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
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15/05/2024

😃社群神文案:FB、IG有效發文與短影音經營技巧
社群當道,FB 、IG 要怎麼PO 文才能提升觸及率、瘋狂圈粉?短影音來勢洶洶,已是大勢所趨,又該如何搶進新世代社群!「FB 、IG 有效發文與短影音經營技巧」破解難搞演算法則,教你如何有效發文、快速圈粉,大大提升觸擊率與銷售力!

還有絕不能忽視的社群新主流「短影音(TikTok、Reels...等)」,是未來10年的大趨勢,人人都該好好經營短影音!

本課程特邀擁有20年資歷的廣告人-范綱任老師,透過輕鬆有趣步驟化教學,以實際案例解析,教你短短6小時課程,立馬從社群小編變經營大神!

📌你可以學到
✅FB好用的貼文類型
✅有效發文的3個重點
✅提升觸及率的5個妙招
✅吸睛標題12技巧
✅IG 關鍵密碼與經營技巧
✅短影音大勢所趨與TIKTOK經營眉角

👍2024-05-16(四) 09:30-16:30 社群神文案:FB、IG有效發文與短影音經營技巧
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5487
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19/04/2024

🔥職工福利委員會會計報表及所得稅申報書編製實務
依財政部規定,職工福利委員會每年1月1日~31日要申報各類所得扣(免)繳憑單,5月1日~31日應辦理年度結算申報。

事業單位於成立職工福利委員會後,應依規定提撥福利金並於提撥後移送職工福利委員會,又福利金按公司資本額、員工薪資、營業收入、下腳變價收入提撥之不同,其帳務該如何處理? 會計報表及所得稅申報書又該如何編製?

本協會特邀請具備多年稅務實務與教學經驗的-石世賢會計師,將列舉多項案例說明,協助學員融會貫通,使職工福利委員會於日常之財務運作符合財務相關法規之規定並做好相關租稅規劃以創造員工最大福祉。
📌你可以學到
✅職工福利委員會會計報表之編製
✅職工福利委員會租稅申報實務

👍2024-04-26(五) 09:30-16:30 職工福利委員會會計報表及所得稅申報書編製實務
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5582
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
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02/04/2024

🔥職工福利委員會相關稅法及年度結算申報與扣繳作業

財政部規定,職工福利委員會每年1月1日~31日要申報各類所得扣(免)繳憑單,5月1日~31日應辦理年度結算申報,身為福委會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會申報與扣繳相關稅務之規定了解多少?各類所得扣繳率標準及薪資所得扣繳辦法最新修改您知道了嗎?福委會給予員工的各項福利補助所得您都有正確申報嗎?萬一因作業疏失會面臨稅務單位那些查核與處罰?以上這些問題,將在課程中,由專業老師替您解答...

📌【你可以學到】
✔️教育文化公益慈善機關或團體免納所得稅適用標準
✔️職工福利金所得扣繳作業
✔️有關「職工福利委員會」之會計處理
✔️福委會支出單據處理原則
✔️福委會使用之帳簿憑證保存年限規定
✔️職工福利金之提撥規定及列報費用限額
✔️職工福利金之結算申報作業
✔️福委會若未申報所得稅及扣繳將面臨國稅局那些處罰
✔️稅務機關查稅參考方向
✔️職工福利金扣繳作業及結算申報常見問題

👍2024-04-16(二) 09:30-16:30 職工福利委員會相關稅法及年度結算申報與扣繳作業
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5579
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
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02/04/2024

🔥社群神文案:FB 、IG 有效發文與短影音經營技巧

社群當道,FB 、IG 要怎麼PO 文才能提升觸及率、瘋狂圈粉?短影音來勢洶洶,已是大勢所趨,又該如何搶進新世代社群!「FB 、IG 有效發文與短影音經營技巧」破解難搞演算法則,教你如何有效發文、快速圈粉,大大提升觸擊率與銷售力!

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📌【你可以學到】
✅fb好用的貼文類型
✅fb有效發文的3個重點
✅fb提升觸及率的5個妙招
✅吸睛標題12技巧
✅IG 關鍵密碼與經營技巧
✅短影音大勢所趨與TIKTOK經營眉角

👍2024-05-16(四) 09:30-16:30 社群神文案:FB 、IG 有效發文與短影音經營技巧
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5487
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
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27/03/2024

🔥契約簽訂、審閱及爭議處理法律實務 (確定開課)

一份完整書面契約的好處很多,除了依此明確合作內容,避免爭議外,並可規定相關有利條款,減少違約情事(訂違約罰則),並保存證據軌跡,但水能載舟,亦能覆舟,如果契約相關條款設計或書寫不明確或矛盾時,除了無法達到前述目的外,甚至可能給予有心人士藉此操作、主張權利的依據,反而導致己方陷入風險之中,因此,如何設計一份完整且有效的合約,就變得相當重要。

本課程即藉由實務上諸多案例為背景,細部將契約的各項常見條款及條件逐一解析,使得學習者能夠依此建立基礎的契約觀念,保障自身權益。

📌【你可以學到】
✅理解法律上契約的相關要件
✅理解商務契約常見的條款之意涵及應注意事項
✅能夠初步設計保障權益之契約文件
✅理解實務上常見之契約爭議案件及對應處理方式

👍2024-03-29(五) 09:30-16:30 契約簽訂、審閱及爭議處理法律實務
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5585
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
☎️聯絡窗口:02-23895966 課程組
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27/03/2024

🔥人資主管必備的AI修練 (確定開課)

本課程是一個為人資主管量身定制的AI修練課程,旨在幫助您掌握人工智能在人力資源管理中的最佳實踐,並提升您的人資管理能力。通過本課程,您將學習到如何利用AI技術來提高招聘效率、培訓品質、績效評估和員工滿意度等概念與現存AI技術。本課程還將分享一些人工智能案例和工具與TTQS評核文案自動產出技術及自動分析. 招聘. 簡報AI. HR Chatbot自動化技術等,讓您能夠在實際工作中靈活運用,創造更好的人資管理成果。

如果您是一位想要提升自己在人力資源領域的專業知識和技能的人資主管,那麼這個AI修練課程是您不容錯過的機會。

*本課程為實機操作課,請務必攜帶可無線上網筆電、電源線及滑鼠

📌【課程大綱】
課程大綱】
一:AI在管理中的應用
1.人資工作指標和目標AI工具盤點
2.人資AI工具使用評估
3.探索基於人資AI工具TTQS方案
4.使用AI預測員工離職風險
5.探索基於人資AI工具職能分析方案

二:AI在培訓與發展中的應用
1.使用AI作員工培訓需求
2.AI自動化學習系統和工具
3.AI智能教育輔助工具
4.監控和評估AI在培訓中的效果

三:AI在招聘中的應用
1.了解AI在人才招聘中的使用
2.使用AI機器學習來優化招聘流程
3.探索AI面試工具和技術

四:AI在人力資源策略和決策中的應用
1.AI如何幫助人資主管制定戰略性人力資源計劃
2.分析資料驅動的人力資源決策的優勢和挑戰
3.基於AI人力資源配置決策
4.AI制定年度人力資源訓練計劃

五:AI實踐專案
1.將分組進行一個AI人力資源管理專案
2.選擇一個特定領域(如招聘、培訓、管理等),應用AI技術解決相關問題
3.確定專案目標、範圍和計劃
4.執行專案,分析結果,撰寫報告並進行簡報
✅2024-03-28(四) 09:30-16:30 人資主管必備的AI修練
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5513
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
☎️聯絡窗口:02-23895966 課程組
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21/02/2024

⭐️【2024企業內訓服務】⭐️
面對全球景氣變化、智慧化、低碳化以及疫後的逐漸復甦,產業正面臨人才短缺以及職能提升,藉由教育訓練培育相關人才是企業的重要發展關鍵~

本會嚴選專業優秀講師,為各領域專業人員設計教育訓練課程👩‍🏫,提供客製化的培訓課程,針對企業不同需求量身規劃最適切的課程內容,在兼重理論與實務、專技深耕與潛能開發的精神下,協助企業培養菁英人才,以達成企業訓練需求與效益,為企業強化核心競爭力💪
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如欲瞭解企業內訓或包班服務
🚩歡迎參考👉:http://ewda.tw/modules/training/
🚩或電洽☎️02-2389-5966 #11李小姐

#企業的競爭力來自於優秀的人才
#人才再充電突破疫後轉型困境

Photos from 中華民國職工福利發展協會's post 12/01/2024

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Photos from 中華民國職工福利發展協會's post 10/01/2024

🎯【懷寧教室租借】35人教室 近台北車站 交通便利👍
教室位於懷寧街,近台北車站,地理位置絕佳,搭乘捷運公車皆能輕鬆抵達,適合辦理講座、課程、公司教育訓練、會議等活動,教室桌椅可依照上課需求自由排列桌型,長期租借另有優惠,歡迎洽詢!

🔺【提供設備】
✅單槍投影機(支援HDMI/VGA)
✅120吋電動布幕
✅無線麥克風兩隻
✅無線網路
✅雙面磁性白板(筆)
✅茶水(茶包、咖啡包)
✅木質地板(有提供紙拖鞋)

🔺【場地費用】
週一~週五 早場0800~1200 $3500,午場1300~1700 $3500
週六~週日 早場0800~1200 $3500,午場1300~1700 $3500

👉預約教室:http://ewda.tw/modules/ck2_place/
☎️聯絡窗口:02-23895966 #11李小姐

21/12/2023

勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析

員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可能產生罰則;再者,若雇主違法低報勞健保,甚至漏報二代健保的話,主管機關均可透過扣繳申報資料與投保資料的比對,掌握雇主的違法事證,不可不慎。

📌【課程大綱】
一、各類所得扣繳(薪資、租金、執行業務、利息、佣金…等)解析與說明
(一) 薪資
1. 境內居民
(1)雇主(扣繳義務人)該如何計算薪資所得的稅額扣繳?
(2)正職人員的固定薪資、非固定薪資,該如何處理扣繳事宜?
(3)哪些屬於固定薪資的範圍?哪些屬於非固定薪資(員工紅利、三節獎金、尾牙中獎、員工旅遊…等)的定義?
(4)兼職人員的薪資,該如何計算扣繳事宜?
(5)哪些薪資所得免列入扣繳申報與扣繳憑單?伙食費、加班費、特休未休代金…等?
2. 境外居民
(1)雇主(扣繳義務人)該如何計算境外員工的薪資所得的扣繳稅額?
(2)薪資所得扣繳稅率何時適用6%?何時適用18%?
(二)其它所得
1. 租金、執行業務所得、利息、權利金、董監酬勞…等,該如何計算扣繳稅額?
2. 房東要求吸收預扣稅款與二代健保,業主該如何計算租金扣繳憑單數?
3. 執行業務所得收入的扣繳憑單,該如何申報執行業務所得?
4. 外國供應商求吸收預扣稅款,業主該如何計算扣繳憑單數?
(三)各類所得扣繳程序與時間,與相關罰則
(四)常見應扣遲扣、已扣遲繳、漏未扣繳、漏未申報或違法案例解析、法令規範與不得違法的提醒
(五)各類所得扣繳常見查核方式

二、勞工保險解析
(一)投保資格,以及如何確認員工適用的投保級距
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)雇主是否可以在自己公司加保勞保
(四)勞工保險申請給付狀況與說明
(五)常見投保缺失與問題

三、勞工退休金解析
(一)提撥方式與計算
(二)勞工自提的狀況
(三)請領方式與年資
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明

四、健保解析
(一)投保資格,以及如何確認適用的投保級距
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)健保加保順位的說明
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明

五、二代健保解析
(一)產生二代健保之六大補充保費(高額獎金、兼職、執業、租金、利息、股利)
(二)雇主負擔、員工負擔的二代健保該如何計算
(三)雇主代扣六大補充保費的計算,以及案例說明

✅2023-12-26(二) 09:30-16:30勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5536
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
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21/12/2023

🗣活動主持人/司儀特訓班~打造專屬你的魅力舞台

在多場活動、尾牙、宴會的執行經驗之中,主持、司儀扮演著非常重要的角色,除了是整場活動的重要關鍵,更是流暢度的靈魂人物。

本課程設計中,特別邀請華清仁老師,藉由老師豐富的專業主持經驗,針對個人魅力、表達技巧、特色形塑、應變能力…等專業指導,讓您輕鬆掌控整個活動場面,並學習如何強化現場氣氛,更能打造您高質感的主持、司儀功力,讓您成為發亮的主持、司儀新秀!

📌【課程大綱】
一、主持/司儀技巧(上午)
1.主持、司儀應具備的基本專業技巧
*開場相見歡
*應具備條件與職責
2.主持、司儀專業形象的塑造
*應有的角色定位與扮演
*不同場合之服裝、儀容
*肢體語言的展現與運用

二、 口語聲音培養+演練(上午)
1.咬字發音的訓練
2.語言音調表達與肢體的近距離互動訓練

三、主持司儀魅力主持技巧(上午)
1.邀約貴賓致詞順序
2.如何收集話題
3.如何與他人互動
4.自我行銷
5.必要的話術讚美及形容何介紹來賓、引言及回應
6.好的開場、流暢的流程、有力的結尾、得宜的措辭與稱謂 

四、舞台信心培養+6宮格演練(下午)  

五、主持錯誤防範(下午)
1.主持、司儀應該有的專業知識
2.主持、司儀應該注意的禮節
3.得宜的措詞與正確稱謂
4.主持及司儀禁忌 

六、臨場反應能力(下午)
1.活動最常見的突發狀況
2.如何因應突如其來的狀況?
3.現場時間控制、秩序控制、氣氛升溫與降溫控制
4.溝通協調、互動等能力 
✅2023-12-22(五) 09:30-17:30活動主持人/司儀特訓班~打造專屬你的魅力舞台
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5461
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08/12/2023

🌳人資部門對ESG碳排認知與相關政府補助上手方法
為了解全球永續供應鏈管理的核心概念,包括(ESG)碳足跡減少、社會責任和公司治理等,企業積極實踐ESG原則成為綠色供應鏈的典範,至少須從理解降低自身的碳足跡,提高能源效益,推動循環經濟實踐開始,並確保公司治理的透明和負責任的方法。

但這些對公司而言都是一項成本,如何作到ESG永續管理的發展達到國內外對碳中和、凈零碳排零的要求,又能降低執行成本,政府相關補助是一個不錯的絕決方案。

本課程建立一個持續學習相關政府補助與永續管理的機制,以教導永續供應鏈管理模型的建立,包括永續供應鏈管理的核心概念形成,發展環保技術政府補助的申請能力,以資上手ESG應對的策略。
📌【課程大綱】
一、人資對ESG與碳排認知
1.公司治理與永續發展藍圖
2.社會影響力(IRIS)及社會投資報酬率(SROI)
3.企業永續發展與因應策略
4.永續環境相關之其他規範與倡議(含ISO 14064)

二、人資管理於Environmental環境面議題人力資源策略
1.碳排估算涵蓋範疇與碳排相關政府補助
2.企業碳排計算方式人才發展(環保署公布)

三、人資管理於Social社會面議題人力資源策略
1.勞動部員工關懷相關政府補助
2.勞動部職場健康與安全相關政府補助
3.勞動部ESG教育訓練相關政府補助
4.文化部社區關係相關政府補助

四、人資管理於Governance公司治理面議題人力資源策略
1.國際標竿永續報告
2.企業永續之重大性分析
3.產品碳足跡創新相關政府補助

✅2023-12-20(三) 09:30-16:30人資部門對ESG碳排認知與相關政府補助上手方法
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04/12/2023

🔥職工福利委員會相關稅法及年度結算申報與扣繳作業

財政部規定,職工福利委員會每年1月1日~31日要申報各類所得扣(免)繳憑單,5月1日~31日應辦理年度結算申報,身為福委會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會申報與扣繳相關稅務之規定了解多少?各類所得扣繳率標準及薪資所得扣繳辦法最新修改您知道了嗎?福委會給予員工的各項福利補助所得您都有正確申報嗎?萬一因作業疏失會面臨稅務單位那些查核與處罰?以上這些問題,將在課程中,由專業老師替您解答...

📌【課程大綱】
一、教育文化公益慈善機關或團體免納所得稅適用標準
二、職工福利金所得扣繳作業
三、有關「職工福利委員會」之會計處理
四、福委會支出單據處理原則
五、福委會使用之帳簿憑證保存年限規定
六、職工福利金之提撥規定及列報費用限額
七、職工福利金之結算申報作業
八、福委會若未申報所得稅及扣繳將面臨國稅局那些處罰
九、稅務機關查稅參考方向
十、職工福利金扣繳作業及結算申報常見問題

✅2023-12-13(三) 09:30-16:30職工福利委員會相關稅法及年度結算申報與扣繳作業
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5501
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28/09/2023

月圓,人圓,事事圓滿!人緣,福緣,緣緣不斷!

Photos from 中華民國職工福利發展協會's post 18/09/2023

咖啡只選『極新鮮大濾掛咖啡』免費索取試喝包!
●活動方式:加入源昶官方LINE@ : ,輸入[福委會]
●活動贈品:極新鮮大濾掛咖啡體驗組(藍山&曼巴各1包)
●活動日期:即日起至2023/9/30為止
●服務專線:02-2719-2885
●商品連結:https://www.wewell-smile99.com.tw/product/detail/839285

24/08/2023

慶讚中元 拜旺旺大保庇
旺旺官方旗艦店 https://shop.want-want.com.tw
中元期間(即日起~9/14),全館66折起(售價已折)
全館滿699免運,指定商品滿699元現折50元,加入會員現領30元購物金(可現折)。🎉
結帳輸入指定折扣碼ewda2023,再享職工專屬優惠。🥳
※旺旺官方旗艦店保有最終修改、變更、活動解釋及取消活動之權利,若有相關異動將會公告於網站, 恕不另行通知。

07/08/2023

🎯【AI自動生成式】政府採購競標秘技實務班
許多人或企業並不知道政府每天在網上釋出上千筆與民間之勞財貨服務採購交易,甚至個人也可以有機會標下公家職位入駐工作。公部門交易安全,無倒帳風險,只是交易制式化,程序繁瑣不便而已, 但自從網路競標及文書往來電子化以來,程序已相對簡化,資訊也更加透明,公部門外包勞財貨服務也更密集。工程會在有限人力與資源下,貫徹「鬆綁與重建」,積極研修主管法令,以提升政府採購效率、激勵民間參與公共建設。

本課程以採購實務研討各階段正確採購程序,要教會大家跟全國公單位做生意,ChatGPT與多種AI自動生成式 下電子公文主動呈案推銷自家勞財貨服務與服務建議書撰寫方法。利用網路公開閱覽招標文件,節省廠商往返機關時間與人力。珍貴密笈在本課程完全呈現。

本課程為實際操作,請務必攜帶可無線上網筆電、電源線及滑鼠。
📌你可以學到
✅招標及決標方式
✅決標原則之選用
✅個人標公家職位入駐工作實務方法
✅開標前準備作業
✅開標作業注意事項
✅審標作業注意事項
✅ChatGPT最有利標及準用最有利標之服務建議書方法

✅2023-08-31(四) 09:30-16:30【AI自動生成式】政府採購競標秘技實務班
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5506
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
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04/08/2023

慶中元( ~'ω')~普渡拜拜首選【聯夏常溫調理包】🍲

還在煩惱普渡供品買什麼 ? 罐頭漲價買不下去嗎?
普渡新選擇,你/妳一定吃過的調理包品牌-聯夏食品

※ 常溫調理包(=軟罐頭),常溫即可保存
※ 選擇口味多元,純素、日式咖哩、台式黑胡椒、西式麵醬、還有銀髮友善食品
※ 真空高溫殺菌100%不含防腐劑
※ 經濟實惠,料多美味
※ MIT品質保證,HACCP、ISO22000、FSSC22000等多項國際認證。
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😋【料理職人】
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◆番茄燉牛肉◆ 加水1秒變成羅宋湯底,變身牛肉麵也不是問題!
💖【U+優加X馬偕低卡調理包】
體重機最大的敵人,減重路上最好的戰友,訴求健康的飄飄們最適合 !
卡路里、蛋白質清楚標示,潔淨標章驗證 ! 還有高級的紅酒牛肉款 !
🧓【U+優加X馬偕軟心肉排餐】
銀髮友善食品,年年獲獎的優質商品,高齡長輩、咀嚼吞嚥困難族、孝親族最好的選擇 !
🥦【蒸豆】素食族、養生族最愛,零食族、減重族,符合各種TA ~
天然營養、美味的豆豆 ! 飽足感UP ! 還能促進腸胃蠕動 !

01/08/2023

🎯職工福利委員會功能與運作實務班
職工福利的推動是長期持續的工作,但身為職工福利委員會的主委、財委、總幹事、會計幹事的您,對於職工福利委員會功能瞭解多少?在實務執行上做法是否正確?

本會特別邀請有二十餘年實務經驗 林東播 老師,以合法、有效的觀點,提供福委會組織運作、財務管理、活動設計...等方面的實務要領與執行技巧,讓您在未來運作上,能獲得事半功倍之效果。

📌【課程大綱】
一、職工福利委員會之規範與精神
二、職工福利委員會相關法令依據
三、職工福利委員會制度建立
四、職工福利委員會組織設計
五、職工福利委員會職責規範
六、職工福利委員會文康/福利規劃
七、職工福利委員會財務管理
八、職工福利委員會運作管理
九、職工福利委員會及委員角色與功能
十、職工福利委員會籌組及改選作業
十一、企業內如何舉辦大型活動
十二、稅務機關查稅參考方向
十三、職福會管理發展與趨勢

✅2023-08-24(四) 09:30-16:30職工福利委員會功能與運作實務班
👉報名請洽:http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=5485
🏠上課地點:台北市 中正區懷寧街43號5樓
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31/07/2023

🎯職場新手適應與教導
新人流動率高,一直都是企業的首要問題,如何帶人、教導新人就成為身處為第一線主管們的重要任務。公司好不容易找到一個適合的新人,如何讓他在進入公司之後能夠「願意留下來」,能夠有人帶領他,讓他能慢慢適應這個環境,並逐漸的提升能力,提供他的貢獻。

英特爾前總裁安迪•葛洛夫(Andy Grove)在《葛洛夫給你的一對一指導》一書中指出:「主管真正的職責是為部屬的工作增加價值。」主管必須協助部屬改善工作習慣、方法甚至調整工作內容,做更有效率的生產,提升團隊產出的質與量,才能成為一位稱職的主管。

本課程透過講師引導、討論與演練中體驗實際發生的情狀,並且用理論與實務角色扮演的穿插,使學員能夠輕鬆理解與運用。從帶領、培育等方面著手,讓新人順利上手,成為公司的新血輪。

🎯你可以學到
✅讓輔導者理解良好教導心態,成為最佳教練
✅學習面對新人教導能力,提升輔導者經驗傳承的速度與準確性
✅運用OJT模式,帶領新人建立有效的團隊共同默契
✅能夠辨識新人風格,做好因材施教的帶領
✅學習有效的同理心教導及關懷回饋技巧

📌上課日期:2023-08-11 09:30-16:30
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14/07/2023

【韓國觀光公社】2023-2024韓國訪問年~MICE支援制度獎勵多

韓國觀光公社2023MICE訪韓獎勵旅遊支援制度下半年開跑囉!向各企業分享最豐富、最精彩的支援資源!

2023-2024是韓國訪問年,針對各類訪韓的遊客群族釋出符合各類團體的優惠補助,在這期間持台灣護照免K-ETA申請、免簽證就可以入境韓國,2023年獎勵旅遊制度下半年更是增加許多合作景點與體驗,等著迎接各工商行號單位來韓觀光。

若有意進行赴韓員工獎勵旅遊,或是有任何疑問,都很歡迎向檔案中提供之相關窗口進行諮詢與申請。

2023補助制度傳送門→ https://reurl.cc/zYKjgN

更多韓國旅遊資訊,請追蹤『韓國觀光公社 台北支社』臉書粉絲專頁與訂閱YouTube頻道,最新消息通知不漏接☺

『韓國觀光公社 台北支社』

粉絲專頁傳送門→https://www.facebook.com/freeatkorea/

YouTube頻道傳送門→https://www.youtube.com/c/ktotaipeivideo

14/07/2023

哈根達斯中秋早鳥優惠- 冰淇淋月餅風味升級 更有Pierre Hermé聯名馬卡龍冰淇淋禮盒
哈根達斯以頂級食材結合巧製工藝

打造頂級冰淇淋月餅,全系列風味升級
櫻桃覆盆子、百香果、開心果巧克力脆皮
法式手工堅果、抹茶、可可莎布蕾搭配濃郁冰淇淋
更與法國甜點大師Pierre Hermé聯名,當馬卡龍遇上濃醇冰淇淋,充滿法式浪漫的迷人滋味
為月圓團聚時刻,創造絕妙的盛宴祝福

🤩早鳥優惠
7. 24 ~ 9. 10 最低可享72 折
9. 11 ~ 9. 24 最低可享77折
9. 25 ~ 9. 29 最低可享88折

🥳驚喜加碼禮
購買每滿5盒加贈中秋饗月券5張
(可兌換外帶單球冰淇淋或經典咖啡系列,適用所有早鳥優惠)

☎️大宗團購請洽專人
朱先生 ﹡電話:02-8964-3458 ﹡手機:0900-768-278
姚小姐 ﹡電話:02-8964-3460 ﹡手機:0975-286-325
洽詢專線:02-8964-3433、02-8964-3570、02-8964-3578
Email:[email protected]

22/06/2023

祝大家端午節快樂

Photos from 中華民國職工福利發展協會's post 19/05/2023

近一世紀的香港美味首度來台 企業專屬試吃申請

各位貴賓們大家好,
我們是來自香港超過九十年的品牌,「八珍甜醋份外香」熟悉的廣告歌,除了醬料外,近年來八珍月餅更受到大家喜愛,無論是傳統港式蓮蓉月餅,或是近年來流行的流心或是奶黃月餅,都讓人一試難忘。

現在八珍中秋月餅已開放企業試吃,請填寫您的資訊,我們將由專人與您聯繫,更多資訊請按此→https://bit.ly/patchunTW

源於1932年香港好味道,乃香港馳名的中式醬園,更是甜醋、豉油及傳統中式調味醬料製造商的翹楚。八珍創辦人伍偉森的父親伍棠乃順德名廚,並將精湛廚藝傳授其子,每逢中秋,堅持親手自製家傳月餅給親友,傳承90多年的月餅好滋味,近年來更是受到香港人喜愛。「迷你斑蘭奶黃月餅」,將新鮮斑蘭加入椰漿奶黃餡內巧製而成,口味清新獨特。無論是經典蓮蓉月餅或是流心奶黃月餅,每種口味都讓人一試難忘。

八珍台灣
魏莓果
客服電話:02-2322-1798
E-mail: [email protected]
官網:www.patchun.com
Facebook:www.facebook.com/patchunintaiwan/

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⭐️【2024企業內訓服務】⭐️面對全球景氣變化、智慧化、低碳化以及疫後的逐漸復甦,產業正面臨人才短缺以及職能提升,藉由教育訓練培育相關人才是企業的重要發展關鍵~本會嚴選專業優秀講師,為各領域專業人員設計教育訓練課程👩‍🏫,提供客製化的培訓...
⭐️【2023企業內訓服務】⭐️不少企業受疫情衝擊或是減少群聚暫停辦訓,隨著陸續解封,企業應加緊辦理內部教育訓練提升員工專業技能,在後疫情時代人資及企業需要提前規劃及佈局下一年度的課程規劃,重新充實企業人才戰力,以提升企業即戰力‼️本會嚴選...
⭐️【2023企業內訓服務】⭐️不少企業受疫情衝擊或是減少群聚暫停辦訓,隨著陸續解封,企業應加緊辦理內部教育訓練提升員工專業技能,在後疫情時代人資及企業需要提前規劃及佈局下一年度的課程規劃,重新充實企業人才戰力,以提升企業即戰力‼️本會嚴選...
⭐️【2022企業內訓服務】⭐️新冠疫情持續延燒,企業及人資是否已觀察到因應公司的轉型或改革,現今員工能力已不足以支援業務發展需要❓防疫期間學習仍需持續精進,後疫情時代人資及企業需要提前規劃及佈局下一年度的課程規劃,重新充實企業人才戰力,以...
🔥【學習不中斷!線上學習GO!】🆕 #線上課程Part3【活動名稱】好人緣銷售力:洞察識人銷售12字訣一個疫情,逼死多少英雄好漢,業務員也是最難熬的一群戰將,還在用強迫推銷、喋喋不休、人情攻勢這幾招嗎?你是討人厭的業務,還是擁有好人緣的專家...
🔥【學習不中斷!線上學習GO!】🆕 #線上課程Part2【活動名稱】好人緣溝通學:一眼識人溝通12字訣疫情讓彼此的關係越來越緊張嗎?遠距線上的會議溝通,或是WFH的壓抑是否讓彼此越溝越沒有通。其實溝通表達其實誰都會,但能說出好人緣又被看重就...
🔥【學習不中斷!線上學習GO!】🆕 #線上課程【活動名稱】好人緣領導力:慧眼識人領導12字訣波士頓顧問公司調查5000名員工中,只有10%的人想晉升當主管。台灣更是如此,為何現在的人不想當主管,不外乎是薪水不成正比,責任更多,休息越來越少,...
【用才留才】:主管的激勵留才管理🌟身為主管的您,在找到對的人才進來後,如何留住他們?如何激勵他們?讓他們能一直保持著好績效,而且願意跟隨著主管一起工作,是身為主管永遠的管理議題。主管如何妥善運用「激勵」,而不是被動在無法施力與自己無法有權決...
👩‍🏫激發部屬潛力的「Coaching教練式領導 」技巧許多的主管認為自己很努力的培育部屬,可是教導後,仍不見太大成效!究竟怎樣的領導模式,才可以達到激發部屬願意「自動自發」,發揮他們的「潛力」,提升其「責任感」,是身為管理者夢寐以求的領導...
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